老板和程序员对话

㈡ 有哪些关于程序员的笑话和段子，分享一下

听说程序员都很有钱，最近有点困难，就去找做程序员的朋友借钱。那个：程序员X，最近手头紧借1000块，救济救济。程序员X：1000啊，要不是借个整数好了，给你1024。
科比：你知道凌晨四点的洛杉矶吗？程序员：知道啊，那个时候我刚下班。
小明：女神，你为什么喜欢那个程序员Y，难道你就喜欢宅男吗？女神：着你就不懂了，程序员，钱多、话少、死得早（程序员：你丫才死的早）

㈢ 程序员面试的时候怎么和领导聊

实话实说，以诚相待即可。领导都面过很多人了，最讨厌的就是套路。
所以，有什么说什么，不卑不亢即可

㈣ 我是java程序员，如果提出离职,老板一般会问什么我该怎么办

问你为什么要离职？主要是问离职的原因，如果老板觉得你可以的话，会跟你谈下待遇的问题，给你稍微的涨点。但浮动应该不会很大。然后再忽悠你说。公司其实很有前途的，你要安心的工作。去了别的公司你还有试用期，新环境也需要时间适应，还不如别走了。
有的老板还会问：公司同事的工作情况。问这个的话，你说话要注意点。别走呀在得罪一帮人，没必要。
不同的老板问的也不同，我的第一个老板问了很多问题，第二个公司离职的时候，我都没见着老板，总监同意，人事办事。完毕。给分啊。手敲得。累啊。

㈤ 如何判断自己是否具有成为一名优秀程序员的潜质

1) 注意细节，尤其是最小的细节。
“差不多”、“很接近”是只能在做马蹄铁时用的词，在软件开发中，95%的正确仍然是不能用，一个“差不多”能用方法或一个使图片很“接近”居中的CSS样式都是不合格、不能用的。这剩下的5%对于整个软件的有效性十分重要，能造成完全相反的结果。
««« 如果你讨厌细节，你就别去做程序员。
2) 学无止境
起初这句话听起来会很迷人，你会很喜欢！我喜欢学习新事物！尤其是当你来自于一个无聊的工作或像钉马掌这样永远不变的事情时 =-)。然而，经过了一段时间后，你会发现，这变成了一条永不停息的知识河流，如果你不喜欢水，你会感觉困在了无尽无边的知识瀑布前，无法停止，也无法穷尽。我每天大概有学到10-20种新的东西，我喜欢这些！我的弟弟却希望事情永远不会变化，始终如一，他对我说他永远都不愿意去学编程。
««« 如果你不喜欢坚持不懈的去学习新事物，而喜欢待在一个永不变化的环境中，那你很可能成为不了一名程序员。
3) 面对压力、紧张和限定期限
没错，每个人都喜欢使用软件，但你喜欢面对任务的最后期限和最终目标吗？需要什么时候完成？做完这些要花多少时间？我们能在这段时间里完成更多的任务吗？是否还记得要注意细节？你怎么办？急匆匆的完成？加班加点希望能多完成一些？在理想世界里，编程是一个很有趣的活动，我们写出代码，让它们完成很酷的事情，吃着批萨，喝着可乐。而在现实生活中，有的是压力，虽然不是时刻都这样，但事情会比那种做一个30分钟的简单在线辅导要不同的多。我喜欢挑战我的极限，我渴望成长，变成一个更棒的程序员，所以我不介意。
««« 你面对时间限制和工作压力会怎样？如果你想回避这些压力，那你将无法成为一名程序员。
4) 有组织能力
我知道有些程序员的生活一塌糊涂，看起来他们似乎没自我组织能力，但我说的不是这些，我是说管理好工作流程的能力。比如，能否迅速容易的在你的计算机里找到一个东西？我认识的优秀的程序员通常能迅速的定位一个需要的文件，能够用工具或脚本帮他们处理繁杂的事物，这些都是高效的工作。
««« 当你学到了一个新东西时，你是否把它写下来？你是否喜欢想出办法来替你完成那些重复的工作？你能很好的安排各种不同的任务吗？如果不能，那你就不适合去当一名程序员。
5) 好奇心
当我还是十几岁时，教堂里的一位夫人几乎每月都会对我说一次，她说我应该停止问那么多为什么，她说这让人讨厌。虽然受了批评，最终我还是清楚的认识到，优秀的程序员总是在问“为什么？”这个应用的工作原理是什么？那个横跨街道的建筑是怎么建起来的？程序员之间的对话听起来总是像这样开始的：“很奇怪他们为什么要这样做…？”以前我以为问这么多为什么是很奇怪的表现，但现在我明白，至少是在软件开发中，这是一个好的品质。
««« 不明白的事情会引起你的好奇心吗？新事物会让你兴奋的想搞清楚它的原理吗？如果你不具有某种程度天生的好奇心，那么你就很可能不喜欢做一名程序员。
6) 自学
我知道，很多的程序员都上过大学，出自高校的，但这不是我要说的。优秀的程序员总是在钻研程序代码和文档，来弄清楚东西的工作原理，他们不会敲开老板办公室的们说：“我需要上培训课，学习这款新软件”。优秀的程序员在不断的学习，不断的靠自己研究出事情的原委——不论是有高学历还是没有学历。
««« 如果你需要有人教你，或者等着参加热门的课程去学知识，那你很可能不会成为一名程序员。
7) 人际交往能力
这在程序员中不是一个普遍的特征。真正优秀的程序员善于与人交往，但大多数程序员缺乏这些能力。如果你善于沟通，你的老板、你的公司会非常喜欢你。而且，不要因为他们不会编码就瞧不起他们。
««« 如果你不喜欢与人接触，跟别人在一起时觉得很难受，那你也许就不应该成为一名程序员。

