程序员没有目标了

1. 程序员以后的发展是什么

程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走，30岁之后还能不能再做程序员。

绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业去当老板，也有部分人转行了，当老板的人毕竟是少数，转行的人都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径。程序员——系统分析员——架构师——技术经理——CTO，程序员——项目组长——项目经理——项目总监——CTO，程序员——产品设计师——产品经理——CTO。

当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到CTO的程序员，也是非常少的一部分，原因很简单，这个世界上不许要那么多的CTO和CXO。

也就是说，许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的，那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢？我觉得这个问题没有一个统一的答案，因为每个人的性格不一样，际遇也不一样，就像你从小希望当贪官，可是命运却偏偏让你做了一个程序员。所以应该根据你的兴趣、性格与际遇选择一条道路，比如说你正好有机会带一个项目，而你又不是很讨厌项目经理这个位置，那么你就可以选择向项目经理方向发展。

实际上很多时候，有些公司并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分，在许多的公司里，他们经常是由一个人承担。在外包公司里，通常会有项目经理和系统分析员（也可能是技术经理）。在一些非IT公司里，可能会是部门经理，而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。我大致说一下这三个职位的区别，让正在徘徊的程序员有一个大致的了解。

项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是需求方（客户），或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判，这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。

技术经理有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作，如果说项目经理是总统，那么技术经理就是总理。当然不是所有公司都是这样的，有些公司项目经理是不管技术团队的，只做需求、进度和同客户沟通，那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了，这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说，着重于技术方面，你需要知道某种功能用哪些技术合适，需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时，技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。

产品经理这个职位一般在有自己产品（不管是软件还是网站产品）的公司比较常见，产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是，产品设计与设计师是两个不一样的工作，产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品，而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的人，比如说你在设计一个微博的产品，就要求你对微博这个东西非常熟悉，从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品，还要对比同类产品会有什么优势等等。

不管是项目经理还是技术经理与产品经理，都要求要熟悉业务，业务是需求的来源，没有不谈业务的技术，所以不管你从哪个方向发展，都要求对业务熟悉。产品经理要求对业务最熟悉，项目经理次之，技术经理排最后。对于程序员来说，刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面，一般这个时间在2-3年的时间，然后就应该多关注业务了。这个业务不一定是指某个具体的业务，因为具体的业务的范围太少，而且也需要机遇。

2. 程序员的职业困境

老虎、Bill、自己，中国程序员的困境也来自三个方面
困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。
困境之二：Bill的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是24～28岁。到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

3. 程序员干不了多久就会失业是吗那失业后干什么去呢

失业跟所在公司和自己的想法目标有很大联系
1公司前景是否乐观，是否具有一定潜力是否多元化发展，一般大企业的程序员失业率很低就算失业也会有新工作
2自己平时经营如何比如资源渠道，如果有优质资源那肯定不用发愁的
3失业何去何从与很多因素都有较密切的关系。所以要整合考虑

4. 程序员都会遇到一些职业瓶颈，程序员该如何规划自己的职业生涯

我也有工作上的困难，就我自己的经验来说吧，我是如何渡过的！工作上的困难和体重的困难都有一个共同点，那就是，紧张会让你的情绪变得很糟糕。情绪的高低直接关系到个人的心态，在开心的情况下，工作起来会很放松，而在情绪低落的时候，就像是一年那么漫长。情绪低落大多是因为家庭的事情，人脉，压力。这就要求我们去处理和缓解我们的紧张情绪。让我谈谈如何缓解你的紧张情绪。

亲戚朋友，把自己的情况告诉亲戚和亲戚，让他们帮你解惑，如果你在这个地方，可以和你的好朋友或者家庭成员聊聊工作上的困难，大家一起努力，总要有一个好的办法。要么就是和他们一起工作，然后在外面走走，或者找个时间出来玩一玩，让自己有个放松的机会。

5. 作为一名普通的程序员，需要怎么给自己找一条后路呢

作为一名普通的程序员，想要有一条较好的出路，那么你只能是提高自身的技术本领，不断提升自我。那么你可以做管理层，让自己有较好的发展空间！那么无论深处何处，在哪个公司都可以较好的生存下去。

