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㈡ 35+程序员出路在哪里
35岁以上的程序员在职场上消裤仍然有很多出路和机会，以下是一些可能的方向：
1. 技术管理和领导：随着工作经验的积累和技术能力的提升，35岁以上的程序员可以考虑向技术管理和领导方向发展，例如担任项目经理、技术陆旁总监、CTO等职位。
2. 技术顾问和咨询：35岁以上的程序员可以利用自己的丰富经验和技术知识成为独立的技术顾问或咨询师，为企业或个人提供技术支持和解决方案。
3. 创业和创新：35岁以上的程序员也可以利用自己的技术背景和行业经验创办自己的公司或加早桥橡入初创企业，开发新产品或服务，探索新的商业模式和市场机会。
4. 开发工具和框架：35岁以上的程序员可以开发自己的工具、框架和库，为其他开发人员提供更好的编程体验和效率。
5. 教育和培训：35岁以上的程序员可以利用自己的经验和知识，成为一名技术培训师或教育者，传授自己的技术和经验，帮助新一代程序员成长。
总之，35岁以上的程序员并不意味着职业发展停滞不前，他们可以通过不同的方式和途径，继续拓展自己的职业领域和发展空间。
㈢ SAP顾问为何成为程序员转行的香饽饽麻烦告诉我
程序设计者曾经是一个享受高薪的让人眼红的职业，可是随着科学技术的不断进步，程序开发成了一个人人都可以涉足的行业，只要经过短期的培训，就可以成为一 个初级的程序设计者，往日的高薪光环已渐渐退去，更多思考开始转向程序员的生存问题。近年来 SAP 顾问备受程序员所钟爱，这个低调的行业也成为程序员转行的热门职业。 SAP 顾问为何成为程序员转行的香饽饽？ 一、 程序员越做越贬值， SAP 顾问越做越升值 在一份中国程序员薪水调查报告中，有超过 55.08% 的程序员对当前的薪资表示不满意，仅有 24.37% 对目前的状况表示满意。与其他行业不同，程序员并不能随着阅历、经验的增长获得更高的薪水，相反做的越久反倒压力更大。 IT 行业的技术更新很快，所以程序员需要不断的学习，一般的程序员在做到 8K 左右的薪资之后，很难有上升的空间，职业发展瓶颈日益明显，而 SAP 顾问的高薪水以及随着年龄增长不断增加的身价，对程序员来说，是一个追求和奋斗的目标。二、前景与压力 程序员不堪重负 压力是摆在程序员面前想逃避的不争的事实。无论是工作强度和幅度，都让程序员不堪重负。然而最让程序员受不了的还是企业的管理层。不管产品经理如何改需求，最苦的仍然是程序员，需要经过不断的测试以及调试才能完成，但在老板眼里，这一切都不放在心上。你若想离职，会有成千上万的程序员挤进来，每年都有很多找不到工作的大学生涌入程序员行列，造成了资源过剩。加上行业本身的要求并不高，所有国内程序员的竞争激烈。很多程序员想转行 SAP 顾问，除了 SAP 顾问的前景好以外， SAP 顾问的压力相对较小。虽然 SAP 顾问也需要加班，但在公司中的地位是截然不同的。 三、 跳槽无力 程序员需要重新规划 跳槽不是目的，而是手段。跳槽本身是一个消耗能量的行动，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽带来更大价值的时候才会通过跳槽实现跳高。然而绝大多数程序员跳槽都是“裸跳”，并没有长期的职业规划，也没有更好的突破空间。这也是很多程序员想转行却又不断在徘徊的一个重要原因。很少有公司为程序员的离开而损失惨重，除非你已成为企业绝对的技术骨干。如果想以辞职来提高薪水显然是行不通的。反观 SAP 顾问市场，由于 SAP 顾问市场人才紧缺，需求在不断上升，企业对 SAP 顾问人才的重视程度也在不断上升。对于程序员来说，得到企业的尊重和认是对自我价值的肯定，这在程序员的环境中很难实现。 国内的软件业形势不好，需求乏力，盗版猖獗，成本提高，规模小，导致了软件业的不景气。在这样的大环境下，前景并非乐观，因此程序员的职业发展也受到了相当大的阻碍。
㈣ 程序员年龄增大后的职业出路是什么
程序员在职业生涯的晚期可能会面临一颂扒源些挑战和选择。以下是几种可能的出路：
1. 转型为技术管理人员：随着经验积累，程序员可以选择转型为技术管理人员，担任团队领导或部门经理等职位，帮助组建、指导和管理技术团队。
2. 成为咨询顾问：程序员可以将自己的专业知识转化为咨询服务并为其他公司提供技术方面的野态建议。这可能需要一些进一步的培训或学习，但可以提供一个刺激性的职业发展道路。
3. 转向教育领域：程序员可以选择走向教育领域，将自己的知识传授给新一代程序员。这包括在大学或技术学校担任教授或开设培训课程。
4. 开始自己的公司：程序员可以选择成为企此森业家，创立自己的公司并开发新的软件产品或服务。这可能需要一些创意和风险承受能力，但可以提供创新性和自主性。
5. 参与开源项目：程序员可以选择参与到开源社区中，为开源项目做出贡献并与其他开发者合作。这可以提供一个有生产力的社交网络和由兴趣驱动的项目。
㈤ 程序员接私活能赚多少
程序员接私活收入
程序猿接私活一般都是接小型的项目外包。
看项目大小以及外包需求方的经费。
一般一个项目20W以上。
但是项目不是你一个人就能做的。
如此看，还需要几个程序猿平均分配。
我之前接私活，每天耗费2-4个小时，平均每月获得外快5500元。
程序员接私活一年能赚多少钱知乎
这个要看你做的是什么项目
程序员能接私活么，一般怎么接的
1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。
2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。
3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。
程序员有接私活的吗，高报酬
你要做什么，最好能说的详细一点。这样才会有人接
一个老程序员的心理话 程序员该不该接私活赚外快
