程序员简历几页好

㈠ php程序员的个人简历

关于php程序员的个人简历

篇一：PHP 程序员简历

PHP 程序员简历

熟练应用PHP+MySQL技术，能在WAMP环境下熟练编程。

理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。 理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。

框架技术：

熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。

对三层结构、MVC的开发（设计模式）有较好的理解。

数 据 库：

熟练应用MySQL、SQL Server2005数据库,以及使用SQL语言。 前台展现：

熟识 HTML 、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合

Web2.0的页面，熟练应用javaScript 、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。

开发工具：

能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。

熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。

篇二 ：PHP程序员简历参考

姓 名 代林

手机:15850383121 ·Email: [email protected] 居住地: 上海市闸北区 ·性别：男 ·出生日期：01·01

个人概况

毕业院校：海南经贸职业技术学院

专 业：电子商务 学 历：大专 期望职位：PHP程序员

项目经验：基于Apache下电子商务购物Estore系统 、中小型企业及团体餐饮订餐系统 、基于Ajax的网页聊天工具

专业技术

核心语言：

在windows和linux环境下，熟练安装Apache、MySQL，熟练配置好解析php的环境。 熟练应用PHP+`MySQL技术，能在LAMP环境下熟练编程。

理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。

理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。

框架技术：

熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。

对三层结构、MVC的开发（设计模式）有较好的理解。

数 据 库：

熟练应用MySQL、SQL Server2005数据库,以及使用SQL语言。

前台展现：

熟识 HTML 、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合Web2.0的页面，熟练应用JavaScript 、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。

开发工具：

能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。 熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。

培训认证:

2012年12月在杰普软件培训公司进行培训，培训期间熟练掌握并运用以下内容

1.PHP基础编程2.PHP高级编程3.mysql数据库，数据库的增删改查 4.mysql与php结合的数据库高级编程5.Javascript的使用6.XML的使用7.Ajax的应用8.cvs，数据的并发访问控制

项目经验:

Estore （购物网站）

软件环境： PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，css 编程工具： EditPlus

责任描述： 研究需求分析以及数据建模，功能独立开发完成

项目描述： 无论对于大型商务系统，中小型系统，都必须要有一个明确的主题思路，无论对于使用者还是管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统；

该项目主要应用了 smarty + javascript等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于Smarty + CMS的开发模式。

餐饮管理（订餐系统）

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE

开发工具：ZendStudio-5.5.0 开发语言：JavaScript，html，css

项目描述：建立一个完善的客户管理系统，通过不同用户的不同需求，进行相应的调配和处理，提高对订餐系统进行配置、管理的便捷性。

责任描述：前期设计数据库，在数据库中创建相关联的表；实现模块：用户登录，依据权限用户对后台操作，包括后台管理用户admin和普通用户的编辑菜单，添加菜单，查看已付款定单，修改admin密码，所有人员消费记录，查看充值记录，查看未付款订单，帐号充值。该项目是独立完成的！

项目感想：通过对该系统的进一步深入了解，发掘出该项目适合一些中小型企业项目的订购系统的开发以及更深入的修改，对订购（订餐）系统有了更深的了解和认识！

根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。

WEB聊天室构建

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，css

开发工具：ZendStudio-5.5.0

项目描述：基于Ajax的web聊天室，用户登录成功后，显示在线用户，并在同一页面可以进行聊天。

责任描述：设计注册登录页面以及聊天室的主界面；利用ajax技术进行对用户名的即时验证；通过session保存用户的用户名，并更改用户状态；用ajax，php与mysql的`结合显示在线用户；对聊天内容的一些特殊字符的处理与显示。

Ecshop二次开发

软件环境：PHP+MYSQL+APACHE

开发工具：ZendStudio-5.5.0

项目感想： 对二次开发又有了深入的了解，在开发过程中熟悉了网上购物的过程，购物车的实现 开发语言：JavaScript，html，css

自我评价:

自信、乐观、责任心强。具有较好的团队组织能力、分析问题和宣传策划活动能力、协调能力等。学习方面也有较强的求知欲与良好的学习能力。为人真诚,惯于换位思考；对自己要求严格，做事情讲究效率；对程序的开发及测试方面很感兴趣；有较强的学习能力，适应行业的要求和新技术的挑战；有较强的求知欲、较强的学习能力。

