女程序员遇到问题

Ⅰ 在工作上，大家怎么看待技术不好的女程序员

女生大部分会选择比较顾家顾生活的工作。女生比较看重生活一些。大多时候不像男生那么刚。主要还是生活和工作的平衡这一点。感觉自己大部分时间都投入工作了。精力有限。无法经营好生活。逢年过节形单影只。

Ⅱ java女程序员，工作4个月，感觉不开心，就辞职了，现在很迷茫，不知道干什么

我是男java程序员，不是不开心，而是累，java这语言，没有4，5年的经验，根本没啥用，除非你悟性特别高。建议你去做一些偏向业务的工作，比如BI，数据仓库这类的工作，稍微轻松些。并且发展前景也不错。希望帮到你。

Ⅲ 作为一名女程序员，有什么感受

2012年从深圳总部到北京出差，下了飞机打上出租车的时候已经过了凌晨1点，我把箱子往后备箱一丢，副驾驶一坐，老司机瞟了我一眼说：你是做IT的吧？ 我说是，写代码的。他说：华为的吧？我说是，师傅你太牛了，你怎么知道呀？ 师傅笑而不语，半天后说，你们呀都是过鸡啄米的生活。我问师傅什么叫鸡啄米的生活？师傅说：就像小鸡啄米一样，一次只能吃一点，饱不着，也饿不死，而且要不停地啄，不能停，只要一停下来，就会没的吃，必须不停地辛勤工作。我去，真是程序员，包括女程序员的生动描述，太形象了！

Ⅳ 据说当程序员会早衰，不到四十都没几根头发了，那女程序员怎么办

这说法太笼统了。比如说，有的人不吃肉照样高血压病，有的人天天吃肉血压就是不高。这要看您的身体状况和您的心态好坏，还有自己的调节来决定的。不能一概二轮的。

Ⅳ 那些女程序员，她们都有什么共同特点

女程序员共同的特点是喜欢解决问题，懂得去思考、去总结经验，并且她们对自己很有信心，工作的时候很有激情，这是大多优秀的程序员具备的特质。

女程序员非常喜欢自己的工作，如果她们不喜欢这份工作，就无法成为这个行业中的顶尖高手。女程序员的激情并不是只体现在编程一个方面 —— 在工作、所使用的技术、老板、项目等方面都有激情，这才是优秀的女程序员。

Ⅵ 女生程序员找工作好难，感觉受到了歧视……

程序员群体男多女少，是众所周知的行业现象。有些人怀疑互联网行业歧视女程序员，甚至怀疑公司都不招女程序员。
我们也跟一些企业的技术总监聊过，我们了解到，其实并不是公司不愿意招女程序员，而是根本没几个女生会去应聘这个职位。

至于为什么会这样？不光你们，公司老板也想知道。细想一下，其实多半是大家对程序员的刻板印象导致的，认为编程只有男生才干得来，女生数理化不行，干这个肯定干不好。于是选专业或者转行的时候，刻意避开这个专业，哪怕自己非常想尝试。
基于我们多年的IT培训经验，我们可以很直接的说，女生完全可以胜任编程岗位。首先，编程工作都是室内电脑办公，算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话，那请问哪个互联网岗位不是这样？运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗？至于编程涉及到的函数、算法之类的，这些通过学习都是可以掌握的。
对于一家公司来说，他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的，大家都是干活领工资的，是男是女没多大区别。
而且，女程序员的耐心和细致程度相对来说更高，如果她们的比例能再提高一些，对整个行业都是个利好。
科技的发展，很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿，投身到传统意义上男生的行业，其实也是男女平权的一种体现。

Ⅶ 女程序员真的很少吗

当然少了，那可是宝贝级的人物了。因为这行业压力大，而且伤脑，所以对女生来说，并不是理想的选择。

如果你想成为女程序员，那也不是不可以，前提是你要能力很强，不然很多企业都是不要的。

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Ⅷ 程序员找工作都会遇到哪些问题

因为程序员本来就是技术型人才，所以在你的技术这方面，一定是要过关，因为程序员在编程各方面都是要涉及的，如果技术不到家，会遇到很多困难的。

Ⅸ 男程序员和女程序员遇到问题的区别

沙发，女袁男袁

Ⅹ 搞软件开发工作的人是不是很难遇到女孩子

遇到同行女孩机会好像确实少点，因为优秀的女程序员实在是太少了。
不过并非没有，好的我也见过。有一年做miss的系统联调，各公司软件工程师都来了，其中就有两个公司派的是女工程师，独行侠，思路清晰、判断准确，很出色。（当然了能外派的软件工程师一般都是前挑万选出来）。
既然外派的软件工程师里都有女人，在公司搞开发的女孩肯定就更多了。只不过最后能留下来继续做开发的少。
我从中得到的经验是：女人（泛泛而论，当然极优秀的还是有的）做开发，水准实在是太差，多半干段时间就被淘汰了，因此导致搞软件搞软件开发工作的人很难遇到同行女孩子?
外面的女孩就另当别论了，很容易。