博士老师跳槽做程序员

① 有些名校研究生宁愿去二本院校做老师，也不愿意去大公司做程序员，为什么

研究生不愿意去做程序员，而选择高校老师的原因如下：

1、高校学术氛围好，有利于继续深造

很多名校研究生都是有学术追求的，他们在研究生阶段所研究的专业知识，如果去了公司做程序员就无法再继续，而在高校当中，不仅可以继续研究，而且因为高校中学术界的领军人物较多，进入高校反而有利于自己提升自己的学术水平。

而且与年轻人待在一起，自己的心态也会变得年轻，对许多新鲜事物的掌握也会变得及时很多。这就是很多研究生毕业之后想要回到高校做教师的原因。

以上就是我的观点和看法，如果您也赞同欢迎评论区交流讨论！

② 如何看待滴滴程序员年薪80万被亲戚鄙视不如在二本教书的博士生

其实这个社会当中的每一个工作都是为了创造价值而已，这个社会当中的工作没有贵贱之非，只有创造价值的大小之非，我认为嘲笑是没有任何的道理的，毕竟程序员在这个社会当中所创造的价值是非常大的，是值得被每一个人尊重的。

一、程序员的工资已经不低了

我认为是没有任何资格进行嘲笑的，因为这个程序员的工资在城市里面的收入已经算是非常不错的了，基本上是能够算是富人的生活，80万的年薪足够过上一个非常好的生活，虽然每天比较忙碌一些，但是生活是非常充实的，而且能够为这个社会创造出更多的价值。

其实每一个人在这个社会当中都曾经遭过其他人的鄙视，我认为在遭遇其他的鄙视的过程当中最好不要气馁，毕竟每一个人对于生活都是有自己的看法的，只要在这个社会生活当中能够获得一个更好的体验，那么对于自己来说就是最好的，一味的在乎别人的看法，对于自己的目标肯定会有所影响的，而且也会影响到自己为这个社会创造价值，毕竟80万年薪已经算是比较好的收入了。

③ 36岁计算机博士应聘程序员可以吗

计算机行业年龄不是问题，只要技术过硬、善于沟通就够了，不过你36岁博士毕业的程序员有点少见，如果你学习的专业技能比较流行，比如java/C++/AI/H5之类的，去BAT找份20-40的工作应该不是问题，况且写过代码，写过文档，负责过几个项目，不过你36岁建议你直接走管理，做pm，大概负责服务器搭建/数据库设计维护/前后台框架选择之类的。
做程序员去“拉勾网”APP找工作，投几份简历看看。

④ 生物学博士，转行当程序员需要多久，学些什么

怎么成为一名程序员
程序员也分为很多种，使用的软件和工作范围也不同。想当程序员，就要做好职场生涯规划，然后朝着自己的目标进发。
【有好的计算机基础】
搞程序不是简单的工作，写好程序需要很全面的计算机知识，一个好的程序员需要懂很多东西，比如一些基础语言等等，这就要求程序员必须要有好的计算机基础，否则学个几年依旧一事无成。
【身体健康能顶住强大的工作压力】
搞程序是对着电脑的工作，有着互联网工作经验的人都知道，从早到晚对着电脑很累人。而程序员不仅需要对着电脑，还要经常加班熬夜。身体不好是干不了程序员的。
【保持敏锐的互联网意识】
好的程序员不是“死魂灵”，之前小编从事的互联网公司有位程序员被炒鱿鱼了。理由是“太笨，学不会。叫干什么就干什么”。这样的程序员只能拿死工资，好的程序员会创新，有敏锐的互联网意识。
当程序员需要学什么？
【java】
Java是一门面向对象编程语言，不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程 。
Java具有简单性、面向对象、分布式、健壮性、安全性、平台独立与可移植性、多线程、动态性等特点。Java可以编写桌面应用程序、Web应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等
【html语言】
当程序员需要学什么？html语言也叫超文本语言，是最基本的计算机语言，不要说后台需要滚瓜烂熟，就连做前端web的人都需要熟练。如果这个不会，一辈子也当不了程序员。
【c语言】
c语言也是编程的基础。其实很多搞程序的人只懂c语言的皮毛。的确c语言不一定要会。但是小编想说的想成为最顶级的程序员，肯定要会c语言的，如果说会e语言而不会c语言，这没关系，学起来非常快。
【常见的编程软件使用】
这里就不方便详细说说是哪些软件了。唯一要告诉大家的是，程序员要会的软件并不固定。每个程序员都有适合自己的软件，哪个高效便捷就用哪个。甚至有的程序员还保持用txt写代码的习惯，只要自己觉得好就行。

