程序员淘汰

‘壹’ 前端程序员会不会被淘汰

文章略长，没耐心者可以跳到文末小编已用三句话概括全文。

事情起因是这样子的，有团队做了一款可以直接生成网页的手机APP发布了。某知友就慌乱了，觉得前端工程师会被AI所取代，开始纠结学习前端还是后端。

“手机APP可以直接生成网页，取代了前端工程师的一部分工作，随着APP的进一步开发使用，前端开发的行业空间将更加狭小，是不是就意味着，前端开发正面临着被淘汰的局面？”

前端真的会被取代吗？

答案是否定的。诚然，按照人类现在的发展趋势，未来所有工作都将被AI取代，但是计算机行业肯定也是要在后期才会被取代，优先取代的必然是一些流水线上的固定岗位的重复工作。

很多人会有这种想法，有以下几个原因：

1、大部分人对于前端工程师的误解

一个转换网页的APP的出现就能引起这么多人的猜测和恐慌，足以说明很多人对于前端开发的认识和了解是不够清晰的。

真正的前端开发并不是傻瓜式的网页生成可以取代的，在这个前端开发快速发展的互联网时代，你还认为前端开发只是切网页的，那你就大错特错了。

来看一则招聘启示：

文末小编总结一段话，概括所有问题。

前端开发近十年都不易被撼动或取代，重要程度逐年增长中，吸金能力亦然。从业者应该注重自身知识巩固和新知识的更新迭代。找准时代发展方向，努力专研，勇于创新能让你走在时代最前头。

‘贰’ 程序员多少岁被淘汰

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。
一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁
程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：
随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。
所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。
事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

‘叁’ 程序员如何才不会被淘汰

程序员是一个高薪的行业，也是一个门槛比较高的职业，能进入这行是好多人的愿望，近几年来这行的人也是越来越多，每年都在持续增长，那么怎么才能保持持久的竞争力而不被淘汰了，除了一些精神品质上下功夫外，如耐心，勤奋，能吃苦之外，再加一些学习的技巧是十分有必要的。下面我就从以下几方面来说起。

图片来之互联网

不断的巩固基础

首先技术是一个熟练工种，没有不断的实践，不断的巩固基本功很难在这方面出人头地的，做为一名程序员，要想优秀，比需有一定代码量的积累才是可以的，如果平时有项目，就积极的参与项目，增加自己的实战机会，项目不紧的时候，可以看一些书籍，敲一些各种形式的代码，争取自己的代码量远远高于其他人，这样在基本功上时间久了，你就会高于其他人，这是硬功夫，其他人就很难超越，要想超越，就要花同等时间去超越，这样你和其他人之间就形成了一个时间壁垒，他花一段时间锻炼，你也花一段时间锻炼，他如果和你同样努力，就永远也超越不了你。

紧跟技术的变化

上面说了，有了时间壁垒，其他人同等努力很难在基本功上超越你，但是也有可能弯道超车，在其他方面超越你的可能啊，像技术发展的这么快的今天，技术不停的更新迭代，虽然你的基本功很扎实，但是你不关注新技术的变化，时间久了，虽然你的基本功扎实，但是你所用的技术已经被淘汰了，其他人学到新技术而你没有，那么从某种程度上你还是被其他人超越了，因此除了巩固好自己的基本功之外还是需要努力去关注一些新的技术，并学习新的技术并加以实践才行。干程序员这行，学习新技术是永久的话题，在当今社会，新技术是层出不穷的，只有保持永久学习精神的程序员才能立于不败之地。这是永远都不会过时的一个道理。

善于总结

干技术这行，虽然是需要拼一定的体力，在硬实力上需要去下苦工，多锻炼，但是并不意味着多用体力就能战胜，单靠体力去战胜别人，那也是不明智的，你也将会是非常的吃力，用智慧，用脑力去战胜将会是更轻松一点，也是十分明智的选择，需要写大量的代码去巩固自己的基本功，不是说写大量的重复代码，同样形式的代码，只需要做一到两遍巩固熟悉度即可，重要的是能够有一个总结，领会其中的思想，这才是精髓所在，这样才能在最快的时间内脱颖而出，干技术需要有努力做前提，但是如果有智慧加持的话，那就将会是你的进步更快！

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‘肆’ 程序员为什么35岁左右就要淘汰呢

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。

第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。

第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

岗位职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

‘伍’ 程序员这个行业会不会被淘汰

文章略长，没耐心的小伙伴可以直接跳到文末，三句话概括全文。

事情起因是这样的，有团队做了一款可以直接生成网页的手机APP发布了，某知友就慌乱了，觉得前端工程师会被AI所代替，开始纠结学习前端还是后端。

“手机APP可以直接生成网页，取代了前端工程师的一部分工作，随着APP的进一步开发使用，前端开发的行业空间将更加狭小，是不是就意味着，前端开发正在面临淘汰的局面？”

前端真的会被淘汰吗？

答案案是否定的。诚然，按照人类现在的发展趋势，未来所有工作都将被AI取代，但是计算机行业肯定也要在后期才会被取代，有限取代的必然是一些流水线上固定岗位的重复工作。

