程序员社招论坛

㈠ 程序员社招为什么没有笔试

首先，当前IT行业内进行程序员招聘时，笔试通常只针对实习岗位和初级开发岗位的应聘者，而主力开发（研发）岗位招聘人才时通常只会采用面试的方式，根据不同的岗位特点，有的团队需要两轮面试，而有的团队则需要三轮以上的面试。

由于程序员岗位的特殊性，笔试通常很难能够为程序员提供一个较好的能力考察场景，通常只能简单考察一下应聘者的知识结构和对于一些基本算法的掌握情况，而工作能力的考察通常需要面试官与应聘者通过交流（基于开发场景）来进行初步的判断，所以目前很多技术团队在招聘时都只采用面试的方案。
对于程序员来说，如果面试初级岗位（含实习岗位和助理开发岗位），通常对于笔试并不会有抵触情绪，通过笔试也能够让用人单位了解自己的知识结构和技术特点，从而安排适合自己的技术岗位和发展方向。目前不少技术团队在进行人才招聘时，应聘者完成笔试就会马上安排面试，此时应聘者会带着自己的笔试成绩参加面试，这个过程往往对于提升面试效率和面试体验都有比较积极的意义。
对于主力程序员来说，如果已经具有了比较丰富的开发经验，如果再安排笔试环节，程序员会有两种感觉，其一是该团队并不急缺人才，其二是面试团队不够专业（面试官中没有技术专家），这两个感觉都会让程序员有一定的顾虑。目前一部分技术团队在进行人才招聘的时候，会给应聘者一定的自主权，可以越过笔试直接参加面试，这既能够体现出面试团队的专业性，同时也能够打消应聘者的一些顾虑。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

㈡ 阿里巴巴招程序员到底看不看学历马云的回答是什么呢

像阿里巴巴这样级别的大厂，对于梦想从事和扎根互联网行业的求职者来说，是他们理想的求职之地。阿里巴巴对于员工不仅有高薪的待遇，更有令人快速成长的工作氛围，能进到阿里待一年可以抵上在其他公司待3年，程序员这个职业在大厂无疑是很吃香的，但是很多人却连阿里巴巴的门槛都进不去，阿里巴巴招程序员到底看不看学历呢？

另一方面，在社招的时候学历求职的权重就不会那么强了，对于阿里巴巴来说，社招程序员更看重的是自己的工作经验和工作经历，有没有自己带过团队做过项目，这样的经历对于程序员来说很重要，一方面是自己能力的体现，另一方面也是进入阿里的基础。

马云虽然说过不看重学历，但是能在他的眼里不在乎学历的求职者，恐怕也没有几个，应该都是各个行业的精英人才。阿里巴巴这样快速发展的公司，如果对于人才的招聘没有要求，那就是对人才的浪费，也是对公司和企业的不负责。

虽然大多数人进阿里巴巴，都得过了学历这一关，但是学历并不是一个能决定一个人能否进阿里的充分必要条件。但是也有网友吐槽到，查阅了很多阿里正式员工的招聘信息，就没看见过招本科以下的，马云当年的话还是听听就好。想要进阿里巴巴，说实话学历的确有一定的权重，是你进入阿里的门票，但是进入阿里之后的发展，只看个人能力。