程序员背调专业

1. 微软程序员面试时间

很快，大概1-2天就能收到第一轮面试的安排。
微软的社会招聘面试总共是1轮电话面试+5轮线上面试（疫情原因）。候选人以内推为主，微软暂时未与猎头公司合作。简历筛选通过后，先约电话面试时间，电话面试和每轮线上面试时间都在1小时左右。电话面试通过后，大约一周以后会约线上面试时间，线上面试用的是MicrosoftTeams，5轮线上面试一天完成，效率杠杠滴~。线上面试大约一周后会告知结果，通过之后就是offer、背调等流程。
不同部门和不同面试官的面试风格、侧重点可能差别很大，但主要考察点应该没有太大出入。网上也有很多人写微软的面经，也可以多搜一些作为参考，但是他们列出的面试题在你面试的时候可能一个也不会遇到。

2. HR面试程序员，背调其前同事发现他人品差：能力和人品哪个重要

现在很多互联网公司在招聘开发岗位的时候，不仅要求其具有相应的技术，还会要求能够融入公司，才能正常开展工作！而其中有一些比较严格公司在认为面试者的技术达到标准的时候，会“背调”一下面试者的部分资料，看看其人品是否适合公司！

从这位HR的描述来看，他面试了一个能力很不错的程序员，但是背调他前同事的时候，发现他的人品不怎么样，于是在纠结应不应该收他！

有网友感觉这种论调不可信：背调问前领导就和问前女友一样，得到的评价肯定大多是负面的，一些优点也会被隐藏掉，这种评价是一边倒的，不能当做推断人品的依据！

还有网友认为，这种背调的时候说人家人品差的，其实自己人品才差吧，一般人为了不得罪别人，就算不会夸奖前同事，也不会去诋毁他！而且员工一般都是有试用期的，也可以在试用期的时候看看他的人品怎么样，如果好的话自然是皆大欢喜！

生活中我们会遇到很多类似的事情，只听信单方面的意见，直接就做出判断，可是往往忽略了最简单有效的方法，这无疑是有一些片面。

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3. 微软程序员面试时间

很快，大概1-2天就能收到第一轮面试的安排。
微软的社会招聘面试总共是1轮电话面试+5轮线上面试（疫情原因）。候选人纳灶以内推为主，微软暂时未与猎头公司合作。简历筛选通过后洞册扮，先约电话面试时间，电话面试和每轮线上面试时间都在1小时左右。电话面试通过后，大约一周以后会约线上面试时间，线上面试用的是MicrosoftTeams，5轮线上面试一天完成，效率杠杠滴~。线上面试大约一周后会告知结果，通过姿岩之后就是offer、背调等流程。
不同部门和不同面试官的面试风格、侧重点可能差别很大，但主要考察点应该没有太大出入。网上也有很多人写微软的面经，也可以多搜一些作为参考，但是他们列出的面试题在你面试的时候可能一个也不会遇到。

4. 程序员背调几率

60%左右。
一般一个被调查人会查三个证明人吗，包括被调查人前任公司的HR，他的直接上级以及有业务关系的同事，一般来说背景调查的通过率在60%左右。

5. 普通程序员有必要做背调吗

其实背调无非就是解决是否简历、学历作假，以及在之前的工作中是否与企业产生多大矛盾，是否属于正常离职还是属于被开除，这就是背景调查最终的目的，至于你的人际关系可能压根不在乎。
曾经有一个案例，就是程序员简历作假，将自己的工作履历修改成阿里巴巴的公司，然后给到各大企业，企业都是争抢如云，终于以一个高价把这人给招进来之后，由于程序员履历造假，导致他根本没有这方面的经验，和岗位的匹配度也及其不合，所以企业就谋生了开除的想法，于是就开除了。但是开除之后该程序员反口咬住企业，报警告企业违法开除，并告上法庭，一直到最后才导致企业赔了很大一笔钱。
所以综合下来看，做这个是有必要的，但针对基础岗位并不用太担心，重要的中高层。

6. 什么情况下，你会选择降薪或平薪跳槽

在忍受不了的情况下，比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立，严重影响我的身心健康的话，那么我会选择平薪甚至降薪去跳槽。处不留爷，自有留爷处。这句话听着是不是有那么中二，但作为一个成年人，我们有能力去选择自己的工作以及未来，在哪上班不是上班呢？

跳槽并不难，尤其是往低处跳，但除了忍不了，谁会想往低处走呢？虽然现在找工作并不是很容易的一件事，但积累了一些工作经验以后工作也会好找很多，因为很多工作是需要有工作经验的熟手，所以跳槽反而比新手找工作容易。有的人不太喜欢跳槽，因为我们追求稳定的生活以及人际交往关系。如果一个工作待遇非常好或者有光明的前景的话，一般人都不会想着去跳槽。在职场中遇到一些不公平的现象，我们只会想着，能忍则忍，然后憋憋屈屈的。当然也有一些个性鲜明的人，就直接撂下摊子不干了，反正在哪干活不是干活。如果把工作比喻成拧螺丝的话，那么我在这个工厂拧螺丝，照样我可以去另一个工厂拧螺丝，回到开头的那句话，此处不留爷自有留爷处，如果你的能力强的话，天下之大尽可去的。

我自身的经历明确的告诉我，如果一个地方让你很不开心的话，换一个地方会更好，至少不会更差。都说学校是个小社会，总结我以往的学习生活经验以及惨痛教训，我觉得在遇到忍忍无可可忍的情况下，比如说遭受到排挤被孤立了，身心受到严重的打击，就不要再顽强的坚守某个岗位了。那再好，可是摧残你的身心健康的话，还不如去一个差一点的或者是相平的地方去工作学习，而且你收获的不一定比原来的岗位要少。我高中的时候就因为遭受他人排挤，虽然坚持忍下来了却没办法学习，导致成绩非常的差。这样子还不如去一个稍微差一点的学校，至少学得进去，能学进去总比不学强点，至少不用接受来自周围人的言语和精神打击。人活一世，开心最重要。这个道理大家都懂。在一个地方呆不下去了，受到了不公正的现象，如果这种现象没办法改变的话，离开并不是对施暴者妥协，而是为了自己更好的发展。你在职场中遇到人，或者事都会随你离开这一个职场，而逐渐淡出你的世界。

综上所述，在忍受不了职场的不公正现象，以及在遭受到同事们的集体排斥的情况下，我一定会选择降薪或者平薪跳槽，来弥补我心中的遗憾的。

7. 你如何看待京东到家程序员离职删库被判刑10个月这件事

你如何看待京东到家程序员离职删库被判刑10个月这件事？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

他那么做确实泄愤了，但往后面在领域内无法存活，会被许多公司立即拉进信用黑名单。实习期不通过，员工要多考虑到下是否本身能力不足，可以和公司商议推迟转正定级。员工一人之力，没法和公司对抗，大伙儿要学好用法律法规武器装备维护保养自身的的合法权利。

8. 中国移动的外包程序员会被背调吗

会。
互联网公司的大部分的外包岗位背调通常只查学历、征信和网贷黑名单。
对工作经历的背调通常没有要求，只要求职者填写的联系人配合背调就可以通过。