6. 上班没有动力怎么办

最近，我在追一部职场日剧《我到点下班》。

剧中的程序员吾妻是这样描述自己的工作状态的："我对自己的未来也没什么规划，没能力、没梦想、没盼头，横竖都不能出人头地。"

这样的描述让很多人产生了共鸣，他们感觉上班没意思，甚至连活着都没有意思，支撑继续活着的动力，只是对死亡的恐惧。

这样的生活真的没意思，那么，我们有什么有什么办法可以改变吗？学会这3招，上班就像打游戏一样开心。

一、设立一个"独特"的工作目标

女主角东山给自己设定了一个工作目标——每天准时下班。

为了这个目标，她尝试了很多种工作方法，比如贴上任务便利贴，设立办事闹钟等等。

这些方法让东山成为一个高效工作的人：她不仅不需要加班，而且做出的事情总是又快又好。

当然，最重要的是，她开始享受起工作来了！

对于东山来说，每天最享受的时光就是准时下班打卡，尽管这个目标看起来似乎不那么敬业。

萧伯纳说："人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。"

因为有了目标，东山找到了工作的乐趣，找到了成就感。

我们也可以学习东山的做法，把一份看似无聊的工作变得有趣起来。

比如，卡耐基的妻子就是一个很好的例子：她的本职工作是一个打字员，每天的任务就是不断的打字，这让她感觉非常的枯燥与无聊。

突然有一天，她脑袋里冒出一个想法：我为什么不尝试着提高一下打字的速度呢？

从此以后，她每天下班前都要统计今天打了多少字，对比昨天有没有进步。

因为有了目标，她的劲头一下就上来了，这份打字员的工作变得不再无聊，甚至充满了魅力。

虽然工作量在不断的增加，但是她却没有因此而感觉疲惫。

她的工作状态彻底发生了改变，每天神采奕奕，就像一个充满斗志的勇士。

很快，她就因为突出的表现受到了领导的表扬，并提升为私人秘书。

因为找到了目标，她的职场生涯彻底发生了改变！

所以，如果你觉得上班没意思，可以尝试树立一些"独特"的工作目标，比如准时下班、快速完成工作任务等等。

一旦有了目标，无聊的工作也就有了色彩，变得不再烦闷。

二、保持工作与生活的均衡

三谷是公司里出了名的加班狂，节假日不休息，甚至连感冒生病也要坚持上班。

她不仅对自己要求严格，对下属也丝毫不客气，导致下属因为一怒之下提了辞职信，还改了电脑密码，弄得工作差点被耽误。

尽管三谷把大量的时间和精力投入到了工作当中，但是效果却让她非常不满意，甚至被人评价为："唯一的优点就是不请假。"

终于有一天，三谷在种种压力下的积压下崩溃了！她推开了公司大门，直接跑回了家。

工作对于她而言，犹如炼狱一般，她迫切的想要逃开与工作有关的一切。

三谷不明白：为什么自己拼了命的努力工作，为什么意外却接踵而至，而且还成为了同事们的笑柄。

其实，三谷的问题就在于"太拼命了"，以至于忘记好好休息，导致精力无法集中，工作效率直线下降，所以工作频频发生意外。

努力工作是为了好好生活，同样的，只有好好生活才能为工作蓄能。

工作与生活不应该是站在对立面，聪明人懂得把控节奏。

比如，东山的节奏就把控得非常舒适。

东山上班时努力工作，为下班留出充裕的时间。

下班之后，就开始好好享受生活：去公司楼下的饭店吃上一笼热气腾腾的小笼包，喝上一大瓶冰凉的啤酒。

不仅解一天的疲乏，而且感觉生活充满了幸福感。

俗话说："会休息的人，才会工作。"

心理学家发现：以同样的时间做同样的事情，有休息时间的人比没有休息的效率要快得多。

各个国家也意识到了这一点，都在推行休息的政策：让员工中午小睡一会，让一个星期有两个休息日。

所以，当你感觉疲了累了的时候别硬撑，硬撑只会让你更加疲劳，导致工作失误的概率上升、工作效率下降。

最好的方法是停下来休息一会儿，让疲劳得到舒缓，让身心得到放松，让精神得到恢复后再继续，这样才能快乐生活，高效的工作。

三、赋予工作新的意义

在《我到点下班》里，吾妻依然像往日一样低效工作，然后等别人下班后，他再跑回公司继续上班。

突然有一天，东山赞叹道："公司的咖啡变得越来越好喝了！"