㈡ 程序员求职简历闭坑指南，”工作经历“必须越多越好

作为一名IT工作者，俗称程序员，我个人觉得工作经历在求职的时候不能太多，但是也不能太少。一般情况下，两到三个是最好的，而且每一份工作的时间尽量长一些。还有一个问题就是工作经历中，最好是波澜起伏的那种，就是项目经历非常多。越是这样，用人单位越喜欢。原因么，其实也很简单。

最后就是公司的经历不重要，用人单位看的就是项目经验。所谓的工作经验，只是说明你在这个公司上了多长时间班，而项目经验说明你经历了多少次考验，或者说你成功了多少次。而且我个人在面试的时候直接将我历次的项目报告都带上了，直接交给面试官。

㈢ 如何写一份优秀的java程序员简历

找工作的两大步骤

一、简历

首先我们说简历，一份好的简历是让别人还没有接触你的时候，就对你印象颇深。简历就好比你相亲时提供给对方的资料，未见其人，那就先从一份资料中了解这个人怎么样。如何把简历写的漂亮，是一门很深的学问。一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。在不特别夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历是一项很强的能力，以后都能用到。

如果是比较大的公司，有非常严格的面试流程，首先第一关就是HR的筛选简历，由于大公司的面试特别多，HR在选简历的时候都是十几秒就会把你的简历看完，然后决定你是留下还是淘汰。

那么即使我们通过了第一轮HR的筛选，在之后技术面的时候，面试官也会根据你简历情况来主观判断是否要在你身上浪费更多的时间。所以，简历就好比一个人的门面，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

HR由于不懂技术，所以筛选你的简历都是看你简历上面的关键词，是什么专业的，学历是什么。所以大家可以根据不同的公司投不同的简历，因为公司之间要求的技术会有一些不一样，我们可以利用短期学一下这个技术，然后把这个技术写到简历上面去。

首先大家先看些简历的一些细节问题

• 简历尽量控制在2页，太长的会让人觉得反感。

• 根据自己的实际技术水平编写工作年限，不要太离谱。（比如你的水平是5级，那么你写 6级那是没问题的，但是你要是写10级，问题就大了）

• 如果你的学校不是家喻户晓的名校，就不要把学校的名字写上，写自己的学历就可以。

• 简历的排版可以采用个人信息，技术技能，工作经历、项目经验、最下面写一段自我评 价。

• 不会的东西不要往简历上面写，基本上面试官问的都是你简历上面写的东西。

• 一些名词要写准确，比如Java不要写成java，Oracle不要写成oracle，MySQL不要写成 mysql。

• 专业技能要写熟练掌握，不要写精通。

• 不要写你是在哪里培训的。

• 简历最后面写上一句：感谢您花时间阅读我的简历，期待与您一起工作。

做开发十几年，有任何不懂的问题可以加我V：Zhanlaoshi71随时问我。

项目经验：

这一块是任何一家公司都比较重视的点，现在招聘Java程序员基本看的都是这个人做过什么项目，因为现在公司招聘的人才基本都是可以直接上手做项目的。项目经验这块你都做了哪些模块，以及你遇到了哪些主要的问题，最后是如何解决的，收获了什么等等。面试官会花费很长时间去刨根问底问你做的项目，各种细节的问题，所以项目经验这块，在准备面试之前，一定要把自己的项目好好复习一遍。项目不要写的太多，有两个最重点的就可以了。面试官一般都会围绕着一两个来看。所以自己平时要善于写下总结，想把技术做好做长远的，尽量要写自己的博客，如果博客写的好，可以把链接放到简历上。

可以按照下面的模板进行描述自己的项目经历：

1. 对这个项目的看法，你有什么感受，觉得这个项目的架构有什么缺陷。

2. 项目中你负责了什么，做了什么，担任什么样的角色。

3. 从这个项目你有什么收获，以及遇到了什么问题，最后怎么解决的，巩固了什么技术， 学到了什么新技术。

4. 项目开发中，你是如何配合其他小组成员进行有效沟通开发的，体现一下自己的综合素质，团队开发之中，有效率的沟通决定了这个项目的好坏。这都是面试官通过你的描述，来证明你的技术能力，体验感受以及表达能力。

没有项目经验怎么办？

现在网络时代这么发达，基本都是源于网络，无论是视频教程还是文字资料、开源项目之类，总之是个差不多能拿出手的项目都可以套一套，因为每个人都开始都是这样过来的嘛。混一混你也可以混过来，慢慢就有了公司实际的项目经验。只要你付出了对应的时间和努力，吃透它，只要你能说的头头是道，项目就是你的。

