工作的程序员每天的代码量是多少

Ⅰ 一个有三万行代码编写经验的程序员算是什么级别的

代码行只是一个很小的部分，重要的是看他对算法，数据结构，编程语言本身的掌握程度，还有学习新知识的能力，对工作的热爱程度等等。

Ⅱ 如何看待程序员日均写7行代码被开除，大家对此事件有什么想说的呢

不是我不明白，这世界变化快。俺当年入职时，一些公司的确会问代码量。当时的标准大约是每周40到400行代码，可以少，但不能多——换句话说，平均来说，每周多于400行代码的可能得不到工作机会。因为你的代码质量和工作态度让人家心里发毛。当然，也没人太较真。功能点完成了、代码质量可以（bug少、代码逻辑清晰、文档齐全），多点少点无所谓。

先后在多家公司担任技术专家；平均来说，每周代码量也就200行上下。当然，也搞过一次一天写了2000行代码的壮举，结果是之后一个多月脑袋嗡嗡响，眼花，恶心。这个东西我事先花了一周多做设计、写文档，然后第二周的某天一气呵成，写完bug；然后累伤了，一个多月没法工作。换句话说，相当于还是花了6周；平均下来，仍然是每周300来行代码。

公司在与李某某签订劳动合同时并没有约定一定要进行深度学习识别算法代码编写，3D点云算法和多摄像头联合算法代码编写的具体工作内容，所以没有指明非要编写这些代码；拿什么同级别同行业的平均每日编写代码的统计数据来作为考核的依据，没有法律根据，任务不同，编写难度不同，不能以编写条数作为考核的依据；

至于工作内容，作为程序员并一定非要整天的在编写代码，也有可能在设计新的方案，或是对数据进行统计分析和总结等，不能以什么编码工作没有做，就认为李某某没有做出“成绩”；作为刚来才两个多月的程序员，前期的准备和熟悉是需要一个过程的，随着对公司的熟悉和项目的了解，编写代码的速度必然会提高，而不能在刚来两个月就以其他老员工的标准来进行考核；在发出解聘通知书后，马上将其办公电脑进行收回，这是严重的不尊重人，这属于单方面强制辞退，没有给李某某一点申辩的余地。以上，公司理应对李某某进行赔偿。

Ⅲ 一个JAVA程序员一年写多少条代码

我曾经最多一天写过1500行代码，如果正常情况下，一天应该能写500行，一年不休息差不多20万行吧

Ⅳ 一名优秀的JAVA程序员平常一天至少写多少行代码

优秀的JAVA程序员平常一码弯斗天至少写150行代码，普通的JAVA程序员,平均一天的有效代码量大概是50~70行, 注意是有效代码。

Ⅳ 普通程序员代码量一般要达到多少才会产生“质变”

有人说程序员的代码达到1万行就可以质变。也有人说每天至少100行代码坚持1年才可以。

这些说法只是部分人整理出来适用他们自己的方法。

由量变转化成质变，量大肯定能实现质变，但是更多的时候，质变应该是和一个人的思考相关的。做任何一项工作，如果真正的动脑了，OK ，及时没有量，也是可以发生质变的。