Ⅰ 公司面试一般分几轮,都考察些什么
我的求职生涯里,有在一家公司一天里被安排了4次面试。
一个职位的面试,企业一般要分好几个轮:一面,二面甚至会有三面、四面(正常情况是level越高,次数越多神模)。
据某招聘机构的调研,20%的求职者倒在了第一面,23%的求职者倒在了第二面,25%的求职者倒在了终面,但是有也40%的求职者面试没有失败过。先解读一下这个数据,倒在一面二面终面的人数逐渐递增,但也相差不大,40%的用户说面试从来没有失败过,我想可能只是面试的太少了。
至于到底需要几轮面试,每个公司的情况是不一样的,我们不能一刀切地下结论说好还是不好。当然,在今天这个激烈竞争的时代,对于人才,企业已经不是在招人了,而是在抢人了,因此我们在实际操作时,一定要注意尽量压缩面试的轮次,即使是多轮面试,也要尽量安排在同一天进行,利用好STAR法、剥洋葱法等面试方法来提高面试效率。
因此,掌握好每一面对你的考核要求,才能做好充足的应对准备。值得注意的是,任何一轮面试都有可能会对薪资福利、到岗时间等等这些实质性的问题作一些沟通,所以在这之前你一定要确定好自己的期望薪资以及可接受的最底线,这样在薪资谈判中才不会慌了阵脚,左右为难!
Ⅱ 程序员面试二面比一面难吗
是的。
一面一般都问基础加项目,二面一般就是项目加很多工程化的问题,加一点基础。
Ⅲ 面试后的第二天叫我去复试是什么意思主要会考些什么谢谢大家啦
就是二面,个人认为是因为你之前的笔试和面试都通过了,才让你进行二面的。所以你要对自己有信息。复试可能会问你一些能够深入的问题,你面的是技术岗位,所以核心还是围绕一些技术问题吧。