吾妻的眼睛一下就亮了！因为这是他买来的咖啡豆。他一下找到了自己新的追求，开始专心的研究咖啡。

后来，吾妻的咖啡又得到了其他同事的认可，大家抢着过来尝他的新咖啡，吾妻开始觉得工作似乎没那么无聊了——因为他赋予了自己新的意义：做公司里最懂咖啡的人。

让我们觉得工作没意思的，不是枯燥的工作，而是工作缺乏意义。

在《怪诞行为学》中，作者做过这样一个试验：

让两组学生组装乐高玩具，并且付给他们一样的报酬。

第一组学生装好后，工作人员会把玩具收起来；第二组则不同，工作人员会把学生装好的玩具当面拆掉。

从报酬的角度来说，他们的工作态度应该是一致的。

但实际情况却并非如此：第二组学生很快就放弃了试验，因为他们觉得这工作简直毫无意义。

我们在谈论工作时，总认为工作不过是出卖时间来换取金钱的行为。

但事实上，当工作缺乏意义时，即便有报酬，我们也觉得"没意思。"

所以，想要让工作变得"有意思"，就应该像吾妻一样，赋予工作新的意义。

比如，我有个朋友自从有了孩子后，就变得特别喜欢工作，他表示：工作可以赚钱，而钱可以给家人买礼物，每次看到家里人收到礼物，他都能笑得合不拢嘴，对于他而言，工作的意义就是让家人开心。

这正如洛克菲勒给儿子的信中所写："天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭，反之就大不相同。"

这个世界上没有完美的工作，每个工作都有让人不满意的地方，关键在于，你究竟赋予了工作怎样的意义。

7. 程序员是青春饭 40岁后怎么办

可以继续做程序员，也可以自主创业，或者做在线"承包"的工作，成为自由职业者。

说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。

但是，无论在一个社会还是公司，管理者永远都只是少数人，大多数公司也只有一个CEO、CTO和CIO。少数就意味着激烈的竞争，尽管如此，最终达成个人目标，赢得社会赞誉的人也有很多。比如4月初接任王坚的阿里现任CTO张剑锋，还有雅虎美女CEO玛丽莎·梅耶尔。

可以说，作为一名管理者，你不仅需要精湛的技术水平，同时也要求背负团队进度和效率，也要求任职者拥有良好的沟通能力和卓越的领导力。

从一名普通的"码农"晋升为上市公司的CTO或者CEO，整个晋升之路就像是一个漏斗，很少有人能沉淀下来。但是，这仍然是程序员寻求一条专业化最理想的道路。

自由职业者当国内对于自由职业者的定义还停留在无业游民或艺术工作者的时候，很多国家的程序员已经实现在家挣钱的梦想。很多国家成熟的IT环境让程序员成为IT自由职业者似乎并没有那么难，方式主要可以分为线上和线下两种。

程序员应该都知道或者接过一点儿"私活儿"，少则三五百，多则成千上万。其实这也是成为程序员自由职业者线下盈利的最重要的一种方式。只是，这需要程序员认识一帮能够给你私活儿的朋友，还需要擅长和对方谈业务。相比线下利用人情关系接私活儿的方式，在线众包业务似乎更适合自由职业者。

类似于freelancer的网站在国外已经出现很久，目前国内也出现一些相似的网站。程序员可以通过在线"承包"的方式，凭自己出众的业务能力和好运气来抢工作。

8. 程序员在职业生涯中易犯的7个错误

1.没有明确的职业目标


没有目标的人生，就像无根的浮萍，水流到哪里就飘到哪里，一生漂泊。


如果你想要在软件开发领域获得真正的成功，那么就必须知道该何去何从。或许面对遥远的未来，你已经有了一个粗略的目标了。但是除了这点还不够，你应当坚实自己的目标——清楚的定义在实现过程中的每个重要时间点所需要达到的效果。


