身为程序员的你怎么拼命

‘壹’ 程序员搞笑励志简洁格言

程序员一个人静静坐在电脑面前写代码的感觉，那是武林高手闭关修炼的感觉。有哪些适用于程序员的搞笑 励志格言 ？以下是我为你整理的程序员搞笑 励志 名言 ，希望能帮到你。

程序员搞笑简洁名言
1、作为一个真正的程序员，首先应该尊重编程，热爱你所写下的程序，他是你的伙伴，而不是工具。

2、程序员可以让步，却不可以退缩，可以羞涩，却不可以软弱，总之，程序员必须是勇敢的。

3、编程是一种单调的生活，因此程序员比普通人需要更多的关怀，更多的友情。

4、程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻。

5、没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

6、一个好汉三个帮，程序员同样如此。

7、一个100行的代码调试都可能会让程序员遇到很多挫折，所以，面对挫折，我们永远不能低头。

8、调试完一个动态连接函数，固然值得兴奋，但真正的成功远还在无数个函数之后。

9、程序是我的生命，但我相信爱她甚过爱我的生命。

10、信念和目标，必须永远洋溢在程序员内心。

11、就算我们站在群山之颠，也别忘记雄鹰依旧能从我们头顶飞过。骄傲是比用java进行底层开发更可笑的东西。

12、这句话不是很文雅，彻底鄙视那些害怕别人超越自己而拒绝回答别人问题的程序员。

13、如果调试一个程序让你很苦恼，千万不要放弃，成功永远在拐角之后，除非你走到拐角，否则你永远不知道你离他多远，所以，请记住，坚持不懈，直到成功。

14、最累的时候，家人是你最好的归宿。

15、退一步海阔天空，这是一种应有的心境。

16、如果你喜欢底层开发，千万不要勉强自己去搞VC，找到你最真实的想法，程序员最不能忍受的就是万精油。

17、IF(BOOL 学习= =FALSE)BOOL 落后=TRUE;不断的学习，我们才能不断的前进。

18、你的一个程序有时正常有时不正常，而你已经完全遵循编程的规则，为什么?事实上我认为相信只要遵循别人所说就能得到想当然的结果的人其实是个傻瓜。

19、编程中我们会遇到多少挫折?表放弃，沙漠尽头必是绿洲。

20、非优秀的程序员常常把空间和时间消耗殆尽，优秀的程序员则总是有足够的空间和时间去完成编程任务，而且配合近乎完美。

21、我们应该重视团队的精神，一个人作用再大，也不过是一碗水中比较大的一粒水珠而已。

22、无私奉献不是天方夜谭，有时候，我们也可以做到。
程序员搞笑励志格言
1、程序员可以让步，却不可以退缩，可以羞涩，却不可以软弱，总之，程序员必须是勇敢的。

2、曾经的理想是做个程序员，那时以为程序就是计算机的全部。现在依然喜欢程序，但是开始明白，程序并不是计算机的全部，好的程序，好的程序员要经历漫长的修炼，就像是武林高手修炼内功比招式更重要。我要做的是程序员，不是coder。这些是曾经收集的程序员 励志语录 ，其实也并不仅仅是针对程序员，很多事情，是相通的，做事的道理更是一样。把它们贴出来，和大家分享，共勉，一起努力，一起做个真正的程序员。我的专业叫做计算机科学与技术，里面有科学，有技术，真正做下去，前路还很漫长，我们一起努力。

3、程序员是值得尊敬的，程序员的双手是 魔术 师的双手，他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件。

4、你比他好一点，他不会承认你，反而会嫉妒你，只有你比他好很多，他才会承认你，然后还会很崇拜你，所以要做，就一定要比别人做得好很多。

5、对程序员来说大部分的快乐是从解决问题，特别是独立解决问题中获得，而不是从这个CASE有多大，奖金有多少中获得。

6、人呐，眼光放得长远一些，看到的东西也会多一些，生活也就会过得更有意义一点。

7、程序员，他们想的是什么?他们想的永远都是技术，他们崇尚的也永远都是技术。

8、其实你找不到错误不代表错误不存在，同样你看不到技术比你牛的人并不代表世界上没有技术比你牛的人。

9、一个人坐在电脑面前写代码的感觉，那是什么感觉?那是武林高手闭关修炼的感觉。

10、程序员中的前辈在谈到一个人学写程序有没有前途时，总是会说：“学程序不光要能吃苦能用功，还得看有没有sense，没sense的人，就是再怎么学，再怎么给他讲效果都不好。”

