Ⅰ 同事老是用命令的语气叫我做事怎么回怼
你不要理睬他。无论。无论他说什么事,都不要跟他说话。时间一长,他就不敢用命令的口气来命令你了。所以你要。挺直腰杆做人。不要怕别人损你。随便她怎么说你?你都要理直气壮的去冲他。时间一长,他就不敢这样了。
遇到这样的人不要理她,她觉得你不好欺负就不会命令你了,新员工难免会受气。
怎么说呢我觉得在这个工作的过程中我们总是会遇到这样的人因为我们没有办法也就是说要求他们去做一些什么事情,但是呢我觉得既然大家都是同事,而且那也不是什么上下级的关系,我觉得他的,这样的一个行为确实挺让人难以接受的,且,呢,你自己不也说了吗,她总是,用命令的语气来说,我就,觉得吧既然大家都是同事就没有必要这么恶语相向,就是说,觉得自己要比其他人要,呃这个,地位要高呀什么什么的,我觉得吧,就是说,嗯,这种情况都是两个人。这种双向的一个选择吧,就是说双向奔赴的一个选择,如果要是,对于对于我来说我觉得这个人确实会让我很难很难很难受因为他她的,这样的一个语气啊,他的语言呀她的态度呀,对于我来说我觉得会很难过但是呢,我,我可能不会,像你说的那个样子,忍气吞声,吧,我觉得要是我的话我可能,就是那一种,可能会回怼他,然后呢,嗯,我觉得你不觉得他说那句话我在叫你做事儿,这句话,就是说任何人听了都会,觉得,这个人,态度,多多少少有一些问题我觉得确实,确实是这样的,就是。他这个态度就是有问题,他认为自己是高高在上的,他她瞧不起别人,他这个态度,嗯嗯,总之嘛就是说嗯反正不管怎么样,她的这样的一个态度呀,这个就是,不是特别的合适,所以呢,我觉得不管是对于任何人来说,这个人他,总是会吃瘪的,就算你不怼他别人也会对他但是你如果实在忍不下这口气的话我觉得真的,我们没必要对别人特别的仁慈。
Ⅱ 同事做事很强势,同一级别她凭什么命令我
职场上总会出现一些问题,好的解决方案有助于事业的顺利进行;如果解决不好,会让自己处于被动地位。今天我们讨论“Ping 同事命令你的时候怎么办”。其实这需要具体问题具体分析,具体事情具体处理。至于怎么处理关键,就看同事是为了什么目的了。一般来说,在以下情况下可以接受同事。
1.这是出于工作的需要。有些人,出于对工作流程的熟悉,为了单位的整体利益,被迫做一个没有领导威严的普通工人。为了达到工作目的,他们不得不模仿领导的命令语气“发号”,发号施令。在这种情况下,如果同事的方法是正确的,则可以遵循;另一方面,如果方法不对,也不能盲目进行,要请他讨论纠正。
2.性格和习惯。有些人,之前担任过领导职务,因为某种原因调整了单位,和你成为同事了。在新单位,他还没来得及改变习惯,适应新角色,就会不自觉地用“命令”的口吻跟人说话。这种情况下,不用太担心,按照他的“命令”去执行工作就行了。
3.同事 "command "是工作范围之外的东西。If 同事“命令”是不属于工作范围的东西,比如喝茶倒水。你能不能帮忙。毕竟没有这个义务,所以委婉拒绝。
4.吃力不讨好的任务。在工作中,我们经常会听到“锅背男”这个词。其实没有人愿意被“捎带”,只是有些人不知不觉就变成了“捎带”。面对同事“命令”,如果耗费大量时间和精力,对自己有害,一定要委婉拒绝。
如果接受了级别同事“指挥”的任务,不要白忙活,学会及时向领导汇报。一方面向领导解释,另一方面领导会知道是你而不是你弯曲了作品同事。不然你再累,有什么好处?你确定这个同事下次会用同样的方式“指挥”你吗?
