Ⅰ 程序员这个工作有哪些职业病
程序员有很多职业病,比如说颈椎病、鼠标手、驼背、干眼症等等。
三、皮肤干燥是绝大部分程序员都会存在的皮肤问题,比如说青春痘、过敏等,因为程序员长期需要熬夜,而且电脑上由于静电的影响经常会吸附很多的灰尘,久而久之就会造成皮肤干燥、过敏等症状。背部问题也是常见的职业病,主要表现在驼背,因为在写代码的时候需要长时间保持一个姿势,而且很多程序员都没有养成良好的坐姿,这样就会出现脊背弯曲,所以当一名程序员一定要养成良好的习惯,才能让职业病远离你。
Ⅱ 程序员如何选电脑
在商用办公领域,有这样跟一群人十分特殊,每天面对密密麻麻的编程代码,他们就是程序员。程序员们对电脑的性能要求较高,不仅需要处理复杂的运算和变成,更需要胜任多任务处理,一台性能出色的台式电脑是比较好的选择,能够保障复杂工作的稳定完成。那么程序员该如何选配电脑呢?
首先整洁的办公环境能够提高程序员的编程效率。试想,原本就已经十分拥挤的办公桌,如果在桌面堆上一个大型机箱,显然看着就很烦人,可是如果将机箱放置在桌下,使用接口就显得不那么方便了。因此,一个小巧、迷你的台式电脑可以很好解决这个问题,既满足了接口转接的易用性又不影响桌面的整洁程度与空间利用。惠普EliteDesk 800 G2 DM就是一款可以满足程序员开发需求的商用迷你PC。
整洁的办公环境能够提高程序员的编程效率
惠普EliteDesk 800 G2 DM造型相对保守,但是却不给人呆板的感觉。长方体的造型左右侧边完全平坦,惠普EliteDesk 800 G2 DM可以很容易地在桌面平台上竖直摆放,大大节省用户的空间占用。另外,市售产品还搭配有附赠的支撑底座,增强立式摆放的稳定性。
惠普EliteDesk 800 G2 DM可以很容易地在桌面平台上竖直摆放,大大节省用户的空间占用
惠普EliteDesk 800 G2 DM整机是一个标准的矮个子长方体,厚度不大,俯仰截面接近正方形,长宽比较小,不像书本更像是过去的一些小型收音机。整机材质采取钢制外壳,手指弹上去清脆作响,强度不是问题,十分结实,只有前面板采取了塑料材质,其前面板散热孔设计颇有一种旧时的情怀。
整机材质采取钢制外壳不像书本更像是过去的一些小型收音机
其次扩展性一定要强,程序员在工作时还需要转接各类基于USB口或者其他接口的设备。而作为一款商用迷你机设备,外部扩展能力也是十分重要的,迷你机身设计并没有给惠普EliteDesk 800 G2 DM的接口配置带来影响。
惠普EliteDesk 800 G2 DM的接口配置
惠普EliteDesk 800 G2 DM配备了2个USB2.0、8个USB3.0接口、耳机/麦克风接口、2个DP接口、VGA接口以及RJ45网线接口;十个USB接口可以充分满足程序员的多设备调试需求,三个视频输出接口可以轻松转接多个显示屏,无疑是提高工作效率的有效手段。
惠普EliteDesk 800 G2 DM的前面板和上表面为整体可拆卸式外壳设计
另外,惠普EliteDesk 800 G2 DM的前面板和上表面为整体可拆卸式外壳设计,只用一颗螺丝在后方负责固定,拆解起来较为简便。由前面板和上表面连接而成的顶盖,只需轻轻滑动即可抽离,内部一览无余,值得一提的是,后方固定用的螺丝并不能完全拧下,是惠普为了防止用户弄丢螺丝做的设计。
既然是程序开发的硬件需求,足够强劲的性能表现是最为重要的,这直接影响到多任务处理的效率。以惠普EliteDesk 800 G2 DM为例,该机配备了英特尔第六代酷睿i7-6700四核vPRO处理器并且搭配DDR4 2133MHz内存。酷睿i7-6700采用四核设计、8MB三级缓存、3.4GHz主频支持睿频至4.0GHz、工作功率65W,这颗处理器不仅能提供强劲的性能输出,并且还能有良好的稳定性,vPRO技术还能扩展不少企业功能。
