程序员会两班倒吗

‘壹’ 哪些职业会对人的性格造成长期负面的影响

1.直击式职业
包括但不限于：法律行业相关、执法机构相关等。代表性职业：律师，法官，警察（民警），以及心理咨询师。重点在于，直击式的职业在多数时候接触人性的负面情绪相对是最多的，负面影响具备长期性和不可逆性（存疑）。社会感染中的双向性最为显着。
2.擦边球式职业
包括但不限于：医疗服务行业、传媒行业等。代表性职业：医生（主刀医师）、记者。
重点在于：擦边球式职业所面临人性的善恶面相对是均等的，关键在于个体自身的取舍，也就是。
认知的选择性”。易受社会主流观念以及媒体信息传播影响。（例如，根据近些年媒体的报道，医疗行业更多地被放在了群众道德的对立面。虽说每个行业都是有蛀虫的，但好的医生也是广泛存在的，希望大家可以客观看待。）
3.立场反差性职业
包括但不限于：教育工作者行业、志愿者行业等。代表性职业：教师（大学教师），各类志愿人员。重点在于：立场反差性职业更多的是在社会地位和世界观方面体现出反差和取舍。简单来说，例如大学老师，因自身的社会地位以及成熟的成人的世界观，与职业所面对的受众（学生）的社会地位以及不成熟的世界观所产生的反差和对比，长期下来易产生负面支配立场，然正负观念也在于个体的选择。
4.群体活动（压力）式职业
包括但不限于：餐饮服务行业、销售行业、保险行业、底层劳动行业等。代表性职业：各类服务人员，劳动工种。重点在于：群体活动式职业去个性化明显，个体在职业认知、判断、信念等各方面，容易与所在群体保持一致，也就是说，正负面影响都是长期且大范围性质的。群体压力下的“业绩”（高低、对比）也是一个是否会产生负面性格影响的参考因素。以上依据在于“近朱者赤近墨者黑”为基础，所衍生的各类心理学理论的划分。依据理论：*社会感染：是一种较大范围内的信息与情绪的传递过程，即通过语言、表情、动作其他方式引起人相同的情绪和行为。
双向性：感染者与被感染者可以相互转换。
认知的选择性：选择性心理指受众在选择媒介信息时所表现出的思维方式。 受众在处理信息之际的一种选择性倾向，它的含义是，在大众传播的大量信息中，受众所感知到得往往是那些与自己的既有兴趣，习惯，需求等一致或接近的部分。*群体活动：导致个体去个性化的一个重要情境。

‘贰’ 为什么很多有经验的程序员都不愿去国企打工

在国企很讲究资历与学历，而且关系网错综复杂，感觉自己能力不错的年轻人，并不容易受到重用，而且经常受到排挤。另一方面就是国企内部使用的技术一般落后于当前市场环境，并不能很好的锻炼技术。

‘叁’ 996工作制违法吗

违法！996工作制是明确的违法行为。

什么是996工作制？

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度

指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

人民日报∶崇尚奋斗，不等于强制996

人们对“美好生活"的诉求不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。没有人不懂“不劳无获"的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，不能给反对996的员工贴上“混日子""不奋斗"的道德标签。

加班的程序员

工时长不等于效率高，也不等于更加勤奋。不能忽视的是，目前广泛存在的996背后，是结果导向的“责任制”工作模式，责任制的安排需要保证员工能够得到相应的薪水，少数创业家会把收入公平地分给员工，这也是目前争议广泛存在的根源。员工对自己有规范，雇佣员工时应该有应有的信任。

我不否认996工作制有其自身优点，不否定有人认可996工作制。

但在我看来，996工作制弊大于利。

‘肆’ 哪些工作不用两班倒，不用上夜班

考公务员、事业编、教师编吧。
这些工作，工作稳定，工资福利待遇较高，受人尊重，不用上夜班。

‘伍’ 每天高强度工作十二个小时，两班倒，符合《劳动法》吗

一般情况下，每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的，但是呢每个工作的工作性质不同，可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容，工作特性是有关系的。