程序员主动离职和被裁员哪个好

A. 京东29岁程序员离职当天“删库跑路”获刑10个月

都说IT从业者的压力大，大部分工作也枯燥，为何还是有很多人前仆后继共秃头？京东29岁程序员离职当天，删库跑路，这是又疯了一个？程序员删库跑路，删库一时爽，后果很严重！

码农们的压力其实也没那么大，无非是加班久一点，长得老一点，头发秃一点，但是扛不住给的钱多啊。有钱不香吗？有钱，再累也能受得了，再苦也能继续干！但是，活干了，钱给不到位，用了人不认账，甩手开除人，这事就有的说了。

一名29岁的程序员未经公司许可，在离职当天，私自将公司即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，被判处有期徒刑10个月。

该程序员于2021年3月入职上海某公司从事计算机系统研发工作，主要负责京东到家平台的代码研发工作。朝九晚九的生活，没日没夜地加班，三个月过去，最难熬的日子也算是熬过来了。就在程序员松了一口气的时候，接到 公司人事通知，说其试用期未合格。

公司劝退的意思很明显，就是让其识相点自行离职。一句轻飘飘的试用期不合格，仿佛判下死罪，该程序员不服气，一不做二不休，一气之下在离职当日， 擅自以本人账户登录代码控制平台，将其在职期间所写京东到家平台优惠券、预算系统以及补贴规则等代码删除。

这么一搞，彻底出大事了，几天后等公司准备上线运行系统时，才发现代码被人删除，只能将原定按期上线的项目紧急延后。不说活动延期的损失无法估计，就说公司为了保证系统正常运行，还花费3万元高价聘请第三方公司恢复数据库、组织员工重新书写代码。

2021年9月23日，该程序员被刑事拘留，后被依法逮捕。 案发后，程序员在家属帮助下赔偿公司人民币3.5万元，并取得了公司方的谅解。

【但法院认为】

在删库跑路这件事上，程序员们各有各的闹法。在国内，闹得最大的一次，当属2020年初，疫情期间微盟集团系统故障，旗下300万商户的线上业务全部停止，商铺后台的所有数据被清零，故障时间长达8天14个小时。原因就是数据库遭遇人为破坏，其公司内部一位IT运维人员，在酒后因生活不如意，无力偿还网贷等个人原因，为报复 社会 做出恶意删库的行为。

而在国外，今年年初，某知名开源库项目作者，主动恶意破坏了自己的项目，玻璃心暴力拒绝白嫖，不仅删库跑路，还注入了导致程序死循环的恶意代码，以致全球大量使用该项目的个人和企业都深受其害。

删库跑路的行为构成 【破坏计算机信息系统罪】 ，指的是出于主观故意性，违反国家规定，对计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行破坏，或者故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的行为。 因为操作疏忽大意或技术不成熟导致的过失，不构成本罪。

一般情况下，出于主观故意的破坏计算机信息系统，要么是想炫耀计算机才能，要么是想窃取机密，要么是想谋取利益，要么就是想泄愤报复，动机如何，不影响罪行成立。

违反国家规定，删除、修改、增加、干扰计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序，或者是故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

对于公司来说，表面上，程序员删库跑路带来的是经济损失，实质上，还有用户信任度和公司公信力的缺失，等事件发酵还会产生企业 社会 形象及评价的负面影响，总之，全是弊端。公司应当更加重视构建完善的管理制度及安全机制，做好备份恢复和权限管理，深入业务排查风险，减少用工纠纷，防患于未然。

不说别的，就说试用期考核不合格这事，公司一定要处理得当。能为公司写代码，但试用期不合格，这事听起来是有点怪怪的，如果给不出令人信服的理由，别说当事人难以接受，就是围观看热闹的网友也会加以指责。

以员工试用期间被证明不符合录用条件为由辞退员工，需要满足以下条件：

仅凭一句试用期不合格，让人卷铺盖走人，容易引发纠纷。员工与老板虽然是同一阵营，但同时也是对立面，难免会有矛盾，出现问题不及时依法合法解决，久而久之，矛盾累积，爆发冲突，稍有不慎，便可能出现违法犯罪行为产生恶劣的影响及严重的后果。

对于程序员来说，通过删除数据宣泄情绪是极其错误的行为，不仅要赔偿造成的公司损失，还要因触犯法律受到严惩，为一时的冲动担责真的不值得。删库跑路的行为代价过大，伤敌100自损10000，完全得不偿失。任何人做任何事，都要三思后行，不要头脑一热，不因一时气愤，不该只图痛快，等干出什么出格的事，造成不可逆的结果，为时已晚。

