❶ 程序员的工资这么高,为什么还会有人离职
1.团队暮气太重,产品方向不明、市场不明,改需求改到天荒地老。
2.老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。
3.压榨得太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。
4.此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。
因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好
❷ 程序员的工资真的都那么高程序员入职如何防雷防坑
我作为个7年的程序员,结合自身情况给你最真实地回答,程序员的工资确实高,在一线城市程序员的工资会比传统行业普遍高于2-5K左右。
对于程序员入职如何防雷防坑都就需展开来讲一下,我根据您提出的问题总结了以下几点,希望对您有所帮助。
一、工资问题
程序员的工资相比于传统行业来说,确实算高,区别在于起步工资。在2022年,大部分传统行业刚入职时工资普遍在3K-6K左右,而程序员作为技术工种,入职时工资普遍在4K-10K左右,这个也得结合自身的技术水平和面试时的发挥,如果本身技术过硬,面试时又得到了用人部门面试官的青睐,那起步工资直接10K+也是常有的事情。
4、其他常规方面,例如工资发放的时间、是否购买五险一金、是否有年终奖金,项目奖金等,这些也需要综合考量。尽量选择一些中大型公司,这样会比较有保障;如果是想锻炼自己的,也可以去小一点的公司,但前提是面试官是个技术大牛。
希望我的回答能帮助到您,谢谢!
❸ 有哪些话一听就知道一个程序员是个水货
有hover切换功能,不能直接换成png ,现在的官网取消了hover才换的png
首先,有些公认的水货,比如熊节,根本就是一个文艺编辑,就不用废话了。其次,有争议的,比如陈皓。这货的博客多年保持livelock状态。什么意思呢,就是看起来系统还是在跑,但没有任何有用功。常年都是给入门马农做科普的内容。这种属于大自然的搬运工,把搜索引擎里的资料编译一下就拿来做自己的内容。然后是比较隐藏的水货。比如陈硕。言必让读者看自己的书第几页。但他那本书纯属基础知识和常识列举。看几个man page和rfc就够了。另外,他的书里错误很多,言之凿凿的地方其实都是挂一漏万,把特例当公理。云风当属最隐蔽的水货。都是实打实的产品,代码,难题,分析。内容都是网络,高性能,并发,分布。但不幸的是,老子才是这方面的行家。就拿他最新那个所谓的乐观悲观锁来说吧,里面每个结论每个分析我都指出其不靠谱之处。还有其他一些水货,就不一一列举了。他们有如下显着特征:话题以程序科普为主。内容都是在其他它地方能轻易获得的,缺少自己的思想。问题分析流于猜测,不能达到问题本质。轻易下结论,下过多总结陈词。缺乏量化分析,以主观感受和特例作为依据。如果有不服的,欢迎讨论。我可以具体问题具体分析给你看,他们的思想有多毛糙,基本功有多不扎实。
❹ 程序员兼职有风险“三接四不接”让你轻轻松松找到好的兼职平台
