降薪程序员还能买房吗

1. 月薪2万，在北京还能买房吗

月薪两万，你要扣除五险一金，以及个人所得税，到手也就1.5w 现在城区的房子 最贵的地方都有10万多啦 即使郊区也要有3-4万左右（远郊），在偏一点的地方你就没有地铁什么的啦，也得有2万左右（房山区） 你到手1.5万 如果家里可以给你收入

2. 程序员在深圳花六百万买房，转眼间就被裁员失声痛哭！你怎么看

在如今这一找个工作不易的社会发展上，有着一份工作中毫无疑问是好运的，另外也是一种对自身工作能力的证实。可是不必随便达到现阶段的稳定情况，由于各个领域的市场竞争工作压力都很大，因此还必须提高自己的专业能力，以静制动。

仅有那样才可以在岗位上持续不断的发展趋势，而无需胆战心惊，忧虑会被辞退。不然忽然被裁人，会搅乱生活的节奏，手足无措。

除开要持续提高自己的业务水平，促使自身的专业技能一直维持一个较高的水准，也要有安不静语的念头。不可以觉得自身有着了一份工作中就很非常好了，从而停滞不前，原地踏步。这样是很危险的，要知道公司裁员除了看职工的年龄，还与职工的能力表现息息相关。因为公司不单单要考虑盈利等方面的问题，职工自身的能力强弱也是关系到他自己的职业发展前景的。

由此看来，这名程序员被裁员，除了年龄较大这一原因，肯定还有他自身能力的关系。所以，无论是应聘者还是在职员工，都要不断学习，提高和充实自己，才能在竞争激烈的职场上拥有立足之地。

3. 对于一个程序员，靠拿工资攒钱买房，是不是太遥远

这玩意儿不好说。 看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关。 1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述： 二三线城市的程序员一部分的工资在2500-3000（税前）左右，稍微多一点的在3500-5000左右。

4. 程序员什么时候能买房

作为一个老程序猿，我可以郑重而严肃地回答你：
if (收入 < 支出)
{
买个毛线，穷逼;
}
else if (现有资金 < 首付)
{
买个毛线，穷逼;
}
else if (月供 > (收入 - 支出))
{
买个毛线，穷逼;
}
else
{
买;
}

5. 我是屌丝程序员,去年毕业的.我想在杭州买房子,我该怎么计划

14万在杭州算是不少的年薪了，买房这事情，你要先选点啊，考虑工作，上下班。如果有车，可以买偏一点都行的，市郊的比较便宜，几十万的都有。2-3年存个首付没问题了，有对象的话，俩人一起分期，压力也小点。

6. 做程序员的话 ，能达到中产阶级吗

当然可以了，程序员可以说是是典型中产阶级职业。

首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；

其次，他们的平均教育程度在本科以上；

最后，他们还很讲究生活品质。

，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。

其实，程序员就是典型的有大城市特权的职业。为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。

工作机会

对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？

我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：

我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。

北京的IT服务上市公司多达101家，包括网络、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。

第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。

再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

换句话说，一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。其实全球来看都是这样：美国活跃的318家IT服务公司，35%（113家）集中在加州的圣荷西和旧金山，英国113家IT服务公司，几乎一半（49家）都在伦敦。

薪酬

2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。

比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为1.8万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。

再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。

再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。

流动性

市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。

换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。

当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。

7. 程序员没办法回老家工作，在外面买房子安家吗

从教育、医疗、就业、娱乐等各方面看都是沈阳比较合适
1个多小时车程也不远，来往也很方便，也可都住到沈阳

8. 在北上广深的程序员怎么买房

当今中国已经进入了飞速发展时期，国民生产总值也在稳步提高，我们看到人民的生活水平越来越高，但是在发达的北上广深等地区，房价也日益上涨，那么做为一名程序员在北上广深该如何买房?

