美团的外包程序员岗位怎样

1. 做外包程序员好吗

外包公司一般没有自己的产品，依赖于外部订单，相应的，作为丛弯开发人员也不能完全清楚整个产品的开发流程，只有技术积累，并且这个技术随产品变化而变旅郑辩化，因此作为外包开发人员，学习能力要比较强。再一个，目前行业里面的外包公司口碑一般不是太好，比如福利，五险一金等，都需要先了解清楚，再一个要拆缺清楚自己的职业规划，在此基础上做出自己的选择。

2. 程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （网络、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

3. 程序员做外包有前途吗

通常情况下，做外包是不如去公司做全职员工的 ，原因很多回答都已经提到了，比如技术门槛较低，简单重复劳动提升不了技术，工资低被压榨等等... ...

但是也不能一概而论，下面的几种情况下，外包（或者远程兼职）也是一种可考虑的选择 ：

1、想入行，但是起点太低

比如学历、工作经验等的限制，实在很难一步进入比较规范的大中型公司。这种情况下，可以通过先做外包积累项目经验，提升技术能力，然后择机跳槽进入甲方公司。

2、年龄原因，很难继续呆在大中厂

部分年龄较大的程序员，会受限于职场天花板，很难进一步在大中厂发展，这种情况下，可以考虑外包驻场，或者在 飞援 这样的平台找远程工作（全职/兼职）。

3、家庭原因，被迫回到缺乏机会的三四线城市

飞援 平台上也会有一些这样的程序员朋友，因为照顾老人或者小孩儿上学，被迫离开一二线城市，回到了机会较少的三四线，这时候找一些远程工作机会还是不错的，收入跟二线差不多，甚至直逼一线，在老家的生活成本较低，还能照顾家人。

4、个人原因，爱自由不喜欢朝九晚五通勤几个小时

程序员作为有硬技能傍身的职业，很适合做数字游民，这在欧美国家已经非常普遍，国内也慢慢开始有这种趋势了。对于热爱自由不被束缚的朋友们，可以研究下。

4. 美团点评公司程序员的工作岗位怎么样

美团点评公司程序员的工作岗位还是很不错的，待遇比较高，而且的话福利也比较好。