java程序员加薪申请书

1. 哪些职业看上去很“美”，前景也很好

职业的“美”与不美，每个人的定义是不一样的。就我而言，职业看上去很美，一定是指那些人人都羡慕的职业，这些职业不见得轻松，但一定有一些点让你非常向往，比如自由、高薪等等。所以我觉得看上去很美且前景比较好的职业有记者、演员、律师。

律师总是能西装革面，却能轻松赚到高薪。律师这个职业简直就是“社会精英”和“潇洒多金”的代名词，很多电视的男主都已经被律师职业承包了，所以说它“美”，一点儿也不过分。再者说，律师是越老越吃香，年龄越大，经历的案子多了，社会阅历也更丰富了，所以找你办案子的人就会越多。所以律师这个职业是很有前景的，谁不想动动嘴皮子就能拿一笔不少的报酬呢。

2. PMP认证有用吗我是程序员

PMP是非常有用的。PMP对能力的提升、职业的发展等都有很大的帮助，PMP 的学习和考试认证，是给你一种高效率做好事情的理念，让你的工作结果都在你的可控之中。在 500 强企业、国内。。。很多核心部门对项目管理的培训都非常重视，并有部分要求持证上岗。

PMP是美国项目管理协会PMi在全球190多个国家，针对于项目经理人的一个资格认证，所以各行各业都是认同的，特别是在IT行业，是项目型企业，参加PMP认证的过程是掌握项目管理的思想方法、提高工作能力的一项非常有效的途径。通过PMP系统培训，证明你已经具备了一种全新的能力，懂得并知道如何把各种系统、方法和人员有效地结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目和各项工作。对日后更好的完成项目或转型做项目管理都是非常有用的。

3. 软考好考吗含金量如何

软考不好考，因为软考设定不同的通过率，所以软考的含金量挺高的。

由于考试向社会开放，不设学历资历条件，知识和能力各个科目都及格才能合格，因此合格率并不高。各级别总平均合格率大约是25%，初级资格的合格率约40%，中级资格的合格率20-30%，高级资格的合格率约20%。因设定不同的合格率，所以含金量还是挺高的。

计算机软件资格考试并不是竞赛，只要成绩超过合格标准就能合格，没有预先规定合格人数界限

合格标准

由于计算机软件资格考试最多只有3个科目，所以需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。单科及格的成绩并不保留，不能转到下次考试使用。

报考方式：

报名人员可在网上报名。报名人员登录各地报名官网，点击考生报名入口，进行网上报名。网上报名后，登录考生的邮箱，等待报名审核结果；如果没有通过审核，登录并修改相关内容或者重新上传照片后，继续等待报名审核信息。

通过报名审核的考生，请前往省软考办公布的报名点就近办理确认交费手续。确认交费时间具体安排以各地报名官网公布的为准。

没有上网条件的报名人员可以直接到报名点报名。报名时，须在计算机上填报《全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名表》，上传本人电子照片，缴纳考试费。

以上内容参考：网络-软件水平考试

4. #java研发#Java长期看来，加班严重吗升薪快吗刚毕业，学的Java，女生，所以问问各位前

女的程序员好稀奇！！！加油
软件开发特别是程序员，基本上潜规则就是要加班。
但是得分公司，如果是一些小的外包公司（外包主要是承接别的公司的项目，政府招投标...）,外包任务一般比较赶时间，所以对项目进度要求比较严格，遂外包公司当软件开发工程师或者程序员都会存在加班，如果是按模块分配任务开发，如果你的进度没有达到任务规划，自己就得主动自觉加班，确保在规定的时间完成分配的任务。这个一般是工作经验不足一两年的新手的日常。
如果是稍微正规一点的大公司，特别是那种自己组建团队负责给公司研发项目，自用的项目的公司，一般加班情况不多。
大城市，我了解到成都-重庆，一般加班情况比较严正，入职要求稍高，一般是要求要有一年工作经验以上，且基础扎实。
一般没经验的试用是3200-3500左右，转正4200-5000左右，二三线城市。
大城市我就不了解了。
切实经历：2017年3月，南充，我在软件园一个小公司上班，主要是承接政府招投标的小项目（1-100w那种小项目，一个月到三五个月完成那种），反正随时都有项目做，而且都很赶进度，我从5月加班到10月，基本上是早上8:30-12:00,14:00-18:00,19:00-21:00，后来甚至加班到晚上10点多时常态。那时候基本工资是3500左右转正4200-4500，但是一个月加班下来都5-6k，掉头发特别厉害。
说好的六天工作制，其实是自我安慰。
java我建议转做前端比较好，特别是女生。我以前就是写API和后端的，恼火。
多用多学一些前端框架，比如基础的EasyUI，bootstrap...
实在不行还阔以转android开发，比较简单。
我反正也是学的java，第一份工作是做的C#，做asp.net开发的。其实C#和java差不多。后来做java web，现在转android开发》。。。

