养小不养老的工作程序员

单纯作为一个职业来说，程序员在中国能干一辈子直到退休吗？

单纯就职业来说程序员当然可以做一辈子直到退休，如果你的脑力、体力都还跟得上的话。

但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。

以上是我个人看法。

程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的，有些朋友本身就喜爱编程研究，这也许就是他的终生归属了，一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后，因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点：

1.例如字符串查找、子串、模式匹配等。?当在Lua中对字符串做索引时，第一个字符从1开始计算（而不是C里的0）。索引可以是负数，它指从字符串末尾反向解析。即，最后一个字符在-1位置处，等等。

2.字符串库中的所有函数都在表string中。?它还将其设置为字符串元表的__index域。因此，你可以以面向对象的形式使用字符串函数。例如，string.byte(s,i)可以写成s:byte(i)。

字符串库假定采用单字节字符编码。

接收零或更多的整数。返回和参数数量相同长度的字符串。其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。

数字编码没有必要跨平台。

string.mp(function[,strip])

3.返回包含有以二进制方式表示的（一个二进制代码块）指定函数的字符串。?之后可以用load调用这个字符串获得该函数的副本（但是绑定新的上值）。如果strip为真值，二进制代码块不携带该函数的调试信息（局部变量名，行号，等等。）。

带上值的函数只保存上值的数目。当（再次）加载时，这些上值被更新为nil的实例。（你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值，并重载到函数中）

string.find(s,pattern[,init[,plain]])

4.查找第一个字符串s中匹配到的pattern）。?如果找到一个匹配，find会返回s中关于它起始及终点位置的索引；否则，返回nil。第三个可选数字参数init指明从哪里开始搜索；默认值为1，同时可以是负值。第四个可选参数plain为true时，关闭模式匹配机制。此时函数仅做直接的“查找子串”的操作，而pattern中没有字符被看作魔法字符。注意，如果给定了plain，就必须写上init。

如果在模式中定义了捕获，捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。

string.format(formatstring,···)

5.返回不定数量参数的格式化版本，格式化串为第一个参数（必须是一个字符串）。格式化字符串遵循ISOC函数sprintf的规则。不同点在于选项*,h,L,l,n,p不支持，另外还增加了一个选项q。q选项将一个字符串格式化为两个双引号括起，对内部字符做恰当的转义处理的字符串。该字符串可以安全的被Lua解释器读回来。

希望能帮到你，谢谢！

‘贰’ 朝九晚五，双休，月薪6千，是你想要的生活吗

想要，太想要了。

我当程序员，工资高于这个数，但是现在程序员几乎没有朝九晚五的，都在修996的福报呢，每天都忙活到大半夜，累的跟狗似的——不，我家狗比我轻松多了，人家不用上班，还有人好吃好喝的养着呢。

这几年，职场上悄悄发生了变化，每个人的劳动合同里基本上都写着“朝九晚五”或者“朝九晚六”，但实际上呢，六点下班是不可能的，你要是六点下班，不出一个礼拜，公司的人事就会找你谈话了：

“最近项目忙，团队的小伙伴都是忙到九点十点的，就你这么早下班，不合适吧？”

你表示不接受，明明合同约定的是六点下班，怎么就变成了九点下班呢？

于是人事遗憾的告诉你：

“要么接受，要么辞职。”

于是你辞职了，还要让别人背地里讽刺你“年轻人真是吃不了苦”“九零后就是没有长性”“以后会后悔的”……

你又换了一份工作，发现跟上一家一样。

你又换了一家公司，还是没有变化。

于是你终于明白：

你一个人的反抗是没有用的，无论再怎么辩解“我的工作已经做完了”，只要别人加班，那你也得跟着加班，不管你做没做完你的工作。

最后，你找了一家公司，安顿下来，但同时，你也变了。

因为你算了一笔账：

同样的工资，我必须毫无意义地在公司坐到晚上九点，那我提升效率有什么用？还不如慢悠悠的做，自己压力还小一点，上午九点来公司，先花半小时吃个早餐，再花半小时查看邮件，再花半小时回邮件，一看时间，哎呦，快十一点了呢，午饭时间，点餐走起。

一上午啥也没干，一点压力都没有，真是好开心呢。

你当然试过，在一个有加班文化的公司里，特立独行的提升工作效率，而老板和同事给你的回应却是：

“这么早就完成份内的工作了？看来工作量还是不饱和，正好，这边有个事儿没人管呢，反正你闲着，你来做吧。”

