程序员都是精英

‘壹’ java程序员收入会和学历挂钩吗

年薪10W以下的工作，基本都是小公司的码农，工资和能力挂钩，跟学历关系不大，说白了，就是小企业，只要你能干活就行，管你哪个民办大专或者xx培训结构出来的，会用ssh写增删改查，会写个jquery，ajax，会写个android画个ui，会照着需求写业务逻辑就行。
年薪10-30W的工作，中等公司（100-500人规模）的码农，一般混到管理层的话一般都需要学历高一点，学历高了好压人好管人。学历低的也不是没有，占少数，30%左右吧
30-50W的工作，基本是一线公司的码农，普遍名校本科，或者硕士居多。专科的占比很少，10%左右。毕竟这些企业并不仅仅要求你会用ssh就够了，需要在学校里了解的算法啊，数据结构啊，系统优化啊，并发处理啊，这些相对专业的知识。培训机构和低等的高校一般对这个涉及比较浅了，通常以培训学生应用为主，原理为辅。
50W以上级别，基本是一线公司的精英或者中等公司的CTO，这个level，语言只是一种工具，肯定都不止会一种语言的，用java，也写scala，能清楚了解c++，偶尔也研究研究go-lang。就是这样的人。主要都是站在比较高的层面看问题了。平时的工作，跟高管开开会，讨论讨论建设个什么新系统，跟码农搞搞培训，介绍下最近流行的新玩意儿。面面试，打击打击小虾，告诉他们你还有很漫长的路要走。也写写代码，代码这玩意儿三天不练手生。再牛的人，也得坚持写代码。当然不是增删改查了，哈哈。比如改改tomcat，搞一个xx版tomcat，支持1000个并发。改改nginx，玩玩jvm，之类的。
在这个level里，如果你说你还是一个民办专科院校毕业的，除非你要么超级牛，跟写熊猫烧香病毒代码的那个作者一样是个全国级的超级天才，要么公司是你爸开的。否则，你觉得搭衬么？
一般到了这个级别，就算以前学历很低，也会通过买在职文凭啊，或者别的方式把学历搞上来，不会在简历里学历那一栏留个个XX民办大专毕业，或者XX培训机构毕业的。丢自己的人没关系，连公司的人都丢了啊。
因为那时候，几万块钱的学历费已经不算什么了

‘贰’ IT技术人员必须思考的几个问题，千万别不当

1.搞IT的是屌丝、码农、程序猿?

人们提到IT人的时候，总会想到他们呆板、不解风情，专注于IT技术，就算性感的美女躺在旁边也无动于衷。事实真的是这样吗?虽说不能完全否定有这样的情况存在，但这是IT人普遍的特点吗?而其它行业也有很多这样的人，那为什么人们总是拿程序员说事?下图为2013年网上曾经流传的一张屌丝分布图(图片来自3dmgame.com)，程序员行业居首。

而实际上，问题并不在于IT行业拥有这些固有的标签，而是行业内的人看待自己的态度。IT行业大多都很辛苦，“朝九晚五”只是听说过，很多IT人都没有见过，这是大家都知道的事实。那么，不排除某些程序员需要在苦中找乐子，好让辛苦的工作多一份乐趣，这当然是可以理解的了，生活总不能像程序一样执行。

而正因为IT行业很辛苦，整天只能与机器打交道，慢慢地就不想跟人说话、不想出门，经常就会有程序员在社交网络吐槽。“程序猿”是用来形容IT人呆板、情商低的特征;“码农”用来形容程序员的工作跟农民一样辛苦，赚不到钱;“屌丝”就是前面两者的结合了。

