电脑程序员写代码有潜质吗

① 一个没有工作经验的JAVA程序员可以找到工作吗

可以的
只要你有潜质，没有工作经验也是可以的
你进了公司，要进行培训的

② 如何成为一个程序员

想要从零开始成为程序员，先不要着急的去学习，而是先要去了解程序员。

1.随便在招聘网站搜索就会发现程序员会分有很多类型，那你就需要确定自己将来想要发展的方向，自己的职业规划是什么？

2.通过搜索可以看到，刚刚起步的程序员工资并不是很高而且学习阶段也会比较忙，那这个时候你是不是靠考虑一下如何兼顾生活和工作？工资如何支配合理等问题（没有经验限制的工作相对较低）

PHP程序员岗位要求

关于学习建议你这样试试看：

学习的方式基本可分为两个类型，一个是碎片化的学习，一个是系统进修。

1. 你可以从网络上各机构大量的视频或者书籍得到相关的学习资料。从大量的资料中，发现真正的干货，从而不断学习，这属于碎片化的自习。由于自学周期比较长，还有不少小伙伴选择是一边工作赚取生活费，一边再利用闲暇时间学习，当然如果你的精力充沛，这也是一个好办法。

2. 如果要报培训班， 一定要找正规的培训机构学习，不然容易被坑。培训机构里面的课程都是现在工作中需要用到的，时间短，基本上是可以让你快速上手工作的。但是要把所有的知识点都消化就没那么快了，所以需要自己私下更加的努力，巩固学习。

注意事项：

1. 自学要注意的是：自学入门时会很枯燥，不要两天打鱼三天晒网！！！切记

2. 在培训机构里学习要注意的是：勤加练习、主动自学、有问题提，不懂的尽管问老师（把交的钱发挥到极致），不然之后再有问题就没有这么好的机会能够直接得到老师的指点了。

最后，祝愿想要成为程序员的小伙伴都能心想事成哦(*^▽^*)~

③ JAVA是青春饭吗我现在快28了，现在开始学还有用吗

“程序员是吃青春饭”的传言完全是一种误解！程序员职业是一个积累性很强的职业，像医生和律师一样，年纪越大经验越丰富，就越有价值！业界好多做软件开发的人员在退休前一直都在做着自己喜爱的开发工作。只要你喜欢这个行业，就可以一直做下去！

当然，在30岁以后还在做基础程序员的人是很少了，但是不是说不能做了，而是因为随着开发经验的不断积累，积极进取的程序员都已经进入了更高层次的工作，成为了企业的高级工程师、系统分析员、架构师、项目经理、技术总监等等；当然，也有些人发现了自己更具有潜质的能力，成为行业中的管理高手或者商业奇才；30岁以上还在底层混，随便你做什么职业都是没优势的。连空姐、演员的工作都不再是只吃青春饭的了，你还担心什么做技术的人会只有青春饭吃呢？想一想，在现今迅速变化的社会，又有哪个行业可以一成不变一碗饭吃到退休呢？要进取、努力、锐志！

Java之父Gosline，已经是花甲之年了，仍然自豪地称自己是个程序员。我在西雅图微软总部也见到很多头发花白的老人，享受着高薪厚禄，做着他们热爱的编程工作——最近的一期2010美国最佳职业评选中，技术类中软件工程师（程序员）名列最佳职位第一名！程序员是一个值得一生托付的有前途有面子的职业！

④ 如何确定自己是否适合做程序员

你老婆对你说：“老公，晚上回来买一个西瓜，如果看到西红柿，就买两个。”

如果你晚上买了一个西瓜和两个西红柿回来的话，说明你不适合当程序员。
如果你晚上只买了两个西瓜回来的话，说明你适合当程序员，但是
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
你应该不会有老婆。

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你们这群程序员也是够了，一直在吵应该买几个西瓜，你们这么吊你们老婆知道吗？还有很多有经验的程序猿说应该反复确认用户需求的，你们确定你们都能找的到老婆？

我听到需求时心里运行的代码如下：
int 到底买点啥 ( ) {
// 所有把大括号放到这一行的人都去屎！
int 西瓜的数量 = 1;
if (看到了西红柿) {
// 注意大括号的位置
西瓜的数量 = 2;
}
return 西瓜的数量;
}
// 尼玛，为什么没有缩进！！！！

那么什么时候该买三个西瓜呢？我们重现一下场景：

你老婆对你说：“傻X，晚上回来买一个西瓜，如果看到西红柿，就再买两个。这次你要是还买两个西瓜回来，我就一辈子都不理你了！”
你仔细揣测了一下她的需求，发现了这个关键的“再”字！哈哈哈，这种战斗力只有5的渣题怎能难倒我这种top coder！你晚上开开心心地买了三个西瓜回来，跪碎了新买的HHKB pro，老婆还是摔门而去，拦都拦不住！

