职场程序员技能

㈠ 怎么做好程序员必备职场有什么要素

信息技术的更新速度是惊人的，程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程，如何才能成为一名合格的程序员，一名合格的程序员需要掌握哪些技能呢？为此天天招生网采访到几位孳生的程序工作人员，就如何做好一名成功的程序员谈出了自己的经验。

熟练掌握开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C和java是重点推荐的开发工具，C/C以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVA One很可能会成为未来的主流开发工具之一。其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C Builder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell,perl等，至少能读懂这些脚本代码。

熟知数据库

为什么数据库是如此重要？作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL, Postgres等。

对操作系统有一定的了解

当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。只有对操作系统有一定的了解后，你会发现自己上了一个新的台阶。

懂得网络协议TCP/IP

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEB Services，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，你需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

明白DCOM/CORBA/XML/WEB Services存在的意义

随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。程序员需要做的不仅仅是利用商业的开发平台来开发软件，而是要理解这些技术的初衷，即为什么需要这项技术，如果你能理解了这一点，再回头看这些技术的具体实现，就如庖丁解牛，迎刃而解。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布计算的基石之一。

不要将软件工程与CMM分开

现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。一句话可以概括我的看法：“创意无限，流程保证”。

拥有强烈的好奇心

什么才是一个程序员的终极武器呢，那就是强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了，它是程序员们永攀高峰的源泉和动力所在。

如果您正为如何成为一名合格的程序员而发愁的话，希望以上文字能为您排除一些顾虑和问题。如果您想获得更多有关程序员的信息，那么请随时关注天天招生网，我们将在最短的时间内提供最
真实，最准确的相关信息。

㈡ 程序员如何在职场上让自己脱颖而出

最近组内先后招了两名开发，作为他们的mentor，一方面我在观察他们的工作方式和编码习惯，另一方面也在对比思考自己的经历。自己有些感悟，觉得一名新人程序员，应该做好以下三点：

1.遇事追踪溯源，不要怕改已有的代码

2.编码在保证正确的前提下，要足够快

3.主动承接团队里他人不愿意做的或者没做的事

下面将逐一分析说明这三点。

1.遇事追踪溯源，不要怕改已有的代码

新人通常会从新加一个相似的功能或者修bug开始逐步熟悉原有的系统，这时无论原有的代码写的怎么样，都应仔细的思考每段相关代码的作用和对应的需求，努力做到追踪溯源，掌握它们的来龙去脉，这时再做task就会游刃有余，在做相似功能时，你知道哪些地方已经实现可以复用，哪些地方因为新加的代码应该做些重构；修bug时，你可以从根本原因出发，解决问题，而不是在出现问题的地方修修补补；更重要的是你不会打怵修改原有的代码而蹑手蹑脚。当然一旦发现要修改大段的原有代码或者设计，还是要主动和老员工先确认下思路是否可行，是否有遗漏的地方再开始。但不出意外，你会一下子就给别人留下一个好的第一印象，因为你没有在机械的完成任务，而是先做了深入思考。

写到这里不禁想起，自己刚工作时改了一个bug，当时的做法是在创建一个文件的代码之后3行再把这个文件删了，只加了一行代码就修好了，发给老员工review时还在窃喜自己只改一行代码就解决问题了，结果老员工一句话就把我问傻了，前面的那个文件为什么要创建呀？我当然不知道了，因为当时我想原有的代码我不熟悉就最好不动。于是，那一刻我得到了工作生涯第一个重要的建议，应该找到根本原因（rootcause）后再修改代码。这时你不仅可以做好手中的任务，还能进一步思考问题是不是代码设计不合理造成的，同时不会怕改已有的代码。

2.编码在保证正确的前提下，要足够快

新人在做第一个任务时都想留下好印象的，首先要做的就是一定要保证修改是正确的，这里不仅局限于正常情况下功能正确，还应考虑边界条件，错误处理情况等等，最后再提交代码时要最终确认一下单元测试过不过，提交代码后再注意下Jenkinsbulid过不过。这一切都是为了防止出现以下情况：

