程序员女友嫌弃安逸

1. 程序员，该放弃二线城市的安逸生活，再去北上深拼搏一下吗

这几年“逃离北上广”的口号甚嚣尘上，但是作为程序员而言，他们能不能选择二三线城市就业，从此逃离北上广的拥挤也是他们关心的话题。其实要不要逃离北上广已经不再是个人择业问题，而是一个社会话题了：相对良好的就业资源高度集中在一线城市，似乎逃离北上广之后就等于对高薪说再见了。

很多程序员在选择这个行业的时候就是看中的高薪特点，所以他们愿意在大城市早出晚归加班加点熬夜写代码也会愿意留在一线城市。
程序员最爱去哪些城市就业
一个城市的吸纳能力可以从一个城市的流入流出率来反应。流入率越高表示该
城市的吸纳人才的能力越强。

全国范围来看，广州则以15.9%的流入率位列第一成为程序员最爱去就业的城市，网友戏称为“万有引力

2. 大学里的计算机老师能力出众，为什么不去当程序员

首先我认为每个人的选择是不同的，很多大学老师都是为了安逸或者为了科研而选择当大学老师，有的计算机老师确实是厉害，但是他不一定能适应企业的工作状态，但是当大学老师这是一个多么轻松的事情呀，每天只需要给上1或者2个小时的课，然后就可以休息了，也就是毕业的时候忙点，带带毕业生的毕设。1是因为家离的比较近（他们家就和我们大学隔了一条街）。2，是因为他的女朋友也在当地工作，为了方便以后的生活，所以选择了回来当大学老师。3，他说最重要的就是他喜欢安逸一点的生活，他曾经进过我们当地的一个科研所，里面的生活实在是快节奏，干了一段时间以后，他忍受不了了，所以毅然决然的选择了辞职，他说他不后悔，不过凭他的学历，轻轻松松就进了我们大学教书，我们大学是一个普通本科院校，他进来以后不光有好几十w的安家费，而且还能得到学校的很大的重视，甚至学校还给配偶安排事业编，这对于他这样想要安逸生活的人来说是多么的幸福的一件事，所以对于他来说，来高校教书是最正确的选择。

3. 程序员最重要的能力是什么

程序员在职场中是个比较木讷的员工角色，不需要和同事上司有太多的阿谀奉承，所以他们最重要的能力是学习能力。

程序员所在的行业绝大多数都属于互联网行业，而互联网行业发展日新月异，开发的技术上也不断地更新，也许你刚学会一个你认为新的框架，第一天就会有另外一个更新的框架代替它。如果你没有较强的学习能力，那么你在IT行业早晚会被淘汰。

其实就像我一样，在一个不大不小的公司待得很安逸，绝大多数的难活都给男开发做了，我就基本上没什么大的工作，基本上每天都是准点下班，上班随便敲敲代码，玩玩手机就过去了。那么，这样的话我就在专业技能上不会有太多的提升，很多时候反而会后退，毕竟不进则退。所以在公司一年下来，我并没有学到什么，只是知道了开发的流程，在专业技能上并没有什么提升，当然工资也就上不去了。最后的最后，自己学习能力有限，加上各方面的原因，就选择了离开这个行业，谋求新的发展。

在公司一年，进进出出有很多同事，有能力的同事都走得很快，薪水也涨得很快。他们大多数都是在上班和下班后时间自学新的知识，自学能力都特别强，所以才能在这个行业一直坚持向上走，为了高新，你也只能一直努力学习。

所以说较之其他方面的能力，程序员最重要的能力是自我学习的能力。

4. 程序员连续加班在餐厅泪崩，为何成年人这么不容易呢

在武汉一95后的程序员，因为压力太大，在和家人打电话的时候不禁泪崩了，因为半个月以来自己的工作实在是太辛苦了，每天加班到凌晨两点，第二天又要五点起来上班，都已经持续了半个月的时间，大家听了之后都不禁心疼，但是在这个社会中，谁不是如此呢，大家都在负重前行，因为自己正当拼搏的年纪，不应该选择安逸啊。

当我们长大成人之后，就不能开口和父母要钱了，因为我们已经长大，要学会自己养活自己，但是老家不是我们的目标，我们都希望能够光鲜亮丽的活在这个世界上，融入到自己工作的城市当中，因为只有让自己体面的活下去，我们的父母才能够安心，体面的生活背后付出的是无数的汗水与努力。

成年人的生活没有容易二字，你看看那写字楼里面大半夜还亮着的灯，那是有人在加班，你看看凌晨街道上的外卖小哥，那是为了生活在奔波，所以大家都很辛苦，陌生人，一起加油吧。

