红衣女程序员图片

㈠ 程序员美女说：建模一点都不难！做3D模型，这一步才是最难的

闲来无事逛推特，发现竟然有大神 开发了一个建模神器。在 像素网格 绘制好平面图，再设置下相关参数，就能生成一个3D锤子模型了，妙啊…

其实Windows10系统也有类似的傻瓜式建模软件，叫“ 画图3D ”，它能帮你秒速建好3D模型。比如我们点击右侧栏的那个狗头，再在面板上画出自己所需的轮廓、大小，一只可爱的3D狗狗就出现了。

除了一键傻瓜建模，如果你数学水平不错，用基础的 数学公式 也能构建出一个像模像样的3D模型来。

最近比较火的 VR建模 ，甚至只用手柄就可以直接进行虚拟建模了。

你只要入了3D坑就会发现，建模是可以条条大路通罗马的，3D行业 现阶段真正的技术难点 其实是 模型处理和二次开发应用 。

能得出这个结论，还要从行业内主流的建模方式讲起。3D行业内如今有 4种主流建模方式 ，分别是多边形建模、曲面建模、体素建模和逆向建模，它们都各自有优缺点，同时也对应着自身的模型处理难点。

业界有一句话“你可以用多边形为任何事物建模”。多边形就是由多条边围成的一个闭合的路径形成的一个面， 只要你使用足够的细节，你可以创建任何表面。 这也是多边形建模成为主流建模方式的原因，做任何模型都 不会有限制 。

但多边形建模也有缺点，它 只是一副空壳 ，虽然可以构建物体的表面，但无法反映现实物体的内在结构，与现实物体还是有不小差距。

而且建模师很容易过于精琢细节，导致 模型面数过多 ，以至于后面对模型做烘焙、渲染、展UV，几乎会搞到崩溃， 二次开发的可操作性也变得很低， 造成一种模型做完了，但并不能良好应用的尴尬局面。

多边形建模用直线构建平面，而曲面建模就是用曲线构成曲面的一种建模方式，它非常适合用来 创建光滑的物体 。比如看起来就很丝滑的 数码产品、 汽车 和一些 人物细节 。

但这种建模方式缺点也很明显，一来是比较麻烦，再一个是 很难精准参数化 。所以这种建模方式一般做视觉展示用，用来生成视频或者图片。

同时它对贴图的美观度和清晰度，要求比较高，而当这个模型拥有 大量高质量的贴图 之后，就会导致 模型数据量变大 ，这就是它无可避免的缺点。

体素其实就是三维的 像素块 ，最典型的体素建模的例子就是那款家喻户晓的 游戏 “ 我的世界 ”，每个物体都是由一个个六面体像素块堆叠成的。

用这种方式构建的模型，每个六面体都有自己的 体积 ，不像多边形建模只有一个空壳。

不过体素建模有一个非常明显的缺点： 内存太大 。它是由一个个立方体构成的，当然需要占用立方体的内存，所以这也是一般体素 游戏 内存都特别大的原因，在一般的电脑设备上可能根本无法承载。

前面几种建模方式可以没有实物，靠构想进行建模，而逆向建模是 先有实物 ，再为它进行建模。逆向建模包括 照片逆向建模、三维扫描逆向建模 等一系列相关技术。开头提到的 VR建模 用的就是逆向建模方式。

现阶段国家力推的 倾斜摄影 也属于逆向建模，它是对实景进行全方位地拍摄扫描，从而建模。

逆向建模生成的模型通常 面数都很高，而且贴图数量也非常多 ，这就导致了整个模型体量巨大，连做最基础的展示都十分困难，更别提二次开发了。

基于以上建模方式与生俱来的缺憾，所以我们必须对模型进行再处理加工，以满足 不同的场景对模型的精度、内存、格式等等的不同需求 。

企业需要一辆车的3D模型。

对 汽车 制造行业来说，他就会对模型的精度要求非常高，甚至需要做到不差分毫，这样才能实际投产。

而同样是这辆车如果在 游戏 中被应用的话，就需要较高的贴图质量、较好的流畅度和较小的数据体量来支持画面。

现阶段处理模型一般靠两种方式：一种是人工，一种是机器算法。 人工 操作比较繁杂且 耗时耗力 ，很可能本想处理一个体量较大的模型，搞大半天只减下去几兆，最后精度还损失了，得不偿失。

而 机器算法 只要技术过硬，就可以达到事半功倍、甚至 解放双手 的效果。

而且进行轻量化之后，不仅可以尽可能保障模型的精度。

还能最优化减面和展uv，达成适用于应用场景的最佳效果。

所以如果你有模型处理的难题，一定要先试一下对其进行 轻量化 处理，说不定问题就能迎刃而解啦。

㈡ 程序员的工作环境是怎样的

每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作，这样心情好工作起来自然效率高，但是这毕竟是理想状态下的工作环境，当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢?

