程序员银行用的技术老旧

❶ 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

资深程序员来回答一下这个问题：

1.现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行 科技 岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。

2.第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行 科技 岗位不会有被裁员的情况。

3.银行 科技 岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。

所以说银行 科技 岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行 科技 岗的。

谢谢！求关注！

我作为一个工作了几年的程序员，对于银行 科技 岗的一些看法是：1.银行 科技 岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2.和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3.和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！

这个问题的本质就是择优选择。

首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。

最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么 科技 岗位就是不错的选择

接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少

最优的就是银行科级岗位了。

我现在就在银行做软件类的工作，每天实际干活的时间没超过4个小时的。适合养老的工作岗位。

可以养老

朝九晚五的都适合啊

银行 科技 岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。

银行 科技 岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行 科技 岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。

而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。

银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。

我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。

银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。

应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。

能进银行 科技 岗，赶紧去吧，肯定不会后悔。

好工作的标准就是钱多，事少，离家近。

现在 社会 还要再加上一个稳定。

如果是正式岗位能干到退休那种的，还是不错的。

不过谁能保证银行就不裁员？只是概率低一点。相对其它行业来说要稳定得多。

❷ 银行程序员是铁饭碗吗

银行程序员的角色在科技与金融的融合中日益凸显。那么，他们是否能稳坐铁饭碗？还是行业变化下的脆弱一员？接下来，本文将深入探讨这一问题。

银行程序员的主要职责在于开发和维护核心系统、移动应用与各类金融软件。他们需拥有坚实编程基础、逻辑思维能力与对金融的深刻理解，并持续跟进新技术，以适应行业革新。

薪资方面，银行程序员的待遇普遍较高。据国内招聘网站统计，平均月薪在万元以上，顶尖人才甚至能达两万元以上，引人注目。但值得注意的是，实际薪资受个人能力、经验、地域等多因素影响，铁饭碗的标签并非绝对。

稳定性考量，银行程序员的职业前景相对稳固。银行作为关键金融机构，核心系统的稳定至关重要，因此，对程序员的高要求与技术人才需求的增长，为他们提供了良好的就业机会。

然而，行业不确定性不容忽视。金融科技的崛起可能重塑传统银行业务模式，影响就业需求。全球经济波动也可能对银行稳定性产生影响。因此，选择职业时，需全面权衡风险与机遇。

综上，银行程序员既是铁饭碗，也面临行业变革挑战。他们的高薪与稳定职业背景，要求他们持续提升技能，适应行业变化，为未来做好充分准备。

❸ 华为程序员和银行程序员的区别

主要就是二者的待遇不同，可能华为程序员待遇要高一些。

❹ 听说程序员的尽头是银行科技岗（内附笔试面试技巧）

源妹儿最近看到有小伙伴咨询银行的信息 科技 岗问题，所以，源妹儿 这两天看了很多银行信息 科技 岗的帖子，也问了很多已经在岗的小伙伴，总结了他们的经验，给大家整理了关于 银行的信息 科技 岗 的一些大家比较关心问题

互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。

而银行的信息 科技 岗难度则会小很多，工资也还说得过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）

下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。

1. 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？

2. 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？

3. 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

4. 是否能接受国企那种人情世故的氛围？

5. 是否能接受在银行工作也可能会加班？

6. 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？

如果上面的银行信息 科技 岗的缺点你都能接受，那么银行信息 科技 岗还是挺适合你的。

源妹儿还整理了一份银行 IT 企业的名单，可以看看

银行 IT企业名单

0 1. 国有银行

0 2. 股份制银行

关于银行 科技 岗的分类

银行 科技 岗大概分为两类：

一类是银行的信息 科技 岗： 这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息 科技 岗。

另外一类是敲代码的，即研发岗： 例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络 科技 。

这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。

有小伙伴选择加入某行（求证后是农行天研）的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。 其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择。

关于银行 科技 岗的笔试和面试问题

下面说一说银行信息 科技 岗的笔试和面试都会问些什么。

注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息 科技 岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。

笔试

银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是： 行测、英语、计算机基础、性格测试

1.行测 ：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。

2.英语 ：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。

3.计算机基础 ：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等。

4.性格测试 ：通常笔试最后是性格测试。

面试

一面，主要是技术面 ，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、操作系统等等，以及做过的一些项目。

二面， 有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。

注意：面试银行信息 科技 岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息 科技 岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。

总结

在银行 科技 岗工作的发展路径源妹儿从两个角度给大家说明：

角度一： 无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累行员职级的晋升，基本工资逐年上涨。

角度二 ：如果一直保持一线研发，自然专业能力和金融财务等知识能力会得到提升。如果做的基础性维护性工作比较多，那么可能实操能力进步没有那么快。

最后，银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。

看了这么多关于银行 科技 岗的分析，是不是觉得挺香的？

但具体还是那句话： 没有最好的选择，只有最适合自己的选择！

免责声明

*本文整理自网络，如有侵权请联系删除 *

❺ 银行科技岗是程序员的就业“香饽饽”吗

对于程序员来说，找工作本身就是一件非常容易的事情，因为程序员属于技术员，靠着自身过硬的技术来寻找自己适合的工作，在这个时候，如果程序员能够依靠自身的技能找到一份相对来说技术性较高的工作，那么也是不枉费程序员在大学里面学习的成果了。虽然说对于程序员而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根据程序员学习内容的深浅，在找工作的时候也可以区分为很多不同的难度。技术性相对来说更高一点的岗位对程序员的要求就会更高。

对于一个程序员而言，在银行找到了这样一份技术性工作，就等于是拥有了一个铁饭碗，而且这种工资待遇相对来说还算是比较高的。对于大部分的程序员来说，应该也算是香饽饽。

❻ 程序员去银行就废了

当然不好，除非你能保证马上去科技部，不然一辈子呆网点当柜员或者去对公做客户经理营销
第一 银行 不做 WINDOWS 你要去学UNIX
第二 银行 不需要真正意思上的程序员 你去了多半是个网络管理员。
第三 银行 的头头们 愿意 把项目包给外面人做，这样可以丛中收取好处，你们所要做的就是维护别人的程序。
（你没有看到 很多公司在招聘的时候 都特别声明 要招有银行背景的人吗）
第四 银行 钱很多，但是给程序员的就不一定了，因为你没有效益奖（效益奖和工资大概比例是1:1）但是主要要看你们的头 厉害不厉害（我指的不是编程方面，而是关系）。
你们头厉害 你们的钱就多，头要是面瓜一个 .不过现在银行 都涨工资了。
（就是少 一年拿5 6万也是没有什么问题的）第五 银行 的领导们 狗屁不通 除了会拉关系拍马屁找靠山以外 就什么也不会了。
第六 银行 老是要考试 而考试又和你的 奖金 工资 凭职称 挂钩 （你必须学会 大抄特抄）。