因此，程序员为自己贴这几个标签的原因主要有两个，一个是找乐子，另一个就是吐槽了。那为什么行外的人也来凑热闹?记得多年前，当笔者还是个朦胧的高中生的时候，就特别崇拜程序设计师，在我心里他们就是社会的精英。而其他的人，对IT行业也很有神秘感。当时的人要想去编程，要么有兴趣和天赋，要么毕业于相关专业，否则是难以胜任的。而现在的情况就不同了，外面的软件开发培训机构都在面向初中和高中毕业生招生了。越来越多的人可以接触到软件开发，而进入这个领域的人中，能力参差不齐，目的各不相同，有发展得很好的，也有发展得不理想的。所以，行外的人印象中的高薪行业，行内却有不少人并没有拿到高薪;行外的人觉得这是一个精英行业，而行内不少人认为自己跟工地上的搬砖工差不多。

那为何面对行外的调侃时，很多程序员表现得如此淡定?原因就很简单了，如果程序员对自己都是这种“调侃”的态度，别人怎么调侃都无所谓了，甚至还表现出欢迎或者引起共鸣。

2.如何看待工作中的加班以及确保自身健康?

加班可以分为主动加班和被动加班。

先谈谈主动加班，主动加班也是有不同的动机，很多时候分为两类，一类是热衷于自己的事业，愿意奉献更多的时间和精力在事业上面;另一类是，回家后就找不到成就感与幸福感，还不如留在公司，可以做一些工作，也可以玩一会儿游戏，一般不会有领导去干涉员工在下班时间做的事情，而且还可以节约一点空调的电费，有些公司还会提供加班补贴，因此他们觉得多在公司呆几个小时也挺好。

而被动加班的原因就没那么简单了。有可能造成被动加班的原因很多，它可能来自公司、领导、团队、个人以及一些不可抗拒的因素。

在创业公司，因为业务变动频繁，公司的决策和方向，也会瞬息万变，这就需要团队成员花更多的时间去应对这些变化，因此正常的八小时工作制一般不适合创业公司，除非创始团队足够牛，能保证非常好的工作效率、市场洞察力和执行力。当然在大公司一般不会出现业务频繁变动的情况，不然这家公司就是濒临倒闭了。在国内某些互联网巨头中，加班不仅已经成为家常便饭，而且有时候可以以“变态”来形容。某985高校毕业生A在毕业后进入某互联网巨头(为了保护相关人员或组织的隐私，本文尽量不出现特定人员或组织的名称)承担开发工作，在试用期三个月里兢兢业业，每天晚上24:00左右下班回家，试用期结束以后，转正考核以优秀通过。A凭借较强的学习能力，这时对自己项目组的业务和技术非常熟悉，已经可以提前完成领导安排的任务，甚至还主动去改进项目组的程序。随着工作效率的提高，A感觉没有必要跟其他同事一样必须呆到23:00之后才回家了，所以慢慢的他提前离开了，23:30，23:00,22:30,22:00,21:30。随着时间一点一点提前，虽然他的工作任务都保质保量完成了，但是他在领导眼里被贴上了“不尽职”的标签，月度考核从最初的A滑到了C。

而团队所带来的加班有些时候也是不可避免的，这涉及到团队的分工与合作，如果经常出现团队之间的协作导致的加班，那一定是团队成员工作的耦合度太大了，就有可能是技术架构或者团队分工出现严重问题。

个人导致的加班，可能是由于自己没有较为准确地预估工作量，也有可能是自己拖延症严重，还有可能是自己对技术不够熟悉等原因，其实个人原因最好解决，因为自己可以轻松地找到这类加班问题的症结，并对症下药。

其它一些不可抗拒的因素，包括需求变动、硬盘永久性损坏等，都会带来很多额外的工作量。

而当前国内大多数IT技术人员都是被动加班，而且是强制性质的，只有极少数公司提供加班费。因此，很多技术人员只有两种选择，要么适应，要么走人。而在中国这样一个发展中国家，也很难期待当局会强烈干涉这个现象。

前不久一则“深圳36岁IT男猝死马桶盖上”的新闻在互联网引起轰动，一个清华毕业的程序员，在长期连续加班之后，终因身体透支过多，年轻的生命就这样倒下了。从尊重生命的角度来说，事业、公司和客户都没有自己的生命重要，若事业与生死只能选择一个，相信绝大多数人会选择生存。而从所谓的“XX比生命还重要”的角度而言，如果你能够承担长期过度加班所带来的后果，或者原意像革命先烈一样为自己的事业献出生命，那谁也没法阻止你。

3.技术牛人如何对待新手?