⑤ 老师和程序员，哪个工作更好

做老师，我做了一辈子老师，4年成人教育的老师，4年初中老师，22年高中老师，退休后又做了4年小学老师，而且全是班主任 ，老师的工作充满活力，处处有挑战，不但要有知识更需要智慧，要有超强的沟通能力和亲和力，语言表达能力，解决各种突发事件的能力还要具备一定的才艺，语言必须要能与时俱进才能让学生听得进去。如果人有下辈子我还会选择做老师

⑥ 35岁了，还要不要转行去做程序员啊

是一道坎。

我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。

在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。

遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去挣一百的地方，不嫌钱少，对不起，那是给毕业生准备的岗位。

我也投过与岗位相匹配的工作，结果连面试的机会都没有。因此，要投有门槛的岗位。就是不吃青春饭的那种，不是培训班能量产出来的那种。

最后，我走的是学历门槛，因为我是硕士研究生，就投了算法岗。公司的算法岗硕士起步，博士居多，这样就过滤了一大批竞争对手。

那么，公司需要什么样的人呢？我认为，用人单位希望你的能力和年龄匹配，价钱也合适。

关键一点是，35岁尽量就不要通过投简历的方式了，你通过投简历，公司反而不重视。

我觉得桐闭内推是最好的方式，我有三个朋友，他们分别在三家公司有话语权，平时一起交流，他们通过交流能更熟悉我的水平，局谨裂我也知道他们在做什么，就针对性地充电。有个朋友说他们在搞UE4，于是我业余就有针对性的学UE4，随时无缝连接。尽管UE4培训班也很多，但是量产出来一大批只会蓝图不会C++的，所以也算门槛。我可以业余和他们一起做事。他们也表态随时欢迎我加入他们的公司。我说，如果混不下去了，去你们那里讨碗饭吃。

有些人通过猎头晌银去找工作，我也试过，遗憾的是，还不如自己投简历更有效果。找我的有十几个猎头，但是没有一次通过猎头成功找到工作的。一是自己水平不行当了备胎，二是猎头水平参差不齐。

还有个不是规律的规律，那就是面试官的年龄。如果面试官的年龄和我差不多，或者比我大，录用率就高，如果比我小几岁，那就没戏。面试官也是人，面试就是找同事。如果他和你年龄相仿或者比你大，你的处境他也能体会到，感同身受，愿意给你机会。如果是年龄偏小，录用率就低。水平不足时，他会让你等通知。水平高时，他一面夸奖你，一面让你等通知。这两种情况我都遇到过。

还有公司的原因，注意看他们的简介，如果这个公司宣扬是个年轻的团队，平均年龄20多，就不要考虑了。

⑦ 程序员工作不看重学历看重能力是真的吗为什么呢

有些人认为程序员工作不重视学历，实质上并不是这样子的。企业不是不看重学历，而是因为在工作的可胜任度中，在技术能力和学历上做了出取舍，一定程度上弱化了对程序员的学历上要求。并且对于那些名校毕业的学生，如985,211院校来说，起点和薪资肯定比普通的高校毕业的学生高。除非你已经表现出了很高的程序水平，否则很难有企业来信任你的工作能力，从而来选择你。