11、为什么很多人都想成功，但成功的人只是极少数?不是因为成功有多困难，其实成功简单得很，只要你一开始都有计划，并且能一直做下去，总会成功的。关键是如何面对成功，你失败了，起码还有人同情你，而成功了，连得到同情的机会都没有。

12、一匹真正的好马，即使在鞭子的影子下，也能飞奔。

13、如果你没有把握做到，最好就不要承诺，你什么也不承诺，至少别人不会看不起你。

14、一本好书，就像高级武功秘籍一样，哪怕只是从里面领悟到个一招半势，功力提升起来都是惊人的。

15、永不放弃，永不放弃又有两个原则，第一个原则是永不放弃，第二个原则就是：当你想放弃时回头看第一个原则。

16、疯狂的程序员决不是靠狂妄和拼命的程序员，而是能够脚踏实地，持续努力的程序员，一个程序员真正做到这两点，技术上去后，唯一能限制他的只有 想象力 ，到那个时候才算“疯狂的程序员”，这种程序员，才能令对手无比恐惧。

17、硬的怕横的，横的怕不要命的，疯子都是不要命的，所以疯子力量大，程序员只有一种，疯狂的程序员。

18、要么做第一个，要么做最好的一个。

19、理想如果不向现实做一点点屈服，那么理想也将归于尘土。

20、每一个问题都是一把锁，你要相信世界上一定有一把钥匙能打开这把锁，你也能找到这把钥匙。

21、所有的道理都是相通的，我们所做的并非是创造性的工作，所有的问题前人都曾经解决，所以我们更是无所畏惧，更何况我们不只有书店，而且有互联网，动动手脚就能找到需要的资料，我们只要认真研究就够了。所以当遇到困难时，请静下心来慢慢研究，因为只要用心，没有学不会的东西。

22、完美主义者常常因试图努力把一件事做好而放弃对新领域的尝试，从而使做事的机会成本增加，有时回头一看才发现，自己在某件事上，已经花了太多时间，而实际上，暂时的妥协可能并不会影响到最终完美结果的呈现，因为不但知识需要积累，事情之间也总是有关联的。

23、今天的最后，是我最喜欢的一段话，每次看到都特别有感觉，喜欢这段话里那种感情，那种美好的景象，所以把它作为今天的结束。

24、我相信有一份好奇，加上一点点努力，我们一定能从“一无所知”走向“知道一点点”，然后是“知道一些”，这样慢慢地积累，说不定有一天突然发现，原来我也可以站着巨人的肩膀上，原来我真的已经站着巨人的肩膀上。到那时，我们一定已经开始新的旅程了，那将是真正具备创造性的工作，到那一天，请不要忘记，一切都是从好奇开始。
适合程序员的简洁格言
1、“简单不先于复杂，而是在复杂之后” —— Alan Perlis

2、调试完一个动态连接函数，固然值得兴奋，但真正的成功远还在无数个函数之后。

3、如果你喜欢底层开发，千万不要勉强自己去搞VC，找到你最真实的想法，程序员最不能忍受的就是万精油。

4、非优秀的程序员常常把空间和时间消耗殆尽，优秀的程序员则总是有足够的空间和时间去完成编程任务，而且配合近乎完美。

5、程序员是值得尊敬的，程序员的双手是魔术师的双手，他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件。

