程序员怼人事件

❶ 应届生因加班大群内怒怼管理层引发热议，腾讯高管对此有何回应

序言：应届生因加班，大群内怒怼管理层引发热议。腾讯高管回应，正在进行反思，并且会尽快的整改加班文化。在看到腾讯高管这一个回应的时候，有很多人表示一定要给业内的其他公司做好榜样，这样才能够让每一位员工过得更加幸福。

有很多人觉得既然已经进入了职场，那么就需要面对这样的事情：加班都是正常的，并且经常会加到夜晚两三点。但是对于很多年轻人来说，觉得自己的身体永远是最宝贵的。这份工作不要也罢，如果让自己也加班加进了ICU，相信这样的情况一定觉得无法忍受。

❷ 为什么很多女生都想嫁给程序员

女生为什么想嫁给程序员肯定是现在的程序员比较吃香，不然女生也不会，选择他们了，毕竟现在的女生多么的现实，多么的识时务，所以可想而知了

❸ 奇葩说第七季—程序员来了

第七季的奇葩说，来了不少新人。

其中，最早给我惊喜的是那个想要有一天实现“格子衫自由”的程序员子寅。

他让我更加相信：有时看似危险，其实暗藏机会。

子寅先是在砍半赛中，他选择了与小黑辩论。

众所周知，小黑在上一期中，俨然是一匹黑马。表现可圈可点，实力摆在那了。

敢选择小黑，这已是勇气可嘉了。

正当大家以为，这是场实力悬殊的较量，小黑应该可以碾轧他的时候，他却完全没有被小黑的气势压倒。

反而有着清晰的神逻辑：“厕所的资源有限，上完就该出来。”“无论如何都回不到从前了。”等等

更有程序员特色的神幽默：“几个程序员在一起，自己都不认识自己。像是在玩宾果消消乐。”“不仅要大方地走出来，还要洗手，还要搓30秒，搓得说坏话的人灵魂片片凋落。”等等

在后面结辩的时候，他把这个辩题升华成：找回当初还是职场新人的敢作敢当，怒怼老员工现在的麻木不仁。

除了精彩地上了价值。更为厉害的是，唤起了现场观众的代入感。

在他和小黑的较量中，他不仅没有落下风。反而，以大比分取胜。他的才华和潜力，在这场辩论中崭露头角。

从一开始大家都为他捏把汗的危险中，他成功地把这变成了展现自我的机会。

越不被看好，越要放手一博。强大的对手，看似危险，更是机会。

❹ 外包程序员被甲方粗暴辱骂：一个破外包，你就是来打杂的杂狗

看着让人气愤不已，一名网友曝光了自己的屈辱遭遇。其其在某甲方当外包员工，被主管粗暴辱骂，事情起因是给经理送雨伞耽误了几分钟。面对如此羞辱，这名外包员工选择了忍气吞声，只因为了老婆孩子生活所需。

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如下便是这名主管辱骂该员工的对话截图，看着让人着实生气：一个破外包心里没数？别以为自己真的是做开发的，你就是来打杂的杂狗云云。

对此，不少网友自然有话说：这也这太过分了，都开始人身攻击了，你签合同的时候有包含送伞这个工作？没有干嘛给他送？这上司是什么玩意儿。

还有网友表示应该努力怼回去：要是敢这么对我说，我能把他脑袋打开花。骂回去，都是打工的装什么，一个主管有权利开除你？

另外一名网友则列举了自己身上的真实案例：这个破公司，让我想起了上上一家公司，我一个人帮忙做的电影点播系统，公司花200万采购的一个歌曲点播系统，总经理在拿我做的项目和歌曲点播系统作比较，说我做的不如人家，我当着全公司的面把他骂了，我说你三万开发的东西和200万比较有可比性嘛？就你这智商还能做经理？然后第二天被炒了，不过还是很解恨。

有网友劝慰楼主：别想太多，这个和外包不外包不相关，只是你碰到了这种人，也没有必要去为这种人生气，不值得。生活艰辛，不容易，这要是换成刚毕业小年轻，不仅会离职还会削他。你应该找HR，甚至在媒体上曝光他的全名，真正需要离职的人是他。

❺ 抖音程序员怼怼是真的吗

是真的。根据查询黑猫投诉网显示，抖音主播程序员怼怼涉及虚假宣传被人投诉至平台。虚假宣传是经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传。