程序员能边学边做

㈠ 新手程序员需要掌握的编程学习法

对于新手程序员来说，在学习过程中除了需要有一个良好的学习环境以外，还需要掌握更多的学习方法来发挥主观能动性。新手程序员学习编程的方法有哪些呢，应该如何进行学习呢？下面电脑培训为大家具有介绍。

一、边学习边练习，适度刷题

“边学习边练习”非常有用，你只需每周花1、2小时的时间，把与本周的3节内容相关的数据结构和算法都集中起来，但是一定要全部自己写，IT培训建议在代码中实现一次，这将比简单地查看或听起来更加有效。

二、多问多互友旦动

最好的学习方式是找到一个人，在学习过程中进行交谈和互动，并及时向教师提出问题。但是很多人发现，在离开大学后，没有学生或教师，是很难获得有效互动的。

三、打怪升级的学习方法

在学习的过程中，很多遇到最大的问题就是无法一直坚持下去，并且在学习中发现课程越来越无趣，这个时候应该如何让自己坚持呢？那就是采用打怪升级的学习方法。在枯燥的学习过程中给自己立一个目标，不断的朝目标前进，霍营北大青液胡鸟认为这样不仅能够收获到更多的知识，并且还会让自己变得更加有成就感。

四、知识的沉淀

在学习过程中，一定会遇到挫折。如果哪种知识学得不好，就别着急，这是非常必要的，如果想要在学一天、看一次就掌闹告拦握所有的知识，是非常不可能的。北大青鸟认为学习知识的过程是一个反复、不断沉淀的过程，只有不断坚持才能掌握更加的技术。

㈡ 大专毕业去当程序员，每天都努力工作和学习有机会跳槽到好企业吗

有不少大专生程序员，毕业之后进入到一些不太好的企业，便觉得没有前途，没有晋升希望，便自我放弃；而部分专科毕业的程序员并没有就此放弃不断变好的机会和概率，而是希望通过努力学习从而跳槽到一些比较好的企业。小编认为，这种想法是非常可取的，并且机率也比较大，最重要的是要注重成长，积累经验，不断的提升自我。

最后，在小编看来，作为一个专科程序员，在工作期间一定要多多干活，包揽更多的业务，努力成为团队的核心角色。那么终有一天，可以得到技术大牛指导，了解更多核心的技术，也就有更多的机会来学习相关的知识，不断的提升自身的专业能力，增加跳槽到好企业的几率。

㈢ 新手如何学习编程

熟悉以下关键东西，可以边学边做，定期训练，经常思考，长期积累：

1、语法。

2、基础理论（数学、数据结构、算法等）。

3、设计方法（编程原则、设计模式、框架设计等）。

4、库（核心、基础、UI、扩展、游戏引擎等）。

5、计算机相关（操作系统、网络、图形学等）。

6、领域知识（游戏设计、网站设计等）。

7、开发工具（编辑器、IDE、自动部署等）。

8、项目管理（进度管理、分工协作、Bug管理、版本控制等）。

最普遍也是最重要的能力：创造力。努力分析并理解好做什么以及怎么做。要知道上面那些东西一开始都是不存在的。

具体方法包括：

1、快速阅读入门教程和书籍，适合学习语言和基础库。比如我学java读的《Java编程思想》，练习题做过一点，然后学ActionScript就没读过书，只读过Adobe官方文档《ActionScript 3.0编程》。

2、阅读库的文档、实例、源码。比如Flash、Flex开发，熟悉官方API很重要，很多细节要具体使用时才注意到，这时候最好做个笔记，虽然我从没看过我的笔记。

3、做一个自己感兴趣或熟悉的小项目，比如我就以黑白棋游戏作为多个语言的试水项目，一样的逻辑，便于把关注点放在语言特点上。

4、自己动手丰衣足食。厨师有菜谱，程序员可没菜谱。比如我做游戏，最关键的游戏编程知识全部是动手学出来的，很少有专门针对某个业务领域（如游戏）的编程书籍，要么是入门书，要么是模式书（如算法）、理论书（图形学），很少有书籍教你如何开发一个45度角地图系统加编辑器的，全靠自己思考，以及看前人的代码，需要时找些网络资料。关键是，可以培养最重要的创造力。

对于算法和设计模式，可以研读下，但是关键还是靠平时如何使用了。新手勉强不来的。

项目管理方面的，就得靠工作经验了，多思考多提意见不要只走流程。

㈣ java开发，感觉有学不完的知识呀，学起来是不是很累

这是一个必然的过程：干这余袭行的基本都是。一方面是因为这个行业技术跟新运告比较快，时不时需要不断学习否则就会被淘汰。另一方面，每个人不是什么都会，但是客户要求这样做，不会就只能一边工作，一边学习。这行工资高是一方面旁毁明，工资高是有很多因素决定的。对于Java技术 只要学会了主干知识结构。其他的枝枝叶叶学起来很轻松。至于每天都忙碌那是正常的。程序员除了每天编程，每天还会做其他的事情。

㈤ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。