老龄化程序员待遇

① 凭什么说年薪30w的程序员比不上一个公务员

谁说的，比不比得上不是看工种，而是看工作心态和目的。
如果工作只想混口饭，不想花太多心思。程序员相对辛苦，公务员的确有一些轻松职位（不代表公务员都是混的）。
如果是想干事业，自己适合什么领域就在什么领域最好，因为不光是按点上下班，数工资。更需要投入，发展，进步，工作将是生活一部分，不是为了生活的手段。
如果这么想，工作对你来说最大的收获是自我提升，社会认可之后的满足感，再多付出也不会觉得苦。公务员和程序员又有何高低贵贱，更何况优秀程序员收入很高，社会共识。

② 国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢

二 在港区工作公司裁员是很正常的事，而且是硬性指标，没有理由的百分之几的裁员，但是一般裁的都是好几年不写代码的员工，被裁员的员工也不怕裁，因为这样他们可以得到一笔钱应该有半年的工资，这样他们可以跳槽到别的公司。

国外程序员和国外程序员的薪金差距

国外的程序员的薪资是国内程序员的薪金四到五倍，这之间差异主要整体经济发展的水平上，换句话先进和落后的差异，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用正是因为这种差异存在，所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

③ c++程序员工资一般多少 累吗

C++程序员是一种职业，在不同地区、公司规模、工作年限和需求量等因素的影响下，薪资水平可能出现较大差异。一般而言，一名初隐掘级的C++程序员的月工资在5000元到8000元之间，中级和高级程序员的薪资会更高。当然，随着时间和个人技能的提升，C++程序员的薪携携此资也会有所增加，这需要个人能力和市场需求等因素共同发挥辩迅。至于累不累，这需要考虑每个人的实际工作情况，不同公司的环境和要求略有不同，C++程序员的工作可能会比一些其他工种需要投入更多的时间和精力。

④ 程序员哀叹外国同事对35岁现象感到震惊，在国外40岁还写代码

35岁现象，最早起源于互联网大厂对于招聘人员的要求，高于35岁的程序员一般不予考虑，因为无论是从学习能力还是加班能力来看，大龄程序员都比不上年轻的小伙子。后来华为更是将35岁现象推向了风口浪尖，只要年龄大于35岁未走上管理岗位的基层员工，可能就会成为被清理的对象。

无独有偶，一名程序员在和外国同事聊天时就受到了冲击，这名外国程序员表示：对35岁现象感到震惊，他40多岁，天天还在写代码，这在国外很正常，对我们表示非常同情。

随即，这篇帖子在程序员圈子引发了热议。有同行评论：互联网的同学们都要感谢滴滴，为我们创造了下岗再就业的良好环境。

不过也有网友分析：因为在法国程序员只是一个比平均工资高不了多少的普通职业，当然没啥竞争。法国互联网一般般，写代码的又不一定在互联网，国内35岁以上做it外包的也比比皆是。

之前的公司法国研发团队各种浪，后来整个法国团队被裁了，他们在当地很难找到工作的，只能拖家带口换城市。国外人口少呀，尤其是欧洲老龄化严重，不用40岁的程序员就没人可用了。在德国打车，司机很多六十岁左右白发苍苍的老头老太，车速80迈。

还有网友直接嘲讽发帖的程序员：真是外国的月亮圆，国内是因为学it的太多了，所以年轻人越来越多，欧洲有啥it行业，年轻人都没有，自然只能老人上了，你看修路的工人好多50岁的，20年前可不这样，大把年轻人，如果一个行业老人不少，说明走下坡路了。

⑤ 程序员收入那么高，为什么很少看到程序员炫富

首先并不是所有的程序员的收入都很高，与此同时，很多程序员也不喜欢在外面过度炫富。

每当我们提到程序员这份工作的时候，很多人首先想到的就是程序员的高收入。在多数情况下，程序员的收入确实会比同级别的其他岗位的收入要高。因为程序员的工作本身比较繁忙，程序员的收入其实有很大比重属于加班部分，程序员也很少会有时间专门到网上炫富。