程序员又被人们称之为码农，也有人调侃戏称“程序猿”，程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时操作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种，因为他们往往加班到很晚，时常会通宵，这就和我们正常上班的时间上错开了，他们往往白天睡觉，晚上工作，有时候为了打起精神工作，他们提神的方式各自不同，有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等，大家可以想象这是什么样的工作环境吗？但是程序员工作的时候，大多数情况下都需要安静的环境，毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样，让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序员也是一样的。

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展，智商一定要够用，真的。有没有基础倒在其次，如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员，尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板，还有极度贪心又不愿多付费的客户，需求三天两头变，界面是个人就可以提意见改，时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多，所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员，真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了，出来自己干的也不少，当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求，只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉，所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的，但是2014年就开始工作了，从程序员+运营的工作开始实习（其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向）。

对于实习阶段，因为当时待的是小公司，所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的，工作用的都是windows笔记本，联想的，除了我自己配的固态硬盘之外，很多都是机械硬盘在跑，没有特别明确的代码库规范、没有知识系统，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话，那还没什么事儿，大家会闲聊扯淡，也算是其乐融融；但是要是忙起来，可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发，配置的电脑是联想的ThinkPad，但不是最高配那种，仍然没有固态硬盘，慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器，座椅很一般，坐久了比较累。公司分工明确，办公室跨越两座楼，各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug，或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候，会加班到一两点，平常并不是特别忙，工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的，因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般，而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的，开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋？可以戴着耳机听着歌？配备两个显示器？身边总是围绕这MM端茶递水果？还是以上都不是，而是诗和远方？

程序员，一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神，疯狂coding的时候可以废寝忘食，但他们也追求精神自由，喜欢自由自在。对于这样一个群体，良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1. 弹性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂，希望按钮一按下，灵感发动，按钮再一按下，灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们，因为他们不是装配工，有着独一无二的个体差异性，有着不同的思维G点，他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态，从而迸发激情和灵感。

2. 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者，而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力，但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑，同时也会造成低劣的设计和代码实现，因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协，而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起，就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以，“快”不见得是好事，“慢”也不见得是坏事。

3. 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。

一些着名的开源项目，例如Linux，Apahce， openssl等等，数不胜数的优秀设计，给我们带来了多少的惊喜，同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些着名的开源项目，架构设计和Coding技巧上都属上乘之作， 浸淫其中，受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体，对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌：我读书的时候就有一个执念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司（当然我不穿大裤衩），如果我找不到这样的公司，说明我学得不好，所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用户：我只想要2个显示器

@知乎用户：1.安静，没有人随便喊你或者在你耳边说话；2.绝对的自由，程序员都有一定的怪癖，比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3.温度，气味舒适的环境。

4.有个养眼的MM同事，大概是这样的

嘿，箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5.独立10M光钎线

@Indream Luo，软件工程师：1.女多男少，人均年龄不到27；2.身处白云山上，与广东外语外贸大学一墙之隔；3.无边界文化，有问题可以找任何人沟通，包括高层，如果你见得到；4. 健康 文化，加班有补休，提倡8小时，自建食堂和农场，买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件：

1. 顶配的 MacBook Pro。

2. 上厕所不需要排队。

与人相关：

1. 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能，然后把以前做的东西全部推翻。

2. 没有不必要的会议，必要的会议速战速决。

3. 行政人事什么的做事清爽高效，这样不用在各种日常手续上浪费时间，只管写代码就好。

4. 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋：最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来，开发出最好产品的环境。

1.上级对程序员工作的认可和尊重；

2.对所作的工作有自主权和决定权；

3.营造能让程序员专注于工作的设施，比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件；

4.最后是公司是盈利的，最好是暴利，能持续提供更多福利。

@庄生：其实最重要的工作环境，还是有一帮靠谱的同事，真心的。可以术业有专攻，但是该你负责的你负责到底，保质保量，不要麻烦别人。

那你呢？你希望你的工作环境是怎样的？

上联：一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ；

下联：十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦；

横批：苦逼程序员。

程序员飘过
作为一名程序员的我可以很负责任的说：是的，工作环境就像问主图片那样，可能会稍微好点，我们公司都是中央空调，不用电风扇！

我在程序员的岗位上也有好几年了，也待过几家公司，其实就工作环境来说，程序员的工作环境还是不错的，不用风吹日晒雨淋，而且是冬暖夏凉！和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的，程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求，可以穿着自己喜欢的风格（脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码），同事之间的交流也是很活跃的，所以程序员的苦逼之处不在工作环境，而是工作内容和压力。

程序员分工：

1.纯软件工程师，就是只靠电脑吃饭的，设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等，整天与代码打交道；