6、一个人坐在电脑面前写代码的感觉，那是什么感觉?那是武林高手闭关修炼的感觉。

7、硬的怕横的，横的怕不要命的，疯子都是不要命的，所以疯子力量大，程序员只有一种，疯狂的程序员。

8、“设计是一个发现问题、而不是发现解决方案的过程” —— Leslie Chicoine

9、“功能 说明书 里不存在可操作性” —— 37 Signals

10、“过去的代码都是未经测试的代码” —— Michael Feathers

11、“任何傻瓜都能写出计算机可以理解的代码。好的程序员能写出人能读懂的代码” —— Martin Fowler

12、“测试是来表明bug的存在而不是不存在” —— Edsger Dijkstra

‘贰’ 作为一名程序员，你最喜欢的座右铭是什么

将来的你一定会感谢现在拼命的你。

程序员嘛，每天都在跟代码做斗争。

在接到用户的需求之后进行需求分析，所有的准备工作都做好之后开始进行编程阶段。

都说前期工作做好了代码其实敲得很快的。

可是这都是对于那些老手来说的，他们在职场上摸爬滚打很多年，经验丰富，在代码编写过程中低级错误少之又少，速度确实是快了不少。

可是对于像我一样即将步入社会或者是刚刚走进职场的程序员来说，敲代码并不是那么一件简单又轻松的事情，有的时候一些低级错误层出不穷。

找的时候费老大劲儿都找不到，好不容易找到了却发现错误只是因为自己不小心把一个单词敲错了字母，整个人都要被气死了。

现在这么努力地敲代码，只是为了自己可以多一些经验，在以后走上职场的时候可以游刃有余，不再犯那些低级性的错误耽误任务时间。

现在的我学得越拼命，将来的我一定会越幸运。

‘叁’ 程序员的励志语录

疯狂的程序员决不是靠狂妄和拼命的程序员，而是能够脚踏实地，持续努力的程序员，一个程序员真正做到这两点，技术上去后，唯一能限制他的只有想象力，到那个时候才算“疯狂的程序员”，这种程序员，才能令对手无比恐惧。下面是程序员的励志语录，欢迎参考~！

