程序员4年能到高级吗

⑴ 大家知道一个工作四年的程序员，收入一般是什么水平呢

程序员工资一般都比较高的。比如像初级程序员年薪大概在10-15万，中级程序员15-20万，高级程序员30-50万，13薪、14都是基本的，奖金高：程序员除了基本工资，更多的是项目奖金，这可不是你想象的几百，一千哦，可以说很多人的项目奖金比工资要高！你带的项目多奖金就多，多劳多得，公平公正。

程序员月薪多少

能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市不太可能有成千上万的人，这取决于消费水平。很多三线城市的老程序员工作了好多年，拿不到1万元，刚从一线城市毕业的学生基本上可以拿到，这个差距仍然很明显，如果一线城市的水平好，他们很容易就能拿到2万元以上，能力水平是最具决定性的因素。当能力水平到位时，年限等将被搁置一旁，因此，能力是第一要素。许多年轻人不仅薪水很高，而且因为他们出色的能力，他们还负责管理自己的团队，他们在特殊情况下受到特殊待遇。

⑵ 初级程序员到高级程序员需要多长时间的过渡时间具体点/

这位朋友，您好，对于程序员，现在有几种语言在编写 有asp php asp.net java 等 不知道你是学得哪种语言 如果要说程序员的等级的话，其实我觉得最重要的是经验，毕竟我也是学程序开发的 ，我们老师说过，初级程序员一般要有三年所有的时间，中级程序员一般在5年左右 而高级程序员的话， 一般在10年左右 ，但这个也一定准确，因为这要看你是学了几种语言，像我们专业老师 已经学了 三门编程语言了 就已经花上了10年左右了。但他最精通的还是Sun 公司的语言 JAVA 编程语言。。。。

⑶ 软件工程师职称评定的级别及标准

一、见习程序员（AP：assistantprogrammer）

1. 计算机相关专业毕业；英语通过国家四级。

2. 具有较强的学习能力，可以编写代码，达到公司的工作要求。

二、程序员(P：programmer)

基本要求：

1. 本科学历，半年以上工作经验；英语通过国家四级。

2. 达到工作承担要求；具有一定的沟通能力和工作责任心。

技术能力要求：

1. 负责编写代码，掌握一种主流语言/开发工具，一种主流操作系统，一种主流数据库。

2. 了解和掌握开发作业（PD设计、编码和测试等）的规范和技巧。

3. 所编写的代码质量较好。

4. 能够按照要求编写文档，文档结构条理清晰，内容详实准确。

5. 具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。

6. 能阅读**文技术文档。

三、高级程序员(SP：seniorprogrammer)

基本要求：

1. 获得程序员资格1年以上；或满足程序员级别标准，2年以上相关行业工作经验。

2. 完成年度工作量指标；具有较强的沟通能力和责任心。

3. 所承担的项目满意度达到满意以上。

技术能力要求：

1. 精通一种主流语言及对应的开发工具；精通数据结构。

2. 具有较好的业务理解能力和技术调查能力。

3. 编写高质量代码并具有代码审查能力。

4. 具有详细设计能力。

5. 熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。

6. 能够带领2个以上员工开展工作，成功领导过3个以上不少于5人月的项目/模块的团队项目。

7. **语达到*级水平或者具有同等水平，能够阅读*文资料，按照要求编写*语技术文档。

8. 了解质量管理体系和项目管理知识。

四、软件工程师（SE：softwareengineer）

基本要求：

1. 获得高级程序员资格2年以上；或满足高级程序员级别标准，4年以上相关行业工作经验。

2. 完成年度工作量指标；具有较强的客户沟通能力。

3. 担当过一个20人月以上的项目或累计超过60人月项目的技术负责工作。

4. 所负责的项目客户满意度达到满意以上。

技术能力要求：

1. 精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至少一种操作系统知识。

2. 能够很快完成新项目的技术调查工作，能够完成复杂算法的设计，能够设计可重用的和柔韧的软件结构。

3. 具有系统设计能力及系统提案能力。

4. 对系统或项目的技术框架有深入的认识和较丰富的经验。

5. 具有某一领域的行业知识。

6. 具有项目领导能力。

7. *语达到*级水平或者具有同等水平，能够阅读、编写*语技术文档，具有简单的口语沟通能力。

8. 掌握质量管理体系和项目管理知识。

五、资深软件工程师（SSE：seniorsoftwareengineer）

基本要求：

1. 获得软件工程师资格2年以上；或满足软件工程师级别标准，6年以上相关行业工作经验。

2. 完成年度工作量指标；具有较强的客户沟通能力。

3. 担当过一个50人月以上的项目或累计超过100人月项目的技术负责工作。

4. 带领的项目客户满意度满意以上。

5. 完成年度培训工作。

技术能力要求：

1. 精通并熟练运用2种以上的开发工具，至少一种数据库知识，至少一种操作系统知识。

2. 具有整体系统设计能力及系统提案能力。

3. 具有较强的技术筹划能力、技术指导能力和处理疑难问题的能力。

4. 深入了解某一领域的行业知识。

5. 具有大型项目领导能力。

6. *语达到*级并相当于*级水平，熟练会话和编写*语技术文档。

7. 熟练掌握质量管理体系和项目管理知识，并能够推进软件开发过程改进。

六、主任软件工程师（CSE：chiefsoftwareengineer）

基本要求：

1. 获得资深软件工程师资格2年以上；或满足资深软件工程师级别标准，8年以上相关行业工作经验。

2. 5年项目负责人以上经验，累计超过120人月的技术负责人工作。

3. 带领的项目客户满意度满意以上。

4. 完成年度培训工作。

5. 具有很强的沟通能力，问题判断与解决能力，创新能力。

技术能力要求：

1. 精通至少一种主流编程语言。掌握至少一种数据库或至少一种中间件。熟练掌握至少一种操作系统。

2. 熟练掌握软件需求分析/大型项目的策划。

3. 熟练掌握软件的系统设计。

4. 熟悉软件的高级项目管理和质量控制，具有分析和规避重大质量问题的能力。

5. 精通至少一种部门项目相关的业务知识。

6. *语达到*级水平或相当于*级的水平，熟练会话和编写*语技术文档。

职称管理工作和相关标准将随着公司的发展而不断调整完善。

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⑸ 怎么样才算高级程序员

高级一般指的是5年经验以上的
但实际上没有固定说法，专注一件事5年左右都是高级人才
编程是需要持续积累的
一般招聘需求高级和普通 在JD上就有明显差异， 可以去读一读

⑹ 一名java程序员是如何走向巅峰成为一名阿里

你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，都有非常明确的职级体系，具体如下。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。

阿里P8架构师作为阿里的“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助