小县城程序员竞争

① 为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了

随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显着的提高，而且虽然现在人们的生活条件变好了，但是消费水平变得是越来越高，很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话，那么只能去努力的工作，所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大，都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作，所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员，但是做程序员并不是一件10分轻松的事情，不仅工作的压力十分的，而且等到自己到了中年之后，很有可能被公司炒掉，具体介绍如下。

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力，有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作，让自己的身体出现了一些问题，在工作的时候也是没有办法更加的专心，没有更多的精力去工作了。

各位看官，以上就是关于我对“为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了？”的看法，有什么想法可以在下面评论哦。

② 程序员该怎么提升自己的行业竞争力

要想成为一名优秀的程序员，你需要具备以下几个能力，你可以不同时具备，但是这都会是你程序员生涯中的加分项。
1.解决问题的能力
普通的程序员拿到一个项目模块时，他们就开始编写代码。但是对于那些会被标记并通知团队领导或项目领导的问题代码，成功的程序员会试图寻找它的根源。因为项目需求已文档化项目开始之后，或者项目完成之后，总会出现一些问题。所以有必要在问题出现之前找到它。此外，也要尽快找到解决问题的方法。
2.调试技能
程序员是编写代码的，当软件出现问题时，要能够快速有效地解决。
因此，在开发程序时，编写一个适当的流文档，这样可以非常快速地研究代码，并尽快找到问题。通过编写一个适当的文档，可以快速地调试程序，从而节省不少时间。
3.愿意学习新技术
技术在不断的更新，以往学到的和掌握的东西很快就会过时。因此，作为一名程序员，需要更新自己的技能，走在技术的最前沿。市场上出现的每一项新技术，通常由一些变化的流程和语法组成，而基本逻辑是一样的，所以掌握它还是比较容易的。
4.愿意研究
编程语言只是成功拼图的一部分，优秀而成功的程序员总是试图在编写代码的同时帮助解决业务问题。做到这一点，就需要做一些深入挖掘的工作。
5.“懒惰”得有效率
当项目有大量的任务和足够的时间来完成，只有懒惰的程序员才会找到更好最快的解决方案，因为他知道如何减少工作量，以便做更多的事情。
如果想找到最好的方法，那就问问“懒惰”的人，“懒惰”的人总是试图找到最好、最快、最有效的方法。
6.对工作的热情
程序员的工作时间可能是朝九晚五，当对工作有足够的热情时，不要下班了就走，而是直到工作完成为止。这并不是说，如果没有得到解决方案，就整天无所事事，如果接近尾声，那就努力完成它。
保持热情，公司领导会对你表示欣赏，而当处于一个好的环境时，热情也会增加。
当然，当没有工作任务的时候，不要只是坐在那里，可以尝试开发一些新的应用程序，如游戏、拼图、聊天应用等，这将有助于使工作更有激情。
7.处理失败的能力
作为一名程序员，很少会在第一次尝试中就获得成功，失败总是不可避免。所以把失败当作挑战，而不是被击败的标志。坚持并且有耐心对于编程是非常重要的。
8.临危不乱
由于项目时间十分紧迫，编程可能成为一种超有压力的职业。还有一些时候，我们似乎找不到任何解决办法。一个糟糕的程序员会出现死机或停止工作，但伟大的程序员却能平静地处理紧张的情况，然后继续工作。
9.团队合作的心态
开发人员总是需要与团队一起工作，在团队成员的帮助下，比如设计人员、业务人员、分析师和销售人员，才可以非常有效地实现最终想要的结果。
而在和团队一起工作之前，可能永远不会达到目标。
10.业务的视角
成为一名IT公司的程序员很容易，但有理想的程序员总是专注于业务目标。这能够让他超越仅仅实现公司领导对应用程序的想法。只有专注于业务的程序员才能为一个可能提升效率和运营的新项目提出建议。

③ 30岁想要转行做程序员，还有竞争力吗

找工作要看三样东西：需求圈、能力圈、兴趣圈，三个圈都重叠的地方，才是最适合你的，问这个问题的话，应该是还没有仔细梳理过，“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”，所以了解自己的优势、劣势永远都不晚，现在再加上30岁这个定语，看看30岁的你有什么优势和劣势。
然后思考感兴趣的企业都有哪些需求，一般来说，企业对于30岁的求职者期望会更高，要求有更多的管理能力和商业嗅觉，光写代码，熬夜拼不过年轻人啦。如果有做过不错的开发项目，并且从头到尾都了解流程，并且对结果负责，我相信企业会对你青睐有加，当然，找一个对的企业也是很重要的，新兴的物联网3D可视化领域很有前景，3D商业项目有不错的市场需求，要抓住这次机会。
ThingJS不是做项目的，我们是为项目开发者提供3D可视化开发组件，利用thingJS平台进行项目演示，一站式服务很方便，重要的是积累3D项目经验，这种实操是到哪儿都学不到的财富。
30岁的你，有了自己的3D项目，寻找合适的人脉和市场应该不再是难事。

④ 外包与小公司的程序员如何逆袭程序员该如何规划自己的职业生涯

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

⑤ 程序员的核心竞争力是什么

学习能力，尤其是自学能力，你啥时看到那些有名的程序高手在论坛上问“学习 XX 该看什么书，如何快速学习 XXX，学习 XXX 有什么代码推荐”之类的问题，他们想学什么很快就能自己找到相关资料。这个行业发展太快，技术淘汰的速度也很快，3 年不学新东西就可能落伍了。

动手能力，都是看书看资料，当别人还在纠结看什么书，还在纠结书里的字句是什么意思的时候，有些人的几百上千行代码都已经能运行了。

耐心和毅力，做程序员兴趣固然重要，写自己喜欢的代码那是相当愉快的事情，但是程序开发中无论如何还有大量乏味无趣的事情，要能坚持，咬牙把这些做完。

⑥ 年后跳槽竞争太激烈年前竞争小，程序员是否需要放弃年终奖提前辞职

是需要衡量的。“你认为我应该放弃年终奖早点离开吗?”有一天，我和我最好的朋友一起吃晚饭，他问了我一个奇怪的问题。我很困惑:辛辛苦苦工作了一年，几个月就能拿到奖金，为什么要放弃呢?经过仔细的询问，我发现他这两年一直想晋升到中层管理，但在我们公司一直找不到机会。他几次试图跳槽，但最后都被淘汰了。人脉斗仔颇广的猎头返虚告诉他，问题出在学历上。每次最后面对剩下的几个候选人，简历、经验和能力都大同小异，他的双非本科太吃亏了。

假设目前工作的年终奖是1万元，新工作的职责不变，但月薪增加了1000元，不考虑个人所得税，换工作一年可以赚12000元，甚至超过了年终奖。这是一个机会吗?不，这种普通的工作机会永远是开放的，没有必要放弃年终奖去争取。真正的机会可以帮助我们打破工作场所的瓶颈，抵御工作场所的风险，利用工作场所的机会。