程序员的上班生活

㈠ 自从当了程序员后作息时间是哪样的

‍‍早上6.40起床，坐地铁加走路一个小时到公司，8.30-12.00，中午吃饭，下午6点下班出去吃饭，7点加班到8.30，回家10点左右，11.30睡觉，一周6天，一月4周，如此反复。‍‍

㈡ 从事一份996的程序员工作是一种什么样的体验

第一，收入很可观。大公司的程序员收入在同龄人中算是不错的了。很有可能是最高的。刚毕业就能拿到十万以上的年薪。当然这只是在一线城市的水平。

大厂也好，小公司也罢，以后的发展都靠自己的努力加上运气。大公司出来也不乏混日子的，小公司出来也有很多大咖。从一开始就做好职业与学习规划，不断提升技术实力，懂得沟通技巧，培养管理能力。这些都是关键。

㈢ 我在百度做程序员到现在在家上班远程办公的真实工作经历

大学毕业后，我步入了网络，成为一名程序员。在网络的这些年，我经历了不少，也想记录下来。起初，我在网页上处理所谓的“牛皮癣”问题。人们常说这是让人厌烦的，但也有理论试图证明其存在意义，比如长尾理论，它还发展出了计算广告学等学科。不过，我只是一名码农，负责的是没日没夜地编写代码。

网络引入了弹性工作制度，但这是中国特色式的弹性，只能延长，不能缩短。通常，九点下班被视为早的，十点或更晚才算是正常的下班时间。实际上，没有真正的下班，随时可能因为一个电话而需要返回公司处理线上事故。为何事故常在凌晨出现？这与线上服务的特性有关，晚上上网的人较少，所以进行复杂操作，如更新数据，更可能引发事故。面对凌晨的事故，即便加班费不存在，人们仍需要在凌晨起床处理，而没有加班的概念，因为是弹性工作制。第二天的首要任务是追究事故责任，如果代码导致了线上事故，责任者将被扣款、批评并自我检讨。如果是其他代码导致，则需反思应急机制并扣款。

长期的加班、周末与节假日的加班，加上事故后的无尽跟进，导致人们身体疲惫、早生白发，同时伴随着强迫症，无论是编写代码还是线上操作，都极度小心谨慎，反复测试。做项目时，人们总是被鼓励“好好干，辛苦几天”，但实际上一个项目还未完成，另一个项目已经排期。原因在于，码农的需求主要来自产品经理、策略团队以及公司高层，他们的要求涉及产品、规则和商业模式的变更。作为码农，我们的工作是这些人的共享资源，所以永远没有闲暇之时。即便有时似乎有空，上级也会找事让我们做，比如整理文档或报表。

在这种高强度的工作下，代码能力逐渐下降，就像小时候写字原本不丑，后来频繁抄写课文导致字迹变丑一样。看到前辈的代码，有时会感到恶心，这通常是在长时间加班、压力巨大的环境下编写的。经理有时会鼓励我们，做任何事情都能提高能力，清扫厕所也能成为清扫天下的第一步。至于分工，主要涉及产品经理、研发、质量保证和操作人员。这些角色都强调自身重要性，实际上，产品经理倾向于人工干预，自以为了解用户，导致系统混乱。研发负责产品设计，与产品经理关系紧张。质量保证喜欢自认为是安全保证，测试只是其一部分工作。操作人员负责线上机器操作，出现差错时容易产生强迫症。

在这种环境下写代码，容易导致代码质量下降，甚至出现恶心的代码。经理有时会用激励语言，说做任何事情都能提高能力。至于分工，产品经理、研发、质量保证和操作人员各司其职，但都强调自身的核心地位。产品经理面向用户，偏好人工干预，问题解决多是头疼医头，脚疼医脚。研发是主要工作群体。质量保证关注于测试，但更喜欢被认为是安全保证，忽视了真正提升产品质量的意义。操作人员负责线上操作，出错时容易产生强迫症。

工作环境让员工身心俱疲，尽管薪资和福利看似可观，但评职称和涨工资时，领导总强调技术含量问题，而真正负责加班的管理层却能一路升迁。这种情况下，同事们普遍成为“祥林嫂”，抱怨自己只是在为人做嫁衣。最终，许多人选择离职。在离职过程中，经理会尝试挽留，但挽留的四个阶段通常以失败告终。他们许诺好处、打击信心、人身攻击或拖延，直到员工彻底失去希望。

经过一番挣扎，我最终跳出原先的环境，加入了一个服务于日本淫民的部门。在换部门后的上海交接工作时，正值世博会，住宿和餐饮都颇为不便。我虽未前往参观，但交接工作流程涉及看代码、文档，与他人交流，解答问题。接手别人的模块，是最令人不爽的任务，犹如扫雷，代码中布满了雷区。