这次你运行的代码如下：
int 到底买点啥 ( ) {
// 所有把大括号放到这一行的人都去屎！
int 西瓜的数量 = 1;
if (看到了西红柿) {
// 注意大括号的位置
西瓜的数量 += 2;
}
return 西瓜的数量;
}

就让这三个西瓜陪你过下半辈子吧！！！！

⑤ 一般程序员有以下几种发展路线

1、技术路线，要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。 初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术部经理、技术总监。总经理 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、产品经理、研发总监，总经理 3、实施路线。 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，实施总监 4、销售路线 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理 职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。 一、内外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。 通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。 二、职业定位要“准” 定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。 三、把握市场大脉搏 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。 四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起 善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。

⑥ 什么样的人适合做程序员

NO.1天蝎座

天蝎座女人的特性冷漠神秘，灵敏内向又好斗，有着敏锐洞察力和精确的直觉力，运筹帷幄和统筹大局。她们可以看清事物的实质，看待事物的视角非常广大和广阔，不会被眼前的短期利益所迷惑，有着足够的耐性与镇定和理性的脑筋。

她们既能独立写程序，也能进入研制团队与她人协作，究竟她们有着绝佳的团队精力与协作才能，适合从事商业化和产品化的开发使命。此外，她们思虑非常周全，可以从各方面思考自个所担任的项目有没有会呈现BUG的当地，而且找到解决办法。

NO.2处女座

处女座人的特性非常仔细谨慎和拘泥于细节，她们把握精密工作，越是需要细心的工作性质越是她们的长项。她们凡事力求尽善尽美，再细微的工作都要做到极致，有着完美主义的倾向，因而有着当程序媛的潜质。

她们对待工作担任，有着极高的集中力，历来都不会松懈。关于程序员需求保持的文档习气也能做得极好，她们可以将百分之三十的工作时间用于写技能文档，一起不影响她们本身被告知的工作内容与要求，让人感受非常牢靠。

NO.3摩羯座

摩羯座女人的特性沉稳内敛又老练慎重，为人处事都极为谨慎和慎重，凡事都会通过详细的思考再进行相应的举动。她们有着镇定睿智的脑筋，长于总结和剖析她人的经验教训，有着模块化的的思维才能，不会把思维限制在当时的工作使命，能联想。

她们拿手把常识细化而且一致构造，然后从整体动身思考问题。而这恰恰是程序员所需求可以全方位地思考，使得体系构造合理化的模块化思维才能。此外，她们还能学习和总结自个的才能，找出自个的不足并加以添补。

NO.4水瓶座

水瓶座女人的特性神秘又开畅，富含探究心理，喜爱探究和研讨新鲜的、别致的和不知道的事物，可以迅速地习气新的环境和人，有着长于接收新事物的才能。她们长于且喜爱思考，有着优异的逻辑推理才能和求知精力，客观镇定且讲究科学。

水瓶座女人所具有的这两个精力是变成程序员往上走的动力与源泉，能让她们在这条路上走得更远。

综上所述的各种都证明了她们有当程序媛的潜质，再加上她们天生就对机械之类的事物愈加拿手，又有着极点激烈的好奇心和学习精力。

本文来源： http://zrzy.etchf.com/?shzmt

⑦ 程序员多年工作经验找工作真的有用吗

程序员多年工作经验找工作真的有用吗

程序员多年工作经验找工作真的有用吗？程序员是一种技术方面的职业，社会的发展离不开各种各样的人才，所以程序员在社会发展中也起着很重要的作用，但是有些程序员觉得多年的工作经验也不好找工作，下面我分享程序员多年工作经验找工作真的有用吗，一起来了解一下吧。

程序员多年工作经验找工作真的有用吗1

俗话说：“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。”

