百川互联网程序员

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㈡ 你们都在哪里学的web前端开发

一 我个人学习前端的经历。

我刚学前端的时候，并不是跟着机构学的，是在大学里自己摸索着学习的，我现在是前端项目经理。我最开始也是从大一开始自学的，但是学会的也基本是皮毛，大学的时候自学，我个人自律能力比较差吧，所以学的是断断续续的，但是那个时候我对做网页比较有兴趣，所以我还是比较相信兴趣是最好的老师这句话的，一直没有放弃对前端的学习和提升，包括我经常在网上听前端的直播课，做做笔记，提升提升实力。现在我在一个大公司当前端的项目开发经理。

二 学前端，看视频教程，不如看直播，有学习的氛围。

关于看前端视频教程，不在于多，越多越是不看的，这也是我个人总结出来的，我还很少见到自己完全靠看视频教程学习能学会前端开发的。但是大家可以看网上的前端视频直播，因为看直播和看录播是不一样的，直播听老师讲，有参与感，互动感，不明白的也可以问，很多人同时一块学习，这种氛围带动着大家也能投入进去学习。

如果大家想看前端的网上优质直播课的话，可以到我听的那个课堂去学习一下，每天晚上8点都有免费的前端直播课，老师讲的挺风趣幽默，通俗易懂，比我们自学的时候学的东西多了去了，想听的同学，可以进入他的前端教程资料学习裙：首先开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后处于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可。喜欢学前端的同学一定要多学习，千万不要闭门造车，只有海纳百川，多学多练，吸收别人的精华，才能成就自己的强大。

㈢ 有哪些靠谱的线上兼职

01
小说鼓励创作
写小说能挣钱是你们都知道的事，不防业余有时间的情况下，练习写小说也是不错的选择。而且现在像书旗小说网，是可以直接用手机写稿件发布小说的。
大家最关心的应该是，写小说的收益了吧！大神级别收入自然不用说，几十万的不在少数。所以，只要有实力，你压根儿就不用担心写小说会不挣钱！
写小说最牛B的网站有 :起点、纵横、晋江文学城、掌阅、17K等！我也没试过写小说，不过这些网站名气大，也是老牌了。
之前有看过晋江文学城的书籍。说真的，随便一部小说，那文笔真的是一些新出的小说网站不能比的，跟出版的书籍一样。
02
音频录制声音
如果你的声音好听的话，那么用声音就可以挣钱了！像这类的软件有很多。我最常用的是喜马拉雅。
另外，还有懒人听书、蜻蜓FM有用过一段时间，还有熊猫FM也听说过。像这类的软件都是在手机上就能挣钱的兼职。
我记得之前有在喜马拉雅FM中收听过这几种类型的节目。
有钢琴纯音乐、新闻、说故事、后妃皇帝历史，另外还有美国旅游讲解的，和普及肠胃科健康的音频。选择一样自己喜欢的去试试看。
03
热门直播平台
直播这个行业已经是很稳定了，记得大概四年前的时候，我的一位女同事和我说起。
她在做直播，当时她还没做多久，有了七百多的收益。那时她和我说，做直播是真的能挣钱的！
虽然现在直播平台已经爆满，而且美女如云吧！光靠长相已经不能吸人眼球了。但是长的好看却是露相的一个很大的优势。
长得不错或者有才华、爱搞笑的妹子可以做直播蹭流量！
01
橱窗运营
“橱窗运营”是在抖音积累1000粉丝后，就可以开通了。不过要先交500元保证金，这个保证金相当于押金，不做这个后是不给退的。不过也不多吧，500块钱还是能挣回来的。
像在抖音上运营橱窗是和 [ 粉丝数量 ]有关的。当然你的 [ 产品链接 ] 也要突出。
最重要的一点是粉丝买了你的产品后，一定要保证质量，做好售后服务。并且做视频的时候做到感谢最好。这样粉丝才会持续光顾！
02
拍短视频
在抖音上一直是以“笑点”为主。因为很多人看抖音都是觉得搞笑，另人很放松。
如果你说的话很有道理，比较押韵、有节奏之类的，也会很受欢迎。
说实在的，我之前还想去抖音拍“悬疑故事”的视频。这类故事都是要看大量的故事书，有的要靠自己去编才不至于故事老套不新颖！
所以，感兴趣的话，你们可以[ 跳舞、唱歌、美食 ] 之类的，坚持做下去会很快的吸粉。因为抖音流量是最爆棚的。
03
直播带货
现在大量的实体店、小超市、还有一些摊铺，基本都是少有人挣钱了。那以前的这些人流量都“流到哪里去了”？
买东西去网上买。但是，我们都知道，淘宝现在没有以前那么挣钱了，很大原因是人流量都往拼多多和直播带货方面去了！
举个例吧！想想看，全国各地的人，几乎100个人当中就有一两个是做直播平台的，直播平台做到粉丝量一多，大部分做直播的就会往“直播带货”方面去走！
04
文字输出
像文字输出这一类的话，头条上啊，还有公众号，小红书做图、写文之类的。另外还有悟空问答，一些回答问题之类的。
像你们现在看的文章，我们写的这个，就是头条上的文字。这个是按 [ 阅读时长 ]，或者用户粉丝 [ 互动率 ] 来决定收益的。
只要写就会有钱挣，是非常适合用来空余时间手机兼职的。很简单，只要一部手机，粉丝满100就可以 [ 开通原创 ] 。这时也就可以有收益了。
除此之外，小红书、公众号之类的话，还可以靠 [ 广告分成 ] 拿收益。和一些企业公司合作之类的。
05
兼职征稿
嗯，这前面我有说过。关于写作创作的一些事。但是如果你前期没有基础的情况下，也有一些兼职征稿的求职信息，有时间可以去看一下咯。
反正在家闲着也是闲着。而且平时玩手机的时候，也有大把时间，用手机随时可以操作，操作起来也方便！
一篇文章就有5～10块钱的收益了。这比你刚开始没基础的时候自己做，收益相对要高一些。
好了，以上就是我今天说的全部内容，感谢观看。码字不易。如果觉得文章对您有帮助，还请您花个0.1秒点个赞，谢谢你～
自我介绍 :
叶小樱。90年文字撰稿人。
专注于副业兼职和个人成长。
关注头条号@木樱花园桥