1、要么做第一个，要么做最好的一个。

2、信念和目标，必须永远洋溢在程序员内心。

3、最累的时候，家人是你最好的归宿。

4、C程序员永远不会灭亡。他们只是cast成了void。

5、真正的程序员认为自己比用户更明白用户需要什么。

6、退一步海阔天空，这是一种应有的心境。

7、过去的代码都是未经测试的代码。

8、优秀的判断力来自经验，但经验来自于错误的判断。

9、测试是来表明bug的存在而不是不存在。

10、我们这个世界的一个问题是，蠢人信誓旦旦，智人满腹狐疑。

11、一个好汉三个帮，程序员同样如此。

12、看再多的书是学不全脚本的，要多实践。

13、无私奉献不是天方夜谭，有时候，我们也可以做到。

14、世界上只有两句真理：1、人一定会死。2、程序一定有Bug。

15、UNIX很简单。但需要有一定天赋的人才能理解这种简单。

16、程序中蕴含着很多的`道理，唯有大彻大悟者方能体会其中的奥妙。

17、编程中我们会遇到多少挫折？表放弃，沙漠尽头必是绿洲。

18、做技术一定要一颗恒心，这样才不会半途而废。

19、不要被对象、属性、方法等词汇所迷惑；最根本的是先了解最基础知识。

20、请把书上的例子亲手到电脑上实践，即使配套光盘中有源文件。

21、别指望看第一遍书就能记住和掌握什么——请看第二遍、第三遍。

22、如果debugging是一种消灭bug的过程，那编程就一定是把bug放进去的过程。

23、知道一点东西，并不能说明你会写脚本，脚本是需要经验积累的。

24、真正的程序员不接受团队开发的理念，除非他自己是头头。

25、IF（BOOL学习==FALSE）BOOL落后=TRUE；不断的学习，我们才能不断的前进。

26、真正的程序员几乎不写代码的注释，如果注释很难写，它理所当然也很难读。

27、任何傻瓜都能写出计算机可以理解的代码。好的程序员能写出人能读懂的代码。

28、没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

29、这句话不是很文雅，彻底鄙视那些害怕别人超越自己而拒绝回答别人问题的程序员。

30、如果建筑工人盖房子的方式跟程序员写程序一样，那第一只飞来的啄木鸟就将毁掉人类文明。

31、程序员可以让步，却不可以退缩，可以羞涩，却不可以软弱，总之，程序员必须是勇敢的。

32、当你想在你的代码中找到一个错误时，这很难；当你认为你的代码是不会有错误时，这就更难了。

33、程序员，他们想的是什么？他们想的永远都是技术，他们崇尚的也永远都是技术。

34、一个100行的代码调试都可能会让程序员遇到很多挫折，所以，面对挫折，我们永远不能低头。

35、罗马帝国崩溃的一个主要原因是，没有0，他们没有有效的方法表示他们的C程序成功的终止。

36、永不放弃，永不放弃又有两个原则，第一个原则是永不放弃，第二个原则就是：当你想放弃时回头看第一个原则。

37、一个人静静坐在电脑面前写代码的感觉，那是什么感觉？那是武林高手闭关修炼的感觉。

38、就算我们站在群山之颠，也别忘记雄鹰依旧能从我们头顶飞过。骄傲是比用JAVA进行底层开发更可笑的东西。

39、硬的怕横的，横的怕不要命的，疯子都是不要命的，所以疯子力量大，程序员只有一种，疯狂的程序员。

40、每学到一个脚本难点的时候，尝试着对别人讲解这个知识点并让他理解——你能讲清楚才说明你真的理解了。

41、作为一个真正的程序员，首先应该尊重编程，热爱你所写下的程序，他是你的伙伴，而不是工具。

42、每一个问题都是一把锁，你要相信世界上一定有一把钥匙能打开这把锁，你也能找到这把钥匙。

43、看帮助，不要因为很难而自己是初学者所以就不看；帮助永远是最好的参考手册，虽然帮助的文字有时候很难看懂，总觉得不够直观。

44、非优秀的程序员常常把空间和时间消耗殆尽，优秀的程序员则总是有足够的空间和时间去完成编程任务，而且配合近乎完美。

45、程序员和上帝打赌要开发出更大更好——傻瓜都会用的软件。而上帝却总能创造出更大更傻的傻瓜。所以，上帝总能赢。

46、对程序员来说大部分的快乐是从解决问题，特别是独立解决问题中获得，而不是从这个CASE有多大，奖金有多少中获得。

47、真正的程序员不会在上午9：00到下午5：00之间工作，如果你看到他在上午9：00工作，这表现他从昨晚一直干到现在。

48、‘理论’是你知道是这样，但它却不好用。‘实践’是它很好用，但你不知道是为什么。程序员将理论和实践结合到一起：既不好用，也不知道是为什么。

49、你比他好一点，他不会承认你，反而会嫉妒你，只有你比他好很多，他才会承认你，然后还会很崇拜你，所以要做，就一定要比别人做得好很多。

50、程序员中的前辈在谈到一个人学写程序有没有前途时，总是会说：“学程序不光要能吃苦能用功，还得看有没有sense，没sense的人，就是再怎么学，再怎么给他讲效果都不好。

51、当你用脚本到一半却发现自己用的方法很拙劣时，请不要马上停手；请尽快将余下的部分粗略的完成以保证这个代码的完整性，然后分析自己的错误并重新编写和工作。

52、如果调试一个程序让你很苦恼，千万不要放弃，成功永远在拐角之后，除非你走到拐角，否则你永远不知道你离他多远，所以，请记住，坚持不懈，直到成功。

‘肆’ 996、987，程序员加班文化你怎么看来这里看看几个互联网大佬的观点

加班文化，是很多技术管理者绕不过去的困惑，到底应不应该加班，怎么衡量加班的成果，怎么加班才不会让团队的兄弟们反感？

来, 听大佬说

启赟金融的技术团队规模近100人，当前实施996的工作时长。我个人工作时长除了和团队一起996之外，还会有非坐班时间的支持工作，比如融资支持，商户谈判支持和战略讨论，实际工作时长远超996。

支撑员工接受高强度的工作时长无外乎是工作内容的高度认可，有温度的管理氛围，高度协同的工作同事，当然还有合理的物质回报。

长期加班必须在工作产出的有效性上，判断自己的工作内容和研发项目是否符合能够有效提高公司的销售业绩，能够有效降低公司的运营成本，能够符合公司未来战略布局，符合度的高低和工作产出的有效性成正比。重复劳动和返工对一线员工影响很大，这块需要技术负责人来把控，保证技术团队接收到的需求是正确的。

任何工作投入和产出都是成正比的，加班实际上是一种时间投入，内外培训和员工分享同样是投入，是在效率提升上的投入，在身心能够承受的范围内，合理提高时间上的投入，肯定在产出上会有正反馈。当然有个前提是加班要建立在工作需要上，提高工作的有效产出上。更重要的是，让员工建立主人翁意识，认为是公司命运共同体的一部分，为自己的事业而奋斗，很多抱怨和不解自然也就烟消云散了。同时，公司后勤要跟上，比如下午茶，加班水果等体贴式福利还是要到位，让马跑，还要让马吃草。

我目前刚刚离开WeWork加入今日头条。之前在WeWork时的团队分散在亚洲各地包括澳大利亚，规模在50人。可以在家完成工作, 生病可以MC。

我自己没有固定工作时长，也没有特定的休息日，毕竟作为亚洲和美国的枢纽，我是单点链接, 累计时长应该在50小时一周，如果加上因为工作需要的应酬和洽谈，应该在60小时左右。

工程团队由于没有特别可以量化的指标（KPI），所以我们都是OKR驱动的，而OKR是自上而下的传输，为了达到公司的短期/中期目的而努力，所以这个作息只适用于工程团队，我们的销售等团队的工作时间也会比工程团队多一些。