正所谓林子大了什么鸟都有，有从p2p公司出来高薪低能的，有准备了大量面经来蒙题的，还有被拒后忿忿不平发邮件来讨论的??甚至有答题不顺拿面试官泄愤的。

通过面试者寥寥无几，而通过者基本都拿到了offer。最近招聘工作告一段落，终于可以坐下来回顾这半年多来的面试，总结一些经验教训出来了。

需要说明的是，笔者进行的是社招，校招的情况会有所不同，因此不在此系列文章中讨论。

为什么要求“N年工作经验”？

你有没有发现，各大招聘平台在发布职位时，工作年限都只有这几个档：1年以内、1-3年、3-5年、5-10年、10年以上……

一个人无论在哪个领域：

达到“入门”的级别最多只需要一年；达到“熟练”的级别最多只需要三年；达到“精通”的级别最多只需要七年。

每个人都需要不断地犯错来进步。当一个人犯过大量的错误后，就具备了成为大牛的潜质，当然前提是他愿意并能够从自己的错误中反省并成长。

遗憾的是，现今的课堂教育根本不给学生任何犯错误的机会，更不包容犯错误的学生。因此学生们无法在学校得到足够的成长，只能在进入社会工作之后来进行。

开始工作的第一年乃至前三年，是犯错误的时间。之所以招聘时要求N年工作经验，是希望筛选出那些已经犯过足够多错误的.人。

因此建议各位准备踏入职场的同学们，在选择第一份工作时，更多地考虑公司是否有容错的机制和环境，这基本决定了你未来成长曲线的起始角度，薪资待遇绝对绝对应该放在最后来考虑。当然了，在这方面大公司是上上之选。

工作经验年限和工资成正比吗？

我曾面试过一些5年甚至更长工作经验的求职者，结果往往不理想。很多人甚至不如刚工作一两年的年轻人。基础不扎实，思路不清晰，缺乏优化意识，没有阅读习惯……而且，基本都自恃甚高。

有不少程序员觉得自己的职业生涯是下面这样子的：

while (true) {

while (n--) {

做项目();

团建活动();

涨工资();

拿年终奖();

}

跳槽() && 涨工资();

}

他们觉得，工资应该而且必须随着工作经验年限的增长而不断提升。这是典型的本末倒置，混淆了结果和目标。

正确的认识应该是：工资增长是个人能力提升后必然的结果。我们应该将有限的时间和精力放在提升个人能力上，而不是单纯为了追求更高的工资去不断跳槽。

工作时间久了就可以带团队吗？

还有不少人觉得自己工作的资历久了，就可以开始走管理路线了，不用关心具体实现和技术细节了。于是我问他们一些团队管理的问题，比较典型的是这样的：

问：你如何帮助团队成员提升能力？

答：从豆瓣上收集整理一些书单给他们。

问：你如何保证项目如期完成？

答：每天开会碰进度，如果有人拖后腿就督促他，搞不定就自己上，实在不行就找PM延期。

……

工作经验的多少，与领导力的强弱的相关度并不高。工作经验少自然难以服众，但一个具备多年经验，在基层工作表现优异的工程师，也未必能成为优秀的管理者。

领导力是一门艺术，是需要专门学习的乃至训练的。个人的性格在这方面会有一定的加减分，具备开朗乐观、包容的性格的管理者会更容易开展工作。极个别的人仅凭自己的魅力就能做好管理工作，但那毕竟是个例。

新生大学社群成员有一本必读书：《领导梯队》，这本书相当全面地讲解了如何完成从基层工作者到管理者的角色转变，推荐给各位准备带团队和想带好团队的朋友们。

当然，每个人最后都会晋升并停留在自己并不适合的那个位置上。

程序员小A的故事

小A大学毕业后，由于基本条件不够没能进BAT等大公司，只好进了一家业内的小公司。刚入职实习的那段时间里小A发奋图强，买了好几本豆瓣上推荐的大部头经典，每天晚上都刻苦学习，加上前辈们点拨，很快就上了手。

不出一年，小A已经对开发组长安排的工作驾轻就熟，信手拈来。那些大部头的书只翻了一小半，就扔下再也不看了。有时在看前辈们的代码时，他还能挑出BUG来：“哼哼，你们也就不过如此嘛！”

业务进入了维护期，工作量不大，且缺乏挑战性，但在每天晚上的内部DOTA局里，小A却和同事们杀得难分难解。于是经过无数个晚上的刻苦练习，小A成了公司DOTA最强者，每天带着小弟们征战天梯，不亦乐乎。

时间一天天飞逝，在越来越熟悉的业务和环境里，小A过得十分舒适和安逸。由于只需要两三个小时甚至更少的时间就能完成一天的工作，他便将剩余的上班时间用来刷朋友圈、刷微博、追逐新闻热点、和同事闲聊……

就在小A憧憬着3年买车10年买房时，噩耗突然传来。公司因经营不善，资金链断裂而倒闭了。当他出来找工作时才发现，这几年除了对原来公司的业务熟悉度外，自己的能力并没有多少长进。虽然做了好多项目，但都不过是CRUD而已，并没有什么技术含量。业务数据量不大，连分表分库都不用。既然用不着，为啥要学啊？