作为一个经验丰富的程序员,我曾通过兼职开发赚钱,游历了大半个中国,同时也经历了许多坑。我积累了一些经验,现在分享给大家。
程序员兼职主要分为三种类型:兼职职位众包、项目整包和自由职业者驻场。兼职职位众包适用于独立开发者,周期短,项目金额在5000~30000之间;项目整包适合有项目经验的团队,周期长,项目金额较大,通常在几万到几十万不等;自由职业者驻场则适用于保密类项目或有硬性驻场要求的项目,驻场费用在500/8小时到3000/8小时之间。
在选择兼职渠道时,要警惕“三接四不接”规则,避免陷阱。接受有可靠关系参与的项目、已完成大半需要调试或迭代的项目、有完整需求文档和明确周期的项目。避免接受主动找上门的高价中介单、模糊需求的项目、外行人推荐的项目以及朋友亲戚的个人项目。
推荐的可靠渠道分为线下自有渠道、线上技术论坛和垂直众包平台。线下渠道包括亲友介绍和峰会自荐,优点是省时省力、稳定,但随机性大;线上论坛如CSDN、博客园、程序员客栈等,适合主动推广自己获客;垂直众包平台如程序员客栈,提供全面的兼职需求,保障双方权益。
在使用这些平台时,要注意评估平台的可靠性,如程序员客栈提供了专人服务和自动结款功能,适合新手积累经验的猪八戒IT软件开发,以及Coding码市的全职项目经理管理项目模式。在兼职过程中,注重构建个人品牌,积累优质客户资源,最终实现从单纯编码到管理外包业务和维护客户关系的转变,避免陷入码农的死循环。
❺ java程序员的工资为什么高
首先当一个程序员是一件很麻烦的事~~~
因为你要学会编程语言,这个就要天赋和毅力,没有天赋你可能学得特别慢。工作后还要熬夜,老板突然给任务你就要抓紧时间赶出代码来,几天不睡都有可能的~~~~
女的还有可能因为工作而流产,超坑~~~~
你要会各种语言不说,还要熟悉各种算法,还有计算机的其他方方面面的知识~~~托管就管理后台,应该技术要求不高~~~自然钱少~~~
而且当程序员很重的问题就是技术更新很快,现在JAVA,还很好用,说不定过几年就有更好的出来了,你又要重新学一门语言~~
总之,就是很辛苦的职业~~
❻ 为什么越来越多的人不想做程序员了
作为一个在帝都混日子的程序员,经常能看到不少同事转行。
最开始是一位年纪比较大了(快40岁,在这个行业算老了)的,回家开个小店去了。后面聊了聊,非常庆幸自己做出了辞职的决定,现在日子过得是滋润得很。
再之后,有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城,恐怕就很难找到IT行业的工作,除非是自己干。但小县城能干起来的活不多,加上那里这方面的人才也难找,也就基本认为是已经换行了。
最近,甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员,都不想干了,想要考公务员。现在究竟是一些什么原因,导致这样了了?
7.要创业了