㈥ 如何跟程序员沟通

少数程序员是那样的，经验不足，或者性格原因，或者疏忽，程序在设计和编写的过程会出现一些与事先预期不一样的结果，或者根本没有考虑到这些情况。他们已经够累了，面对重复的更改有时很无奈。对于他们除了要把本职工作处理玩，还要学习新东西，以后不做这个了怎么办，自己只对这门语言比较熟，将来出来更新的怎么办。对于做网站那种处理界面的繁琐工作，我想没有几个程序员会不烦躁。众所周知，程序员学的多，干的多，挣的少。如果你正在做项目管理或者产品管理，你要懂的第一件事就是与他们沟通，我想没有几个程序员是固执己见的，程序员们都明白个道理，在技术行业里，一个人走不了多远。与他们沟通很简单，把他当成朋友，而不是下属。

㈦ 本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可

额，确实有这个说法。如果想升职的话，就在一个公司待久点，如果想涨工资就跳巢吧。当然不能跳的太频繁，你也得有那个能力对吧。而且，如果一个人频繁跳槽，会让一个公司不信任你。我就一个朋友公司他们是这么招人的，只要上次跳槽不超过一年的都不要。一般来说，能力跟工资挂钩。有一个很奇怪的现象。有些公司的员工工作了一年的工资竟然比不上刚来的同样工作经验的人。

㈧ 应聘java程序员，老总在薪水方面和我打太极

不同的角度有不同的需求，这个公司可能只需要招聘会加法的程序员足矣，价钱是3k,而你现在不光会加法，还会减法，但是要价4k，对于公司来说呢，如果还能给你3k，那公司就算赚了，如果你不答应呢，对于他来说，继续找下一个人，事实就是这样，劳资双方是各取所需的，如果你也觉得不合适，可以坚持一下，继续找，但要给自己定一个底线，当然，刚毕业，有客观因素影响，只要给自己定位合理，会有好的收获的。再次祝你早上就业。

㈨ 我在上海工作，我是一名程序员，昨天老板找我谈话，说我太慢没效率，我会被炒

单位布置的任务一定要完成的
你因为自己的听错，拖慢了工作，今后要注意不要再犯同样的错
这次就是通宵加班，你也要完成，让人知道你是有责任感的，愿意自己负责

完成就没事了，不完成老板真的会炒了你的
因为老板说“反正这东西别人也会做”，可见你的工作根本没有不可取代性，这是最不牢固的，该加油了啊！