㈣ 员工入职一个月工作感想范文

撰写工作感想是 入职 一个月的新员工顺利开展工作的第一步。以下是我要与大家分享的入职一个月工作感想 范文 ，供大家参考!

入职一个月工作感想范文(一)
算一算，来到公司上班已经快一个月了，在同事和总管的纠正、指导、讨论的帮助下，自己渐渐对所负责的工作有了一定的熟悉度，但是工作上也存在一些问题，针对个人这些日子工作情况，下面，对自己的 工作 总结 如下：

一、继续增加工作能力，加快工作效率

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议 市场营销 与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司 企业 文化 建设项目 建议书 》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目 调研 报告 提纲》等相关文件。

二、改变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战 经验 ，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种 规章制度 ，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持， 方法 方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

最后，感谢公司录用我，我会用心工作，努力工作，好好学习专业技能更好为公司效力，给自己的前途用功!
入职一个月工作感想范文(二)
时间一晃而过，转眼间到公司已经一个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…，…。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。新员工三个月 转正工作总结 。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业 的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行 岗位职责 ，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本<细节决定成败>让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

四、不足和需改进方面。

虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫， 企业管理 的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
入职一个月工作感想范文(三)
自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学治理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们精心预备并开展了人事、安全、质量治理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了 羽毛球 、 篮球 、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。

通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作，应强化质量治理、成本治理、进度治理、安全治理。

在质量治理上，加强质量终身责任制的治理，明确责任，强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。

在成本治理上，施工前认真做好成本猜测，在施工中对成本治理实施动态监控治理，使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具治理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度治理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序施工开展创造良好的条件。

在强化安全治理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全治理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火 教育 ，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。

综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为××事业添砖加瓦。
入职一个月工作感想范文(四)
之前每周一篇博客的想法没有实践好，到了现在是一个月一篇了。入职一个月，适应的还挺快。

要想在技术上一直做下去，不能放弃学习

关于最近吵的很热闹的微软诺基亚裁员，看到一个诺基亚员工的 文章 。感触很大的一点就是，要想在技术上走的更远。千万不要停止学习，不要停止关注外面的世界，不要停止对新技术的研究。在外企工作或者在一个地方呆太久，人很容易产生惰性，也很容易视野狭窄，满足于现在的状态。

最近一次的team meeting上，老大给我们share他的经验。我觉得有一条特别有感触。就是无论你在哪里工作，无论你现在做的什么，都要不断的提高自己，保持自己在圈子内的竞争力。

坚持每天留给自己一些时间看书。每天全部的时间focus在工作上真不是一个好的状态。

code VS design

最近参加了公司一个如何招聘 面试 别人的training，意识到程序员除了不断提高最近的coding能力，design的能力也很重要。何为design，我的理解是对于工作中的需求，给出的解决方案，有点架构师的味道。coding关注于实现，design更多的关注于设计架构比较宏观的层面。如何提高design，我觉得更多的是经验的学习，在工作中多问几个为什么。为什么要用这个去实现?性能提高了，节省流量了，当然有些是历史遗留原因。

code is origin

借用之前一位大牛的话，“代码之前了无秘密”。我觉得自己这块需要更多的提高。如何提高?

首先，宏观上了解代码的结构，大概理解每个包都是完成什么业务的。

其次，有时候会觉得太多的代码，无从下手。有时候我会强迫症似的，debug时跟进太多层，自己都不知道跑哪了。从改bug开始，一小块一小块的了解业务。一口吃不成胖子。抽象出代码的类图，时序图是总结代码业务的好方法。

最后，坚持，做到能对自己组业务涉及到的代码比较熟悉。