程序员要去埃森哲吗

❶ 程序员证书和国家计算机二级证书哪个含金量高

如果你想从事程序员工作，当然考程序只资格证书。因为全国计算机等级考试是比较普遍。但程序员资格证书是从事这行业的证明。

❷ 国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢

二 在港区工作公司裁员是很正常的事，而且是硬性指标，没有理由的百分之几的裁员，但是一般裁的都是好几年不写代码的员工，被裁员的员工也不怕裁，因为这样他们可以得到一笔钱应该有半年的工资，这样他们可以跳槽到别的公司。

国外程序员和国外程序员的薪金差距

国外的程序员的薪资是国内程序员的薪金四到五倍，这之间差异主要整体经济发展的水平上，换句话先进和落后的差异，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用正是因为这种差异存在，所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

❸ 大连华信怎么样 我是2013届的毕业生，毕业想上大连，但是不知道选择哪家公司，

项目经验少，IBM埃森哲这些公司很难进，外派进去还差不多，你可以先考虑去 IBM ，和 埃森哲面试看看（待遇比国内那几家高点，要求现在很高），如果 项目经验只有1个或者2个，然后日语一般3级左右，还是选择华信或者海辉吧，IBM 基本不能面试上，埃森哲更不用想（我说基本不是绝对保不准您就很有才哈哈），华信 我在那工作了一年 二楼说的没错加班是挺狠，不过本部 那边加班少点，还有这个分项目，目前大连基本所有企业都加班，除非你是老程序员了赶上项目不紧那你可以按点走，还有 目前我个人认为不加班的公司 或者加班少的公司就索尼， IBM我没有去过 惠普也是加班很晚，国企华信 和海辉 目前在大连 算是比较不错的国内企业 ，但是都加班 ，不过听那边的朋友说现在不怎么狠了 ，9,10点钟，纳品通宵 的是华信 腾飞园那边的比较多，本社这边少点 ，然后都是外派员工在通宵。本社至少现在我朋友说他们那边很少那样，除了一些带项目的头头 在跟项目通宵，员工通宵次数不是很多，真假 不去辩论，最后我想说的大连这个行业 ，就没有轻松的 说不好听的就是苦逼命。还有什么问题 尽管问。

❹ 请问SAP公司怎么样

SAP和携程完全无法比拟。如果有SAP的实习机会，那一定要抓住。目前SAP是世界第三大纯软件公司，仅次于微软和Oracle（Oracle兼并SUN以后已经不能算纯软件企业了，微软也兼并了Nokia）。SAP以ERP为核心的企业管理解决方案是绝对的世界第一。对于SAP的描述，请看其官网，且网上内容极多，这里不一一赘述了。不过加入SAP并不容易，比携程强太多了。

❺ 程序员不上班,如何月入三万

随着互联网的快速发展，企业对程序员的需求逐渐增大，越来越多的人选择做技术开发。

然而，程序员的工作强度与企业项目联系密切，项目需求多的时候，程序员工作强度就高，连续加班导致生活极度不规律;项目需求少时，程序员的工作饱和度就大大降低，空余的时间又很多。

程序员的工作结果不像销售等业务部门那样明显，企业招聘程序员就是为了完成项目，执行层面居多，因此涨薪瓶颈非常明显，业内都开玩笑说“程序员涨工资靠跳槽”。

加上有一部分企业为了节省成本，会在项目攻坚期高薪招聘程序员、项目结束时想办法裁人，这对程序员的职业发展来也是一大风险。

在企业长期发展，晋升技术总监或者合伙人呢?一名普通程序员要晋升到高管甚至是合伙人位置，往往是很漫长的道路，一将功成万骨枯。

那么，对于大量有一技之长的程序员来说，除了朝九晚五的坐班，有什么方式能让自己的时间投入产出更高回报呢?

一些对业务熟悉、从业经验丰富的老程序员会选择自己创业，但创业风险太高，并不适用于大部分程序员。更多的程序员愿意选择另一种风险低的方式：那就是凭借自身技术，利用业余时间做兼职，或者成为一个“U盘”式的自由职业者。

国内越来越多的程序员开始利用业余时间做兼职或外包、在各种平台上分享知识赚钱。比如，一个92年的程序员，他从2017年1月份辞职成为自由职业者，目前收入已超30万。

在国外，自由职业和兼职早已普及，美国有33.3%的人做兼职，日本有40%，换句话说，如果你还要拿一份死工资，未来你会被迫成为低收入人群。当然，自由职业者目前在中国还不是主流，自由职业者还还会面临收入不稳定、业务难持续的主要问题，另外社保、五险一金等保障也同样需要重视。

为了解决这些问题，国内已经兴起一些专为兼职、自由职业者服务平台，但目前存在各类平台服务质量良莠不齐的情况，所以对于想成为自由职业者的程序员来说，选择更专业、更垂直的平台才能节省个人的时间成本。

其中，自由职客APP就是专门服务高端技术人才的优选平台。与其他平台不同，自由职客平台所提供的项目质量高，能够对接到IBM、联想、SAP、埃森哲、网络、360等一线IT互联网公司，并且每天都会更新大量的项目需求;另外，由于自由职客去掉了很多中间外包商，技术人才可以拿到更高的收入，企业也可以降低成本，一名程序员能在自由职客上找到日薪搞到2000~3000元的工作，薪资水平普遍高于同行的30%;并且，其他平台往往需要人才自己主动去寻找、对接项目，自由职客则拥有专业的经纪人团队，主动为人才寻找合适的项目，当一个项目结束后，还会安排新项目，保证程序员业务的持续性，实现价值的最大化。

自由职客不只作为平台去帮助技术人才寻找优质项目，当人才与企业匹配成功后，还提供和全职员工一样的HR服务、五险一金代缴等，即使是自由职业者也能获得足够的福利与保障。

总的来说，站在一名技术人才的角度看，他只要通过自由职客APP就能找到与自己匹配的项目，其他的都由自由职客搞定。未来，随着科技的发展，自由职客还将借力大数据与人工智能技术，使得人才与企业得以更好匹配，那么，现今自由职业者所面临的一系列问题也终将不再是问题!