*一提交代码就breakbuild或unittest

*测试随便一点就有各种问题

*匆匆忙忙修了一个问题，一提交又有其他问题

别以为这些都些小事，它直接关乎别人对你的评价。不犯低级错误，建立起严谨的印象，是非常有助于你在新环境下脱颖而出的。

但仅仅这样是不够的，如何在保证正确的前提下，提高速度或者效率则是另外一个要点。试想一下，你持续超出别人的预期，并保质保量的完成了task，哪个领导和同事会不喜欢你呢？千万不要狭隘的觉得自己做的快了要多做事，何苦呀。也许短期内你多做了一些原本没分配给你的任务，但你在别人心中逐步建立起严谨高效的印象，从长期来看将给你带来更多的机遇（本人就是因此受益）。

3.主动承接团队里他人不愿意做或者没做的事

逆向思考下，人家为什么招你进来？相信绝大多数情况是事情多做不过来，缺人了。事情多了一定有老员工不愿意做，或者因为各种原因没做的事。作为新人，做了别人不愿意做的事可以缓和他人的压力；做了别人没做的事，将为团队增加产出，如果这件事还是一个技术难题，那不是正好可以让别人眼前一亮，证明自己的实力吗？

其实关于这一点，在做的时候要进一步深入思考。别人为什么不愿意做或者没做某些事？是因为缺乏相关知识而没有做？还是因为没有自动化每次手动操作既耗时又容易出错？是因为优先级不高？还是因为投入产出比不高？是因为代码结构不合理导致无法快速加上？还是因为需求不明确？是不是团队里的人因为思维定式错误估计了问题？是不是可以从其他的角度解决这个问题？要深入思考后，才能从根源入手，从而正确的解决问题。切记不要机械的完成任务，要努力让你的加入使团队变的更好。

自己在第二份工作的开始阶段，就发现团队还没有使用持续集成的工具在统一的环境下交付测试，测试还在通过访问开发机器上的网站验证功能，结果开发之间互相break情况经常发生，项目质量也无法保证。询问后才知道，大家也很希望改进现状，只是因为一些原因没法得到系统组的支持，组内也没人来搭建持续集成的环境。于是我利用一开始相对轻松的时间，使用teamcity搭建出持续集成的环境，一时间大家都纷纷叫好，加上自己又接连解决了项目中一些棘手同时没人做的问题，一下子就树立了可靠的形象和在团队里技术主力的地位，慢慢的即使是公司中其他组没合作的过的人也对我评价很高。我自己琢磨出的原因是团队里缺能干活的人，但更缺能让团队变好的人。

其实巧的是，如何使用teamcity搭建持续集成环境是我在第一份工作离职交接时主动做的最后一个task，因为当时有个小项目是我独立负责的，我想在交接时让项目更正规些，就主动提出这个想法，虽然在离职的前天晚上还在加班调试，当天上午还在和同事讨论一些细节，但就是这主动多做学会的技能成了我在第二份工作里出色开端的重要一环。

总结：

1.做事要知其然并知其所以然。

2.努力建立起严谨高效的形象。

3.成为让团队变的更好的人。

㈢ Java程序员应具备哪些职场发展的素质

随着软件开发行业的高速发展，程序员的薪资普遍都很高，一般在一线的城市，工作一年多就能月薪8k，从而引发更多的人选择IT行业，但发展的路上也会出现各式各样的问题，只有在行业里具备更专业的职业素质才能在行业中取得更好的发展。

