程序员转行跨境电商运营

㈠ 终于知道为什么程序员到了 30 面临高薪要转行了

开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

㈡ 程序员转行

程序设计者曾经是一个享受高薪的让人眼红的职业，可是随着科学技术的不断进步，程序开发成了一个人人都可以涉足的行业，只要经过短期的培训，就可以成为一 个初级的程序设计者，往日的高薪光环已渐渐退去，更多思考开始转向程序员的生存问题。巨大的工作压力和枯燥的代码，使越来越多的原本就对程序设计没有爱好 的程序设计者们，开始考虑转行。那么，程序员转行可以做些什么呢？笔者总结了一下，指出一下几条出路：
一、做软件营销。营销是一个小公司的生命线，如果说小公司的主要目的就是要生存下去，那么，营销无疑是生存下去的主要源泉之一。如果你做过几年的软件设 计，掌握了一些基本业务知识，同时，具携绝备一定的交际能力，做软件营销是个不错的选择。营销工作的挑战性与机遇性并存，据不完全统计，现在好多大的公司的 CEO都是从营销开始他的职业生涯的。
二、搞培训。培训越来越成为应届毕业生从校园走向社会的跳板基陵之一，这是中国教育的悲哀，但对于一些人来说，这也是机遇，大家看看北大青鸟的成功就可以窥 出：培训市场的潜力无限。掌握一些热门的技术，参与过一些有实力的项目，同时对教师这一职业向往已久的程序员来说，培训是他展示才能，获得高薪的又一平 台。你可以不是那么牛的技术开发者，但只要你能培养出牛气的开发者，相信你在培训这条路上可以越走越顺畅。
三、咨询服务。科技在发展，科技理念也在发展，以前是技术打遍天下，可如今，技术已不再引领潮流，越来越多的公司转而经营服务。微软提出的 S+S，SaaS等，使人们越来越感觉到，仅仅是开发一个功能齐全的软件是不够的，服务才是企业生存的最终保障。所以，程序员利用自己所掌握的基本知识， 完全可以在咨询服务这条路上走出自己的天地。但是从个人的理解看，这一行业好像比较注重学历。
当然，还有很多的其他行业可以供想转行的程序员选择，以上的三个只是个人认为在不扔掉原有基础知识的选择。作为转行的人来说，首先应该明确自己的兴趣，自 己是不是会有激情做改行后的职业。如果有激情，加上勤奋的学习，相信所有的人都可以成就一番自己的事业。再补充一点，做人辩锋姿么，快乐是最重要的，找能使自己 感到快乐的职业。什么是成功人士，就是：做自己爱好的事，并从中取得报酬，物质精神两不误，才能体味出生活的韵味。
请采纳答案，支持我一下。

㈢ 月薪8千程序员转行做月入3万的快递员，到底划不划算

当然不划算啦，这两个工作根本就是不对等的工作，如果说转行真的这么好的话，那我们身边怎么会有那么多人还在程序员的位置上面坐的牢牢的呢？岂不是快递员都已经供不应求了，这两个工作其实是存在本质差别的。

两个工作虽然说薪水不同，但是我们不能拿一个月的工资就进行对比，我们应该看长期的收益，现在比较一个工作的好坏都是看年薪，因为企业里面是有年终奖的，看年薪就会发现这两个工作是有本质不同的，如果说放着程序员的工作不要转行去做快递员，是非常不划算的。

㈣ 程序员转行都干什么去了

有人说程序员挣钱很多，但为什么经常听说程序员想转行呢？
程序员转行一般有以下几个原因：（1）年龄大后，技术条件跟不上。编写程序不仅仅靠的是技术，精力也很重要。随着人的年龄增长，反应力、逻辑能力等都会下降。对应编程行业这些方面都是有限资源，几年的高强度脑力劳动，会使程序员的身心疲惫。
（2）工作压力大。俗话说：“有命挣钱，没命花”，说的就是程序员。
（3）编程工作耗时耗力，陪伴亲人的时间很少。
以上几点就是程序员转行的部分原因，这里没法一一列出，因人而异！
程序员转行，一般有几条出路：去软件教学机构充当管理者或者培训员；去高校任职，轻松不说，各方面福利也不错；自己开个小公司、做网站经营；或者彻底转行，从事与软件无关的行业，毕竟编程这样高逻辑的东东都可以搞定，学习能力还是有的。望采纳，谢谢！

㈤ 为什么很多程序员过了35岁以后就想转行了呢原因有哪些

专业技能，互联网技术是一个相对性公平的领域，只需具备技术实力，往深度发展趋势还有很多机会；人脉关系累积，是不是在新领域中积累了一些有效靠谱的人际关系，她们能帮助自己畅顺迅速改行；资本积累，巧妇难为无米之炊，假如你想要开个一家火锅店，转让金几十万、租金每月2万或大量，室内装修二十几万，再加上前期运营成本，总要有100万的存量资金吧。程序猿只需达到专业技能、人脉关系累积、资本积累在其中一点，那样胆大地改行呗，有啥好担心的，生活有很多也许，不试永远都不知道自己究竟能走多远，肯德基的老大爷60几岁取得成功，35岁实际上是一个如日中天的年纪。

或是战斗在编号第一线，他们自己也不会觉得自已早已很年纪大了干不动了，关键中国it行业的迅速发展，互联网企业针对人力资源依靠看起来更为突显，因此互联网企业的程序员薪资相对性传统产业高些，但互联网企业的加班也是很疯狂的，竞争力都是十分猛烈，因此年龄大点在时间精力上或是是多少会有点儿危害，并且许多互联网企业早期为了能赶进度弄了许多水准很强的专业技术人员，在商品做的类似以后，因为降低支出会慢慢用新手来代替，在一定程度上面导致老程序员工作压力扩大。