代码中主要存在的问题包括：可读性差、潜伏的BUG、冗余代码多，以及性能和稳定性问题。在团队中，偶尔会出现对代码有洁癖的开发人员，他们希望改进代码的外观，但在项目经理、质量保证团队的反对下，这一尝试往往难以实现。这就是所谓的“破窗户理论”，随着时间的推移，人们逐渐习惯了代码的现状，并不再觉得它丑陋。

最终，产品经过几年的运营，短视的做法逐渐减少。那些负责埋雷的工程师升职后，也开始关注代码的优雅性。他们开始意识到，只有做出优雅的代码，才能真正让产品变得更好。回到北京后，我负责策略、抓取、存储和构建数据库等工作。在日本的工作开展得并不顺利，我只能假设市场份额最大的是依靠人工推荐闻名的Yahoo。

在公司里，工程与策略的区别在于，虽然都称为研发，但工作内容大相径庭。工程涉及解决不能用数学、计算机或现有硬件解决的问题，而策略团队则尝试各种方法解决问题，类似于中医的经验积累。在讨论工程与策略的区别时，我提到，尽管都称为研发，但工作内容、责任和方法存在显着差异。

职称评定时，由于前经理给我的评分过低，导致我无法参加。尽管在换部门前就意识到可能无法参与职称评定，但真正面对时，仍感到不爽。这如同在监狱待久了，即便越狱成功，找到好地方也不容易。职业规划不善是主要原因之一。

公司里的做事原则是“简单可依赖”，即追求简单和可依赖性，但同时存在难以兼顾的问题。在老员工离职率高、新员工缺乏系统培训的环境下，事情必须简单到毕业生可以直接接手。然而，公司对复杂技术的推崇并未体现在员工的工作中，相反，他们更倾向于贬低复杂的任务。这种做法导致了“将熊熊一窝”的局面。

会议在公司中频繁举行，导致了“白天开会，晚上编码”的现象。会议的作用在于解决问题，但更重要的是让领导感觉事情正在推进。会议和邮件群发是实现这一目标的有效方式。会议人数众多、涉及部门广泛，但往往解决不了实质问题，反而导致了办公室政治。此外，会议也是抢夺功劳的方式，通过露脸和将问题归咎于他人来提升自己的形象。

项目的命名常常令人困惑，通常源于中国古典神话或希腊、罗马神话，这些名称具有高度的神秘感。在日文工作中，我低估了困难，独自负责完全陌生的领域，并在协调和人手不足的情况下进行工作。这是一段产出较少的时期。后来，我被调到中文图片部门，负责检索系统的优化。虽然觉得这项工作没多大意义，但考虑到优化领域有较多产出空间，容易晋升，我接受了这个职位。然而，工作仍面临许多挑战，如对模块的不熟悉、缺乏测试工具、资源不足等。

在与同事相处的过程中，我也体会到了类似监狱中的紧张关系。在这种情况下，重要的是选择有潜力的环境，避免进入管理混乱的团队。离职后，我开始从事兼职开发工作，专注于外包任务，工作时间灵活，收入更高，并能更多地陪伴家人。

㈣ 请问现实中程序员的日常生活是什么样子的

‍‍在上海工作了四年的女程序员，在公司做核心业务开发，公司前期忙的时候也会加班到十点，忙过一两个月就好了，现在上班很轻松，每天六点半下班，八点到健身房，上瑜伽，搏击操，还有尊巴等课程，有的时候直接去跑步，健身到九点半，然后在健身房洗个澡，做个按摩再回家，十点半的样子吧，回家刷刷微博，练练字，看看书，十一点半睡觉！早上七点半起床去公司，上班。周末睡个懒觉，打扫卫生，然后去泡一天图书馆，或者约好姐妹去周边的城市旅旅游，逛逛街，晚上跟好朋友约个饭，回去各种各样的馆子吃各种料理，有的时候，也会约三五好友，来家里自己动手做一顿好吃的，喝个小酒什么的，反正就是日子平平淡淡的。有的时候趁着离职了有时间，会去远一点的城市看看风景，呆个十天半个月的回来，看过了诗和远方，还是得回来面对眼前的“苟且”的。‍‍