那么作为一个真正合格的程序员除了具备完成一些代码工作外，还应该具备哪些职业素质呢?
1、要有很好的学习能力(特别是自学能力)
目前Java行业飞速发展，技术淘汰速度也随之增长，一年内你要没有学习新的东西就会被市场淘汰，所以你要时刻保持学习的心态，能够快速挖掘自己的不足，然后去寻找帮助你提升能力的学习资料，并记录下你对此知识点的总结，不但能加深你对知识点的理解，也能方便你日后查找此类问题。
2、提高动手能力
真正的大牛程序员并不是纠结书本上的知识，书本上的知识点只起到辅助作用，更多的你需要从成千上万的代码运行中找出问题、解决问题，只有亲自实践过才能加深对这类问题的认知。
3、要有耐心和毅力
写程序是一件很枯燥、乏味的事情，更多时候在写完程序后又遇到一堆的bug，这会大大影响你工作的心情，此时，你要学会调整心态;也要学会逆向思维，这对你解决问题、调整思路很有帮助。
4、表达能力
要回表达自己的想法，能够在大庭广众下把自己的想法有条理的讲出来，同时还能够确保对方听得懂。
5、文档习惯
每个程序员无论你水平高低都要会写文档，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，如果你大部分时间都在写程序，那么你不是一个合格的程序员，作为高级程序员和系统分析员需要花费大于30%的工作时间写技术文档，如果没有技术文档这个软件就缺乏生命力，在未来的查错、升级以及模块的复用会遇到很大的问题。
6、要养成规范化、标准化的编程习惯
在编程中无论是代码的变量命名、代码内注释格式、嵌套中行缩进的长度，还是函数间的空行数字都有明确规定。养成良好的编写习惯有助于代码的移植和纠错，而且对后期不同技术人员间的沟通合作也至关重要。
7、编程的速度和效率
Java程序员在编写程序前要有清晰的思路和节奏，也要制定一份好的规划和设计方案，同时要对各种突发情况作出预估，这对提高你的编程速度、验证你的经验很是重要;另一方面，你要最少代码实现你想要的效果，简单又高效的代码不但提高运行速度，还能节省内存和资源，做到这一点，你离优秀的程序员就不远了。
8、养成好的测试习惯
对于软件开发人员来说，养成好的测试习惯可以越早的发现问题，这样可以降低解决问题的成本，所以，Java程序员在每段代码、每个子模块完成后都要细心的测试，尽早的发现一些潜在的问题，这让整体系统建设的效率和可靠性得到了保障。在测试的时候也要注意以下几点：
正常调用测试：这可以检测程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是身为程序员最基本的测试职责;
异常调用测试：例如在高压力负荷下的稳定性测试、用户潜在的异常输入情况下的测试、整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试、频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。程序员不用对每段代码都进行完整测试，但程序员必须要了解代码任务在整体项目中的各种性能展示，对需求要深入了解，只有这样你才能针对性的进行相关测试，这样可以经早的发现问题、解决问题。
蓝鸥Java课程采用双师授课，授课老师VCR讲解+技术讲师辅导实时练习。优势：确保最好的老师把技术讲解透彻，同时立即进入练习，技术老师再次讲解及辅导，立即吸收消化知识点。进度技术讲师可以根据学员吸收情况控制，确保学习效果。扩充知识点，翻转课堂，学员深度参与其中。培养学习方法，形成学习习惯。

㈣ 程序员想要在职场中实现“跨越式”成长，该如何学习呢需要培养什么能力

程序员想要在职场中实现“跨越式”成长，学习需要培养的能力：程序编写世界是多元化繁杂的，大方向就分前端工程师、后端工程师、移动应用开发、云计算技术、数据处理方法、智能产品、物联网技术、虚拟现实技术这些，光计算机语言都几十种。假如没有做过课程，盲目进到只能一下子懵圈。所以尽量是依据个人兴趣爱好再根据行业前景，先选中一个方向，重新选择一门语言，随后头也不回的深深地扎进去。