好，做就做，可是……加钱吗？

加钱是不可能加钱的，你的工资就是那么多，并不会因为你努力、认真、效率高就给你升职加薪。

于是，你最后一点对于职场的幻想也破灭了，你进化了，变成了一只成熟的社畜：

麻木地忍受着996，没有时间提升自己，没有时间 娱乐 ，更没有时间提升自己，时间长了，你的职场路越走越窄，而你也越来越安于现状。

你心里会隐隐有些不安，但生活太苦，工作太累，下了班，你只想休息，不想用功了。

到了35岁的时候，你发现自己这份做了十年的工作，那比你小十岁的公司新人学了几天就上手了，而且最恐怖的是什么呢，人家是后浪，是海归，是硕士，还年轻，肯加班，而你——已经是一个双目无神，被房贷车贷 育儿 养老等等家庭琐事缠身的大叔/大妈了。

于是，Y情肆虐的三月，你毫无疑问的被优化了。

——

楼上那些鼓吹努力奋斗，不要安于现状的奋斗鸡汤答主们呀，也请你们睁开双眼看看现实，努力，是要选对方向的，一份朝九晚五月薪六千的工作，能保证生活所需，如果善加利用时间，就可以发展副业，培养一技之长，这才是当代普通年轻人最好的出路啊。

小伙伴们，如果你现在有一份这样的工作，一定一定要珍惜。

六千只够最基本的生活，还要省吃俭用，勉强活着

境遇不同、立场不同、角度不同、经历不同、思想不同，人们追求的生活自然也不相同。

那么能够过上朝九晚五、月薪六千、享受双休的都是什么人呢？一般都是小型国企中层管理人员、二线城市机关事业单位在编人员、部分互联网公司行政人员等，他们的工作大多轻松稳定。相对于那些薪资不高，工作强度高又不稳定的大部分上班族来说，如果能有这样一份工作就能过上想要的生活了。

可实际生活中，这部分人的幸福感并不是很强，所谓“骑着驴骡思骏马，官居宰相望封侯”，我们要比较的太多了、考虑的太多了。例如：你有没有买房买车的压力，父母的身体情况如何、是否 健康 ，有没有组建家庭，婚姻另一半收入如何，有没有孩子、孩子开销大不大，社交花费如何，等等等等。这些都会直接影响这份工作给你带来的生活满意度。

其实，能过上这样的生活，工作稳定、工作环境轻松，业余时间相对充裕的话，虽然不是最终想要的幸福生活，但是已经具备了追求更高目标的条件！如果因为生活有一定压力对薪资不完全满意、或者对物质生活有更高的追求，完全可以找一个自己喜欢的副业做做，增加额外的收入。这样既有稳定的第一职业，又有纵向上的上升空间和横向上的更多可能！ 熊小妹认为，奋斗才应该是我们想要的生活！

您好，很高兴回答您的问题：

之前的工作是早上8:30到下午17:00，双休，月薪6000+，与您说的情况有那么一点些许的差别，但是八九不离十，但是我还是离职了，这样的工作作为阶段性的过渡还行，但是不是个人最终追求的目标。

1.太安逸了，没有紧迫感，感觉温水煮青蛙，把自己的激情荡去了

以前在的公司是属于那种国企改制后的企业，公司很多人都是过着得过且过的日子，公司也是那种一直好不起来也跨不下去的状态。

所以在这样的公司呆久了，每天8:30上班，进公司后现整理下桌面，喝杯咖啡什么的，慢慢打开电脑。9点开个早会，扯扯皮。

开完会和这个领导沟通一下，那个领导汇报一下，然后差不多就10点，11点，打开工作文档，做个计划，看下重点工作开始做一下，就到12点吃饭。

下午13点开始上班，一会接个电话，一会盖个章，一会审批个文件，阅读几个报告，然后就到16点了。

16点，过问下部门内部工作完成情况，遇到的问题讨论下，然后就下班了。反正基本80%时间就这样过的，有时候一天开几个会就下班了。

很多工作，如果专心做一天就能完成的，但是这样的工作状态，有时候一周都完成不了，自己也慢慢快变成得过且过的人了。

2.虽然没有被离职和取代的危机，但是也没有晋升的机遇，上升受限

在这个公司论资排辈太严重了，而且关系户更是多，都是以前公司那些客户啊，政府关系的领导的亲戚和子女。我个人能力还算不错的，现在的岗位因为要处理的务实性工作还是比较多的，而且经验和关系也还是挺多的，所以各级领导也不会轻易换人。但是想要再进一步，没有到位的关系和贡献，比登天还难。可能会弄个啥也不会干的关系子弟在你上头看着你，领功劳，反正也不会提拔你吧。就感觉一辈子就这样，没奔头了。

