程序员升职的秘诀

⑴ 这20个程序员接单平台，暴露了他们兼职月入3万的秘密！

一位程序员在职场论坛上分享了自己的兼职秘诀，他通过这些平台实现了月入3万的目标，引起了广泛关注。如果你也想增加收入，可以尝试以下这些针对程序员的接单平台。
1. 程慎燃肆序员客栈：这是一个安全高效的平台，成功率较高，能有效减少跑单风险。
2. 猪八戒网：任务相对简单，适合新手程序员练手，但对于技术高超的人来说可能觉得过于基础。
3. 互站网：这是一个与PHP相关的源码交易和接单平台，提供全方位服务，包括交易、域名等。
4. 开源众包：适合有一定经验的程序员，竞标方式可以练手，但成本可能较大。
5-10. 开发邦、电鸭社区、解放号、英选、猿急送、人人开宽轿发、码市、快码：这些平台涉及远程工作、外包定制、软件开发等，各有特色，可以拓宽你的选择范围。
11-18. 码市、快码、码易、智城外包、外包大师、实现网、自由职客、Sxsoft、飞援、Gitwork：这些平台进一步拓宽了你的选择范围，提供专业项目服务和灵活的雇佣机会。
通过这些平台，程序员不仅能增加收入，还能在实践中保持技术熟练度。但请注意谨慎选择，提升自身技术实力是关键。祝你成功，月入3万不再是梦！

⑵ 程序员脱单秘诀 程序员表白的情话大盘点

今天就是情人节了，网上流传着一句话：“十个程序员九个单”。意思就是程序员不懂得浪漫，找对象比较困难吧。今天小编就为广大程序员们鸣不平，其实程序员也有自己的浪漫方式的，男人的浪漫方式是不可言喻的，哪怕广大程序员也有自己的浪漫方式。

一、程序员脱单秘诀

情话一

foreach(varyouinworlds){
if(you=="myLove"){
myHeart["myWife"]=you;
}
}

遍历整个世界，只为寻到你；

当我发现你就是我的真爱时;

那么你就是我要找寻的人，我的妻子。

情话二

if(yourHand==cold&&weather==winter)
giveyoulove(myHead.teperature,yourHand.teperature);
returnyou.happyface;

如果冬天里**手是冰冷的；

将我手上的温度全部给予你；

换取你幸福的模样。

情话三

privatevoidlove(intyou){
inti=you;
you=i;
if(i==you){
love(1);
}
}

一见钟情，相濡以沫，不忘初心，真爱永恒

情话四

while(life<end){
love++;
}
System.out.println("Youaremywholeworld")

当生命没有终止，爱你不断;

你是我的整个世界.

情话五

Voidmissing_you()
For(time=meet_you;;time++)
Missing_you()

自从遇见了你，就不停地想你。

三、程序员情话大盘点

1、

定义我们的相爱时间，

如若我们之间是真爱，

从相爱的那一刻起，我们注定无限循环。

2、

你是model

我是到view

我们之间不会有

3、

你擦掉了我所有的代码注释，我微笑着说没关系。

爱你3000遍

for(inti=1;i<=3000;i++){
System.out.println("爱你(?′?‵?)IL???????")
}

以上就是小编给大家带来的专属于程序员的情话大盘点，是不是有点看不懂呢？看不懂就对了，反正记住它是专属于程序员最浪漫的情话，让你知道程序员们也是可以很浪漫的就够了。

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⑶ 程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧

程序员的成功面试技巧，程序员在近几年来是很热门的一个职位，因为在很多人眼里程序员的收入是很高的，程序员想要工资高在面试的时候也是很讲究技巧的，下面分享程序员的成功面试技巧？

程序员的成功面试技巧1

1、给自己写一份非常专业的简历

我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。

2、研究面试官

当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。

再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。

你说我会推荐哪个?

