⑴ “程序员鼓励师”月薪25000左右,程序员工资月薪15000左右,这合理吗
我觉得程序员鼓励师的月薪在两万五左右,但是程序员工只有15000左右,这样的工资设计是非常不合理的。因为这样本来就是一种本末倒置的行为。与其花这么多钱雇一个程序猿鼓励师还不如直接把这一部分的钱加到每一个程序员的工资上面。而且有了这一些程序员鼓励师,很有可能在程序员有灵感的时候过去打扰他一下,这样的一个灵感反而就没有了,因为写代码是要集中很多的精神不能够被打断,一旦被打断这个思路没有了,就是没有了。而且工资比程序员高了这么多,肯定会挫伤了程序员的积极性,更何况程序员鼓励是本来就是一个华而不实的存在,想要人跑腿其实有很多都是可以当跑腿的,没有必要用这么多的工资来请一个人帮程序员去跑腿。
⑵ 32岁了,干着程序员,天天写代码,每月一万二,在深圳,感觉好迷茫,有什么意见
拿一万去做善事,坚持不放弃,你发现生活很美好,
⑶ 当程序员月薪1万是什么水平
这个得和具体的岗位结合起来。
一般来讲java工程师在一线城市是在7K起的,一年以上工作经验且有一定的项目经验10K的薪酬不是很难,PHP、python等编程语言的市场情况也差不多。
⑷ 程序员的工资一般是多少
一个月8000左右吧,每个城市都不一样
⑸ 程序员的工资为什么都是上万一个月的
为什么程序员工资都很高
人均年薪11万,那是工作1-2年的平均,这个行业工资高不是没有道理:
(1)试想一下,每天你要盯着电脑几个小时,看N行程序代码,还要敲,在很多人看来是多么无聊的事情。
(2)很多人入行培训中途而废,坚持不下来;如果没有经过一定的培训,有一定的基础,那不可能看得懂,敲得出来,也就是这是一份技术性的工作,要求掌握一定的技术,门槛较高,并不是你能会用电脑就行了。
最根本的原因可以有2点:1.这本身就是一个相对于其它行业来说,起点较高的,并不是每个人都做得来的,要求逻辑思维能力强,英语能力较好,尤其是英语这方面,对应0基础英语入行的人来说确实是一大障碍,我们用的是国外开发的软件,比如常用的eclipse,myeclipse等,原版纯英文界面,即使有汉化版中文界面,如果身边没人指导用法,那也比较困难,不会用,问题较多。
2.需要有前辈,有多年企业项目实战经验的经理(即做项目转向管理岗位,担任企业培训讲师或者在职的)带领,讲解,指导,了解企业需要,才能比较快的与企业接轨,这也是一个重要的入行条件,第1点很多人也许做到,但缺少这一项。一到真正IT企业面试,一问三不知,笔试难通过,说起来,应届毕业生大都达不到企业要求,也许就是这个问题)
⑹ 程序员真实薪水平均到底多少
领-袖级别:李彦宏,马化腾,马云,丁磊,刘强东等,年薪过亿!!
大-哥级别:一般直接向领袖级别汇报工作的,年薪应该在千万吧!
精-英级别:一般是公司的技术负责人,主要汇报对象是大哥级别的,年入百万没问题!
总-监级别:向精英类程序员汇报工作,年入50万应该可以的。
工程师级别:年入20万左右,有一定的车贷,房贷等。
包工头级别:年入10万左右,一般是一个小组的负责人;
民工级别:年入6万左右,程序员中的大部分阶乘。
码奴级别:年入3万左右,生活压力比较大。
⑺ 程序员工资一万以上的大都是研究生毕业的吗
朋友,你好天真啊。
虽然说现在IT行业对学历有要求,但是对于那种专业技能过硬,开发经验丰富的人来说,随便一个大专或者本科就收了。最主要是能给公司带来收益,能写项目,基本很厉害的学历不见得有多高。之前有去格智集团的一个,也才高中学历,学完以后做个毕业项目,拿着这个经验在好好看一下面试题,笔试题。还不是找了个6000的工作,其实吧有时候还是要看你自己的运气。运气好,有点经验,自己学的东西动和面试官吹一下,就差不多了,领导好多都是爱装B的。
⑻ java程序员月薪1万需要具备哪些技能
看地区了,一线城市工作个两年普通程序员,技术不需要很强,只要能做事,能按时完成工作内容,过万是很平常的。
二三线城市,那就要技术做到很漂亮,能解决难题能攻关,也可以过万的。
⑼ 程序员1万5跳槽一般涨薪多少
看你的能力啊,能力强的话翻倍也有可能。一般的话,涨个30%~50%是有可能的。这个还要看具体公司的情况,少数就在原来的基础上加2k左右
⑽ 城市JAVA程序员达到月薪1万,需要具备哪些能力
不论在哪里,首先你得自己会这些技术,有过硬的技术能力,在一线城市的起薪会比二线城市的高,这是毫无疑问的。
也不知道你自己的技术到哪个层次,以下是几个比较有用的进步方式:
1. 学会看代码
大多数程序员都只愿意用自己写的代码,但高手一般可以轻易调用别人写的代码。表面看上去是工作习惯不同,
但实际上是能力上的差别。看代码要比写代码难很多倍。
2. 复习
程序员一般都很忙, 手上有永远也做不完的活儿。但在某些公司里,
你只是在反复做同样的事。偶尔放下手上的活儿,留下一部分时间来分析自己的弱点,更改坏习惯,看新书, 或学习新语言。
3. 做个人项目
工作中的编程一般只能让你熟悉一部分技术, 导致漏洞的形成。这就好像你长期一个人在自己后院练习投篮, 但第一次打比赛才(在惨败中)发些原来还需要传球,
防守, 强篮板这些概念。
4. 问答网站
问问题和回答问题都是很好的学习方式。 有的时候写出一个好问题, 比写出解答次问题所需要的代码还难。写问题可以帮你整理自己的思维逻辑。
5. 加入一个好团队
最好的进步方式就是跟比自己强的人一起做事。高手都愿意聚在一起,所以很多会选择去优秀的早期创业公司。