改造后的程序员

A. 程序员改bug 问题是怎么改好的

其实程序员改bug也是有学问的。程序员改bug跟医生治病是一样一样的，无非一个是给机器看病，一个是给人看病。首先，一定要准确的定位引起bug的真正原因。定位问题，需要程序员去读代码，了解流程，弄明白来龙去脉。其次，定位bug源头之后，就需要去分析解决问题的方法。分析问题，需要综合相关知识，熟悉它所用到的一些机制，找到最佳解决方案。拿Android来说吧，比如修改wifi的bug，就需要弄清楚wifi的流程，stateMachine机制，消息机制，当然最基本的四大组建及其机制是必不可少的，哪里都有用到。然后，才是去coding。当然coding，也应该注意一些问题，比如，风格尽量和源码保持一致。Google那批程序员功底还是可以的。注释一定要清晰，包括作者，改动时间，以及原因。最后，要强调一点，改bug一定要彻底。不能改一个bug一起另外一个或者一堆bug。一定要避免这样的情况发生。我们公司就一个刚毕业没多久的程序员，改bug不彻底，只改了界面显示，弄的实际功能废掉。对于这样的代码，我只想说两个字：垃圾。另外，改bug要和相关模块的工程师讨论，因为他们或许就是这方面的专家，这样才能写出优秀的代码。

有的人改bug改了几个月，就会分开发的任务，或者层次更深一点的任务。有的人从进公司就一直改bug。不能否认公司方面有一定问题。但程序员也应该从自身方面找找问题。你写的代码是最高效的吗？你写的代码让别人很容易看懂吗？你写的bug让别人呲之以鼻还是赞叹不已？如果你做的不够好，就不要整天抱怨：“又让老子改bug，老子从进公司到现在都一直在改bug！”

B. 一个程序员平时只会复制黏贴和抄袭别人的代码，然后根据自己的需要修改，这样工作两年或者三年。

天下文章一个抄，复制，粘贴并不是代表人家不会，而且省得去写，重复的东西直接拿过来改就是了，其实这也是一种水平上的提升，当然有独立的项目完成最好，至于工作，地区差异，无法比较。

C. 阿里程序员推动无障改造成火炬手，他的人生经历有多传奇

他的人生经历特别传奇，他是阿里巴巴的一个程序员，从小就患有小儿麻痹症，家里非常穷，所以没有办法为他治病，他因为疾病的原因，所以两次被拒绝参加高考，但是他没有向命运低头，通过自己不断的努力，成功的考上了大学，然后也获得了研究生的学位，后来进入到了阿里巴巴，工作是一个特别认真严谨的程序员，工作期间的表现也特别的好。

D. 阿里程序员推动无障改造成火炬手，这位程序员为何会做无障碍改造

阿里程序员推动无障改造成火炬手，这位程序员为何会做无障碍改造？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

希望根据此次火炬传递，这团爱心之火，可以点亮和协助到大量须要帮助的伤残人小伙伴们。期待杭州这座城市可以变为一座天下无“障”，幸福无“碍”的一座大爱之城。

E. 如何看待程序员把Bug都改完就被开除了

作为一名码农、程序员，加班算是家常便饭了。周一至周五晚上加、周末加、办公室加、回家加、有偿加、无偿加……确实让人看见就怕。
但是你加班的原因是什么呢？让我们一起来看看下面两个例子。
01 程序员踩点下班，领导：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物
在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。
然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了。
对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：
都是干嘛使的？八点不到都 TM 走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事那里办理离职。
其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到 5+2、白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责。
员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。