程序员继续提升自己

A. Java程序员在工作之余如何提升自己

主要以下几种方式提升自己的JAVA技能水平
1.购买相关的技术书籍进行业务能力的提升和巩固，对个人的自控和自学能力有一定要求。
2.去学习网站上看教学视频，现在的学习网站一般都会有学院和讲师的技术实时探讨，学习氛 围较好，有的资源可能支付一定的报酬
3.技术博客的查看和写作也是不错的选择，相对前面两个方向，技术博客相对自由，也不需要支付相关费用。

B. 如何才能将自己修炼成一名不可替代的程序员，避免裁员危机

必须要学会长时间的去提高自己的技能，要长时间坚持去努力的工作去不断地完善自己的核心技术，因为对于一名优秀的程序员，如果想要不可被替代，那么就必须要拥有着自己的专业技术。除此之外还必须要花大量的时间去研究自己专业领域里面的知识，如果有时间还可以去购买大量的书籍来去完善自己和将自己的经验在网络上分享，吸引更多的人和自己去讨论去推动自己的成长。

1、长时间去提高自己的技能

首先我们要知道如果一个人想要不被取代，那么就必须要在自己的专业领域里面有着更多的技能，如果自己懂得东西别人都懂，并且自己所做的事情别人都可以去做，那么自己很容易就被替代掉，因此就必须要花费长时间去锻炼自己的技能去不断地提高自己的核心技术，只有自己掌握的核心技术越多，自己的价值才会越大，那么被别人替换的概率才会越低，我们可以去参加一些专业讲座，或者是向公司的前辈去请教慢慢的去磨练自己，迟早会让自己学会别人学不会的东西。

综上所述，如果想要成为一名不可替代的程序员，就必须要努力的去提升自己，要学会长时间的去提升自己的技术，要让自己变得更加的优秀。

C. Java程序员如何自我提升

一、编写可读性强的代码

曾经碰到过多少人认为编写一些不可思议的、复杂的代码可以为他们提供工作的保障。“如果除了我其他人都不知道薪资报告模块是如何工作的话，上面就肯定不敢炒我鱿鱼!”

当然，这在理论上可能是对的(尽管有太多的人在说这句话的时候往往高估了自己)。虽然企业老板可能不会炒掉你，但他们也不会支付你很多薪水。如果公司不能在薪资报告模块上失去你，那么自然而然也不会晋升你。它不会把你放到另一个更受人瞩目的项目上。这样做只会让你牢固地待在当前位置，就像死水一样波澜不惊。

而且，不要自欺欺人地以为这也可以测试市场反应。企业总是希望程序员能够编写干净、可维护的代码。他们需要刷掉不合格的人以满足业务需求。如果你的简历主要特点是精通某一个点，那么你就不会有很多选择，因为在一次又一次的晋升考验中，你的老板总是会略过你。

不要走那条错误的路。与之相反，你需要编写能够使其他人受益的代码，并让业务灵活起来，无论是在项目人员配置上还是在对代码进行更改的时候。

二、了解你的代码如何让别人赚钱

如果有人付钱让你写软件，那么你的输出结果就应该产出经济效益。学习并了解这个利益关系。发展向任何人解答这方面内容的能力。

对最新的客户端技术或在云中进行加速的能力感到兴奋的开发人员比比皆是。对这些东西感到兴奋，并且了解如何使用这些能力来赚钱的开发者就少见的多了。

如果你能针对产品特征好好培养对业务动机的理解，那么你就能做得更好。你会找到既能节省时间又同样能实现业务目标的替代方法。或者，当有一个产品特征证明不可能实现时，你可以提出能降低一部分成本的建议。

企业(特别是真正支付薪水的大boss)喜欢这种软件人的思维。这将意味着你可以晋升，提供咨询服务以及担任领导角色。

三、对职业的思考

擅长编程代表了职业生涯的其中一个方面，并且是一个重要的方面。建议多考虑许多其他的方面，并且有目的地去发展和培养那些习惯。在你自己的时间里，你应该通过一切手段，爱上这个职业。当然还要确保你可以为他人和为自己赚到钱。

D. 程序员加班严重，是怎样提升自己能力的

1）接触新的业务，初步的熟悉阶段。一般这种情况在刚入职或者接触一个新的领域/业务中比较常见，这种加班通常是阶段性的。
2）接触新的技术领域，技术转型，这里就包括使用的技术语言的调整，接触的技术环境的变化等。这种加班和上一点一样，在熟悉熟练后，会有所缓解。
3）个人技术追求提升，修整以前觉得不够优雅的解决方案。这就是一个程序员对自己技术上的追求了，比如方案优化或者重整，这些都是对技术精进的需求。再加上有的时候一些解决方案上的提升会涉及到比较繁琐的重构，一般这种重构都不会有专门的时间处理，通常都需要程序员自发进行加班。

E. 程序员如何提升自己

如果程序员就业在大型科技企业（互联网），那么完全可以在岗位工作任务中获得持续地提升。由于大厂往往具有较强的资源整合能力，而且对于开发人员的提升有比较详细的规划，所以程序员的提升通道通常也比较多。
对于在创业型公司，或者是规模比较小的软件公司发展的程序员来说，要想获得提升，既需要借助于岗位工作任务，同时也需要有一个自主学习计划。岗位工作任务的技术含量和上升空间对于程序员的提升有较大的影响，如果整个团队的技术研发能力比较强，而且研发方向比较专注，那么对于程序员的提升还是有较大帮助的。
自主学习对于程序员的提升也有比较明显的影响，在内容的选择上，既要考虑未来的发展趋势，同时还要结合自身的知识结构和能力特点，如果自主学习的内容能够再结合当前的岗位任务，那么学习的效果会更好一些。