注：文中人名为化名，引用案件信息来自上海市杨浦区人民法院，案号为：（2022）沪0110刑初27号

B. 程序员离开大厂进工厂，为何越来越多高学历人才加入制造业了

越来越多高学历人才加入制造业，是因为他们看到了制造业的前景。在工资待遇不输大厂情况下，工厂能够给予更好发展空间，人们自然也就奔着工厂而去。这样一个现象，便是人们常说的“人往高处走”。

程序员离开大厂进入到工厂工作，这样一个行为令人费解。会有这样一个现象产生，离不开下面这两个原因。

高学历人才具有超前眼光，他们也在考虑职业生涯，哪里工作不重要，重要的是哪里工作更舒心，能让自己发展更好，赚到更多钱。

C. 程序员离职后远程锁公司硬盘：被判刑！如何解读该判决

法院认为程序员的行为构成破坏计算机信息系统罪，依法宣判，这个判决是公正的。虽然会保护劳动者的合法权益，但这种保护也有底线，触碰底线就会受到处罚。

程序员从公司离职以后对公司有诸多不满，他为了发泄自己的情绪，利用自己所掌握的账号与密码，远程登录了公司的系统服务器锁上了公司服务器的硬盘并报解除密码的钥匙全部删除，导致这个公司遭受了巨大的经济损失，产生了极其严重的后果。男子的这种行为已经构成了破坏计算机信息系统罪，依法会被判处5年以下的有期徒刑或拘役。

公司作为经营者有员工，从公司内离职的时候不应该故意刁难员工，应该好聚好散，而员工从公司离职的时候也不能恶意报复公司，不然给原来公司造成巨大损失，也会葬送自己的前程，会让自己触碰法律的底线，虽然现在法律在保护劳动者合法权益方面有所倾斜，但这种保护从来不是毫无底线的，劳动者在保护自己合法权益的时候不能触碰这个底线，不然就会涉嫌违法，会让自己由受害者变成犯罪嫌疑人。

D. 程序员试用期离职被HR吐槽没有职业素养，以后招人不要主动离职的

公司在招聘新员工时一般会设置三个月的试用期，有些公司岗位试用期更长，这段时间对于公司来说是用来考核员工是否胜任岗位，对于员工来说也是自己对公司的进一步了解来决定是否留下来工作。刚招进来的程序员试用期还没过就主动离职了，一名HR发帖吐槽称：想提醒各位HR一件事，试用期内突然请病假不来的员工，之后肯定会以各种理由辞职。这种员工是最没有职业素养的，大家招人的时候如果是试用期主动离职的，一定不能要！这种人连最基本的坦诚都做不到，要来也没啥用。

对于这名HR吐槽试用期主动离职的员工没有诚信，网友表示：试用期，不就是双方来判断合不合适的吗？试用期不合适员工主动离职走人多正常，要不要试用期干嘛？这和诚信无关，作为员工当然可以选择去留。试用期主动离职怎么就是不坦诚的行为了？员工不满意你们公司或者有更好的工作机会当然会走，你作为人事还是好好反思一下为什么留不住人。

还有网友表示公司在员工试用期用各种理由裁员辞退员工的时候怎么不见你为员工讨要说法？裁人的时候没见你这么义正言辞的，现在人家程序员在试用期主动离职你就心里不舒服，用道德绑架来攻击人家没诚信，这是双标对待啊！你有点逗了，说实话，辞职人家多拿你一分钱没，请了病假多么有素质，顾虑公司的面子，可你弄的有点人家给你脸你不要的感觉。

各位网友对此你们怎么看呢？对话题感兴趣欢迎在评论下方留言哦！

我整理了一些java进阶学习资料和面试题，需要资料的请加JAVA高阶学习Q群：730379855 这是我创建的java高阶学习交流群，加群一起交流学习深造。群里也有我整理的2019年最新最全的java高阶学习资料！

E. 我一个程序员被公司间接辞退，我该怎么做

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

没找到新工作前，继续上班，公司还得给你发工资。公司就是想让你自己离开，不用支付经济补偿金。

F. 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好

G. 有些程序员为何会离开大厂进入工厂

因为这些程序员的年纪已经到30岁了，很多互联网大厂会选择主动裁员，通过这样的方式保持企业的活力，这就直接导致很多程序员不得不选择进入工厂。

这其实是一个非常无奈的现实，对于多数程序员来说，程序员在年轻的时候可以通过加班获得薪水。但当程序员的年纪越来越大以后，我们会发现程序员的竞争力已经不如年轻人了。在这样的情况之下，很多人会选择被迫离职，有些人便会进入工厂上班，通过这样的方式来维持生活。

一、很多程序员会选择离开互联网大厂，同时进入工厂上班。

这几乎已经成为了互联网行业的普遍现象，在众多互联网公司大量裁员之后，我们发现很多程序员开始谋求新的生活。对于程序员来说，因为程序员之前有着较好的生活条件，为了维持自己的基本日常开支，很多程序员会选择进入工厂上班。