㈤ 作为一名合格的java程序员需要具备什么能力

如何快速为合格的程序员从初入职场菜鸟到职场大咖，很多程序员在努力充实自己，有时候我们需要对自己进行一次能力定位，了解自己的优势和没有掌握的技术。芯学苑本文列出几点作为初入职场的新手评估自己，明了前进学习的方向。1、技术能力(解决问题的能力)这是非常重要的事;过硬的技术能让你得到面试机会，并在工作中游刃有余。当公司招聘一个Java开发人员时，是会优先考虑能力因素的。在实际的项目开发中，一个程序员的技术能力等于其解决问题的能力。如果拿一个尺度来衡量这个能力的话，一个程序员的能力可以用能完成任务的数量和难度来衡量。一个程序员能基本无误的完成项目中的一个功能算是合格，但在此之前，他对项目的生产力为负，为他布置的任务，中间环节的沟通，修补bug的时间其实要多于自己直接完成该功能的时间的。能较好完成一个完整模块的程序员才算是较好的程序员，也是项目中的主要开发者。能独立完成整个项目才是优秀的程序员。2、专业基础(知识的积累)一个程序员的知识积累很大程度上决定了其解决问题的能力。知道如何编写代码是基本的技能，但是知道Java编程语言的原理，知道代码背后的算法将使你从人群中脱颖而出。3、主流编程工具今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：构建工具：Maven或Gradle。SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。构建自动化：Jenkins。IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。Bug跟踪：Bugzilla或Jira。4、JSF的知识应用程序服务器所有Java开发人员应该知道如何在ApacheTomcat中部署。当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBossWildFly。5、沟通的能力沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境保持互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。一个良好的程序员知道如何在各种团体面表达自己。也许对你来说显而易见的东西在他人的角度来看并非如此。从大的尺度(比如一个人的工作生涯)来看，一个程序员知识积累的多少只决定于其自学能力和他对编程本身的兴趣。在一个分工明确的项目中，程序员需要理解产品，和领导沟通理解自己的任务，和同事们沟通以正确的方式进行合作。无论哪一个方面沟通出了问题都不是小事情，同时，程序员还需要正确的传达设计的实现难度，以及让别人正确的理解自己设计模块的接口。在不写文档时，正确的口头沟通非常重要，需要写文档时，良好的编辑能力也算做是沟通能力的一部分。6、自学能力这是一个非常重要的技能，在你自己的空闲时间学习新的技能。不要等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从WEB前端开发到架构模式，总是有一些新事物值得学习。经常阅读博客和论坛，尝试加入本地聚会小组。你学到的东西可以帮助你的事业。知识刷新频率极快让人无法追赶的这个时代，难免会有超出自己知识范围的时候，此时你的自学能力决定了你能多快的完成任务。7、良好的团队合作精神无论是部分编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在协同工作。你需要致力于团队的目的，或帮助新的团队成员克服障碍。不要存在这种“我只要做好我的本职工作，下班就直接回家”的态度。成为团队的一部分，帮助周围的同事，对自己的能力也是不小的提升。就像拿破仑说的不想当元帅的士兵不是好士兵，追求参与一个大型软件系统的开发，是每个程序员的梦想。在此之前，我们应该学习的专业知识，达到优秀程序师的标准。最后希望各位程序员阅读本文后能够得到一些裨益，在这条路上走得更好。

㈥ 程序员需要学些什么

程序员的岗位需求很多，例如大型网络公司、软件开发公司等等都需要程序员。

程序员需要学习：

1、掌握数据及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算，以及相关的应用数学基础知识；

2、理解计算机的组成以及各主要部件的性能指标；

3、掌握操作系统、程序设计语言的基础知识；

4、熟练掌握计算机常用办公软件的基本操作方法；

5、熟练掌握基本数据结构和常用算法；

6、熟练掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual Basic中的一种程序设计语言；

7、熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识；

8、掌握软件工程的基础知识，了解软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识；

9、了解常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基本知识；

10、了解信息化、计算机应用的基础知识；

11、正确阅读和理解计算机领域的简单英文资料。

程序员必备技能：

1、熟练开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。

其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。

另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

2、熟知数据库

作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。

虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL，Postgres等。

3、了解操作系统

当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。

要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。

Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。懂得网络协议TCP/IP。

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式。

从最早的客户/服务器结构，到今天的WEBServices，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。

至少，需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

4、明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意义

随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM（组件对象模型）的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。

XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布式计算的基石之一。

5、不要将软件工程与CMM分开

大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员。

一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能。

如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。

6、需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求。

要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

7、模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。

这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

就业方向：

1、网络开发

现在网络已经成为世界通讯的一座桥梁，好像Javascript、PHP、Ruby这几类开发语言大部分是用作网络开发方面。

2、企业软件开发

JAVA、C#、VB这几类开发语言都实现了面向对象开发的目标，更多时候用于企业系统的开发。

3、系统软件

C语言、C++、Object-C这些软件更多是用在系统软件开发，嵌入式开发的方面。

当然，这分类不是绝对，像JAVA、C#、VB很多时候也用于动态网站的开发。在很开发项目都会使用集成开发的方式，同一个项目里面使用多种开发语言，各展所长，同步开发。

但所以在刚入门的时候，建议先为自己选择一种合适的开发工具，“专注地投入学习，全力一击”。

(6)职场程序员技能扩展阅读：

会编程、会计算机语言就能加入互联网发展大潮中，享受数字经济发展的红利，一时间社会上的程序员培训机构都变得格外火爆。

但是现在，专家的数据分析结果告诉你：若想跟上数字经济发展的步伐，光会编程可不行，这个行业现在紧缺高端的、综合型人才。

11月22日下午，清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心与领英联合发布《中国经济的数字化转型：人才与就业》，揭示我国数字人才现状与趋势。

报告显示我国数字经济发展面临人才短缺的挑战，但这种短缺主要体现在拥有中高级专业技能数字人才的比例不高，拥有人工智能、智能制造等前沿技术的人才更是少之又少。

与美国、英国、加拿大等国家相比，中国的数字人才储备尚有很大差距。

此外，报告根据对人才需求的数据分析，结果显示我国数字人才的技能需求不再强调单一编程技能，更加看重技术、管理和领导力等综合技能。

2015年，我国从事信息传输、软件和信息技术服务相关工作的人数约350万，但其中中高端人才，特别是前沿技术的数字人才并不多。根据领英中国智库的研究，在人工智能领域，美国的从业者数量在85万人以上，印度15万，英国14万，中国只有5万多人。

报告负责人、清华大学经济管理学院副院长陈煜波教授表示，我国目前在大数据与人工智能领域人才缺口明显。

他解释说，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%，存在较大缺口，新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。

这份研究报告的基础数据来自领英在中国的3600万个人用户，这些用户毕业于1.5万多所国内外院校，分布在36.4万家企业，拥有超过2.3万项技能。

陈煜波研究团队从中筛选了72万数字人才，多维度提取用户画像并跟踪其职业轨迹，以此预测不同地区的人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技能等人才趋势层面的信息。

陈煜波说，根据数据分析结果，整体来看，虽然编程技能和数据分析技能需求占据主导，然而随着数字产业走向成熟，企业除了强调编程技能，也逐步更加看重人才的技术、管理和领导力等综合技能。

近年间，项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能的需求呈现出明显的上升趋势，懂技术、懂管理的人才被认为是“一将难求”。

领英中国代理总裁曾志恒也提醒，如果你有兴趣向数字职能转型，不能仅仅专注于自己的技术能力，沟通和领导力等软性技能将成为你脱颖而出的关键。

陈煜波希望这些研究结果能为教育行业和政府部门提供借鉴。他说，教育行业可根据职位的供需趋势更好地规划人才培养的方向，政府也可更好地了解人才流动方向、技术缺口等，以此制定有针对性的引才策略。

程序员岗位职责：

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

相关书籍：

很多程序员响应，他们在推荐时也写下自己的评语。 以前就有国内网友介绍这个程序员书单，不过都是推荐数 Top 9的书。

其实除了前9本之外，推荐数前30左右的书籍都算经典，笔者整理编译这个问答贴，同时摘译部分推荐人的评语。

下面就按照各本书的推荐数排列。

1、《代码大全》 史蒂夫·迈克康奈尔

2、《程序员修炼之道》

3、《计算机程序的构造和解释》

4、《算法导论》

5、《重构：改善既有代码的设计》

6、《设计模式》

7、《人月神话》

8、《计算机程序设计艺术》

9、《编译原理》（龙书）

10、《活着》