程序员去深圳去大公司还是小公司

① 做程序员到大公司还是小公司

你好！我是自己做网络的！站在我的角度来讲其实我觉得考不考证并不是关键！因为重点在你的实践能力如何．
你刚开始可以到小公司先学习学习！在到大公司去！会比较好一点！
因为大公司都是需要经验比较多了！
如果不介意的话可以来我这试试看！
但我不知道你在那里！是否跟我同一个城市！

② 大学刚毕业做程序员是去大企业还是去小公司

一般来说大家都会认为大企业管理规范、培训多、但是接触不到核心的技术，出来的人职业素养比较好，但因为主要专注于一个方面，所以技术不够全面，往往解决问题的能力不够强;小公司管理差、没有什么培训，但因为每个人都可以独挡一面，所以往往会比较全面。

其实我觉得这两种看法都是比较片面的，因为:

第一、小会变大，除了少数垄断的国有企业外，所有大企业都是由小企业发展过来，小企业会变大，一些比较优秀的小企业其实也是比较规范的，只是相对于大企业没有那么多冗余的流程。因为小会变大，所以无论在大企业还是小企业都需要学会规范做事的方法和良好的职业素养。

第二、大中有小，现在很多大型的跨国企业都提倡小团队运作，比如Google和Apple，在小团队中每个人都会有独挡一面的机会，只要是人才同样有脱颖而出的机会。

③ 程序员跳槽那些事，怎么正确选择下一家公司

程序员跳槽那些事，怎么正确选择下一家公司？

程序员想要跳槽，选择公司很重要。如果想要锻炼自己，去大一点的公司比较好，待遇也不错。工作中只有两种人，正在跳槽的人和准备跳槽的人，尤其是对于互联网行业来说，程序员跳槽是很正常的，频率是很高的。如何选择下一个公司，根据自己的需要来决定。但无论你想进入大公司还是小公司，你首先需要技术。

虽然大工厂很好，但进入大工厂对个人资质、素质和技术水平都有一定的要求，不是每个人都有机会。这里提到的个人资历，如学历和毕业机构的水平。一般来说，大型工厂只接受学士或以上学位，学士或以下学位的新生将不予考虑。并将优先考虑具有良好学校水平的毕业生。学校和教育已成为强制性要求。即使你的能力很强，HR在筛选简历时也会看一看，你可能没有面试机会。

④ 大四程序员选择去大公司还是小公司

1）小公司的好处：什么都会接触到。

从架构设计到项目的开发、测试、部署，我都做过。说实话，学到了很多东西，但是呢，这样学习的东西很散乱，而且关键是时间非常紧迫，你没有太多时间去系统地学习。当时我每周末都会花时间学习各种技术。
所以我觉得，如果你没有虚度你大学的每一分每一秒，以极其充实的状态度过了校园生活，那么基本就可以保证你在上手一个项目时基本可以做个大概；而且还需要你的自学能力极强，这样可以保证你可以快速学习各种校园里没学到的东西。
如果你可以做到这两点，那么你可以考虑小公司。
小公司的缺点：一个是不够规范不够系统，另一个就是眼界比较低。比如“管理”，在大公司都是有非常完善和系统的管理员工的模式以及配到的技术支持，比如邮箱、内部电话、视频会议等等。在小公司里这些都没有。所以你在小公司的话，是学不到这些非技术但同时也很重要的东西的。

2）大公司的好处：小公司缺点的对立面就是大公司的好处。
如果你到大公司工作，你会从技术和非技术两个层面系统地了解一个项目如何上马、运营和收官，这些知识也是非常重要的。
大公司的坏处：技术更新滞后，效率低，容易消磨你的进取精神。
在大公司工作，特别是刚毕业的新人，基本就是从最底层一个很小的点开始做起，其他的部分你基本不需要考虑。这样久而久之，可能你会失去一些进取精神，你可能误以为自己能把这么点事情做好就万事大吉了。当然，如果你特别优秀和突出，还是能够被你的领导发现的，这一点不必担心。

⑤ 做程序员是去大公司好还是小公司好

这个没有绝对，各有各的优点和缺点，在小公司成长，在大公司学习。
大公司A：不想干了，什么都学不到，每天都维护这一个东西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。
其实在小公司就如行万里路，只有多做多学在可以迈出去。在大公司就要跟随成功人的脚步，就是公司的架构师和高级开发，去了解他们。

⑥ 程序员是该选择去大公司，还是小公司

这个问题当然应该根据具体情况来选择。

如果你是刚毕业，我不给建议，直接去大公司。刚毕业一张白纸，大公司有各种规范，有导师，会减少你走很多弯路。如果去小公司，首先你的技术深度不受限制，其次后面的发展会受限制，从大公司往小公司跳很容易，从小公司往大公司，尤其BAT，你要比别人付出几倍的努力。

工作1-3年内，这期间其实没有多大问题，去任何公司都可以，关键看自己。

工作3-8年，如果之前没有大公司经验，建议去大公司熏陶一下，哪怕是为了镀一层金，为后面的职业生涯增加砝码。八年的工作经验，很多人会往管理岗走，你的过往经验很大程度上会决定你的起点和高度。

⑦ 刚毕业的程序员小白应该进怎样的公司更合适

关于公司选择：

刚刚毕业的话，建议不要去外包，要去那种就差一个程序猿的那种小公司，或者写在简历里面超牛逼的大公司。小公司里面没办法精细的研究一样东西，但是所有的事情你都要去考虑，所以能够具有全局的软件开发经验。

大公司里面可能需要做一颗螺丝钉，做一样工作总是做这一样工作，但是可以研究的更深更精通，最终结果是工作面比较狭窄，但是都是高端的业务。

关于职业规划：

其实，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 这也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”

希望可以帮到你，谢谢！

⑧ 30多岁程序员选什么样的公司可以稳妥地把技术路线走下去

一、大龄程序员选择公司的3个关键点 第1点是关于大公司、小公司的。不要选择小微的创业公司，原因如下：极不稳定，一年半载就死掉的占大多数，会导致你需要频繁换工作，而年龄会越来越大，找工作越来越难。多数小微创业公司，目的是生存，偏向应用类产品，希望程序员能抗压、加班、一人多用、快速出活，它们不喜欢大龄程序员（除非你是技术带头人），因为你10年经验和3年经验，在这里干的事情差不多。技术创新和技术壁垒的构建，需要大把金

条。二、保持竞争力的2个建议 想要在技术之路上走得久远，有两点非常关键：在某个细分技术方向上精研，建立标签，让团队内提到某个方向就想到你，提到你就想到某个技术方向，有问题都来咨询你。这样你就能凸显出来，影响力和重要性会增大。重视业务，成为业务领域的行家。因为程序员的竞争力，最起码由技术和业务组成，两条腿走路，比一条腿更稳健。