如果你想拒绝他的“命令”,就要注意方法:学会委托,同事“命令”你做事,因为这不是你的工作,所以做不做都是你的事,最后与你无关,“委托”的态度相当于间接拒绝他;学会附加条件,就是在你同意对方要求的情况下附加自己的条件,让对方知道你不能免费使用。这样对方也认为你不擅长欺负人,自然就不再“指挥”;当然,如果你承受不了,可以直接拒绝。毕竟每个人都有自己的工作。毕竟大家都是一个层次的。
Ⅲ 男友经常命令你做事,恋爱里你有多卑微
我不觉得自己在恋爱里卑微,我愿意为这段感情付出。
恋爱中的两个人,不是东风压倒西风,就是西风压到东风。男友经常命令你做事,说明在这段感情当中,我的男朋友占据主导优势。可是这并不证明我是卑微的,对方的命令,我未必会去执行,而对方命令我去做的事情,也许真的是为了我好。
我从没觉得在爱情中我卑微过,虽然很多事情我都是听对方的安排,可是我也有自己的原则和底线。我想这样的感情应该是可以被接受的,恋爱里的付出从来都不是卑微,心态上的平等才是两个人真正的平等。
不要害怕为感情付出,但当你感觉到自己卑微时,一定要有转身的勇气。
Ⅳ 和我平等的同事总是以领导的口吻命令我,我应该怎么做
先从善意说起吧。
在这种情况下,我们可以先从善意的角度去理解对方,站得高一点:也许是他的性格让他不自觉;也许是他以前的工作习惯;可能他压力大,焦虑;可能他是急于推广自己的工作吧……有能力的话我们会帮助同事,但是一定要用关心的语气提醒对方,问问他有没有遇到什么不开心的事情。让对方认识到自己的错误。
你需要设定自己的底线。
一般情况下,职场上的强弱不是一天两天就能区分的。这取决于你长久以来的关系模式。对于没有底线的人,即使你的工作能力和工作时间很长,这些人也会被认为是工作能力差的人,其他人在职场关系中自然会压抑自己。
Ⅳ 领导怎么老爱命令你做事
不要气不过,你说的这种情况到那都一样,新人,永远是干活最多,受气最多,得到好处最少的人。不过你要努力哟,那些人虽然不干活,但处处都在挑你的毛病,一但你被他们集体讨厌,你就死定了。就是说以后你升的机会就很小了。
相反,你要把他们丢给你的活笑着做完,力争做到最好,不会的就要去问他们,同时还要感谢他们给你学习和锻练的机会。这样你给大家的印象会是好学能干的好青年。不要没事就喊不公平,那样只能使你心胸狭隘,做为一个新人做事就要积极,不能拖拖拉拉,反正都要做,开心的做完,不是更好。等到你的工作能力被领导肯定,你的为人被同事信服,你的出头之日也就到了。我相信不久你就会得到大家的赞赏。呵呵....升职别忘了请我吃饭!
Ⅵ 别人总是命令你做事怎么办
别人总是命令你做事怎么办
别人总是命令自己做事要怎么办,你知道吗?在职场中,刚进入职场的小白在和同事相处的时候,常常会被前辈命令去完成不属于自己的工作,面对这样的情况,很多人都不知道要怎么办,下面雄安白为大家带来了别人总是命令自己做事的解决方法,一起看看。
1、先从善意的角度出发。
遇到这种情况,我们可以先从善意的角度出发,站位高一点来理解对方:或许他性格使然,并无意识;或许他曾经的工作习惯;或许他有压力、焦虑;或许他急于推动工作… 同事之间我们能帮则帮,但一定要以关心的语气提醒对方,问他是不是遇到什么不开心的事情了? 要让对方意识到自己的错误。
2、找适当的理由拒绝
职场存在类似现象,并非全无意识,有的人则是故意挤兑人、利用人。为避免此类现象长此以往伤害自己,面对这样同事,我们必须果断拒绝, 但果断不等于生气、吵架,我们可以找一个合理的理由,给对方留有台阶、退路。比如我们可以说,对不起,我手头也有领导安排的急事,现在无法帮到你。
3、要提出帮助条件
你可以说,我现在可以先帮你,但一会你的帮我完成一下我误下的工作,诸如此类。让对方明白你并不是随时有义务帮他,你有你的工作,帮忙只是个人情。
当然,要彻底的远离被指使,最根本的办法是我们要不断努力,逐步强大。当我们方方面面变的强大时,不但没有人敢会命令我们,反而会有更多的人靠近我们,我们的职业发展也才会更好。
平时与同事相处,要注意以下2个原则
1、有自己的底线,不卑不亢
不管你是新人还是老员工,建议你在工作中一定要给自己建议一个底线,尤其是面对公司的高层或有关系的同事,很多人面对这些人似乎总觉得自己低人一等,老是唯唯诺诺。
但如果你总是摆出一副规规矩矩、服服帖帖、言听侍从的姿态,那就等于告诉对方你是个软柿子,快来捏我吧,快来利用我的时间和精力吧。对方只会更肆无忌惮找你麻烦,而且会一边找你麻烦,还一边看不起你的。
因此,为了你的尊严,你需要设立一个底线,在什么情况下、对什么人、什么事需要直接干脆地无脑拒绝,若连自己都不维护自己的尊严,那也别怪别人侵犯和践踏了。
2、不要轻易透露自己的背景和隐私
对于非常亲近的人,比如家人,老师等当然要坦诚相待,对关系一般的朋友、同事,我们需要谨慎保护自己的.隐私。
职场如战场,同事之间都是利益关系较多,朋友情谊很少,每个人都有可能成为潜在的利益竞争对手,所以,你只要不随意给同事透露你的个人信息,包括你的家庭背景、个人关系、甚至是经济状况,那别人就看不清你手里有多少底牌,更看不到你的底牌有多大,那即使同事中的小人,也不敢轻举妄动。
但是如果你的底牌被别的同事知道了,他们就知道你有几斤几两了,甚至你的优缺点也暴露无疑,知道你就那么点儿能量了,如果是性格真爽,品德还不错的同事那没什么,就怕遇到一些小人,那他们就可以尽情利用你,欺负你了,命令你了,反正已经知道了你的虚实,反正你也不能把他们怎么样。