虽然那些证件很重要不过你可能对你自己的专业都不了解就去考证书 有些盲目 底下是我原创的文章悉数 希望对你的就业方向有指导意义希望睁行首给你帮带闷助土木专业就业土木各行业前景及薪资参考学土木的可以选择的自己工作方向 如梦无痕…… 没毕业的土木工程的毕业生，对于以后的职业选择可能会有些迷惑，我就对我所知道的，了解的一些情况，简单介绍一下。毕业之后我换过好几种工作，对于土木工程学生可以从事的行业以及年薪进行简单介绍。底下的年薪不包括个人接的私活以及外快。这些年薪仅供参考，地区差异，有不一样的很正常 。还有我指的薪水是年薪 如果你的月薪是一千五乘以十二月 是一万八 在加个两千奖金 都差不多的是两万. 1施工方向 这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大企业适合只想做技术，不喜欢打交道。同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求。 参考年薪应届毕业生 3.5万--5万 工作3年后 5万--10万。大企业一般外块很少。 对于小施工企业基本是在一个地区做工程，开始可能待遇不高。不过由于经常在一个地区施工，能建立自己的人脉资源。对于自己创业，以及日后社会交际以及做些私活外快，很方便。小企业不在乎高学历，通常你是个大学生，人家就要了。小企业竞争不激烈，跟老板混得好了，而且运气好的话，有的甚至做了两三年，老板就让你做项目经理了。在小企业，由于素质普遍较低。对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太适合，小施工企业更适合八面玲珑，能喝酒，会交际的同学去。 应届毕业生 参考年薪 2.0万---3万 工作三年后 4万----6万 （ 同时外加一些灰色收入就看个人能力了，厉害的角色能拿到10万+）。 施工方向的毕业两年后，可以考二级建造师，挂靠5000一年，工作四年后，考一级建造师，挂靠2万一年。2设计院--结构设计或者建筑设计 由于结构设计关系建筑物的安全，大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中。所以大家都觉得设计院高不可攀，从而放弃对设计院投简历。实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院。一些县级市的设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的。如果你大学学习成绩不错，CAD画的还行，学过PKPM。一般一本院校的可以去一些比较大的设计院试试。二本的学校的，可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试。结构设计工作稳定，同时有双休这是施工单位没法比的，待遇一般差不多的。如果你认准设计非设计院不仅不想做施工的话，而自己学历不硬，可以考虑参加一些培训机构的培训，给自己充充电。这些培训结构的讲师都是有设计院丰富经验的，先跟他们学习一下结构施工图的绘制流程，再去找设计院的工作就易如反掌了（网易结构论坛目前有老庄结构培训和会挽雕弓培训）。 土木转建筑设计的有，但是一般不太容易。做些厂房，小办公楼的建筑施工图还行，遇到大规模的厂区规划和地块设计，一般设计能力是比不上建筑设计毕业生的。不过一些小地方的乙级设计院设计的主要业务就是厂房，小办公楼。他们更希望学土木的去把建筑和结构图一起画了，所以他们一般招学土木的，而不太喜欢学建筑的。不过甲级设计院不会出现这种情况，甲级设计院分工明确，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工图 ， 基础施工图都是分开做的。应届毕业生一去一般都是开始画楼梯，然后梁板柱......>>
程序员自己接小项目能赚很多钱吗
接固定的几种类型的，接的多，可以赚钱，因为同一种类型的大同小异，只需要个修修改改，速度快，工作量小，如果经常接不同的项目，经常需要从0开始做，那是赚不到钱的，而且一般找私人做的都是预算有限。
程序员一般通过什么途径接私活
1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。
2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。
3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。
程序员如何接私活，如何报价，应该注意什么
可以在猪八戒接活，天涯论坛，网络贴吧去看看有没有客户需要
接到项目以后，仔细想想大概多长时间能做完，然后再多留出50%客户调试验收的时间，尽量精准到几个人需要几天
看看你当地一个工程师的日薪水，如果不知道那就问问熟练泥瓦匠的日薪*2（哈哈）
总价出来以后，预留15%的税金，然后再高报30%用于未知的支出（吃饭，行贿等等）
一定要先收30%定金，然后交付的时候不要交出源码，而且有手段可以控制万一客户不给钱，也让他用不了的手段（这也是没有办法，防小人吧），收到全款，然后再全面交付源码和和有关的东西。
程序员一年赚多少钱算多
一般程序员年薪都在十万左右
程序员一般通过什么途径接私活
同问.....................
㈥ 学软件开发的，就是程序员，可以转做ERP实施顾问吗
1、程序员转做ERP实施顾问应是可以考虑的
2、但个人认为ERP实施顾问不朝阳，ERP实施顾问要做好，要懂企业管理，然后懂erp软件，并有较强的沟通和交流能力。进入一个好的ERP厂商或是ERP实施公司，能够接触了解很多企业，有助于你更好的了解行业和专业岗位，对今后确定工作方向应该有一定的帮助
3、做任何工作都是需要努力的，刚工作打基础很重要，尽可能找有好的体系和团队支撑的工作做