配备英特尔第六代酷睿i7-6700四核vPRO处理器
程序设计过程中需要大量的编程运算,酷睿i7-6700可以提供长时间稳定且高效的高性能输出。处理器性能方面我们采用三款同系列测试软件CINEBENCH对其性能测试,得出的结果仅供参考。首先是CINEBENCH R10的测试结果,该处理器获得单核7928分,多核31362分;在CINEBENCH R11.5测试中,该处理器多核心获得8.87pts,单核心1.92pts;最后在CINEBENCH R15测试中,该处理器多核心获得802cb,单核心169cb。处理器单项测试结果表明该处理器定位于桌面平台处理器高端型号。
CINEBENCH R10的测试结果
CINEBENCH R11.5的测试结果
CINEBENCH R15的测试结果
除此之外,惠普EliteDesk 800 G2 DM搭载的第六代酷睿支持DDR4 2133MHz内存,相对过去的DDR3内存在频率上有着十足的提升,频率更高意味着高负荷处理一些文件时能有更好的性能输出,可以进一步提升运算效率。另外,配备SSD固态硬盘更是为响应速度加足了马力,近年来机械硬盘普遍拖累了整机性能表现,而SSD固态硬盘拥有高速的读写速度,高性能酷睿处理器搭配高速率SSD可以满足中高强度的开发需求。
Ⅲ 程序员为什么要坚持锻炼身体
俗话说,如果你觉得一天过得没有意义,要么是因为没有看书,要么是因为没有运动,更可能的是因为你既没有看书也没有运动。
我做为一个职业程序员才一年半,而持续不断的坚持锻炼身体才4个月时间,也许我现在来讨论这个话题尚显得经验不足,不过也无妨,就写一些个人的想法吧。
坚持锻炼身体,关键字分为“坚持”和“锻炼身体”。
坚持是一件很难的事情,更何况是坚持去做一件在肉体上几乎享受不到快感的事情。那么坚持的力量来自何处?为什么有些人坚持不了的事情,另一些人却乐此不疲呢?
很多人都说:明明知道运动的好处多多,但就是坚持不下去。我想说的是,一切力量都来自于内心。
那些能够坚持健身或者慢跑的人,他们通过锻炼获得的并不是肉体上的快乐,而是心灵的满足,他们知道,自己做了一件有意义的事情。这种满足感与看一集美剧或是吃一顿大餐获得的满足感是不一样的,这是自我实现的满足感。
这样的满足感,可以驱动他们继续将这件事情做下去,而且还能越做越好。满足感还可以横向扩张,它能够蔓延到其他的事情上,为我们一整天的工作提供动力,为生活提供乐趣。
坚持锻炼身体,我们不只是在身体上受益,更大的好处是养成了持之以恒的习惯。
有个笑话是:不要招惹一个减肥成功的人,对自己都能这么狠,他们什么都干得出来。现在的世界太浮躁,人们的功利心太强,想要的现在就要得到,却不想世界上很多事情不过恒心二字。特别是坚持一种见效很慢的行为,对我们内心的平和是大有助益的。
很多程序员(包括我)刚入行的时候都是踌躇满志,要学习各方面的知识,写博客,搞开源,做小项目,但是往往无法坚持。因为每天工作了十数个小时以后,还要继续搞技术真是一件很累心的事情。下班后刷刷微博,打打游戏,时间很容易就打发了,想做的技术却一拖再拖。
人就是这样,一旦开始拖延,那以后就很难再按原计划走了,甚至越到后来越觉得自己没有必要再努力,而被惰性彻底打败。
综上,如果能坚持锻炼身体,培养坚持的习惯,对程序员技术上的成长也是有很大的帮助的。
持之以恒是一种的美好品质,那么有什么办法培养吗?