5. 程序员混日子能混出前途吗

混日子：生活等方面过得不怎么好，无目标，混混沌沌。没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活。也指工作没有责任心，得过且过。北方人最忌说其混日子。

首先，混日子已经代表着一种十分不好的状态了。所以在这种状态下，程序员还想有前途希望是渺茫的。

产生原因：

一般来说,当个体主观上认为自身无法把握或预测外部条件变化时,他担心自身付出的努力可能无法获得预期收益,于是就可能会从心理上产生少付出、甚至不付出努力的“混日子”思想。

对于员工来说，混日子就是对工作、对生活没有动力，每天只是得过且过。这些情绪、情感问题往往是由于工作或者是生活而产生,再反过来又严重地影响了工作与生活。长此以往就自然而然的形成了一种习惯，于是当个体在同样的刺激情景作用下，人就会自然而然地进行同样的有关动作。

相关危害：

1、对于企业来说：企业组织内如果存在大量的“混日子”员工,那么组织内各类资源和大量时间将被无谓地消耗,却无法产生预期效益;长此以往,还可能产生人浮于事、推诿扯皮“混日子”的灰色企业文化,致使企业组织陷入泥潭,员工工作热忱及企业市场竞争力将被严重受挫。

2、对于员工来说，混日子是形容一个人的无能以及颓废，首先无能让他没有能力往更高处爬，颓废再让他自甘堕落，最终就只能沦落到混日子的地步，得过且过。员工如果抱着在体制内“混”的心态，一味追求所谓的稳定与安逸，不但抑制了自身潜能，而且可能被时代所淘汰。

解决方法：

1、对于企业来说：制定长短期结合的员工激励机制,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤。围绕企业当前战略、各阶段生产经营目标及部门具体职责范围,制定详细的员工绩效考核指标,分解落实日常工作职责,主管领导富于建设性地与员工保持沟通并给予情感和精神激励,并辅以及时、公平的奖罚措施,鼓励员工不断优化及提升自身工作绩效;让员工对自身工作要求、工作目标及预期收益都能保持较为清晰的掌控感。一分耕耘一分收获,以制度激励消除“混日子”员工的生存土壤,切实提升员工工作执行力。另一方面,企业根据实际和员工不同岗位及职责,制定满足员工职业成长需求的职业发展路径。

2、对于员工来说：工作中的混日子是因为对工作没有激情，没有目标，没有方向，以至于没有一点动力。所以对于员工来说，首先是要找到一份满意的工作，然后确定好职业发展方向。从事自己喜欢的工作，有明确发展目标，那么也不会混日子了。在这一过程中，你可以借助一览职通车的帮助，通过职业经纪人匹配合适的工作，通过职业规划从事自己喜欢的工作，那么你肯定不会再混日子了。

6. 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好

7. 年薪90万的计算机博士，为什么会被老婆嫌弃不上进要求离婚

现在，很多年轻人进入社会工作后，都希望自己能如鱼得水，然后在公司有更高的收入。然而，很多年轻人或从业者在结婚后，开始选择安逸，不想为了更高的职位而努力工作，所以他们会被家人责骂。甚至被家庭成员要求离婚也是一种真实的可能性。

最近在论坛里,我看见一个程序员嘲笑:他和妻子结婚后,他的年薪超过300000元,但他的妻子仍抱怨说,他没有动力,和穷人的能力,因为很多同事在公司有一个年薪超过400000元,也可以升值的领导者,但这程序员觉得他不能与这些同事,因为他的教育并不像他的同事。他们和领导的关系也很好，但正是因为这个原因，程序员被他的妻子离婚了，这让程序员感到很无助。

在职场中，有很多年轻人不知道如何去争取合作的利益，因为当你与团队中的员工或领导合作时，你会发现一些功劳甚至会被那些恶棍偷走。在公司里，你只能在心里抱怨，你的同事也不会考虑你的存在，因为现在有很多年轻人都想升职加薪。所以我们只需要跑得比谁快，那么我们就能在公司里赢，其实年轻人在公司里不应该总是选择妥协，那样只会让你被小人物欺负。

8. 工作五年的程序员从互联网跳槽到国企后，为何幸福感大大得到提升

因为程序员的生活比较枯燥无味，还会经常熬夜，待遇也会不怎么好，特别伤脑细胞，国企一般待遇比较好，福利好，休息时间比较多，没有那么累，比较有成就感

9. 一个四年的程序员，一般工资在多少合适

程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：

我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了Java和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了培空启，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年亏如工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k-2K工资，这个时候的小明已经四年经验了，税前工资达到了16K，如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩游戏，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了。

虽然小明知道现在的待业已经不配如算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~

之后的故事我就不编了，大家自己脑补吧。

回答题主的问题：四年程序员大概在10-25k之间，大部分是15k-20k区间