面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。

不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么我建议你事先最好先好好研究一下你应聘的这家公司和面试官(如果知道的话)。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

3、获得内部推荐

知道找工作最简单的方法是什么吗?那就是获得内部推荐。

这不但可以增加面试机会，还能提升40%的录用几率。

前阵子，我找到了一家心仪的公司。然后直接投简历?NONO，猜猜我是怎么做的吧?

首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。

接着我在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。

很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。

不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。

4、 学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。

如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。

我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。

在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

5、活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。

6、小心“陷阱”问题

你为什么换工作?

说说你最大的优点和缺点。

最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的?

在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。

就先说说第一个问题吧“你为什么换工作?”

在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

7、永远不要撒谎

最糟糕的事就是在面试的时候撒谎。

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100%肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。

实话告诉你，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。

8、不要太诚实

很多程序员会过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。

第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。

有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。

试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官肯定会重新审视你。所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺乏应有的.判断力。

9、掌握计算机科学的基础知识

是的，很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。

我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。

举个例子说吧，你请电工来重新给你家的房子布线，但是这电工一点也不知道任何电气工程的基本知识，你还请他干不?同理，我们也是如此。

10、关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。

这有点像是鸡和蛋哪个先出现的问题。

那么又该如何增加经验呢?

关键是要用创造性的方式。有很多方法都可以获得工作经验，但是却不必真正去一家公司上班。

给你点提示：

参加开源项目

启动开源项目

做一个移动app，放到App Store里

写一个小型的Web应用程序

参与代码交流和用户组

这些方式都可以作为工作经验写到简历中去，只要自己有想法，不愁没经验。

希望这些技巧能对各位有所裨益。如有不同想法，也请不吝赐教。

程序员的成功面试技巧2

程序员的中年危机是什么

中年程序员危机

近日，中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命。

目前有多种说法，有说因股份转让价过低和人事部产生分歧，有说疑因内部宫斗被离职，甚至还有消息说欧有精神方面的问题。

尽管具体原因仍待进一步的核实，但却由此引发网上一波关于中年职场危机，特别是中年程序员危机的讨论。

一般来说，一个行业的收缩导致人员数量与结构的调整，大致可以用一个简单的模型来描述：行业规模缩减，行业人员减少，公司数量减少或规模缩减，进而导致管理层岗位变少，原本的管理层，被迫降至转入下一级岗位。

这种降岗机制层层传递，高层降为中层，中层降为基础管理岗，基础管理岗降为一线员工。与此同时，由于行业规模的缩减，一线员工数量也在减少。

于是，一线员工失业，同时，停止招收该行业的新毕业生。在这个模型中，一般来说，即便行业收缩，中层也不用愁就业，仍可留在本行业中，最坏也不过是降岗。

中年人学习能力下降明显

不过，在程序员行业中，有一些特别的因素，导致了其不同于一般行业的现象。

35-45岁的中年人，学习能力下降明显。与此同时，这是一个新技术不断涌现的时代。

一个人进入职场初期的技能、概念，过了20年后，已经完全不一样了。程序员这个行业，更是把这个特点发挥到极致。

此外，精力明显下降，不能熬夜，加之家务琐事缠身，高强度工作即便有意愿也很难付诸行动。

如果说其他行业的中层人员降级后仍可游刃有余的话，这个行业的中层降岗后，会不如自己新岗位上的同事。

所以，程序员密集的IT、通讯行业，很多中层员工就处于一个很尴尬的地位。即便勉为其难地接受，也会面临收入大幅度下降的心理适应问题。

如果考虑到资产配置中较高的按揭比例，当资金链断掉，这就成为不可承受之重。

⑷ 正值青年，你对自己的人生有哪些规划

丈夫志四海,万里犹比邻。——三国曹子建《赠白马王彪·并序》

正值青年，是人生最关键的时机，我对自己的人生有下面这些规划。

时光飞逝，我会好好珍惜自己的青年时光，做好人生规划。