最有力度的命令是什么

① 命令——最“强势”的公文

一、命令的基本知识——命令是什么

1.命令的定义

（1）定义：适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

（2）2个基本属性：第一个是下行文（公布、宣布、批准嘉奖是上级对下级的动词表述）；第二个，命令的发布的主体主要是国家权力机关、行政机关、司法机关。

eg.中华人民共和国主席令

《中华人民共和国国务院关于发行新版人民币的命令》。

注意：党的机关一般不单独使用命令

2.命令的三个特点

（1）极端重要性

（2）顶层权威性

（3）最高强制性

3.命令的分类

（1）发布令（发布主要法规）

（2）行政令（用于发布重大的强制性措施）

（3）嘉奖令（用于嘉奖有关人员）

（4）任免令（用于任免国家高级官员）

注意：领导机关对有关人员的惩戒往往使用通报或决定等文种行文。

二、命令的写作规范——命令怎么写

1.标题：三要素

（1）发文机关（特殊情况下可以省略，例如向全国进军的命令）

（2）事由（有时是可以省略，eg.中华人民共和国主席令）

（3）文种

2.文号：

（1）文件式（以年为单位，编排顺序号.有机关带字、年份、序号过程）

（2）序号式（从发令机关领导人任职开始编流水号，至任满为止，下任另行编写）

3.主送机关——一般情况下不写主送机关，主送机关主要用于嘉奖令，有嘉奖对象

4.正文:正文可以分为3部分，即“为什么做？怎么做？做了后怎么办？”

5.落款：发布机关署名或签署法令者职务和姓名，以及成文日期

三、命令的实例分析

1.发布令

（1）标题:中华人民共和国主席令（发文机关+领导人职务+文种）

中华人民共和国国务院令（发文机关+文种）

（2）文号：序号式

（3）正文：首先要说明发布的对象，即发布的是哪一个XX法规或条例，然后说明发布的依据，即由哪一级组织或哪一次会议在何时通过了本法规或条例。署名落款后可公布具体的法规或条例的内容，最后是此命令的执行要求，即由什么时候起施行本法规或条例。

通常会将相应的法律法规一并公布

注意：发布令本身的内容实际上往往只有一句话，但由于发布令一般都涉及发布某种法规条例，为使下级部门贯彻实施，所以会在发布令中将相关法规条例一并公布。

2.行政令

（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）

（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列2.行政令

（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）

（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列具体的内容、对违令者的处罚、署名、成文日期

①说明发布命令的缘由，做到理由充足，使人信服；②写出命令的具体内容，包括强制性行政措施及执行机关等，要求条目清晰，层次分明，便于执行。

3.嘉奖令

（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）

注意：标题下要写发文的日期

（2）正文：包括嘉奖缘由（先进事迹）、嘉奖事项（嘉奖内容）、发出号召三个方面内容组成。

4.任免令

（1）标题：一般为“（xx单位）关于…….等职务的任兔令”；

（2）正文：正文简洁，只需要依次说明人员的任职与免职等具体情况。

注意：任免令通常由“依据”和“任命某职务”两部分内容组成。在结构上基本上都是“篇段句合一”式，即全文只有一句话，这句话就是一段，也是命令的全文。当然，如果任免对象不止一位，则只需要在“篇段句合一”结构的基础上，罗列出具体的任免情况。2.行政令

（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）

（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列具体的内容、对违令者的处罚、署名、成文日期

①说明发布命令的缘由，做到理由充足，使人信服；②写出命令的具体内容，包括强制性行政措施及执行机关等，要求条目清晰，层次分明，便于执行。

3.嘉奖令

（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）

注意：标题下要写发文的日期

（2）正文：包括嘉奖缘由（先进事迹）、嘉奖事项（嘉奖内容）、发出号召三个方面内容组成。

4.任免令

（1）标题：一般为“（xx单位）关于…….等职务的任兔令”；

（2）正文：正文简洁，只需要依次说明人员的任职与免职等具体情况。

注意：任免令通常由“依据”和“任命某职务”两部分内容组成。在结构上基本上都是“篇段句合一”式，即全文只有一句话，这句话就是一段，也是命令的全文。当然，如果任免对象不止一位，则只需要在“篇段句合一”结构的基础上，罗列出具体的任免情况。

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③ 同样是表彰,命令、决定和通告有什么不同

一、用法不同

1、命令(令)：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。即公布令，行政令，嘉奖令。

2、决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。包括法规性决定、指挥性决定、奖惩性决定和变更性决定。

3、通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。通告按用途可分为周知性(事务性)通告、规定性(制约性)通告两大类。

二、格式不同

1、命令格式要求：标题、发文对象、正文、落款(发文单位、发文时间)。

2、决定格式要求：标题、主送机关(普发性的决定可以不写发文对象)、正文、落款。

3、通告格式要求：标题、正文、落款。

三、力度不同

1、命令发布的力度最大，具有指挥性、强制性。

2、决定力度适中。

3、通告的力度相对弱，引起周知的事宜。