程序员能力匹配

㈠ java程序员需要什么技术能力，才能拿到月薪30k

小公司或者非互联网企业拿30K的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。还有人提到这个水平不止30K，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者懂点node，懂点大数据等等，或者表达能力强，击中面试官痛点都会加分。

针对2到5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度架构图还比较全面的，里面的技术包涵了Java高并发、微服务、源码分析、源码分析、高性能、分布式等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术

㈡ 作为一名合格的java程序员需要具备什么能力

如何快速为合格的程序员从初入职场菜鸟到职场大咖，很多程序员在努力充实自己，有时候我们需要对自己进行一次能力定位，了解自己的优势和没有掌握的技术。芯学苑本文列出几点作为初入职场的新手评估自己，明了前进学习的方向。1、技术能力(解决问题的能力)这是非常重要的事;过硬的技术能让你得到面试机会，并在工作中游刃有余。当公司招聘一个Java开发人员时，是会优先考虑能力因素的。在实际的项目开发中，一个程序员的技术能力等于其解决问题的能力。如果拿一个尺度来衡量这个能力的话，一个程序员的能力可以用能完成任务的数量和难度来衡量。一个程序员能基本无误的完成项目中的一个功能算是合格，但在此之前，他对项目的生产力为负，为他布置的任务，中间环节的沟通，修补bug的时间其实要多于自己直接完成该功能的时间的。能较好完成一个完整模块的程序员才算是较好的程序员，也是项目中的主要开发者。能独立完成整个项目才是优秀的程序员。2、专业基础(知识的积累)一个程序员的知识积累很大程度上决定了其解决问题的能力。知道如何编写代码是基本的技能，但是知道Java编程语言的原理，知道代码背后的算法将使你从人群中脱颖而出。3、主流编程工具今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：构建工具：Maven或Gradle。SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。构建自动化：Jenkins。IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。Bug跟踪：Bugzilla或Jira。4、JSF的知识应用程序服务器所有Java开发人员应该知道如何在ApacheTomcat中部署。当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBossWildFly。5、沟通的能力沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境保持互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。一个良好的程序员知道如何在各种团体面表达自己。也许对你来说显而易见的东西在他人的角度来看并非如此。从大的尺度(比如一个人的工作生涯)来看，一个程序员知识积累的多少只决定于其自学能力和他对编程本身的兴趣。在一个分工明确的项目中，程序员需要理解产品，和领导沟通理解自己的任务，和同事们沟通以正确的方式进行合作。无论哪一个方面沟通出了问题都不是小事情，同时，程序员还需要正确的传达设计的实现难度，以及让别人正确的理解自己设计模块的接口。在不写文档时，正确的口头沟通非常重要，需要写文档时，良好的编辑能力也算做是沟通能力的一部分。6、自学能力这是一个非常重要的技能，在你自己的空闲时间学习新的技能。不要等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从WEB前端开发到架构模式，总是有一些新事物值得学习。经常阅读博客和论坛，尝试加入本地聚会小组。你学到的东西可以帮助你的事业。知识刷新频率极快让人无法追赶的这个时代，难免会有超出自己知识范围的时候，此时你的自学能力决定了你能多快的完成任务。7、良好的团队合作精神无论是部分编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在协同工作。你需要致力于团队的目的，或帮助新的团队成员克服障碍。不要存在这种“我只要做好我的本职工作，下班就直接回家”的态度。成为团队的一部分，帮助周围的同事，对自己的能力也是不小的提升。就像拿破仑说的不想当元帅的士兵不是好士兵，追求参与一个大型软件系统的开发，是每个程序员的梦想。在此之前，我们应该学习的专业知识，达到优秀程序师的标准。最后希望各位程序员阅读本文后能够得到一些裨益，在这条路上走得更好。

㈢ 一个好的程序员应该具备什么品质

一个好的程序员应该具备以下品质：

持续学习的热情

优秀的程序员明白技术不断在发展，编程语言、框架和工具都在不断更新。他们始终保持对新技术的好奇心，乐于不断学习和尝试新的方法。这种持续学习的热情使他们能够适应快速变化的技术环境，并不断提升自己的技能。

解决问题的能力

程序员的核心职责是解决问题。好的程序员能够分析复杂的问题，将其拆解成更小的部分，并逐一解决。他们善于利用逻辑思维和创造力，找到有效的解决方案。同时，他们也能够从过去的经验中学习，不断优化自己的解决策略。

团队合作的能力

软件开发通常是一个团队活动，需要不同角色的成员协同工作。好的程序员能够与其他团队成员有效沟通，理解他们的需求和限制，并在项目中发挥积极作用。他们懂得如何分享知识、提供反馈，并在团队中建立信任和尊重的氛围。

注重细节和质量

好的程序员对代码的质量和细节非常关注。他们明白一点小错误都可能导致大问题，因此他们始终严谨地对待自己的工作。他们注重代码的可读性、可维护性和性能，并愿意花费额外的时间来确保软件的质量。同时，他们也乐于接受他人的反馈，不断改进自己的代码。

综上所述，一个好的程序员应该具备持续学习的热情、解决问题的能力、团队合作的能力以及注重细节和质量的品质。这些品质不仅有助于他们在职业生涯中取得成功，还能够为团队和组织带来更大的价值。

㈣ 高级程序员应该具备什么能力

对高级程序员有这么一些要求：

1、 必须有一定的业务分析与流程意识，能够做简单的业务设计方案与功能分解。

2、 有一定的性能优化经验与能力，针对大数据（至少100W以上）做过设计处理与功能开发。

3、 有小团队（5人）的管理经验，在人有协助的情况下，能够基本驾驭10个人月工作量的项目。

4、 必须会一种语言的设计与技能开发，虽不说精通，但是也要擅长，能够处理日常多数情况，少数情况，通过摸索与尝试后可以解决。