我觉得加班在目标明确的情况下是必须的，比如release出问题了，比如吃鸡要一个月上线等。可是加班不应该上升到一种文化，更不能宣传这种奉献，因为我们都清楚IC的权利是没有保障的，而公司的利益是有明确的保障的。

我们都知道，有流水线程序员（code monkey），有程序员（engineer）。我不否认，流水线必然会战胜小手工作坊，可是同时我们也要知道，流水线上的每一个人每一个部件都是可以随时被取代的，当AI升起，流水线程序员肯定是会被直接淘汰的，我希望我们能发现和培养出更多的程序员，培养他们独立思考的能力，做一些对我们这个技术产业增值的事情。

爱因互动目前属于较早期的创业公司，技术团队只有30人左右。我们不实行996也不实行987，而是五天工作制，弹性上下班时间，全公司实行，从创业第一天开始就是这样。2017年全年离职率为零。但是这并不意味着我们是一家慢悠悠的养老型公司，相反，虽然我们没有实施996，但无论是夜晚还是周末，大家热情高涨加班冲刺的情况比比皆是。作为一家高速增长的创业企业，事情多，期限紧是常态，碰到事情做不完的时候必然需要依靠加班。但我们不把延长上班时间作为工作进度的保障，而是依赖频繁公开的进度沟通，依赖对交付物的质量要求，使得团队成员无论是否加班，都把产出作为首要目的，避免“为了加班而加班”的情况出现。

软件开发是一个高度创造性的工作，为了提高产出，相比于简单粗暴的延长工作时长，我们更倾向于把精力放在增强技术平台、完善工作流程、打造学习型企业文化上，以及更重要的，精挑细选有足够强的自驱力，能融入到团队文化中的人上。

“我们认为用在办公室出现的时间长短来评价一个工程师的产出是缺乏逻辑的。需要加班的场景，一定是因为有事情需要在限定的时间范围内完成，只要事情完成了，大家应该充分享受闲暇的时光。”

这个是我们的招聘文案，我们也是这么做的。

我从955（偶尔还需要倒时差）的工作（4年）到创业公司955、996、987的工作（10年）都经历过。

首先我认为，不要用“自己的认知”来看待和定义问题，对于创业公司的初创阶段来说，不管是955、996、987都是种工作模式，暗扣在企业文化这个大主题下面，只是种表现形式罢了。

创业公司在初创阶段，创始人的性格和工作模式会很具备代表性，所组建的核心团队和对公司认可的初期成员也是对公司、创始人、工作模式的认同。

不能抛开客观条件谈这类开放式的话题，客观前提条件是：创业公司（初创阶段）、核心小团队、企业文化和创始人风格、高效且高度认可的团队成员，在超出劳动合同规定工作时间范围以外的工作，是否界定为加班或加班文化，这一点因人而异了，毕竟每个人的三观和认知并不相同。

我自己目前987半年了，依然不认为很辛苦或过于劳累，这样的生活方式与工作方式早已是习以为常的事情，虽然每天八点看似很晚，但要考虑到北京的交通问题，很多时候七点半晚高峰才退去的时间点，八点以后有选择性的文体活动，比如说我可以保证每周2次篮球2次健身1次纯娱乐放松，并未感觉到时间不够或工作严重挤压生活时间。只要这样的生活模式不会影响到身体健康、家庭、朋友、自己的兴趣爱好，也是种不错的生活方式与工作方式的平衡。

二维火的技术团队大概在400人以上，去年我们实行了大半年996，因此离职的技术人员大概有3%。

衡量技术人员绩效，当然不能用工时。时间确实不重要，有质量的进度才是重要的，毕竟竞争对手有时候强大到不拼命不行，比如我们的对手是美团，融个资都比公司估值高十倍，你想想有多让人绝望。也招不起百把个博士或架构师，只能用勤奋弥补了。

行业不一样，客户不一样，战略也就不一样。我所处的行业很大一部份是传统软件，我们的客户这些餐饮老板，在见面第一件事不是看你的产品有多好用，而是给我们一张五六页的纸，上面写着几百条功能列表，如果我们的产品覆盖了80%，才谈下一步。所以，我们对功能量有很大的要求。

任何所谓好的体验，大数据带来的价值，节约了多少成本带来了多少客流，都要建立在整个产品体系的完善上。所以我们是劳动密集型企业。

996其实是一个概念，或者是一个动员，其实在具体控制上，大部份员工都是早上10点左右才到，晚上8点半左右离开，这样就行了。还有一些基础要做好，比如绩效奖励，晚餐宵夜零食打车，再加上项目的各种庆祝，中午休息时间加长。非996的时候多一些活动和调休，比如周五周六晚上不加班，。实施方法如果得当，996也不是万恶的。