不能光是说一些不好的,不想干了的人中,肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种,一种是自己出来接单,成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步,特别是第一种,有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬,机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的,要么很成功,要么很快烧钱结束。不管怎样,这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。
❼ 缂栫▼灏忕槠瀹规槗韪╁埌镄勫潙锛屼綘涓浜嗗嚑涓
绋嫔簭锻5涓甯歌佽鍖猴纴浣犱腑浜嗗嚑涓锛
璇鍖01銆佺紪绋嬮潬澶╁垎
浣犲彲鑳戒细链夎繖镙风殑鐤戦梾:钖屾牱閮芥槸缂栫▼鏂版坠锛屼负浠涔埚︾紪绋嬬殑杩涘害鍗存湁寰埚ぇ镄勫樊寮?寰埚氢汉閮戒细浠ヤ负杩欑嶅樊寮傛槸澶╁垎瀵艰嚧镄勚傚叾瀹炶繖涓瑙傜偣鏄阌栾镄勚傚逛簬澶у氭暟浜鸿岃█锛屽艰嚧瀛︿範杩涘害宸寮傜殑铡熷洜锛屾洿澶氩湪浜庣幆澧冿纴钥岄潪澶╁垎銆
璇鍖02銆佸︾紪绋嬭佹暟瀛﹀ソ
寰埚氢汉浼氩皢鏁板﹀拰缂栫▼鐩存帴鐢讳笂绛夊彿锛岃や负瀛︾紪绋嬮渶瑕佹暟瀛﹀ソ锛屾垨钥呬互涓虹紪绋嫔氨镀忔暟瀛﹂嗗烟閲屽嶆潅镄勫井绉鍒嗭纴闇瑕佺敤鏁板︾煡璇嗗幓寤虹珛妯″瀷銆傝繖浜涚湅娉曪纴閮芥槸阌栾镄勚傛垜浠鍙闇瑕佹帉鎻″熀纭镄勬暟瀛︾煡璇嗭纴灏卞彲浠ュ紑濮嬬紪绋嬩简銆傝稿氩嶆潅镄勬暟瀛﹁$畻鍙浠ヤ氦缁欑▼搴忓幓杩愮畻銆傚﹀ソ缂栫▼锛岀敋镊冲彲浠ュ府锷╀綘镟村ソ鍦扮悊瑙f暟瀛︾殑鎶借薄姒傚康銆
璇鍖03銆佸彧鐪嬩笉鍐
鍦ㄥ︿範杩囩▼涓锛屼綘鏄钖︿篃浼氲姳澶ч噺镞堕棿铡荤湅瑙嗛戠湅鏂囨。锛岃嚜宸卞姩镓嫔啓浠g爜镄勬椂闂村嵈灏戜箣鍙埚皯?濡傛灉鏄镄勮瘽锛屼綘鍙堣繘鍏ヤ简涓涓璇鍖恒傚氨濂芥瘆瀛︽父娉筹纴鎶婂姩浣滆板缑鍐岖啛缁冿纴涓岖粌涔犵殑璇濓纴涔熶笉鍙鑳界湡姝e︿细銆傜紪绋嬩篃鏄濡傛わ纴鎶婃傚康缁撴瀯鐪嫔缑鍐岖啛锛屼篃寰堥毦鍐椤嚭姝g‘镄勪唬镰併
璇鍖04銆佽儗璇垫枃妗
鍒氭帴瑙︾紪绋嬭娉旷殑镞跺欙纴寰埚氭柊镓嬮兘涔犳傥濂楃敤浠ュ墠涓婂︽椂镄勬柟娉曚竴-鑳岃电紪绋嬭娉曘备絾缂栫▼涓嶆槸钥冭瘯锛岄偅浜涘緢瀹规槗镆ュ埌镄勚佷笉甯哥敤镄勭煡璇嗙偣锛屾垜浠鍏跺疄涓嶉渶瑕佺啛璁般傚洜涓轰换浣曟祦琛岀殑缂栫▼璇瑷閮藉叿澶囬绨鍏ㄧ殑鏂囨。锛岃屾枃妗e氨镀忔槸鎴戜滑镄勬眽璇瀛楀吀锛屾垜浠瀹屽叏娌℃湁蹇呰佹妸瀛楀吀鑳屼笅𨱒ャ
缂栫▼涔熸槸涓涓阆撶悊锛屾垜浠涓嶉渶瑕佸幓鑳屾枃妗o纴鍙鐢ㄦ帉鎻℃煡阒呮枃妗g殑鑳藉姏锛屽氨鑳芥闷瀹氱紪绋嬬敋镊冲紑鍙戠殑澶ч儴鍒嗛梾棰樸
璇鍖05銆佸虫曟姤阌
鍦ㄧ紪鍐欎唬镰佹堜緥镞讹纴鏂版坠镐讳细杩囧害绱у紶锛岀湅鍒拌嚜宸卞啓镄勪唬镰佹病链夋姤阌欙纴灏变细寰埚紑蹇冿纴铹跺悗淇濇姢濂借繖娈典唬镰侊纴镐曚竴涓嶅皬蹇冨姩浜嗕粈涔埚艰嚧鎶ラ敊銆傝繖镙风殑蹇冩佹槸涓嶅圭殑銆备綘涓嶅簲璇ュ虫曚唬镰佹姤阌欙纴锲犱负鎶ラ敊鑳借╀綘浜呜В鍒版洿澶氢唬镰佺▼搴忓纾甯哥殑鐘舵佸拰闂棰樸
钖屾牱锛屼篃鑳借╀綘瀛︿範鍒版洿澶氲В鍐虫姤阌欓梾棰樼殑鏂规硶銆备唬镰佹病链夊嚭鐜版姤阌欑殑𨱍呭喌锛屽苟涓崭唬琛ㄤ唬镰佹槸瀹岀编镄勶纴涔熶笉浠h〃浣犲凡缁忔帉鎻′简杩欎釜妗堜緥镄勭煡璇嗙偣銆