在公司里(特别是大公司)，一般会有一些技术大牛，他们是公司核心的技术人员，支撑着整个公司的技术平台。那些可以称得上技术专家的员工，一般性情随和，也表现得非常谦卑，他们对于技术新手的提问特别有耐心。但是也有少数技术还不错的人，对于职场新手各种瞧不起，特别是对于新手程序员犯下的错误，他们会用尽可能高的音量指出错误，甚至是谩骂，以此来向周围的人表明自己的技术是多么牛。只能说，作为IT技术人员，这样的表现很不成熟。高手或专家都是从小白起家的，今天的小白也许就是明天的专家，根本没有必要去嘲讽职场新人，那样只会让自己在同事眼里的魅力大打折扣。

4.是否经常把自己的思想强加给同事?

程序员群体有个比较普遍的现象就是，总觉得自己的想法是最好的。而人人都有自己的想法，只是有些人喜欢表达出来，而有些是埋在心里。允许他人评判你的想法，客观去分析他们的观点，而不是粗暴地强加给他们，这是一种个人魅力。

5.IT人可以做多久的技术?

笔者在大学期间，经常听人说IT人是吃青春饭的，过了35岁就写不了代码了。如果干到了35岁还停留在写代码层面上，估计那时是干不过毕业没多久的年轻人了。

6.如果某一天计算机自动编程不需要人类编程了，你还可以做什么?

随着人工智能技术的发展，若未来机器可以代替程序员进行编程了，程序员还能做什么呢?计算机和互联网的发展，消灭了很多传统职位，但随着科技的不断发展，程序员这个职位也许会有一天也被消灭了。当全球的IT公司都宣布废除人工编程时，程序员应该是回家还是转行呢?

7.如何定义成功

毕业多年后，同学之间总会有人讨论谁混得好谁混得差。那么好与差的标准是什么呢?是赚了多少钱，有没有在北上广深买房，当了多大的官、是否在BAT工作?不同的人有不同的评判标准，但多数是以钱来衡量他是否成功。但成功的标准就这么单一?如果一定得给成功下一个定义，那么成功应该这样来计算：

成功度(S)=(工作快乐度*工作快乐权重+工作薪资*薪资权重+ ... + 生活快乐度×生活快乐权重 + 家庭和睦度*家庭和睦权重 + ...)/n

这里S最大者才是最成功的人。

希望可以帮到您，谢谢！

‘叁’ 律师和程序员收入高，你觉得这句话对吗

月入30000的律师会被认为是精英，月入30000的程序员就是码农。大家会认为一个职业光环的人为精英，并不是完全靠收入，也要看发展走向、社会资源和不可替代性。绝大多数的律师年纪越大越吃香，但绝大多数的程序员年纪越大越危机，也会有少部分爬上金字塔的塔尖走向技术大牛走向管理，但是是少数；而且得益与更广泛的社会活动以及关系圈，律师所结交的社会资源，能调动的社会资源，远比互联网大厂的程序员多得多。

反观律师，熬不过发展期的年轻律师也比比皆是，这些人要么去考公务员，要么找个私企做法务养老，前途几乎为零。总之，大家干工作也就是为了养家糊口，谁也甭有优越感，谁也甭瞧不起谁，有在资本市场如鱼得水的顶流律师，也有抓住风口年纪轻轻就财务自由的学霸程序员，各凭本事。

