程序员互骂

1. 外包程序员被甲方粗暴辱骂：一个破外包，你就是来打杂的杂狗

看着让人气愤不已，一名网友曝光了自己的屈辱遭遇。其其在某甲方当外包员工，被主管粗暴辱骂，事情起因是给经理送雨伞耽误了几分钟。面对如此羞辱，这名外包员工选择了忍气吞声，只因为了老婆孩子生活所需。

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如下便是这名主管辱骂该员工的对话截图，看着让人着实生气：一个破外包心里没数？别以为自己真的是做开发的，你就是来打杂的杂狗云云。

对此，不少网友自然有话说：这也这太过分了，都开始人身攻击了，你签合同的时候有包含送伞这个工作？没有干嘛给他送？这上司是什么玩意儿。

还有网友表示应该努力怼回去：要是敢这么对我说，我能把他脑袋打开花。骂回去，都是打工的装什么，一个主管有权利开除你？

另外一名网友则列举了自己身上的真实案例：这个破公司，让我想起了上上一家公司，我一个人帮忙做的电影点播系统，公司花200万采购的一个歌曲点播系统，总经理在拿我做的项目和歌曲点播系统作比较，说我做的不如人家，我当着全公司的面把他骂了，我说你三万开发的东西和200万比较有可比性嘛？就你这智商还能做经理？然后第二天被炒了，不过还是很解恨。

有网友劝慰楼主：别想太多，这个和外包不外包不相关，只是你碰到了这种人，也没有必要去为这种人生气，不值得。生活艰辛，不容易，这要是换成刚毕业小年轻，不仅会离职还会削他。你应该找HR，甚至在媒体上曝光他的全名，真正需要离职的人是他。

2. 嫁给程序员是一种怎样的体验

我老公就是一个程序员，我经常管他叫屌丝男。不光是程序员是屌丝男，我想说的是，学计算机的不管男生还是女生都是非常屌丝的。我老公平时的穿衣标配就是牛仔裤加白衬衫，平时背个大书包，里边装着个笔记本。平时不上班的时候，上哪都是穿一双大拖鞋。牛仔裤我不让洗的时候，从来不洗。

但是程序员屌丝省钱啊，因为他们平时不买衣服，所以省钱。还有程序员老公非常专一，因为在他们的世界里只有代码，所以他们是没有时间搞三搞四的，有一个媳妇对他们来说就已经伺候不过来了，有时候他们在家里也写代码，我看着都累听，而且像我这种人，从来不喜欢加班，但是程序员要是有什么项目没做完，他们是自己喜欢加班的，在家里也加班，只要一写上代码，你跟他说话，他都听不到的。

还有程序员老公都比较疼老婆的，你要是不爱洗衣服干家务什么的，你就像程序员老公撒个娇啊，一般他们都抵挡不住撒娇这个利器的，所以在我家总是我在床上玩手机，老公在拖地干家务活。还有就是程序员老公赚钱多啊，相比其他职业，当然不要跟销售和自己做买卖的人比，这个肯定是比不过的，但是一般的职业相比，程序员还是挣得比较多的。所以你不用担心你和老公的生活问题。程序员一般闹到也比较好使，所以他们在现实生活中还是很有用的。总之选择程序员老公是不会错的。

3. 大厂程序员嫌弃女友工资低而想分手，网友怒骂：不分还留着过年

我们有句老话说的好，叫做门当户对，就是男女两个自身能力、经济实力差不多在一起才合适，哪怕现在也是这样。但是也有人诟病这个说法，认为只要是真心相爱的便可以在一起，我是一切。但是真的到了现实当中，人还是显得这么真实。

有一女网友在网上说道：程序员男友在某大厂工作，收入较高，因此嫌弃她工资太低而要分手，理由是想在杭州找个土着来结婚买房，好几年感情自己表示放不下。

根据楼主随后的描述，其工资在每个月8千左右，但是男朋友嫌弃她工资太低，两人无法在杭州买房，于是想要提出分手。

对于这网友的遭遇，网友表示你这程序员就是个渣男，不同共患难，分了就分了吧。也有人分析道，你男友如果最大的优点就是工资高，那有房的土着妹子能看上他什么，土着两套房不算多吧，他工作到死也就杭州两套了。

碰到这样的男友还是分了吧，不分留着过年吗？就算现在不分，过完年还是得分。好恶心啊这人……别念旧情了，他找土着让他找去，看人家看不看得上他吧。你也可以找杭州土着啊嘻嘻。谁睡谁还真不一定，别妄自菲薄！