5. 计算机软件开发系统提给我们的一些方法，他们都有哪些

系统给我们提供了很多常用的，比如日期函数，文件函数，字符串函数，信用卡函数等，下面是常见的一些函数。
1.创建一条新线程，并将其压栈， 并返回维护这个线程的 lu a_State 指针。 这个函数返回的新线程共享原线程的全局环境， 但是它有独立的运行栈。
2.没有显式的函数可以用来关闭或销毁掉一个线程。 线程跟其它 L ua 对象一样是垃圾收集的条目之一。
3.创建一个运行在新的独立的状态机中的线程。 如果无法创建线程或状态机（由于内存有限）则返回 NULL。 参数 f 是一个分配器函数； L ua 将通过这个函数做状态机内所有的内存分配操作。 第二个参数 ud ，这个指针将在每次调用分配器时被转入。
这个函数分配一块指定大小的内存块， 把内存块地址作为一个完全用户数据压栈， 并返回这个地址。 宿主程序可以随意使用这块内存。
4.将一个 L ua 浮点数转换为一个 L ua 整数。 这个宏假设 n 有对应的整数值。 如果该值在 L ua 整数可表示范围内， 就将其转换为一个整数赋给 *p。 宏的结果是一个布尔量，表示转换是否成功。 （注意、由于圆整关系，这个范围测试不用此宏很难做对。）
该宏有可能对其参数做多次取值。
用户数据是保留在 Lu a 中的 C 值。 轻量用户数据 表示一个指针 void*。 它是一个像数字一样的值： 你不需要专门创建它，它也没有独立的元表，而且也不会被收集（因为从来不需要创建）。 只要表示的 C 地址相同，两个轻量用户数据就相等。
这个宏等价于 lua_pushlstring， 区别仅在于只能在 s 是一个字面量时才能用它。 它会自动给出字符串的长度。
lu a_pushlstring
const char *lua_pushlstring (lua_State *L, const char *s, size_t len);
5.把指针 s 指向的长度为 len 的字符串压栈。 Lua 对这个字符串做一个内部副本（或是复用一个副本）， 因此 s 处的内存在函数返回后，可以释放掉或是立刻重用于其它用途。 字符串内可以是任意二进制数据，包括零字符。
返回内部副本的指针。
返回给定索引处值的固有“长度”： 对于字符串，它指字符串的长度； 对于表；它指不触发元方法的情况下取长度操作（'#'）应得到的值； 对于用户数据，它指为该用户数据分配的内存块的大小； 对于其它值，它为 0 。

6. 如何跟老板谈待遇问题

在求职面试时，薪水、待遇问题也是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的问题。在谈之前，首先你要对该企业做个深入了解，如果你确信非常满意，那么你不需要主动提出，只等面试官提出拟对薪酬的期望时，你再谈。如果你本身对该企业缺乏信心，你可以在确认企业对你有意后，适当地主动提出想了解一下公司的薪酬情况，这样，就可以提出你的薪酬和待遇要求了。

那么如何和老板或者面试官谈薪酬呢，作个分析和建议如下：

首先要要视不同的情况采取不同的对策：

如果你面试的公司是个大公司，他们一般都有很严格的薪资管理制度，不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变。对这种情况，你可以说：“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬”。但在这种情况下，他们还是会问一个你的期望值，那么你可以在面试前搜集相关的资料，看看你申请的职位在大部分情况下是多少，然后报出一个价格。作为大公司，这些资料的收集可以到相关的网站上，譬如说中华英才网、无忧JOB等，他们有相关的统计资料。

但大部分情况下是，我们面试的公司都是那些中型或小型的公司。在这种情况下，他们虽然也有一个薪酬制度，但如果你能证明你能创造更高的价值，这些公司一般也会给予你更高的薪水。关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值。譬如说你申请的这个职位是软件工程师，那么你可以说你熟练掌握VC++，而且你要用你做过的项目证明你的确是熟练掌握，你可以说说你参与的某个项目，多大规模，你在其中承担什么角色，积累了什么经验，完成项目用了多长时间。假如一个熟练掌握VC++的程序员可以得到2500员/月的薪水，那么你可以再说你对数据库的掌握程度，假如你又精通ORACLE数据库，并且你的项目中用到的内容显示你的确对ORACLE数据库十分熟悉，而且可以对ORACLE数据库进行高效的管理，我们再假设精通ORACLE数据库每月可以得到1000元的薪水，此时你就可以想他提出3500元/月以上的薪水了。幸运的是你还精通JAVA语言，并且他们公司还有许多用JAVA的项目，那么你就可以在你的期望值上加上2000元了，此时你说你希望月薪在5500元/月以上，那么他也许会说他们那的软件工程师大部分是3000-4500，你就可以说明你不仅可以完成做VC++的工作而且可以做JAVA的工作，此时他大概就会同意你的要价。

别的类型的工作也是这个道理，如果你申请的是一个高级销售代表的职位，那么你必须用你以前的销售业绩证明你的价值，而且要让面试的人相信你的能力。如果你是一个应届毕业生，你参加的项目不多，但你应该把这些都详细的说出来，并且说出你从这些项目或实踮中得到的经验或教训，以显示你是一个会学习得人。

总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和注意这方面的咨讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分的展示自己的实力，如果公司很认同你的势力，那么如果你要的薪水不是高的太离谱，大部分时候都会成功。