公司业务快速增长，才是最好的团建。最终还是要回到结果上。如果结果好，那就都好。

我们公司目前现状是99N（N=2~4），每周平均会有两三天的加班。在项目或业务需要的时候才会长期开启996模式。特殊制度执行时长一般根据项目周期来。高强度情况下最多有过连续2个月的996状态。

加班只是一种手段，没有哪种手段是万能而不可替代的。但是为了追求更高的目标和自我价值，但凡能用的手段我们都应该用到极致，这其中自然也包括加班。毕竟世间唯一公平的是时间，要追求更多，加班已经是我们能选择的成功率较高的手段了。

对于提升团队产出，首先是团队的使命感培养，只有团队有一致的目标及使命感，非常清楚“Why？What？How？”这三个经典的问句的答案，这样的团队一定能在相同条件下爆发出更强的战斗力。

其次是建立透明公开的奖惩机制，在日常工作中对典型情况及时快速的进行奖惩及团队宣导，尤其是奖励这块，能极大地发挥榜样作用，激发大家的激情和竞争意识。在肯定其工作成果的同时也要不断的给予其更高的要求和挑战。

最后是做到足够的人文关怀，尽可能去关心员工的心理状态和生活情况，在组织有能力的情况下帮员工去解决些后顾之忧或者帮助员工来更好地履行家庭责任。当员工能平衡好身心、家庭的关系时，必定能爆发出更大的工作热情和工作效率，从而提升团队产出。

你所在的团队，工作时长是怎样的？你对加班抱有什么样的态度呢？欢迎留言交流。

‘伍’ 程序员写100万行代码，到底是什么感觉

内心是自豪的，头发是掉光的。

一般来讲程序员写代码，写了几万行代码都已经很不错了，当然，一些工作时间长的是可以达到这个数量的。

搞开发这个东西虽然是创造的过程，但是实际工作还是比较辛苦的。

吃饭不准时，加班家常事，所以，还是以身体为重。

‘陆’ 程序员连续加班在餐厅泪崩，为何成年人这么不容易呢

在武汉一95后的程序员，因为压力太大，在和家人打电话的时候不禁泪崩了，因为半个月以来自己的工作实在是太辛苦了，每天加班到凌晨两点，第二天又要五点起来上班，都已经持续了半个月的时间，大家听了之后都不禁心疼，但是在这个社会中，谁不是如此呢，大家都在负重前行，因为自己正当拼搏的年纪，不应该选择安逸啊。

当我们长大成人之后，就不能开口和父母要钱了，因为我们已经长大，要学会自己养活自己，但是老家不是我们的目标，我们都希望能够光鲜亮丽的活在这个世界上，融入到自己工作的城市当中，因为只有让自己体面的活下去，我们的父母才能够安心，体面的生活背后付出的是无数的汗水与努力。

成年人的生活没有容易二字，你看看那写字楼里面大半夜还亮着的灯，那是有人在加班，你看看凌晨街道上的外卖小哥，那是为了生活在奔波，所以大家都很辛苦，陌生人，一起加油吧。

‘柒’ 压垮三十多岁程序员的最后一根稻草

经常有程序员朋友和我说不知道自己是不是真的老了，每天都感觉特别累，身体上的累加上心累，对生活失去了斗志，对生活充满了迷茫和困惑。

前段时间我跟一程序员朋友小聚，三十多岁，目光呆滞，略显沧桑的脸上再也找不到年轻时的意气风发，他诉说着工作的压力，生活的乱麻，听他说完，我抿嘴一笑的调侃到，你回家还有你老婆陪你说说话排忧解难，晚上还有老婆搂着睡觉。

他却无奈摇摇头说：回家后更累，夫妻之间的彼此不理解，常为鸡毛蒜皮的小事吵架，有时候宁愿办公室加班或者呆在车里也不想回家。

这个 社会 ，每个人都有自己的难处，生活如人饮水，冷暖自知，坚持扛着或与人诉说都无非是一种面对生活的态度而已，扛着不一定就很坚强，与人诉说也不见得就很脆弱。

三十多岁的程序员，看似工作经验丰富，技术上的大牛让很多初学者有高山仰止的感觉，但是有时候一根小小的稻草也足够压垮他们，情商稍欠火候的程序员，面对生活中的三样东西会瞬间击溃那一点点技术自信，会瞬间压垮一个三十多岁的男人，你有吗？