其实这名女网友的遭遇在生活中还是挺常见的，毕竟人都是现实的生物，不知道大家是怎么看的呢？欢迎评论，说说你的看法。

4. 年薪200万阿里程序员征婚被骂，为何被称为“凤凰男”

因为虽然有高的工资，但是他本身天生的条件没有那么好，还要要求对方有好身材好家庭，独生女等等条件，而且还要求女方要对家庭投入更多，这些都表明了他一些凤凰男的特征，所以就引来了众多网友的不屑和嘲讽。

人生中寻找另一半是注重感情的，而不是用这些条条框框来筛选，当你自己达到一定高度的时候才会遇到同等高度的人。永远不要自我感觉良好，然后就觉得普通人配不上自己这样的想法是错误的。

5. 阿里P8程序员征婚被群嘲：我年薪170万，找月薪1万的老婆，有错吗

一位年薪百万的阿里程序员火了，提到程序员，我们首先想到的是脱发，没时间，直男癌等词汇，虽然不能一概而论，但大多数如此。

据我一个程序员朋友说 ，他们除了相亲，根本没有任何机会谈对象，连网恋都没时间，而且众所周知，程序员圈子女性被称为稀有物种。

我有个闺蜜，之前相亲的时候，要的彩礼是30万，因为他爸爸赌博欠了别人30来万，就需要这个钱来补上，所以，当时我闺蜜相了将近100个人，只有现在的老公家里，能立马拿出30万现金给她，虽然这个男人我闺蜜并没有看中，但条件到了，这个婚就成了。

事实证明，有些人根本就是吃不到葡萄说葡萄酸，据反馈，已经有好几个女生投条了，而且大多有房。

个世界就是这样，许多你觉得不能接受的观念，有些人却早已看透了。

说到这里，很多人表示：“通过这个形式走向婚姻的，真的不是搭伙过日子吗？”

我继续讲我闺蜜的故事吧。

那个男的付了30万，把我闺蜜娶到手，在很多人眼里，这跟买老婆是不是没有什么区别？事实上我闺蜜最开始也很担心，但老公跟她说：“你不用担心这个事情，你爸妈确实需要，我确实有，但是不是为了花钱娶亲，我只是觉得你值得，所以结婚以后我们就好好谈恋爱，这件事不用放在心上。”

男生这样说了，后来确实也做到了，直到现在，他们的感情都特别好，而且闺蜜的婆婆也完全没有因为这件事而给闺蜜脸色，他们现在已经有了一个三岁的宝宝，虽然当时闺蜜对老公的第一印象不好，但现在却完全爱上了他。

所以说，其实不管以什么样形式开始的婚姻，只要两个人把感情放在第一位，就是没问题的。

作家倪匡曾经说过——“带着计算器，不断算计的人，不论男女，都不会有真爱。”

不管怎么样，希望每个人在衡量的同时，一定不要忘了爱。

6. 程序员晚上加班太晚，第二天迟到被技术大佬批评，怒怼奋斗逼文化

最近接触到了一个词叫奋斗逼，什么是奋斗逼呢？指的是自我感动（包括但不限于自我催眠，自我欺骗）的方向错误而不自知的在白白瞎奋斗着的傻子。也就是奋斗逼的定义。他们的内心想法千千万，但也简单，概括起来就是三句话:为自己感动，替聪明人瞎担心，觉得资本家也会为他的奋斗感激并将这份感激转化为利益并无论何时各种状况都不抛弃他，视他为己出。

在某平台上看到一程序员发帖称：程序员打起来了！技术老大在群里批评迟到的同学，迟到同学反击骂公司奋斗逼文化，然后就被群情激愤的“奋斗者”的口水淹没了，迟到同学气不过就跟他们打起来了......我觉得这事还得赖迟到同学，你自己不想加班就说别人加班是奋斗逼，这不是比奋斗逼还可恶吗？

奋斗的人值得尊敬，但奋斗逼应该唾弃。这群人通过贬踩其余同事同僚的，通过996、打小报告、当喉舌的方式爬的更高,赚的更多。这个需求明明就是约定这周做完的，奋斗逼非要今天连夜提前做完，不但做完了还要和领导说我做完了我很优秀，然后达到了升职加薪的目的。资本利用这些人当作表率，那其他人看到原来加班提前做需求就能升职加薪受到关注啊，那我们都加班吧。996就是被这帮逼发明的，他们很多人还充当喉舌，充当压迫其他人的工具。我就是看不起这些人，看不起这些破坏社会规则，祸害其他劳动者的人。