选择

还有，我必须要提醒一点的是，虽然北上广作为中国最发达的城市，对所有的人有莫名的吸引力，在这些地方，的确可以学到很多东西，但是，在中国的其他二三线城市，购房压力要小得多，这些城市会是中国的后备力量，未来也会越来越发达，现在考虑去二三线城市买房也不失为一种明智的选择。

9. 对于一个程序员，靠拿工资攒钱买房，是不是太遥

靠工资买房怎么遥远呢，靠工资买房多的是。
但对于个别城市天价的房价，这时候靠工资确实遥远，可是可以换地方买啊，说实话不太理解某些人，拼死平活拼一辈子去上海北京这样的地方买房，人生苦短，一百年，实际上没多少人能活一百岁，一辈子就这样生活在被奋斗的环境中很爽吗？

10. 为什么程序员宁愿降薪也要离开创业公司

这个问题其实就是像BAT的大公司和创业公司如何选择的问题。一个最有意义的方法是，分别去看在BAT和创业公司里，你会得到什么、不得不接受什么，在此基础上，做出最符合自己现状且最能实现未来期许的选择。就不难看出为什么降薪离开创业公司也大有人在。

那么，在一个小的创业公司工作，是不是就天高云阔、万物和谐，恰好能够规避这些?并不尽然。

先看看在创业公司，你能够收获什么。

1、更有诱惑力的实现“财务自由”的未来。很多人进创业公司，看中的恰恰是“可能上市”这个结果。一旦成功，可获得的财务收益将是在BAT大公司打工十几、几十年的总和。

2、更全面的实践机会。不同于大公司，创业公司没有细致分工，也没有严格流程。由于分工模糊，凡是个人能力所及的都可尝试，学习的广度增加;由于没有流程限制，效率高，可快速试错。实践出真知，一个员工在创业公司一年实践所学，将是在BAT的3倍以上。

3、和精英更近距离的接触。不同于BAT的严格级别限制，在创业公司的扁平化结构中，普通员工也能与创始人们频繁接触。优秀创业公司创始人，在BAT也会是总监及以上。接触精英的机会增加，受益匪浅。

4、更大的成就感。由于创业公司品牌弱、用户少，日常工作对业务的促进显着可见，个人成就感增加。在BAT，很多时候是无法了解自己的工作到底为业务带来什么样的价值。

但是，想要快速融入创业公司，并跟着公司一起高速发展，却也要面对很多无法规避的阵痛。记住一句话：在创业公司，为生存而发展大于一切。

在创业公司工作，你不得不接受什么。

1、工作重，压力大，易焦虑。创业公司通常都面临着巨大的行业竞争压力，跑不快则死。这种公司压力折射到员工身上，就是繁重的工作任务、习以为常的加班时间，和弥漫全公司的焦虑感。因此，在创业公司工作，需要有极强的抗压能力和适应性，管理情绪，做好自我调节。同时，要接受“没有自己的生活”这个状态。

2、无流程带来的混乱，无管理带来的反弹。在享受无流程的高效率的同时，也要忍受由此引发的混乱;在享受扁平化快速行动的同时，也要忍受公司管理制度不足带来的各种不满。对于创业公司来说，发展大于一切，流程、管理方法、专业的工作方法等，会影响发展效率。同时，在精力有限的情况下，管理层确实也无法顾及这些相对“务虚”的事项。这些混乱和反弹，需要个体自我消化。

3、只有最基本的福利保障。

4、干活全靠自己。在BAT还有团队干活，到了创业公司，很长一段时间，你都得习惯自己动手丰衣足食。小到每个错别字，大到每个战略方向，都要赤膊上阵自己来。同时，由于公司小，资源少，行业内话语权弱，谈合作基本靠刷脸。

只要是选择，就一定会有“好”和“不好”，世上从无完美选择。无论是选择什么样的工作环境，在做决定前，都有以下原则可以遵循：

1、尽可能获得足够信息。信息越多，决策风险越低。既可以主动收集线上信息，也可以多做面对面沟通。有时候非正式沟通，更易获得有小细节。

2、明确自己的长远目标。以目标为导向，倒推实现路径，选择最match实现路径的决定。

3、了解决策成本，预估决策收益。评估自己是否可以承担成本，多大可能获得收益。

4、评估选择后的发展空间。使前路更广阔的选择，一般来说优于减少未来可能性的选择。

5、记住一点，职场上，不要幻想温情。无论是哪个选择，其结果成否都要靠你的实力说话。与感情无关。

创业公司和BAT级别的大公司，都各有优劣，结合自己所处阶段和工作规划，做出适合自己的选择就好。相信自己值得更好的工作，切记理性选择。