去年看到一个视频很有感触，视频是杭州小伙在非机动车道逆行被交警拦下之后爆哭的场面。

他说：我压力真的好大，每天加班都加到十二点以后，我真的好烦啊，自己从来不带钥匙，我每天加班加到这么晚，我也想让人关心一下，我没事，就是想哭一下！”。

没错，这个男人就是一个程序员，一件小事就到崩溃的边缘。

经常有人说：男人是家里的顶梁柱，要让着女人。大多数的程序员性格都比较温和，不会太过于暴躁。但是不管从事程序开发，还是从事其它工作，他仍然一个男人，工作上他得指导新人工作，生活中他得背负家庭的重任，周围的人都在依靠他，却没人去理解或真正的关心他。

家，多么温暖一个字，爱人，多么温馨一个词，原本家和和爱人应该是男人最温暖最温馨的港湾，然后却成了男人最愿意呆着的地方。

三十多岁的程序员可以跟客户点头哈腰，可以被产品经理和运营总监骂，就算被领导骂了也能自己消化，他们只不过是想回到家有个人关心，有一餐热气腾腾的晚饭，有一个干净整洁落坐的地方，而不是一开门就抱怨怎么回来的这么晚。

他们可以像个机械一样不间断工作，但是他们也需要有个人对他安慰：你可以不用这么累，你还有我，不要太辛苦太累了。

男人最累的时候是心累，是没有人去理解自己。而不是长期的熬夜加班，更不是工作中的那些琐事。他们多希望有人说一句：别人都只关心你飞的高不高，而我更关心你飞的累不累。

程序员的收入相对其它行业来讲，可能收入更高一些，但是大多数的程序员面对的是回不去的家乡和遥不可及的梦想。这种互斥的逻辑关系让更多的程序员选择了妥协，选择了所谓的梦想，而且梦想的实现是需要付出很大的代价。一个男人最怕的就是没钱，三十多岁，父母年迈，子女尚且年幼，不能给父母以孝顺，不能给孩子以陪伴，不能给爱的人更好的生活。

可是赚钱哪有这么容易啊，20几岁的时候想着赚钱买房，拼命地学习，通宵的加班，熬掉了头发，加重了近视，好不容易倾其所有结了婚，结婚之后又背负房贷、车贷，孩子出生了更是数不清的支出。

三十多岁的程序员，面对新的技术，说不出的学习压力，面对年轻人，道不尽的沧桑和悲凉。不断的学习新的技术，不断去淘汰曾经拼命学习过的知识。不敢辞职，不敢承认自己已不再年轻，只能奋斗打拼，不敢停下来休息。

一个朋友创业失败后，整个人完全崩溃了，各种贷款压得喘不过气，半夜三点多一个人在马路上漫无目地的走着，任寒风刺骨。他说自己不敢想象下个月的贷款要怎么还，一家人的生活要怎么过，只能自己在寒风中走着，就想象着寒风能把这所有的压力吹散。

三十多岁的程序员，已沉浸在技术的领域多年，和 社会 或多或少都有一些脱节。不敢辞职，再就业可能就很难找到自己轻车熟路的工作，要么就重新开始。不敢创业，和 社会 的脱节无法融入到商业的氛围中。顶着上有老下有小的压力不敢有丝毫懈怠，即便辞职也不敢告诉家人，只是为了不让家人担心。

男人真的不容易，三十多岁的程序员更是不易，多一些理解，多一点包容，他们有着巨大的压力，焦虑而又无助。

三十多岁的程序员即使有再多压力，为了家他都可以撑下去。

但如果这个家都散了，对他们来讲就是致命的打击，他会觉得所有的代码，所有的熬夜加班都将毫无意义。

我刚参加工作时的一个同事，因妻子嫌弃他不够体贴而离婚，离婚之后他好几个月都没有走出来。

在工作中的一次失误而被客户直接中止合同，之后就被开除了。

过了好久再次见到他，我问他还纠结离婚的事情吗？

他淡淡一笑：孩子还需要成长，生活还需要继续，能怎么办呢，她嫌我不能给她想要的生活，我虽然很努力很拼命的工作，我又能怎么办呢。

经常听人说女人能成就一个男人，同样也能毁了男人。

男人可以承担很多的压力和责任，也可以把所有的苦楚咽下去，负债累累的时候可以努力以图东山再起。没有人理解的时候也可以自我安慰，但是当自己的妻子变心的时候，无异于否定自己的一切。

