招不到合适的程序员

‘壹’ 为什么在北京找一份java程序员的工作，这么难。

公司都想招牛人，来了就帮它们创造价值，不喜欢当学校，新员工用项目喂成大牛了，要不被更牛的公司挖走，要么都自己创业，所以公司其实也很难。

建议你如果真的喜欢编程，在找不到工作的情况下，可以曲线救国，先找一份跟编程没有关系的工作，先生存下来。然后利用业余时间继续深入学习，自己做一些有用的小项目，或通过人际关系接些小单，等做出一些真正有用的东西，会人主动找你，或自己去公司面试也不是问题。

当然，这样做还有一个好处，就是可以检验自己是否真的热爱编程，如果真的热爱编程，不管你做什么行业，都不会把编程放弃。如果，只是一时头脑发热而从事编程，在你从事其它行业期间，你会自然的脱离编程行业，而转到你现在从事的行业，这样就不用担心，在编程行业做了很久才发现自己原来不合适，这时再转到别的行业就很痛苦了。

是否从事这个行业绝对要好好考虑，社会是现实的，学习编程的人很多，厉害的更是不计其数，而且不是每个人都可以成为大牛，用上面的办法，即使成不了大牛，也可以衣食无忧，也许让编程成为爱好，也未尝不是一件好事。

‘贰’ 如何找到合适的程序员

我原来就是在网络公司工作的做网站销售方面，所以相对来说也接触过一些程序员在大公司小公司都待过，对于招聘程序员也有一定的了解下面就来简单聊一聊这个话题。

• 会一定美工

一般来说，如果不是很大的公司，用人当然是希望多具备几项功能，我们原来公司刚刚开的时候招的程序员等于就是和美工合体的，又会做前台，又会做后台，当然要求不能太高。很多客户本来也没什么要求，都是超别人的网站，平面设计，要不然就是模板网站，然后再来做后台。这样对于小公司来说，可以稍微节省一点，人力开支。

所以说，不管是公司招程序员还是程序员选公司，这个现在都是双向的。人才走到哪里都是受到欢迎的，所以我觉得最重要的就是提高自己的能力。

‘叁’ 公司是不是喜欢招聘年轻的程序员啊

现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

‘肆’ 找c++方面的职位越来越少，c++程序员的出路在哪

不认可C++方面的职位越来越少的说法。我是一名有十多年C++开发经验的程序员。并没有感到岗位少，反而是招聘越来越难了。

其实有这种感觉也不足为奇。最近几年，程序员这个群体的数量急剧增长。各种培训机构如雨后春笋般冒出来，大部分是教授JAVA或者前端技术，C++相关的培训机构则寥寥无几。其中最主要的原因，如果不是科班出身选择C++语言，学习起来堪比天书。

随着互联网的发展，能短时间将某个idea落地变的越来越重要。JAVA、PHP、python、GO等语言，甚至JS都以其框架多生态好，在竞争中占据领先地位。但是不容忽视的是，其他语言是各领风骚三五年，C++从来没有跌出前五名。可见他们在业界内的地位，用常青树来形容它都不为过。

C++语言最重要的优势是内存自管理。这也是为什么它的框架，乃至类库都非常少的主要原因。内存自管理需要具备操作系统、计算机原理的理论基础知识，是大家觉得它比较难的根本所在。在实时控制，高并发等领域，C++语言的优势非常明显。比如证券行业的交易系统，大多是由C++语言编写。

了解到以上情况之后，题主应该就能明白具体的出路所在。

我们喜欢弯道超车，不喜欢做踏实的工作。所以，我们只关心现成的什么框架啊什么的，基础的没人做。

不得不承认，你说的这种现象确实存在，当今C++的职位确实不如以前，但也不不是说没有出路，只要你够专业，够精通，任何一门语言都还是有用武之地

1.以前因为开发语言相对比较少，而且更多的是进行底层开发以及行业性软件开发，所以c++应用应该说也非常广，特别是visual c++在某段时期还是比较有热度的。而c++在做底层硬件开发，服务程序开发都是有其独特的魅力。这张图是不是特别熟悉，又能做界面，又能做底层。

2.后来开发语言日益增多，而技术和应用也在不断发展，比如后面应用广泛的java,还有当今发展很快的python,无一不是 社会 不断发展的产物，互联网的发展催生了web开发，人工智能的发展催生了python语言，所以其他语言相对而言热度有所降低，导致很多人看不到未来，是不是需要转语言等等。

3.不过c++还是有很多领域应用，很多细分领域和还在使用，另外做服务器端开发还是不错的，现在很多 游戏 服务器都是c++开发的。另外，我不得不说的，语音、视频这方面还是c++,现在很多语音聊天，视频直播，不也是c++开发的吗？所以c++不会过时，继续在擅长的领域腾飞吧

C++语法太过度设计了，里面一大堆平时很少用到的语法，语法又极其灵活很容易出现错误，对使用者的要求比较高。学习成本也很高，做一个C ++项目要有很严格的编码规范来限制编码，从而防范由于对语法了解不深导致的错误。编写详尽的编码规范这也是一件很麻烦的事，加大项目的工作量。因此用c++的项目越来越少了

C++适合开发核心模块，不适合开发应用逻辑为主的项目。

C++语言不会是正方向。怎么说呢，C语言是最佳的的过渡底层学习。工作中都是c++的衍生工具软件，qt几年我学过的，需求在北京还不算少。或者就像大多数说的走嵌入式方向的底层开发，不过只会c++肯定是不够的。总之就像你学java开发，只会java开源软件坑定是不够的，还需要框架项目接口的知识。服务期间怎么连接的，传输过程之类的（我对java不算太了解，勿喷）。

一句话，核心算法都是c++语言写的，高层应用用c++的少了。但是话又说过来，如果你精通c++语言，学其他的语言，只是一星期的功夫而已。

开源项目越来越多，C/C++主要面向的基础组件都比较成熟了，搬砖拿来会用就行。

没有新的理论和平台，基础的东西无需太多关注。只有新方向出现，才需要基础组件的大量更新，这时候C/C++才会短暂性的繁荣。

从C++学 Java JavaScript C# python 都不过是几个礼拜的事情，自己不愿意学习坐在那怨天怨地？

因为golang开始慢慢蚕食c++

‘伍’ 为啥企业很难招聘到合格的python程序员

为啥企业很难招聘到合格的python程序员。
1、牛人都被大的互联网公司收了。
2、中小企业出的工资，吸引不到牛人。
3、中小企业不愿意培训程序员，希望招聘到立即可以上手干活的python程序员。
为啥不愿意培训新人呢？培训好，就跑，如果你是老板，你愿意培训新人吗？
4、 python简单，但企业不是要求只会简单语法，企业要求的很多：会linux，数据结构，算法，大数据处理，mysql等关系数据库，MongoDB/Memcached/Redis，web开发框架，javascript等。
5、目前部分人对python信心不足，python程序员供给也不足。

总之：想从事python开发的，到智联，51job上搜职位，看企业招聘的要求，及时补上自己的短板。也可以了解工资行情。