很多人会有这样的想法，有以下几个原因：

1、大部分人对于前端工程师的误解

一个转换网页的APP的出现就能引起这么多人的猜测和恐慌，足以说明很多人对于前端开发的认识和了解是不够清晰的。

真正的前端开发并不是傻瓜式的网页生成可以取代的，在这个前端开发快速发展的互联网时代，你还认为前端开发只是切网页的，那你就大错特错了。

来看一则招聘启事：

专业性的方面分析完了，我们再来看看侧面因素，为何一个看似门外汉提出的问题会有60万人响应呢？这让我陷入深思，行内都知道，2017年开始前端突然崛起，大批大批的IT人员或者非IT人员转行做前端，这60万人中，学艺不精者，心态浮躁者应该占了大部分，那就引出下面第二个观点。

2、行业内大批学艺不精者造成市场饱和假象

由于前端工程师的入门门槛较低，很多人认为HTML、CSS、JavaScript并不是很难掌握的语言，似乎只要花一点时间，无论是谁，都可以通过网上教程或者书本入门。

许多人怀着追求高薪的想法入行，其实也没什么错，但是无法安心学习，浅尝辄止，会一点皮毛便不再深入研究，所以即便有大量的前端工程师涌入，公司对于技术扎实的优秀工程师的需求仍然只增不减。

整个互联网在不断发展，前端开发技术也在不断进步，前端开发市场会越来越广泛，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，只会低端饱和，高端缺人。未来优秀前端开发工程师将成为市场争抢的资源。而淘汰的并不是前端，应该是落后的技术和不合格的开发者。

10 年前的前端工程师熟悉所有 IE6 bug，只要你说得出表象，他就能告诉你这个 bug 叫什么名字、成因是什么、如何能够绕过去同时保持跟其它浏览器兼容。

10年后的现在，这样的技术是显然被淘汰了的。

3、前端开发技术日新月异，那么前端开发攻城狮的未来又在哪里呢？

随着前端技术发展，那些小规模移动App市场被一些巨头把持，小规模App生存空间将越来越小，PC信息导航类网站（网址、购物、论坛、生活）由于移动优先、智能推荐的现状，也同样面临更加狭小的生存空间。

还有一大变化是，大量工作需要前端来做：

日常办公软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：Office、Email、文档管理、产品设计、项目管理、代码编辑器大数据/AI配套软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：需要大量的后台系统来做数据分析/机器学习播放器/游戏：H5代替Flash，如Web
Audio、Web
Video、Canvas容器/DSL/内核/小程序：支付宝/微信/钉钉容器，内核（也就是UC、QQ浏览器内核），及其自定义DSL（如果将来手机的底层能力都可以上浮到小程序，很有想象空间）产品信息展示类网站（炫酷应用）：各种智能设备官网、大企业官网。

文末小编总结一段话，概括所有问题。

前端开发近十年都不易被撼动或取代，重要程度逐年增长中，吸金能力亦然。从业者应该注重自身知识巩固和新知识的更新迭代。找准时代发展方向，努力钻研，勇于创新能让你走在时代最前头。

‘陆’ 程序员会不会也被淘汰

都会的，社会不停的推进，不学习的话，程序员是被淘汰最快的，因为不像其他传统行业那样，只要有技术就行，这一行要不断的学习去，但是一般情况下，你在工作中接触的新事物，新闻天气，你只要去弄清楚，你也是在进步中.

‘柒’ 为什么程序员35岁就会被淘汰

第一，编程技术飞速迭代，新技术层出不穷，各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新，因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。

随着程序员的年龄的增长,相应的学习能力却是在退步的，因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。 此外，程序员在成家立业后时间大多会被一些家庭琐事占用，能花在学习新技能上的时间也就更少了。

第二，工作成果产出的问题，也就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员确实没办法和刚毕业的毛头小子相比。

小孩子年纪轻轻精力旺盛，而且还没有老婆孩子需要照顾,说加班就加班，说通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不是问题，最重要的一点是人家要的钱还少。你一大叔能比的过人家吗?这也是压力的来源。

建议

一直写代码可以 ，但是千万不要只会写代码，其他什么都不会。就算你现在有着写代码的优势，可是长江后浪推前浪，你总归会在这个领域落后于那些更加有活力的年轻人。而且敲代码也只是解决问题的其中一个环节而已。至于解决问题的方式还有很多，并不只是写代码，这些都是没有限制的。

‘捌’ 到了四十岁之后，程序员是不是很容易就被公司淘汰了

最近的十年以来，科学技术快速进步。特别是互联网产业的发展，也带起来了无数的周边产业。作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那还真有可能会有中年危机，也就是大公司进不去，小公司又不愿意要你。

现在的工作竞争压力是比较大的，我觉得不一定就是年纪大的老程序员不愿意干了，而是干了很多年后心累了。但是绝不是认为自己老了，很多的老程序员转行以后，依然能做出非常出色的成绩。

‘玖’ 程序员的工作有多难，为何职场当中程序员最容易被淘汰

主要是因为程序员这个职业面对的新鲜事物发展的太快，如果不认真的学习和接触新鲜事物，很快的就会跟不上潮流，跟不上这个时代。所以程序员的工作压力非常的大，几乎可以说是每天加班到很晚，这样才能保住自己的职业。所以说，程序员他的工作压力是非常的大的，而且很多的突发性疾病在这一行业也是非常常见的。

当然也是因为自己平时非常忙于工作，并没有太多的时间来注意身边发生的新鲜事物以及新鲜科技。因为我们都知道，需要静下心来学习才是最好的方式。但是他们平时会注意养家糊口，所以他们会变得非常的机械性，然而程序员这项工作不能有机械性的，工作需要非常富有创造性。所以淘汰是很正常的事。

‘拾’ 程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序员的职场环境能够得到改善

程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。

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