除了通过做自己感兴趣的事情来培养,还有一种办法就是从坚持简单的事情开始。就拿做运动来说,刚开始可以只做轻度的运动,做到额头微汗就好,习惯以后再慢慢加大运动量,这样一来坚持的大树就在你的内心生根发芽了。
程序员的形象往往是羸弱或虚胖的,且不说各种程序员猝死的传闻,或是颈椎病、腰椎病、肩周炎这些耳熟能详的职业病,光是我们的身材就有超过职业发展速度的趋势。锻炼能够提高身体素质,增强宝宝免疫力,以后加班到天亮也不怕啦。
这几年来人们越发关注自己的身体健康,健身的话题也已经变得火热,甚至有种全民健身的势头。我也是在这股热潮下关注了不少健身方面的知识,虽然实践成果不怎么样,但隐隐然有种理论家将出世的感觉了。
以我个人为例,从上大学开始,每天就有好几个小时坐在电脑前,到读研究生后期开始,几乎每天有14个小时都是电脑陪我度过的。可以说,电脑满足了我们工作、学习、娱乐等各方面的需求,但是同时也给我们的健康埋下了危险的种子。
其实我一直都还算一个喜欢健身运动的人,虽然由于种种原因(跟女朋友打电话啦、后来要给老婆煮早餐啦,晚上要加班等等,现在回想一下,其实只是借口)一直都没能长期坚持下来。所以我从入行起到至今四个月前的一年半时间里,体重也还是缓慢的增加了3kg,感谢公司食堂。。。虽然比起有些同事长了10kg好很多,但也是五十笑百而已。而且长时间的工作,确实引起我肩膀颈椎不适(不过这也可能是因为我打开电脑的姿势不对吧。。。)
后来情况发生了变化,由于一些不足为外人道的原因,老婆回老家了,我又变成了一个快乐的单身汉,又有大把时间可以加班了,也有空闲能减减肥了。
因为我习惯晚上加班到10点左右,所以锻炼的时间就定在了早上起床以后,大概每天20-30分钟。而我租的房子离公司只有3km左右,所以我每天步行上下班,大概每天1w步左右,这就是我每天的运动量,其实并不大。
对于日常健身,我的观点是保证适当运动量就好,能维持较高的代谢率,但是不会太疲累而影响工作。当然想要增肌和快速减肥的朋友就另当别论了。我根据自己的身体状况,制定了一份健身日程表,每天按照日程表严格执行。
经过这四个月坚持不懈的锻炼身体,我体重上减轻了4kg,每天的工作也更加轻松有活力。我也改变coding的方式——时而站立,时而坐正,变化多端,神鬼莫测——身体不适也大有改善。在保持激情的同时,整个人的心态变得更加平和,工作之余学习各种技术的时候不再急于求成,而是慢慢积累,持续学习。
To Be Continue...
ps:附上我近期的健身日程表:
psps:这些健身的项目是参考《囚徒健身》制定的,也给大家安利一下这本书,里面一些运动的方法相当有启发性。
根据《囚徒健身》的健身方法,每个健身动作可以分为三段,以俯卧撑为例:第一段,从手臂伸直的姿势到手臂完全弯曲;第二段,保持手臂弯曲的姿势不动;第三段,恢复到手臂伸直的姿势。这三段要满足2-1-2的时间,也就是第一段和第三段要匀速运动,花2s的时间完成,第二段则是保持1s的稳定状态。
Ⅳ 程序员的工作环境是怎样的
每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作,这样心情好工作起来自然效率高,但是这毕竟是理想状态下的工作环境,当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百,但至少有百分之六七十以上吧。
那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢?
程序员又被人们称之为码农,也有人调侃戏称“程序猿”,程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌,他们不仅用一台电脑在工作,有时候需要几台电脑同时操作,而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作,当然在硬件方面除了办公桌要大外,还需要配置比较高的电脑,毕竟这是程序员最基本的工作工具,试想如果刚有灵感,结果电脑卡顿或者死机了,那有可能灵感顿时就消失了,所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。
前面就提到了程序员是有点特殊的工种,因为他们往往加班到很晚,时常会通宵,这就和我们正常上班的时间上错开了,他们往往白天睡觉,晚上工作,有时候为了打起精神工作,他们提神的方式各自不同,有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等,大家可以想象这是什么样的工作环境吗?但是程序员工作的时候,大多数情况下都需要安静的环境,毕竟安静能让人更好的思考问题。
每个人对工作环境要求都不一样,让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧,程序员也是一样的。
大公司的程序员,工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”,每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复,跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。
硬件配置无需你考虑,肯定是够你用。跟人的成本比起来,硬件就是个渣。
大公司的程序员工作比较稳定,每个人的分工是比较明确的,职业路径也很明晰,越往上的职位对智商的要求越高,这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用,你写的代码都无需用户检验,自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因,特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。
如果你想在这个行业长期发展,智商一定要够用,真的。有没有基础倒在其次,如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。
小公司的程序员,尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板,还有极度贪心又不愿多付费的客户,需求三天两头变,界面是个人就可以提意见改,时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多,所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员,真心让人敬佩不已。
小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人,比老板都掌握得多,所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了,出来自己干的也不少,当然能不能干成是另一回事。
其实程序员的工作环境真没什么要求,只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉,所以程序员之间以“同学”相称的极多。
我是2015年本科毕业的,但是2014年就开始工作了,从程序员+运营的工作开始实习(其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向)。
对于实习阶段,因为当时待的是小公司,所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的,工作用的都是windows笔记本,联想的,除了我自己配的固态硬盘之外,很多都是机械硬盘在跑,没有特别明确的代码库规范、没有知识系统,交流全靠跑,有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干,所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话,那还没什么事儿,大家会闲聊扯淡,也算是其乐融融;但是要是忙起来,可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。
工作到了中型公司,跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发,配置的电脑是联想的ThinkPad,但不是最高配那种,仍然没有固态硬盘,慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器,座椅很一般,坐久了比较累。公司分工明确,办公室跨越两座楼,各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug,或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候,会加班到一两点,平常并不是特别忙,工作还是比较有序的。
其实想要招妹子进团队的,因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般,而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。
所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的,开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。
可以穿拖鞋?可以戴着耳机听着歌?配备两个显示器?身边总是围绕这MM端茶递水果?还是以上都不是,而是诗和远方?