3.与领导的理念分歧比较大，自己的很多设想都无法实施，很憋屈

在很多事情上，理念和处理方法都和领导的分歧比较大。比如在对下属的任用上，觉得还是要能力和态度匹配的才行，做了1,2年能力都达不到的，干脆就辞退或者给他调岗吧。但是领导觉得每个人都有优点，可能是我们没用好，而且换一个要是比这个还差怎么办？等等的各类理念的分歧，让我在开展工作时候很受限。

最终选择了离职。所以是否自己想要的生活，有时候可能和这个工作的内容和工作中的愉悦程度，成就感也有很大的关系，仅仅说薪酬和出勤制度来看的话太片面了。还是要根据个人所处的人生阶段才能确定是否是自己所想要的生活。

朝九晚五，月薪6000，每周双休，应该是机关事业单位或者小型国企。这种待遇在三、四线城市很不错了。

如果在一、二线城市，跟房价相比待遇有点偏低，可以在上班的同时，利用休息时间找个第二职业。

职场如战场，不进则退；如今我们要学习的是在第一时间能够做出应对措施和快速反应的本领。我大学毕业刚刚步入 社会 时找了一个人力资源主管的工作那时工资3800元，没有压力，每年涨15%的工资，觉得每天都很麻木，得过且过，过着朝九晚五的生活，这样的日子的确很舒服，但是一旦有同事和我拉开了差距，我突然间紧张感来了，我的主管位置岌岌可危，或许下一刻我就会边缘化。

“人无远虑，必有近忧”。处在一个充满竞争的年代，要时刻保持紧迫感。于是我奋起学习处事的能力，应变的能力，坚决不像以前一样拿工作当混日子，那年我24岁，也是我的本命年。我想“我是一个年轻人，我不努力没人替我坚强，我要豪情壮志的去挥洒自己的才情，才能不被 社会 淘汰”。这样努力了将近3年2010年我选择了创业，去追逐自己的梦想！不用再当打工仔了！积累的经验才是最重要的，在创业过程中帮助实在是太大了。

我建议现在无论是在打工或者是已经创业的朋友，身在职场，不进则退，职场修炼和心得我们要学会总结，这样不仅仅在职场上成功，我们的人生才会因此异彩纷呈。现在的我“自信、乐观、积极、主动，每天经历充沛”。梦想的力量非常强大，它让我克服了很多缺点，迫使我每天不断学习，反而现在一点不觉得累，反而觉得我活的很精彩。

身在职场的小伙伴们，不知不觉我们已然身处职场多年，我希望我们激情迸发，斗志昂扬的前进。希望大家明白：不要做麻木被动的人，我们不去淘汰别人，别人就会来淘汰我。

职场如战场，不进则退

希望分享一些职场经验给大家，都是我的随笔。

祝工作顺利！

看年纪。

我目前25岁，正是拼的时候，房子，车，老婆，养育孩子，照顾老人等等等等，6000对我来说不够用，我这个年纪不是安逸的时候，女生可以选择这样的生活，前提不是女强人！