‘肆’ 为什么中国的程序员总被称为码农

本人并不是一位程序员，但是从事互联网行业也少不了与程序员朋友打交道，他们经常自嘲为“码农”、“程序猿”、“代码工人”、“码字猴”等等，这些一定程度上是幽默的称谓，但是站在旁观者的角度，本人认为还有一些深层次的原因。

第一，中国的程序员是一个庞大的群体，只要是学过计算机，只要懂一门编程语言，都可以吃这碗饭。当你看到中午吃饭时那个浩浩荡荡的场面，你就会觉得程序员真的看起来和农民差不多。

第二，大部分程序员做的都是比较枯燥的工作，一点创新性都没有。很多新项目都是在很成熟的项目之上进行修改，都有现成的模板可以套用，基本上不用怎么动脑筋。这和农民种田是多么的类似。他们年复一年地做着同样的事情(播种、插秧、收割)，也不知道这种日子什么时候是个头。IT行业本应该是一个创新性非常强的行业，但到了中国就成了比较死板的东西了，这是什么原因呢？

第三，大部分程序员的视野都比较的窄，对其他行业懂得很少，这也和农民是多么的相似啊！我们都说农民阶层是没有多少文化的，但这居然也适用于以高学历着称的程序员身上，是多么具有讽刺意味啊！你随便问一下身边的程序员，当今最流行的词语是什么，我想没有几个人回答得上来。他们成天盯着代码，想着那26个字母和10个数字，视野如何能变宽广？

第四，大部分程序员都是靠自己的努力挣钱，没有强的人际关系，基本上属于“弱势”群体。就像农民一样，他们没有关系，只能世世代代在自己的土地上耕耘，只求维持生计、终老一生。如果稍微有点关系，几乎没有人愿意当程序员。在行业发展较为顺利的时候，他们能够保住饭碗，能够养家糊口；当行业不景气的时候，他们随时都有被裁的危险，因为公司要不了那么多人。程序员的命运并没有真正地掌握在自己手上。

在一个大的IT公司，程序员都占了很高的比例，少则成百上千人，多则几万人，真的像农民一样，到处都是。我在和同事聚餐的时候，程序员都在抱怨自己的工作是如何的辛苦、如何的累，都说自己是“码农”。

‘伍’ 程序员一直加班严重，为何还有许多人选择程序员呢

每个行业都有每个行业的精英，很多精英都会有表现自己的地方，好比一个程序员，在他们职业光鲜亮丽，工资待遇相当不错的背后，是一个一个夜晚走过来的，虽然说几乎每个程序员都会有加班，有熬夜的时候，可为什么还是会有人明知道会很苦，依旧选择当一个程序员呢？

程序员给人们的感觉就是高工资，事情是工资待遇很是不错的，即使是一个刚毕业的大学生，只要有一定能力他的工资就会高于同毕业同学的工资，因为这是一份脑力的劳动，考验的就是编程能力，对于刚毕业的学生来说拿到一个项目，让自己去完成一个任务是不太可能的，所以就需要加班，这种高强度的加班换来的就是高回报，高额工资。

不管是哪一方面的原因，能够从事这一方面的工作就肯定会付出自己的努力，去实现自己的价值，未来程序员的路还有很长时间要走，那就让自己在这份道路上实现自己的理想，奔向更加美好的未来。

‘陆’ 三十万年薪的程序员是什么级别的

如果是在互联网发达的一线城市，基本就是三年以上的大公司项目经验，目前在公司不是技术主管，就是精英骨干级别。
如果是在普通的二线城市，基本就是公司的技术总监，技术负责人这种级别

‘柒’ 苏州程序员月薪2万是什么水平

一般水平，程序员就是码农，属于it行业，是这个高薪行业，从事人员都档闹是计算机精英，凭借着高超的技术可以为公枝蠢兄司写出很多程序，创造更多利润，自然也能得到更猛袭好汇报，苏州是发达城市，但是竞争也激烈，2万只能算中等水平，好的程序员月薪5万的也有！