程序员29预告

❶ 《破事精英》开播，成果实力演绎直爽霸气程序员，值得期待吗

破事精英开播之后成果演的是程序员，这其实是比较让人期待的。但是等到实际的片子去播放出来之后可以看出成果她的饰演并没有想象中的那么惊艳，在看第1集的时候，很明显的可以感受出来成果是有一点模仿胡一菲的感觉。她的人物动作，以及台词和整体的气质就和胡一菲非常的像。而且要去模仿另一个角色的话是非常具有难度的事情，如果没有模仿好的话就很容易出戏。成果并没有这个演技，因此在饰演的时候会比较让人尴尬，没有在看爱情公寓的那种从容感。

❷ 创业时代预告

ANGELABABY和黄轩主演的《创业时代》，即将在2018年播出，近日释出预告，其中一段吻戏也因此曝光，镜头前吻得激烈深情，却遭微博网友瞎爆，称她在拍摄过程中，没有真的和男主角嘴对嘴亲吻，中间是有隔保鲜膜的，甚至还瞎传出她表示“不能接受黄晓明以外的男人碰我”，引发网友议论纷纷。对此ANGELABABY的粉丝全都气炸，全部跳出来护主反击，更把ANGELABABY和黄轩接吻画面截图，频频质问“哪里看到保鲜膜？”、“为何要抹黑ANGELABABY”，对此传闻BABY工作室则未做出回应。其实我们在影片中看到的很多吻戏其实都不是真吻，比如《令媛归来》里，李易峰饰演的护花使者林皓与李沁饰演的权门令媛沈长清展开了一段虐恋，此中一幕由于用力过猛李沁的脸都发生了变形，可细心一察看，不难发明李易峰在亲吻李沁时，看似投入，实则用自己的手指挡住了李沁的唇部。另有一些明星挑选的是借位，陆毅就曾说过，他成婚以后的吻戏全都是靠借位完成的。更简单粗犷的就是找一名吻替了，这是之前被曝出的关晓彤的吻替，“长相是和关晓彤很像，只是身高该当没到”，关于吻戏，关晓彤暗示过主如果想把初吻留给男朋友。总结：其实吻戏拍摄按照演员的意愿来是无可厚非的，所以我理解BABY隔着保鲜膜拍吻戏的做法。

❸ 69程序员女友节活动线上线下都有吗

对的，源码时代举办这个活动在线上线下都是由举行到线下就是在天府新谷那边，很多人都在参与。

❹ 电影《断网》定档9月9日，这部电影讲述了什么故事

电影《断网》主要讲述的是一位程序员他在一次针对头部银行的数据攻击中无意被卷入一场极端贪婪凶恶的金融犯罪活动，他为了保护自己的家人，还有证明自己的清白，利用自身的计算机天赋与犯罪分子展开的生死较量的故事，我觉得这部电影所选取的题材还是非常的吸引人，是一部关于网络金融犯罪题材电影，而且这部剧中的演员阵容还是非常的强大，出演剧中的男主角是郭富城所饰演完成的。

❺ 程序员合同没到期,可以走吗公司要是不放人呢

程序员合同没到期,可以走，公司要是不放人，提前三十天书面通知就可以，但是如果有签保密协议和签订培训协议约定的，要遵守有关规定或者支付违约金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。