奋斗没有错，但是在上班时间能完成的活儿，故意拖到晚上10点，11点，让别人觉得你很努力，这种行为我是不赞成的，到了下班的点，有人愿意继续奋斗，有人愿意生活，谁也不要看不起谁，选择不同而已，不要以奋斗为名，去安排他人的生活，也不要以自由为名，看不起努力奋斗的人。

google 20年前以20%自由时间为骄傲，而如今20%的定义已经改为在100%本职工作之外的额外部分。我们大可以摇头说，今日的谷歌不是当年的谷歌了，可本来，就没有一成不变的规则，保持不变的公司只会被环境给“进化”掉。FB听起来够高大上、够极客，对吗？一样会有人告诉你，不同团队的微观气氛差异很大。有些团队工作按时下班，有些团队每日每夜，这个和当时的任务挑战、TL风格都有关。我反倒觉得这样的公司很有前途。

其实在我看来这件事，改程序员迟到可以依照公司规定处理，或者酌情处理，毕竟每个人都会因为各种事情迟到，至于该公司的文确实不敢苟同，一个公司重视的不是产出而是加班时间，这本身就是谬误，其次奋斗本身是对的，且我也尊重和佩服那些奋斗的人，但是不能因此去要求别人，这不是公司硬性的规定，你也不应该也无权用自己的标准去要求别人做到你的标准。你们是怎么认为的呢，也有过类似的经历吗？

7. 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

8. 程序员当了小组长却表示很难受：没有权利，还要被骂，老火

对程序员而言，日常精力主要放在项目开发上。一些leader会在团队内提拔一两位程序员，作为小组长协助自己管理团队。对选中的小组长而言，这是一种认可，也是一次历练。

而最近，一位网友表示小组长的位置其实很难受。这位网友总结了三点成为小组长以后的工作。首先，虽然有小组长的头衔，但日常工作还是开发，并没有实际的管理权，只是协助管理，真正负责的还是leader；其次，因为分神到管理团队，没有足够的精力专精在技术上，不能像以前一样提升自己的技术；最后，也是最难受的一点，往上抗压，往下挨骂，往往得不到同事的理解。

不少网友对这位小组长的话表示认同：我也做过这种…怎么说呢…积攒了一点管理经验…但是没有人事权…没有绩效决定权。对初次接触管理的人呢压力很大，关键是他么的工资不多一毛，还要兼顾汇报和编码，事多；我就是这样，组员的锅我背，上面催促也是催我；你的角色可能只是替老板分担管理压力而已，随时都会被收回，并不构成实例职务。

我对此事的看法有所不同。

首先，这是一个好机会，为转型管理做准备。管理是一门艺术，是一个对于程序员来说完全不同的世界：不是以前的数字和字母，更多的是人与人的交往，是从工程能力向沟通能力以及思想上的变化。以小组长的身份提前接触并没有什么不好，反而益处多多。

其次，能够成为小组长，证明已经得到了leader的认可。从leader的角度，也在放权培养人。将军都是大头兵过来的，这是必经之路。

大家怎么看呢？欢迎留言讨论。

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9. 某名企程序员尬笑：面试了一个专科生，专科都能进名企

我们常说职业不分贵贱，这句话说的一点都没错。但有一些企业却暗自标明非985、211不录取，其实这是有依据的，毕竟他们从事的是大型的互联网工作以及高端软件架构开发，这本来对知识面的要求就比较高，那么面试有“门槛”，这也无可厚非，可当众吐槽就引热议了。最近有一位程序员就被骂上了热搜，这到底是怎么回事呢？

自1977年恢复高考以来，中国的教育制度就越来越完善，如今中国的大学分为三类，无非就是重本、二本以及三本专科，我们知道能力不同的人考上的学校也有所不同。最近有一位专科生就到了某家大型互联网企业准备面试，却被面试的程序员瞧不起。这已经是让人很生气的一件事了，但这名程序员居然还发到了网上，这明显不是找骂吗？

当网友看到了这张帖子的时候，评论区里马上就炸了锅，评论分为两类，一类是支持这名程序员，而另一类则是反驳。支持者称：专科生的心理压力和抗压能力，相对来说都比重本生要差很多，那么受到歧视罪也无可厚非啊；反驳者去却说：这社会上那么多的专科生，就按照这种标准的话，那他们岂不是活不成了，同时术业有专攻，专科生擅长的，重点大学的学生并不一定擅长。

我觉得每个人生下来都有自己的梦想，起点低虽说不同，可在追求梦想的同时，我们并不接受任何人的反驳。这名程序员虽然学历高，但是为人处事却有待商榷。现实虽不尽人意，但我相信那名被刷下的专科生一定会找到出路。你们说对吗？

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