程序员,一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神,疯狂coding的时候可以废寝忘食,但他们也追求精神自由,喜欢自由自在。对于这样一个群体,良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。
1. 弹性上班制
常规企业的朝九晚五上班制度,说实话并不适合程序员一族,因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性,把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂,希望按钮一按下,灵感发动,按钮再一按下,灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。
所以对于高层次的程序员群体,请不要在作息时间上严格限制他们,因为他们不是装配工,有着独一无二的个体差异性,有着不同的思维G点,他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态,从而迸发激情和灵感。
2. 宽松的工作氛围
程序员群体讨厌管理,任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触,特别是那种死板的、指令式的管理模式,尤其让程序员们作呕。
程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿,那样他们就会干劲十足,而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字,哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧,要化管理于无形,让他们感觉不到管理的痕迹,让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。
总结来说就是让他们作为自己的管理者,而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。
适度的压力可以产生做事的动力,但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑,同时也会造成低劣的设计和代码实现,因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协,而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起,就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。
所以,“快”不见得是好事,“慢”也不见得是坏事。
3. 鼓励参与开源项目
开源项目社区的欣欣向荣,是一朵盛开的奇葩,无论怎么赞誉都不为过。
一些着名的开源项目,例如Linux,Apahce, openssl等等,数不胜数的优秀设计,给我们带来了多少的惊喜,同时也催生了多少的商业公司。
参与到开源项目中,是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些着名的开源项目,架构设计和Coding技巧上都属上乘之作, 浸淫其中,受益匪浅。
其实以上三点不仅是对程序员群体,对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。
@萧井陌:我读书的时候就有一个执念,一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司(当然我不穿大裤衩),如果我找不到这样的公司,说明我学得不好,所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司?哈哈哈哈。。。
@知乎用户:我只想要2个显示器
@知乎用户:1.安静,没有人随便喊你或者在你耳边说话;2.绝对的自由,程序员都有一定的怪癖,比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3.温度,气味舒适的环境。
4.有个养眼的MM同事,大概是这样的
嘿,箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧
5.独立10M光钎线
@Indream Luo,软件工程师:1.女多男少,人均年龄不到27;2.身处白云山上,与广东外语外贸大学一墙之隔;3.无边界文化,有问题可以找任何人沟通,包括高层,如果你见得到;4. 健康 文化,加班有补休,提倡8小时,自建食堂和农场,买下巴马泉眼特供矿泉水
@石磊
硬件:
1. 顶配的 MacBook Pro。
2. 上厕所不需要排队。
与人相关:
1. 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能,然后把以前做的东西全部推翻。
2. 没有不必要的会议,必要的会议速战速决。
3. 行政人事什么的做事清爽高效,这样不用在各种日常手续上浪费时间,只管写代码就好。
4. 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。
@张英锋:最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来,开发出最好产品的环境。
1.上级对程序员工作的认可和尊重;
2.对所作的工作有自主权和决定权;
3.营造能让程序员专注于工作的设施,比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件;
4.最后是公司是盈利的,最好是暴利,能持续提供更多福利。
@庄生:其实最重要的工作环境,还是有一帮靠谱的同事,真心的。可以术业有专攻,但是该你负责的你负责到底,保质保量,不要麻烦别人。
那你呢?你希望你的工作环境是怎样的?
