27岁程序员offer

1. 程序员：腾讯32k，16个月+5万签字费，美团35k，15.5个月，怎么选

腾讯和美团都是国内非常知名的互联网公司，是很多程序员非常向往的公司，最近有一位java程序员同时拿到了这两个公司的offer，却不知道应该选哪一个好。

腾讯这边给的offer是32k一个月，一年16个月工资，另外还有5万块钱签字费。

美团的offer是35k一个月，一年发15.5个月。

去腾讯的话需要转Go语言开发

有腾讯员工提醒：签字费不满一年离职的话，还要按月退还。

各自职级多少，以及工作几年了，这样比较好建议，有网友问道

美团给的级别是3-1级别很有诚意，现在内部5年都不一定能升3-1，美团员工回复

该程序员回复：但是薪资感觉一般，3-1里算很低的了，主要是在阿里之前的base太低

美团吧，美团加班少，有网友回复

别来pcg，腾讯员工回复

有人问：pcg真的这么差吗？我也在面

腾讯员工回复：真的，我就在pcg，欲哭无泪

确实挺难做出选择的，两家公司都非常不错，待遇相差也不大。

我觉得，还是从未来发展空间方面多考虑一下吧，毕竟未来的路还很长，5万块钱的签字费，也不足以对生活带大的改变。

最后祝愿这位小哥一切顺利~

我整理了最新的大厂面试题 看到最后的你们，有兴趣可以私信我免费获取的

2. 现在程序员一个月的工资大概多少

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

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4. 女程序员工资一般多少

高，比普通工种高5到8倍。月薪3，4万起的程序员月薪2万起的是程序员。月薪2-3万的程序员。不过不是一般职位，只是比普通工作辛苦的多而已，而且不是那么累。

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阿里程序员工资一般在1万到2万之间。

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。随着互联网的不断普及，现在网络上把男程序员称作"程序猿"，女程序员称作"程序媛"。

从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。

当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。