2.Firmware(分位)工程师，半软半硬的工种，要焊板，要搭建环境，还要写代码维护代码，算法可能没有纯软件工程师牛，但动手能力绝对强，涉及的知识面可能更广。

本人就是后者，来看下我的桌面：

各个公司对于办公环境都不一样，国外都注重个人隐私，很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样，半隔开。也有 科技 公司，鼓励大家敏捷开发，多沟通，开方式办公

请忽略那些包含“安静，优美，闲逸的办公环境”的答案吧！

图中的环境，只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境，因工作内容，导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素，都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口，

在樱花飘落的院落里调试过代码，

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗？

工作环境，还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下，编程是可以和写作一样成为艺术创造过程，

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说，程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲，还是有一些区别。
甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司，几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工，所以工位来讲就要精致一些，配备也要完善一些。一般都会是隔间，有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑，甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大，人数也不固定，甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位，一般只是拉几张桌子拼凑起来，然后再接几个线板，有时候靠椅都没有，还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别
现在任何一个互联网公司，技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动，有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展，然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司，这样的公司技术部门就会非常的小，人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别，因为人少，一般只有5-6个人，做技术的也喜欢安静，所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展，碰撞出一些具有竞争力的业务品种，并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上，这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室，与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境，另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出，所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲，不管是什么性质的公司，只要场地不是特别的拥挤，都会设计成格子间，这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

㈢ 求助找一张程序员挖坑的图片的原图

㈣ 程序员节的节日活动

每年第256天（平年9月13日或闰年9月12日），是国际程序员节。每逢这一天，人们都要穿白色服装来庆祝。有网友称，毕业5年后，程序员从风度翩翩的美男子，变成了完全秃顶的“类人猿”。5年秃顶的程序猿们，命运悲催。以程序员为代表的IT男们的职业特征，再一次引发热议。
白色被选为程序员节的主题色。在红绿蓝24位深（RGB）颜色空间里，每种原色可以有256种级别（从0到255一共256个数值）的深浅变化，当三种原色都达到最大深浅值，即为十六进制的0xFFFFFF时，表示白色。所以全世界的程序员们会穿着白色来庆祝这一天。
每年第256天(平年9月13日或闰年9月12日)，是国际程序员节。之所以选取256，是因为256是程序员熟知的8位元基本数字。程序员节是俄罗斯的官方节日，每逢这一天，人们都要穿白色服装来庆祝。有网友称，5年秃顶的程序猿，命运悲催。
就在程序员这一天，有网友称，程序员5年后就成为程序猿。据图片显示，一男子毕业时，青春焕发，充满生机，2年后，有些许沧桑。但5年后，程序员变成了完全秃顶，已经基本回归到原始类人猿，故而有程序猿之称。
虽然，图片有些许搞笑，但从某种程度上，确实反映了程序员等IT男的职业特征，如压力大，交际面窄，过度劳累等诸多问题。

㈤ 这个世界上有哪些美女程序员或工程师

一、Marisa Mayer玛丽莎·梅耶尔

梅耶尔出生于1975年5月30日，毕业于斯坦福大学。1999年加入谷歌，是该公司第20名员工，也是第一名女工程师，曾在十多年时间里负责领导谷歌许多知名度最高产品的开发工作，其中包括开发其旗舰搜索产品和标志性的主页等。

梅耶尔曾管理谷歌一些最成功的创新活动，发布了100多种特性和产品，其中包括图片、书籍和产品搜索、工具栏、iGoogle、谷歌新闻和Gmail等，创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务，但2010年10月出现了意外，她被调往本地服务部门。

㈥ 你印象中的程序员

没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！

在网上看到一句关于程序员的话:

我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。

我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。

程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……

㈦ 雷军的英文非常一般，他在22年前究竟是怎样写代码的

雷军的英文确实非常一般，但是这并不影响他22年前做程序员时写代码，因为他有着很强大的记忆力，并且非常热爱编程。雷军的英文水平众所周知，但他在开办小米公司以前，从事的是一份程序员的生活。程序员编程时对英语是比较需要的，但雷军没有因为英语不好而受到限制，反而靠着强大的记忆力来解决了英语不好的问题。

雷军认为，编程的工作同石匠的工作相类似，即是技术活，也是体力活，而编写优秀的软件，算是一件比较难的事。编程是一门技术活，因此才有可能大规模地进行，进而才会有软件工程。此外，因为编程是一种艺术，因此有很多好的产品。

㈧ 如何评价程序员月薪7万可落户北京

摘要：

在3月21日北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》中有这样一条内容：

在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）。

根据北京市统计局、市人力社保局发布数据，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018旺季人才趋势报告》中显示，北京市平均月薪达到10712元。

总结就是估算出月薪至少要7 万可申请办理人才引进。

也就是说北京放大招，给大家落户啦！

相关的政策明明针对人群很广泛，可偏偏程序员单独被拎出来成为了重点关注对象，难道是因为....