㈤ 做程序员是不是很累，每天要工作多久

1. 早上9点上班，晚上10点下班，一周休息一天，没有加班费，这样的工作时间安排让程序员的生活仿佛成了邻居无人知晓的谜团。
2. 程序员这一职业，常常给人留下高薪却伴随着长时间加班的印象，即所谓的“996”工作制。这让许多对编程感兴趣的朋友既向往又担忧。
3. 作为一名程序员，我将以我个人的理解来探讨这个职业的真实面貌。程序员工作的特点主要包括：
a. 持续的思考：软件开发涉及大量的逻辑判断、设计和优化，因此需要不断的思考。
b. 频繁的沟通：大型软件项目通常需要多人团队协作完成，因此需要大量的沟通来确保项目顺利进行。
c. 追求设计与编码的艺术：结合业务需求进行精妙的设计，并追求代码的优雅和易理解性。
d. 不断学习：IT技术更新迅速，程序员需要不断更新自己的技术栈和知识视野，同时深入研究各种底层技术，以打下坚实的基础。
4. 那么，程序员是否真的很累呢？总的来说，程序员是一份脑力劳动强度较大的工作。设计和开发软件、排查bug等环节都需要大量的思考。但如果对IT技术和编程充满热爱，那么在工作中往往不会感到疲倦，反而会有持续的动力去面对挑战、解决问题。因此，是否感到疲累，取决于个人对这一职业的热爱程度，这与其他行业并无不同。
5. 我身边有许多优秀的程序员，他们在出色地完成日常工作之外，还会在业余时间投入大量精力学习新技术、思考和提升自己。相反，如果仅仅是为了追求高薪而进入这一行业，长期下来可能会感到非常疲累。
6. 每天的工作时间通常由项目和公司规定决定，常见的情况是早9晚6。项目进度不同，工作强度也会有所不同。在项目前期设计和分析阶段，加班较少；而在开发和提测交付阶段，如果进度紧张，也可能出现加班的情况，即所谓的“996”。项目上线后的维护阶段，则根据系统的稳定状态来决定是否需要加班。
7. 许多程序员在下班后也会选择加班，以学习新技术和提升自己的能力，保持竞争力。
以上就是程序员工作的真实情况，希望对您有所帮助。

㈥ 普通程序员的工作生活是怎样的

通常我们进入公司以后，不会是重头开始一个项目，而是在已有代码的基础上进行维护或新功能的开发，所以必须“读代码”。
读有“泛读”，了解系统架构、功能模块，对系统有一个大致的认识，各个功能能找到相应代码实现的位置。
还有“精读”，通常就是调试了，在fix bug的时候使用。此外还包括审核：一些规范一点的公司，都会有code review，也是精读，但不用debug。
对于一个成熟的项目来说，读代码——而不是写代码——可能是最耗时间的工作了。
写注释文档
为了减少“读代码”的时间，我们不得不花时间“写注释”“写文档”——这个程序员最深恶痛绝的工作。所以现在“烂代码才需要注释”的声音变得越来越强，但无论如何，文档还是要写的。（注意：要能区分注释和文档）
了解需求
好了，终于到了“写代码”的时间了。
然而，在动手开始写代码之前，你必须花时间“了解需求”。和自己写个小程序玩玩不同，在公司，你是为别人写代码，所以你一定要了解别人究竟想实现什么功能。通常，这并没有你想象的那么简单，需要反复的沟通。
当然，也有一些团队和个人，不愿意在这上面“浪费时间”，通常他们的下场就是不断的写代码，然后不断的改代码，加班加点的做大量的无用功，整个公司怨气冲天一地鸡毛。

㈦ 正在工作的程序员，生活状态什么样

首先说一下目前日常的生活工作安排，每天7点40的闹钟，起来洗漱吃饭（如果起不来就不吃了，8点半差不多出门）上班。
因为距离公司比较远在北京要横穿半个市区才能到公司，大概10点左右刷公司卡，然后买早饭买水。

上图是公司大门，那天去的很早（
我不喜欢喝白水，基本每天一瓶快乐水或者气泡水。然后10:30大概正式开始工作。
上午的工作时间是到12:00整，基本上有1个多小时的时间可以专注工作，上午基本是处理昨天的任务，做当天的工作安排，小本本上列出来一天要干的事，如果跨部门合作就尽量上午处理完，写一下邮件之类的。
到了12:00准时去食堂吃饭，12:30吃完，我有午睡的习惯一直睡到1:30，就在工位上。（下面是一般的食堂餐食

1:30到6点整个时间段都是写代码的时间，目前因为人不多基本也就没什么管理的职责，基本上IM就能解决不用开会，所以下午可以开开心心的喝着快乐水写自己喜欢的代码了。
这里就要说一些题外话，因为我个人是非常喜欢写代码的那种程序员，是真心的可以从中获得成就感和乐趣的人，所以我整个下午会觉得时间飞快，一般3点多有个节点就是去上厕所或者打水，基本上就可以纹丝不动的写到6点吃饭。

下午快乐水喝完就换枸杞养养生…