二、面试

面试技巧

面试也是一个技术活，但是他跟工作不一样，面试更加注重两个人之间的博弈，一个聪明的面试者会很自然把面试官引领到自己擅长的领域，然后跟面试官去聊这些技术话题，突出你在项目中的贡献、突出点。而大多数人都是被面试官牵着鼻子走，基本问着问着就会被问懵了，几个问题答不上来后，自己就心虚了。面试的时候说话声音要洪亮，让别人能很清晰的听到，除了技术之外，其他的综合素质也尤为重要。着装干净，大方整齐。

如果你真的想获得这份工作，你可以主动向面试官突出自己的优势，留下一个印象分，算是毛遂自荐，这要有充足的自信。讲述自己的故事，曾经干成了什么事情，以及自己用嘴说出来自己的学习能力强而不是文字叙述，让面试官觉得你有可培养的空间。用清晰有逻辑的语言描述，证明你的逻辑性，条理性，思路清晰，这都是很好的表现。你有什么优势，对方公司招聘你对他们有什么好处等等。

应届生需要注意

应届生千万不要错过学校的春招和秋招，校招不需要有工作经验，企业更加看重这个学生的综合素质，学习能力，是否有培养的价值，是否积极向上等等。只要具备一定的基础技术能力，基本都可以走上校招。一旦你错过了校招，走社招就一定要包装工作经验，这个时候找工作就非常难了，对于你个人的技术水平要求就很高。当然这样的话，工资也是非常高的。现在Java程序员基本都是一万工资起步的。

自我评价

最后的自我评价不要写的中规中矩，例如这种“为人诚实，责任心强，工作踏实努力，学习能力强，有团队合作精神……积极进取，客户服务意识较强。班干部工作使我磨砺出坚忍不拔的性格，勇于挑战的魄力，吃苦耐劳的品质，更使我相信：将相本无种，富贵也无根，一切尽在勤中得。”这些太过于普通，尽量用实际的数字说话，因为这些描述过于空洞，每个人都会这样写。

你可以写自己曾经都做成过什么事情，目标性很强。独立解决问题的能力很强。曾经读过多少本书，有自己独特的思考。我的目标是在五年内成为架构师等等。

一份好的简历是不断改出来的，也是需要自己不断实践然后得出属于自己的结论，不断的增加亮点内容，这是要跟随你一生的，不断完善自己的那份简历，找其他工作会越来越顺心。一份简历就是用最精炼的语言把自己的成就，清晰的写在这张纸上，让别人一目了然。

㈣ 面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少

个人觉得，程序员的话，简历一般两页差不多了。简历内容的话都是这几块：

1. 个人信息

2. 技能

3. 项目经验

4. 个人履历
   

希望可以帮到您，谢谢！我觉得程序员面试主要就是写清楚你会什么，你做过什么东西就好了！

㈤ 程序员面试简历一般几页比较合适

程序员的话我觉得简历一般两页差不多了？

简历内容的话都是这几块吧：
个人信息
技能
项目经验
个人履历

主要这几块吧~~

希望对你有帮助。

我觉得程序员面试主要就是写清楚你会什么，你做过什么东西就好了！

㈥ .NET程序员，找实习生的工作。简历中写培训经历好,还是不写好

找工作，简历是很重要的。培训经历为啥不写，写上。
培训经历，也就是你的受教育经历。把培训过程中所学的技术、课程写下，把培训后的感受写下，写明白自己学到了什么，擅长什么。
简历 主要分 个人资料、受教育经历、自我评价、项目经验。一般2~3页为宜。
个人资料写的不要多，把主要信息写出来就可以，多了看着乱七八糟的。
受教育经历：大学（可以写出你大学获的奖励）、培训经历（写出你的培训后总结）等
自我评价：写出自己的特长，让人家明白你擅长啥，知道你能做啥。缺点尽量不要写了，优点也不能太扯了。尽量写的委婉、谦虚、自信。
项目经验是最重要的了，招聘的人主要看的是这个了。挑选3、4个写，描述项目名称，开发环境、使用技术、项目描述、项目总结就OK

㈦ 程序员简历应该怎么写

为什么说简历很重要？
一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历也是一项很棒的能力。为什么说简历很重要呢?
先从面试前来说
1，假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。
2，假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。
另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。
所以，简历就像是我们的一个门面一样，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。
再从面试中来说
我发现大家比较喜欢看面经 ，这点无可厚非，但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子：一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis,那面试官就很大概率会问你 redis 的一些问题。比如：redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、 redis 和 memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。
所以，首先，你要明确的一点是：你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，比如：你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。