月薪33k的程序员是什么水平

1. 程序员一个月多少工资

程序员工资多少钱一个月？一直都是大家比较关心的问题，程序员一个月工资平均在8500-12000。能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市,三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定。中国程序员的平均工资激早达到1万元,大多数程明此雀序扒册员年薪工资在9-30万元。程序员除了基本工资,还有更多的项目奖金,年终奖等。是一个发展前景很好的工作。

程序员工资多少钱一个月

全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。

2. 阿里P8程序员是什么等级P8工资有多高

前言：

近日有一个热议话题，在头条和微博传的很广，“程序员去阿里面试遭遇：30岁还靠简历找工作？”引起了广泛的讨论。有很多读者不是很明白阿里P8是什么级别，在此我单独写一篇文章向大家说明一下；

1.了解计算机专业的基础知识，懂计算机的基本操作，掌握一门基础的程序语言即可。

2.BAT一般空缺，为非常低端岗位预留。

3.年薪8w以下，国内约有102w人。

1.熟练掌握一种语言，掌握一种开发环境。

2.了解编译器的原理和实现机制，了解操作系统中的内部机制。

3.能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题。

4.在项目当中可以作为独立的项目组成员。

5.年薪9-12w，国内约有116w人。

1.深入了解一门操作系统，掌握某项领域知识的各种思想原理。

2.各种经验、技能、技巧掌握下来，学习一些知名的开源项目。

3.对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题。

4.可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。

5.年薪13-15w，国内约有55w人。

1.做基础研究，研究非数值"计算"。

2.在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解。

3.对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题。

4.可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工。

5.是专业领域的资深人士；行业外或公司内培养周期较长。

6.年薪16-20w，国内约有76w人。

1.在某一专业领域中，对于业界的相关资源及水平比较了解。

2.参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响。

3.对事物和复杂问题的分析更有影响力。

4.进行创新。对任何一种简单的东西，需要考虑各种各样的需求，以需求来驱动研究；对各种最基础性的查找结构和算法都了然于胸。

5.年薪21-25w，国内约有45w人。

1.是某一领域中的资深专家；对某一专业领域的规划和未来走向产生影响。

2.有较大的贡献。（首先解决问题必须是比较重要的，其次你要比前辈们在某方面有一个较大的提高，或者你解决的是一个全新的以前没有解决过的问题；最重要的是，主要的思路和方法必须是你自己提供的，不再是在别人的思路基础上进行的优化和改进）

3.年薪26-30w，国内约有52w人。

1.在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力。

2.对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响。

3.在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力。

4.年薪31-40w，国内约有35w人。

而征友的这一位还有170w的年薪和股票期权。但是大家还是看不对眼。可能要求生活的态度不一样吧！

P6开始，管理岗M序列出现。P6=M1。P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。P8=M3。P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监。

P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。

只能说很厉害了的，这是实打实的富一代啊。如果有钱的人不说，这个真的不要说别人要求多，别人是有这个实力去要求，其实他把自己的条件摆出来了，你看的上眼的还不是就可以聊聊，看不上眼也没必要说别人的不是吧！

3. 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同

从薪资来说在上海，软件公司外包公司6-8k招聘实习生，一般互联网10k招聘实习生，一二线互联网20-30w招聘实习生，软件公司外包公司10k-15k招聘中级工程师，一般互联网20k以内初级，一二线不知道20以上入职的挺多。软件公司外包公司15-20可以招聘项目经理，互联网30k左右中高级，一二线30k-50中高级，软件公司外包公司几乎无30k以上岗位，互联网40k技术leader之类的核心人物，一二线30k-50中高级。

4. Java程序员需要什么技术能力，才能拿到月薪30k

小公司或者非互联网企业拿30K的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。还有人提到这个水平不止30K，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者懂点node，懂点大数据等等，或者表达能力强，击中面试官痛点都会加分。

针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度架构图还比较全面的，里面的技术包涵了Java高并发、微服务、源码分析、源码分析、高性能、分布式等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术

5. 杭州程序员月薪25k算什么档次

杭州软件公司、互联竖昌网公司相对较多，程余枣扒序员数量也多，综合阿里，海康威视这些大公岩坦司和一些中小型软件公司，程序员普遍在15K-25K，25K已经算较高了。

6. 一个程序员的工资大约是多少啊计算机专业里做哪种工资比较高啊

刚毕业的学生一般拿2k-3k,这是个什么概念呢,北京吃饭和烟台差不多贵,但是租房子+交通费,要贵的多,北京的2k-3k,大抵相当于在烟台拿0.8k-1.5k的生活状态.烟台大概就是0.8k-1.5k了.现在工作不好找,应届生的薪水甚至会压的更低.
工作一两年/还算会写点东西的应届生,大概在北京能拿3k-5k,大抵相当于在烟台拿1.5k-3k,在烟台工作一两年,大概能拿到1k-2k,在烟台肯开3k的单位太少了,IT氛围不好,sigh.
在北京比较稳定的程序员薪金大概集中在5k-8k,这个大概相当于烟台拿3k-6k,在烟台做程序员,一般稳定在2k-3k吧,在次感慨烟台的IT氛围不好...
在北京做程序员,10k左右应该是个极限了,写程序巨牛的,不过这个数目,非常牛的有可能极个别能到15k-18k,想突破这个极限,你就必须能带团队---换句话说,你要应聘Team
Leader(项目经理).
在烟台,水平超级牛的程序员,能拿到4-5k,这也是个极限了,烟台的企业不需要项目经理,都是小作坊那样子,更不需要别的,再牛也就拿这个数了.再往上封顶啦,你要是水平再牛一些,烟台就不要待了,来北京吧....
在北京能做项目经理,那么一般都是10k+的,要是手下再有一些兄弟跟着你混,你就可以去一些像样点的企业去做technology
director(技术总监),整个公司都用你自己的开发团队,这时候你的薪水大概能往上有比较大的浮动空间(因为可以参与讨论部门预算哈),一般这样的职位都能拿到15k-20k左右,如果整个团队的开发力量相当的强大(注意不是个人力量强大),这时候大概往上能浮动到30k左右,在北京,30k基本算是封顶了....
再牛一些,分了公司的股份,是公司的股东,又主管技术,通常叫CTO,坐在这个位置上,那就不是论薪水了,通常可以做这个位置的人,自己竖旗子创业也是铁定没问题的事情,传说"做技术做到最后转管理"大抵就是这么回事.自己创业,赚多少都是有可能的.