如果有孩子了，单单为了孩子，这个情况是很多妈妈想要的，有充足的时间去陪孩子

如果45-59，各种生活都稳定下来了，不是开公司，没有大事业去奋斗努力的话，这个生活是最合适的

奉劝大家，人就一生，不要失去了斗志，趁年轻，干！要活就活的漂亮点

这个问题因人而异，有理想抱负，志向一定高远，但前期一定是要经历这个阶段来完善自己的经历，为后期的蓬勃发展做准备。

朝九晚五，双休加月薪6k，是不是我想要的生活？

是的，我想过这样的生活，但是现阶段我不会这么做。

为什么？

题主说到的这份工作，是大多人梦寐以求，但却不会成为我首选的工作。

这样的一份工作，相当于提前进入了舒适区，会慢慢磨掉自己的野心和想法。

在还没有家庭压力时，这样的一份工作堪称完美。

但压力看不到摸不着，所以我们只能在它来之前，先做准备。

不是说这份工作不好，而是因为它实在太好了，会让自己慢慢迷失。

年轻不吃苦，难道老来受？

轻松的工作，谁都喜欢，而且6k的薪资对于大多数人来说，也够花。

但是人的惰性有多大，不知道你们意识到没有？

我每年做好的计划，到年末复盘，完成率都在50%以下。

我自认为是个很能坚持的人，每天运动坚持了4年多，每天阅读坚持了7年多，还有其他方面的事情都坚持了几年。

可是只要工作不忙，我就会有严重的拖延症，以至于每天到最后时刻才匆匆忙忙完成当天的工作。

我很享受快节奏工作带给自己的紧迫感，所以这样子的工作不大适合自己。

朝九晚六，双休加月薪6k，这样的工作真的很轻松。

但是有做过类似工作的人，都深有体会，简直过得像条咸鱼，

如果你有开启副业的打算，只是找份轻松的主业去支撑日常开支，那是很值得鼓励的。

不过，生活是自己的，自己觉得过着舒服就好。

如果你也是跟我一样，比较有野心，那这份工作肯定是不合适的。

它只会把自己的野心磨没。

不过，趁年轻还是多拼搏。

舒适区待久了，四平八稳惯了，生活就没了趣味了。

大家求职过程中，有遇到的任何疑问，欢迎在评论区写下来，我们一起解决。

如果基本能执行朝九晚五，双休。这种工作是我羡慕的。6千的工资足矣，还可以有大把的时间投入自己的兴趣，生活。说不定还能发展点副业。

‘叁’ 程序员40岁以后出路是什么

程序员40岁以后出路是跳槽到国企或事业单位。

说句实在话，程序员虽然在外人看来是一个高薪的工作，但其中的苦楚恐怕只有他们自己知道。高压的工作环境，不断更新的行业知识所需要具备的超强学习能力等等，这些都让不少程序员们其实很少就开始了自己的打算。

我见过一些30岁左右的程序员就已经在为自己谋后路了，比如有不少人就会选择回去考公务员、事业编或者是让家人帮忙找个国企的单位做事。这对于他们来说简直很有诱惑力，相比之前做程序员所受的“摧残”，那真的会是期待的“养老”生活。

其他出路

创业也是不少程序员们会考虑的一个方向，毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位，如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者是有着天马行空想法的产品经理，迈出创业的第一步其实是可行的。

比如我们熟悉的一款移动有声阅读应用——懒人听书，它能提供免费听书、听电台、听新闻等有声数字收听服务，目前市值好几亿。

‘肆’ 住养老院的39岁程序员已出院，为何现在程序员的压力这么大

住养老院的39岁的程序员已经出院，此前他称因为做程序员压力太大，所以选择辞职掉自己的工作，然后因为没有结婚，没有孩子，所以他选择住进了养老院去养老，每天帮里面的爷爷奶奶额解答问题，现在的程序员压力真大，其实就是因为所会的技能跟得到的报酬不成正比，有经济压力跟精神压力。

程序员其实如果是能力非常好的，其实很赚钱的，毕竟现在互联网这么发达，一个好的程序动辄就是几百万的事情。但是这个世界上绝大多数的程序员都是普通的程序员，也就是他们会的，所有的程序员都会，所以他们如果是觉得自己的技能很好，但是没有得到相应的报酬的话，就会很沮丧。所以他们的压力是很大的，特别是程序员，大多都是男性背负的经济压力要比女性大很多，这是正常的。所以这个程序员他有家庭的催婚的那种压力，又觉得自己人到中年碌碌无为，没有什么太成功的事迹，程序员这份工作又让他的身体受到了一些影响，没办法继续做高强度的工作，所以就选择了到养老院去修养身心嗯，缓解一下自己的压力。

‘伍’ 住养老院39岁程序员已出院，程序员发生职业病的概率更高吗

住养老院39岁程序员已经出院，程序员发生职业病的概率非常高，理由如下：

程序员的工作时间是非常不固定的，因为没有人能够预料系统或者程序到底什么时候出bug，到底什么时候会崩溃。所以说就算是半夜的时候，程序员也必须要马上工作解决问题。特别是在互联网时代，一旦系统崩溃，那么可能就会影响到数亿人的生活。所以说程序员的工作时间往往是比较久的。

程序员中大部分的人都是宅男，宅男不愿意社交，大部分时间都是在工作或者待在家里，就连吃饭基本上也都是外卖。基本上不会主动去运动，所以说这样的人时间久了就会出现肥胖，而肥胖就是造成三高的罪魁祸首之一。对于身体的伤害是非常大的，再加上程序员吃外卖都是高油、高盐的食物，时间久了也会损伤肠道，引起一系列的健康问题。所以说程序员确实很容易患上职业病。