小A买了几本面经解题书，背了一堆算法题、设计模式，想进大公司，却发现他们要求的标准不是一个level的：解耦、可用性、服务化……这些都是神马，能吃吗？

屡次面试受挫后，小A只好进了一家和原来公司要求标准差不多的小公司。但是这时他对公司业务的熟悉度已经归零，一切又重新开始……

有句话虽然很俗，却很实在：1年工作经验用了10年，算不算10年工作经验？

程序员多年工作经验找工作真的有用吗2

程序员考试解答方法和技巧

一、解题的步骤

1、把握题意。

根据问题的描述，确定问题的已知条件和隐含条件，并了解算法(程序)要达到的目的，窥测出题者的用意。这是至关重要的一步，是对题目的整体把握。准确的讲，这一步就要知道输入是什么，又得到什么样的输出结果。

2、快速确定算法。

每个题目的题干都有详细的描述，通过对描述的分析，要确定题目应该属于哪种类型的题，用到了哪一类数据结构以及相应的算法。有些题目可能不属于任何数据结构，则它可能与某类算法有关;但也有一些算法纯粹是数学方法。

3、带着问题阅读程序。

阅读、分析程序结构时，如果有很多子函数，首先弄清楚各函数之间的关系和各函数的作用;如果程序较长，则应该根据算法过程，把每个程序段与算法的每个过程对应起来，确定相应的程序段功能。在程序中，已经定义了某些变量，则在理解程序时，首先必须理解这些变量的含义。

⑧ 程序员的世界是什么样子

你的关注就是对我们最大的肯定。每天一篇原创文章，将华锐视点十年创业中关于运营、程序技术方面的感悟、走过的各种坑，分享给你。希望能帮助更多创业者快速成长，绕过一些坑。

程序员在其他人眼里应该是一群神秘的存在，他们深居简出，衣衫褴褛，神色落寞，有钱但是低调，压力大却看不见宣泄。

程序员标配一般如下：

夏天使用公司年会或者技术活动配发的T恤，有技术LOGO更佳。要不可以装备格子衬衫，松松垮垮的最好。有利血液循环。别轻信偶像剧里的行头，紧身牛仔裤卫衣啥的，弄上泡面汤你会心疼的。

冬天就是里面随便穿，外面羽绒服。羽绒服就要实用款。长点最好，款式的话...肥大点包的严实就行。

穿鞋的话根据情况而定，拖鞋是放飞思维的一对风帆。如果实在无法如此放松的话，翻毛大头鞋也很体验粗狂自然性能方面的考量，旅游鞋太没个性！

眼镜要选古典版的，能丰富内涵，体（yan）现（gai）深（dai）邃（）的目光。最时尚的搭配就是白框黑腿，黑框白腿。非黑即白，阴阳平衡，也能体现到二进制的理念。

随身的包是职业的象征，斜跨的款式略显浮夸，都是初入本行毛头小子的扮相。你要是专业的一定要注意，双肩包才最适合！，双肩包才最适合！，双肩包才最适合！工学设计，外出时也可以缓解驼背的症状，解放双手的设计是最符合效率和科学的！

抽烟也是品味的象征。为了体现到代码设计师那独到的视角，一定要从其他维度看待和选择。首先烟雾要大，味道要刺激，否则难以在另一个境界审视自己的内心。其次价格要便宜，我等并非凡夫俗子，谈钱太俗气，金钱使人庸俗。

喝水的道具要简单实用，多年不刷的不锈钢保温杯更能体现到您的不凡气质。配合茶渍与咖啡的痕迹就更佳具有神韵。这些特征一般是具有大神潜质的人士标配。

手机的选择一般要低调，除非开发需要，否则尽可能化为小米。不是我们买不起，只是够用就好。过多的资源浪费与碳排放会加重这个本已痛苦不堪的地球环境。

发型一般要选择后现代野兽派重金属朋克风格的设计，有条件的话配合稍微狂野些的不规则胡茬，即为上佳设计。行走时根据空气动力学产生的结果十分动态，看你一眼就会知道算法无常，学识深奥！

工作餐要符合荤素搭配营养齐全的特征，另外要方便部署，实现方便。方便面，煎饼果子等平凡的食品其实都具有如此高尚的内涵。因此我们才经常选择它们。记住，我们并不是随心而为的，反而是精心设计的。

笔记本电脑对于我们是主要输出装备，本着军事装备选择原则，一定要选有重量感的，黑色耐脏的，厚实的，工作中的随手一堆都能感受到自己创造的重量。另外在压泡面时绝对令你意想不到。

程序员的女朋友应该是什么样子呢，首先你得先有个女朋友.......这个编不下去了啊，我出去哭会，大家继续啊。