生活中，成年人的世界没有容易二字。再木讷的程序员也只是想有个依靠，希望女人能给自己以理解和包容，一句：辛苦了，所有的心酸和苦楚也就烟消云散了。

‘捌’ 学编程的励志句子

学编程的励志句子如下：

1、疯狂的程序员决不是靠狂妄和拼命的程序员，而是能够脚踏实地，持续努力的程序员，一个程序员真正做到这两点，技术上去后，唯一能限制他的只有想象力，到那个时候才算“疯狂的程序员”，这种程序员，才能令对手无比恐惧。

6、软件设计有两种方乱森旅式：一种方式是,使软件过于简单,明显没有缺陷；另一种方式是,使软件过于复杂,没有明显的缺陷。

7、其实,我尝试着使 Ruby 更自然,而不是简单。Ruby 看起来很简单,但内部是非常复杂的,就像我们的身体一样。

8、大部分情况下,构建程序的过程本质上是对规范调试的过程。

9、软件开发往往是这样：最开始的 90% 代码占用了开始的 90% 的开哗凳发时间；剩春雹下10% 代码同样需要 90% 的开发时间。

‘玖’ 程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁

作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。

很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。

1.尽早向技术管理方向转移

越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。

2.将技术进行到底

技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。

技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。

3.转行做别的职业，闯出另一番天地

很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。

作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。

希望能帮到你。

很多人都说程序员这个行业就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员真的感到30岁就要退休了吗，或者必须转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲不动了吗？不是都说程序员靠经验吗，经验越丰富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。

首先、先说说为什么会有这样的传言，为什么会有这样的说法吧。

第一个 就是很多人在这个行业干久了，从大学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会感到厌烦，也想换换新的行业，尝试一下新的岗位，当然转行有风险，所以很多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都是比较轻松好转的行业，基本风险不大。

第二个 就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时间不规律，最后30岁的人居然熬成了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下不适所有程序员都是秃顶呀，至少我还完好的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始 社会 。

第三个 就是很多那种在公司混日子，技术能力差一点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过别人，工资不见长，可以说非常佛系的，在这个行业混了个6,7年，终于待不下去了，压力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最后选择了转行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差呀。

其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放走嘛、高薪难道还差吗，除非那公司真的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己不争气在前，怎能怪别人呢。

当然加班、熬夜这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。

另外当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青春饭呢，不能一概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。

绝大多数程序员确实是吃年轻饭。

不管你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。

这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两个不同的概念。

一般研究所，研究生院中的程序员多叫工程师，这类人是越老越值钱。年纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。

而开发不同，开发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。

一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被淘汰了。而这部分留下来的人只是少数。

为什么程序员要年轻化？第一，上面说过，开发主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻的程序员才知道年轻人喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个 游戏 ，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有了年轻时干劲，思想也渐渐和 社会 主流脱钩，并且工资还极高。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。

有些话不是空穴来风，也不是无能人的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。

只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人！

大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……

有研究者用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员。

老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

由于如今许多的年轻程序员太浮躁了，才会说30岁是程序员的顶峰。

其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。

工龄超过三十年了，做了一辈子程序员，单位还在不断招人，所以还有事情做，没有坐冷板凳，不存在什么危机。。

公司也很重视加班，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人吗。

学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。

做一辈子程序员肯定是可以的，只是很多人不愿意而已。可能男人野心大了些吧，编程一辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想法，人到中年，有人愿意雇我们有口饭吃就满足了，老老实实干活的人，老板不会不要的，换过几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。

回顾一下，有几点经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目的负责人，框架自己搭，核心模块自己写，技术掌握在自己手里，项目完成有保障。。项目结束了，就要去当普通程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重复。

我也算是这个行业的一位老兵了，从13年到现在也快八年了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春饭，互联网公司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层或者其他岗位去转，肯定不能再像初出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚 健康 ，近视，腰椎间盘脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。

大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......

今天，我们来谈谈这个老话题......

首先，我们来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是来自北卡罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据挖掘。一些数据出来了。（StackOverflow.com上的数据被公开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。

让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。 （总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始上升，并且直到50岁才会开始下降。因此，程序员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。

年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。

我可以看到老程序员和年轻程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了年轻的程序员。

论文的结论是：

1、程序员技能可以升至50或60岁。

2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。

结论

从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

这个问题，我应该比较有发言权，大城市呆过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。

到35岁还在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。

程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。