上联:一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ;
下联:十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦;
横批:苦逼程序员。
程序员飘过
作为一名程序员的我可以很负责任的说:是的,工作环境就像问主图片那样,可能会稍微好点,我们公司都是中央空调,不用电风扇!
我在程序员的岗位上也有好几年了,也待过几家公司,其实就工作环境来说,程序员的工作环境还是不错的,不用风吹日晒雨淋,而且是冬暖夏凉!和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。
工作氛围其实也是很好的,程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求,可以穿着自己喜欢的风格(脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码),同事之间的交流也是很活跃的,所以程序员的苦逼之处不在工作环境,而是工作内容和压力。
程序员分工:
1.纯软件工程师,就是只靠电脑吃饭的,设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等,整天与代码打交道;
2.Firmware(分位)工程师,半软半硬的工种,要焊板,要搭建环境,还要写代码维护代码,算法可能没有纯软件工程师牛,但动手能力绝对强,涉及的知识面可能更广。
本人就是后者,来看下我的桌面:
各个公司对于办公环境都不一样,国外都注重个人隐私,很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样,半隔开。也有 科技 公司,鼓励大家敏捷开发,多沟通,开方式办公
请忽略那些包含“安静,优美,闲逸的办公环境”的答案吧!
图中的环境,只是正常普通公司的工作环境。
不一定是程序员的。
程序员的工作环境,因工作内容,导致需要很多屏幕。
而且电脑配置也需要很高。
每个人因面对的公司、自身能力等因素,都会导致工作环境的不一样。
所以就有了工作环境好坏的区分。
如果你曾对着大海构思过某个接口,
在樱花飘落的院落里调试过代码,
那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗?
工作环境,还是得靠自己改变。
在程序者的不断追求下,编程是可以和写作一样成为艺术创造过程,
那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。
资深码农应邀回答这个问题。笼统来说,程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲,还是有一些区别。
甲方和乙方的区别
我在刚毕业时进入了一家软件外包公司,几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。
因为甲方员工是公司的稳定员工,所以工位来讲就要精致一些,配备也要完善一些。一般都会是隔间,有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑,甚至还有床等等。
而我们作为乙方因为流动性大,人数也不固定,甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位,一般只是拉几张桌子拼凑起来,然后再接几个线板,有时候靠椅都没有,还得坐独凳。
技术驱动和业务驱动的区别
现在任何一个互联网公司,技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动,有的公司会以技术驱动业务。
以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展,然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司,这样的公司技术部门就会非常的小,人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别,因为人少,一般只有5-6个人,做技术的也喜欢安静,所以一般位置会选择靠近办公室的角落。
以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展,碰撞出一些具有竞争力的业务品种,并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上,这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室,与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境,另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。
以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出,所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。
就问题中的格子间来讲,不管是什么性质的公司,只要场地不是特别的拥挤,都会设计成格子间,这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。
Ⅳ 伏案的解释是什么
伏案,指的是身体前倾,趴在桌子上工作或学习。这个动作通常发生在需要长时间集中注意力,或者进行细致工作的场合。伏案一词形象地描绘了一个人专注工作时,头部和上半身紧贴着桌面,手臂和肩膀弯曲,形成一定的夹角,使身体与桌面之间形成一个封闭的空间。
详细来说,伏案是一种特定的身体姿态,常见于学生、办公室工作人员、程序员、设计师等需要长时间面对电脑或书写的人群。这种姿态能够帮助他们更好地集中注意力,减少外界干扰,提高工作效率。同时,伏案也是一种相对静态的姿势,容易使肌肉和关节产生疲劳和紧张,长时间保持这种姿势可能会导致颈椎病、肩周炎等健康问题。
举个例子,一个程序员在编写代码时,可能会长时间伏案工作,眼睛紧盯着屏幕,手指在键盘上快速敲击。这种姿态能够帮助他更好地专注于代码编写,提高工作效率。然而,如果长时间保持这种姿势,他可能会感到肩膀酸痛、颈部僵硬,甚至出现视力下降等问题。
因此,虽然伏案工作能够提高效率,但我们也需要注意保持正确的姿势,适时休息和锻炼,以避免长时间保持同一姿势带来的健康问题。同时,也可以采用一些辅助工具,如站立式办公桌、人体工学椅等,来改善工作环境,提高工作舒适度。