一、不同的程序员的收入各不相同。

如果程序员在头部互联网公司上班，很多程序员的月薪可以达到3万元以上，这确实是一个比较高的概念了。然而对于更多在普通私企工作的程序员来说，很多人的工作也仅仅维持在几千人的水平，这就意味着并不是所有的程序员都能拿到超乎常人的高兴。

⑥ 中国到底有多少个程序员

程序员工资一般多少呢？高级程序员待遇？

如果是高级程序员以上或者服务于公司多年基本到过年公司都会给于一定的年终分红。项目分红等等福利。于程序猿工作代遇相对来说是一条不错的未来选择方向。

⑦ 为什么一线城市程序员的薪资都很高

经常听说北上广的程序员，平平常常的月薪一万元，稍微出色一点的月薪三四万都很正常。根据数据显示，2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为15716元，工资中位数为14000元，其中95%的人的工资位于5250到36500元之间。

那么程序员的工资为什么这么高，仅仅是因为行业对此类人才的需要多吗？其实不尽然。下面我们来看一下具体的原因吧。


1、业务种类的多样性

程序员是一个非常特殊的岗位，不同于普通的工种，普工的工种每天面对的基本上是重复的工作，即使是一些专业技术工种，工作内容也不会有太多的变化。然而程序员每天要面临不同的业务内容，因为任何一个行业现在都有使用软件系统的需求，程序员必须熟悉项目的所在行业的相关知识。

2、内心的锤炼

程序员是一个面临极大压力的工作，项目往往都是工期短，需求多，由几人配合完成一个项目。而且大家应该也听说过，程序员可能只有20%的时间在写代码，80%的时间在调试bug，整个软件逻辑的负责度很高，容错率很低，写错一个英文字母就会造成严重的bug。而程序员在开发程序的过程中，不仅仅要写自己的代码，还要同时去学习其他底层代码，或者他人写好的程序代码。这都给开发工作造成了极大的苦难，有些bug调试需要几天甚至一周时间，还有可能调试不好。

正因如此，程序员每天都在面临无数的错误和挑战，程序是否正常运行，功能是否满足业务需求，安全性能是否良好，逻辑设计是否合理易用。面对产品经理、老板和甲方客户的吹毛求疵，慢慢地锤炼了强大的内心。


3、精益求精的习惯

程序员最好的一个习惯就是求知欲，以及对自己所做工作的不满足，往往下一个项目会改正掉上个项目很多的怪习惯或者毛病。这一点也是跟其他行业形成一个明显的对比，其他的工作往往是能交代就可以了，根本不会力求下一次最好，当然也是本身工作内容改进的空间比较小。比如设计行业就是两极分化，普通设计师薪水很难过万，因为他们都觉得自己的作品完美无缺，甚至不愿意去接受其他人的批评指点，所以很难进步。程序员则是在无数的批评指点中一步一步向前努力，学习的知识范畴越来越广。


4、行业需求

行业需求是大多数人所认为的重要原因，觉得自己的工资跟程序员差距那么大，其实是因为当时学的专业不同，悔不该当初报了别的专业。其实这只是一个方面而已。程序员确实很多公司都需要，而且需求很大，但是不可忽视的是从业人员也非常多，但并非所有的人都能在这个职业上走下去。北京上海等地近几年多了无数的培训工资，很多其他岗位的人来学习编程技术，羡慕程序员的高工资，想转行当程序员，但是很少有人能在这行取得什么成绩。职业的优胜劣汰性，导致了剩下的程序员大多数都是非常优秀的，所以当优秀的程序员去转型其他岗位的时候，比如产品经理，项目经理，或者有的可以当副总、总经理等，也有很多走出来创立自己的公司，在这个时候他们依然能做得很好。但是很多人去转行当程序员会失败，是因为他们在本身的岗位上做得就不算太好，去挑战对各方面能力要求更高的程序员岗位自然会铩羽而归。


根据上面的几条分析，我们可以看到，程序员在知识、能力、内心、习惯和被需求的程度等各个方面都比普通人优秀的多，这也是他们可以拿到高工资的理由了。如果小伙伴们也想提升自己的薪水，就不要再抱怨职业的差异了，还是努力提升自己吧。