程序员表示：女朋友这个梗什么时候才是个头？

紧接着，不知多少个意气风发的码农用眼镜遮住了眼里的泪花，“北京欢迎你”的“你”,好像有点模糊??

图片素材来自昵图网，侵删

今天我们来分析一下，如果通过这条政策落户北京，对程序员来说实现的可能性有多大？？？

01在北京月薪七万的程序员并不多见

作为科技创新人才中的一员，程序员的收入相对而言还是比较理想的，但月薪7万对于不少人还是“不可逾越的鸿沟”。我们通过几个机构的调研数据来围观一下北京程序员的工资：

职友集最新的数据统计分析显示，在4000多份调查样本中，北京程序员月入在20K以上的仅占6.5%：

北京程序员平均工资：9020元/月，数据来源：职友集

看准网北京计算机软件岗位的统计数据，月薪5-10k的占有最高比例：

数据来源：看准网

2017年，CSDN上某程序员用爬虫爬了某招聘网站数据，分析了一下不同城市程序员的工资情况，北京程序员的平均工资为13854：

极光调研2018年程序员大数据，北京程序员税前月收入2万以上的占比为13.6%：

数据来源：极光调研

综上，在帝都，月入20K以上的程序员占比已经很少，70k以上更是凤毛麟角，但也并非不存在，月薪超过7万的程序员大致可分为两种：

一种是工作N年以上，拥有丰富的实战经验，单枪匹马就能秒杀90%的程序员，一通操作便让你觉得自己是个弱智，这种大神可遇不可求；

另一种严格说来则已经脱离了程序员的身份，他们是程序员出身的管理层，或者是公司的大BOSS，这一类人虽然有着程序员背景，但已经不再扮演程序员的角色。

所以说这个落户政策严格意义上说是对“高精尖人才”开放的，想要挤进这一定义当中，对许多普通程序员来说，还有很长的路要走，但不管怎样，“蜜枣”已摆在眼前，至少有个“奔头”不是？

02对月入7万的程序员来说落户北京可能并不具备吸引力

落户北京，对大多数人的意义可能更在于事业、生活和教育的便利，尤其是在国内的教育体制下，拥有北京户口可以让子女在高考的战场上笑看众多非北京户口的高分学子在激烈的竞争中出局，而自己则可以享受更多更好的资源。

但是也有人说了，我每月都能挣7万了，也可以有很多选择，比如出国就业、移民等。如果单纯考虑教育的事情，对下一代有所规划，那可以让孩子就读国外的学校。从这个角度来说，对于足够有能力把子女送往国外读书的程序员，是否有北京户口的问题似乎也没那么重要。

当然，如果你刚刚好达到了条件，同时又想扎根在北京，并让自己的子女在国内接受教育，那么唾手可得的北京户口，你是要呢？要呢？还是要呢？毕竟有首都的庇护，还是极好的。

03月入7万可能并不是要求的全部

近三年内月入7万，或许仅仅是这个政策的表面解读，真正要进行落户的时候，便可能会发现还有更多的更详细的内容或条件需要满足，所以即使真正达到了月入7万，也并不代表着你就能板上钉钉地成为北京市民，所以想通过人才引进的途径进京的同学，建议用心研读一下更具体的政策，以免空欢喜一场。

多地打响“人才争夺战”，此处不留“猿”，自有留“猿”处

2018年2月28日印发的《北京市引进人才管理办法（试行）》主要传递出两条信息，其一：北京欢迎人才的加入。什么样的人才呢？是具备高收入、高科技知识、高创新能力的人才；其二：北京是科技创新人才发展的摇篮，会有更多的高精尖人才涌入，共同为北京的发展做出努力。

由此便可以预见，作为高精尖人才中的重要组成部分，一批神级的程序员可能会因此留在北京深耕行业技术；同时也可能会有另外一批神级的程序员因此齐聚北京，程序员江湖里华山论剑的情景应该不会少。

综上分析可以看出，这个大蜜枣可能最终只能有极少数的程序员能够吃到。当然，如果说落户北京的目标遥不可及，但你又有留在一二线城市发展的想法，不妨退而求其次，放眼于其他城市，很多城市都在“招贤纳士”，你会发现，作为一名计算机人才，你还是很受欢迎的！

西安：在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户！

成都：全日制本科及以上学历凭毕业证即可落户！

南京：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户！还有不少城市给出各项补贴政策，比如租房补贴、购房补贴、科研补贴、创业补贴，甚至面试补贴等等。不要担心，身为程序员的你还有很多机会。

表格来自21数据新闻实验室统计，侵删

总之，如果你是“7万人才侠”，恭喜你比别人多了一个选择；如果不是，也有很多出路可以选择，优秀的程序员在全国各地都“很有市场”，但与此同时??速速回去修炼点更值钱的代码吧！

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