厦门阿里巴巴招工数据分析程序员

Ⅰ 百度阿里腾讯的工资到底有多高

网络阿里腾讯的工资到底有多高？看完被吓到了。

由于BAT三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，所以他们的员工跳槽时的流向也受地域限制。

比如地处北京的网络互联网人，跳槽时可选择的D轮以上大企业就很多；而杭州的阿里人则很喜欢跳往同在杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样做电商领域的明星互联网企业；

腾讯的员工，喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。

至于为什么BAT人不喜欢去小公司，前面提到的网络候选人是这样说的：

“我以前也接触过一些小公司，感觉他们的技术不太成熟，我如果去了需要处理一些level很低的事情，不是很喜欢。”

已经习惯大厂生活的他认为，大公司有更完备的技术体系，能够给他的技术带来更多成长。另外就是，大厂开的薪资也更高。如果跳槽去小公司，除非薪资double，否则对他而言吸引力很小。

总结

BAT作为中国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的事实。

但从那些离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂人情关系带来的浮躁情绪，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进度等弊病同样存在。

因此BAT每年的人才流动量，仍是一个庞大的数字。就像围城效应般，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT究竟适不适合你，只有真正进去体验过的人，才知道答案。

Ⅱ 阿里p8级别待遇怎么样

阿里P8程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P8、P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。

P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。

阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。

阿里巴巴 (1688.com)批发网是全球企业间(B2B)电子商务的着名品牌,为数千万网商提供海量商机信息和便捷安全的在线交易市场,也是商人们以商会友、真实互动的社区平台。

阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

Ⅲ 阿里员工年薪170w，网上征婚引热议，为此你怎么看

网上是一个自由发表评论的地方，但也正是因为这种自由，以致于很多评论不管好坏，参差不齐都会发表在网上，我们的一些话语，可能并没有不好的意思，但却被一些人误读、误解，甚至可能还要遭受群嘲。所以我常常会想，我们说的言论自由，想达到的目的难道是这样的么？我想不是的。言论可以，但还是不要过激为好。

我们可以不喜欢别人的择偶标准，但也没有必要太过于的去苛求别人不能有这样的追求。还有，如果男子所列的择偶标准和他自身的条件，在征婚帖子上都是是真实的，那么我认为，至少这个人很诚实，他只是把他真实的想法说出来，至于有没有达到他想要的条件的女子去应征，这又是另外一回事了。

当然喽，我认为男子之所以会列出这么多的条条框框，大抵是没有遇见真正让他喜欢的人，遇见真正喜欢的人之后，我们才会发现，我们所谓的标准，其实都是为我们所喜欢的人服务，只要是我们喜欢的，标准什么的，那就是用来打破的。你们认为呢？

Ⅳ 程序员从阿里跳槽到拼多多，80万年薪翻了一倍，到底值不值得去

现在很多年轻人都希望自己可以有一份高薪的工作。随着到这个时代的发展速度，程序员开始非常的吃香。有的程序员从阿里跳槽到拼多多，年薪翻了一倍。其实不管你是从阿里跳槽到拼多多，还是从拼多多跳槽的阿里。

而拼多多不一样，他是一个刚上市的企业，所以他需要在很短的时间内让更多的人了解到它，所以他宁可花高薪去聘请那些专业技术人员来完善自己的软件。所以你要跳槽并不能仅仅看对方给你的年薪，你还要看对方的发展市场，万一他给你很高的月薪，但是没过两年他自己倒闭了，那你又该怎么办呢？所以跳槽也是需要运气和勇气的。如果你并没有想好，那么你还是在原岗位待着会比较好。

Ⅳ 同事拿下阿里菜鸟P6offer，程序员：没看两本书还真不敢去跳槽

前阵子， 小天 的同事 程序员H 偷偷的向 阿里菜鸟 投递了自己的简历...

不久后 程序员H 就收到了 阿里菜鸟 的面试通知，经历5轮面试，一举 成功拿下offer并定级P6 。

小天 趁着未来的阿里大佬还在身边，向 程序员H 讨教了一下面试阿里菜鸟的经验，于是有了下面的情景：

小天把程序员H叫到了公司外面的阳台上，伸手递了一根相思鸟。

小天（小声地）： 大佬，你那边准备什么时候入职哇？

程序员H： 唉~不知道呀，我想尽早过去，但是这边离职流程走下来至少也得一个月，难搞哦！

小天： 确实，以大佬你的能力，在这里一个月才拿 8.5k 实在是有点屈才了...

程序员H： 嘘~小声点，公司不让谈论薪资的，你还想不想混了。 我之前是跟老板提了三次涨薪，可老板一推再推，说是我以后在公司的前途无可限量，不要总是局限于眼前的这点工资

说完，程序员H望着远方，吐了一个烟圈，随着烟圈的远去，变得越来越大。

程序员H（指着烟圈）： 老板给我画的饼呐，就是这个烟圈里看到的世界，大得很...对了，咱两差不多大，我看，你也尽快跳了吧！

小天： 嘿嘿，有想过，但是能力不够，跳不得跳不得...

程序员H： 啥跳不得啊？多看点技术书籍就差不多了

小天： 唉~就是不喜欢看书，对了，大佬，你这次去面试问了些什么啊？很好奇阿里是怎么面试的，有哪些环节？

程序员H（突然振作精神）： 我跟你讲啊，不得不说，这大公司到底是大公司，规范得很。我面试的时候加HR面，一共有5轮，大概回忆一下...
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一面 （电话面试）

二面

三面

四面（Leader）

五面（HR）

没什么过多的问题，主要就是聊了一下自己今后的职业规划，告知了薪资组成体系等等。

小天： 好像问了两次看书的情况诶？现在面试还问这个？

程序员H： 是啊，幸亏之前为了弄懂JVM还看了两本书，不然真不知道说啥了！

小天： 看来，我也要找几本书去看了，<typo id="typo-1292" data-origin="感情" ignoretag="true">感情</typo>没看过两本书都不敢跳槽了！

程序员H： 对了，还有简历，告诉你一个捷径

程序员H： 唉~这还不能走可怎么办呀！你说，我把主管打一顿，是不是马上就可以走了？

小天： ...

面试题答案解析：