我认识许多程序员和其它方面的专业人士，数十年来他们都在相同的职位上反复地做着同样的事情。是的，你没有看错，是数十年。接受职业现状，不做任何改变，是造成这种悲剧的根源。对于未来，如果你没有明确的职业规划，这样的悲剧就很可能会发生在你身上。


面对于此，你该怎么做呢？


从现在开始，花一些时间来认真规划一下职业并确定最近的目标。一旦你达到了这个目标，你就要选择一个新的目标了。在职业生涯中，这样的目标会一个接着一个。你可以把这些目标写下来，放在一个每天都可以看见的地方，这样就可以让你随时回想起当前需要做的工作。


2.不重视“软技能”或非技术的东西


我认识许多擅长写代码的程序员，他们可以用所写的算法把我耍得团团转，他们对复杂架构的理解力和思考能力令我自愧不如。


但是真实的状况却是：技术不如他们的我，软件开发领域的职业发展却全面超过了他们，除了职位，还包括薪水、生产力等诸多方面。


在这里我并不是为了吹嘘自己多了不起，而是为了向那些只埋头专研技术的程序员们说明“软技能”对于职业发展有多重要。


作为一个软件开发者，我相信你也清楚，编写代码并不是工作的全部。在通往成功的道路上，还需要学习很多其它技能。我们需要长期与他人打交道，所以必须学习为人处事；软件开发面临长期的赶工与不同的需求变化，所以需要学习对心态和注意力的调整；在不断变化的环境里有许多事情需要处理，所以应当学习对事情划分优先级以做到效率的最大化。另外，我们对待身体健康应当和对待自己收入一样敏感，这个才是革命的本钱。


我还可以继续列举出更多的东西，关于了解开发者应当掌握的“软技能”你可以去阅读我写的《SoftSkills:TheSoftwareDeveloper’sManua》一书。


总的来说，在生活中无论从事什么样的工作，那些软技能通常都比硬性的技术能力更为重要，所以请保持不断地学习这些技能。


3.不融入社区生活


在程序员生涯中有一样东西令我受益颇深，它就是社区的帮助。成为这个大群体的一部分，不仅让我拥有了归属感不再孤独，也帮助我改进了自身的技能，向着更高的平台发展。


如果你还没有参与社区生活的话，我强烈建议你融入这个圈子里来。它是一个比自我宽广得多的平台，有助于你的发展。


如果你感觉自己的软件开发工作停滞不前，费劲脑力也无法获得更大突破的时候，最好的方式就是加入社区，与一群有志同道合的人共同探讨所遇到的困难，获得有助于解决问题的建议。另外，融入社区生活还能够聚集人气，培养人脉，这对于提升自身的职业发展也有很大帮助。


但是，如何才能融入到社区生活中呢？


这很简单，世界各地都有很多开发者团体，你可以通过程序员网站找到并加入到他们当中去。你还可以参加开源夏令营，这是一个一年一度的免费地方性活动，众多开发人员会聚在一起分享他们的工作，任何人都可登记参加自己感兴趣的话题。


如果你不希望在现实生活中与过多的人接触，也可以选择加入虚拟社区。


那些大众的程序员社区会是你的第一选择。在社区中你会发现有一些非常厉害的程序员，他们会在自己的博客上写一些精辟的文章并解答大家的问题。除此之外，还有另外一些不错的在线社区，比如大牛们的博客网站、各种技术论坛、讨论群等。


当你开始学会分享，把自己的所知与所想都写出来的时候，你就真正的融入进了社区生活——而这个博客就是我为自己加入这个程序员社区所做的第一件事。:-）


4.没有专长


如果你过去常访问我的博客或者YouTube视频，你会发现我很多时候都在谈论这个话题。这个话题是如此重要，以至于我一有机会就会说到它。


俗话说，术业有专攻。你应当选择一项想要专精的技术并努力磨炼它。但这并不意味着你就可以放弃对其它技术的基本理解而一味地去专研某项技术——我对那些会数种语言的人是非常欣赏的。这一点非常重要，尤其是在你职业生涯的早期培养一技之长的时候。


专长可以满足更高级的需求，因此，在同等条件下，它会带来更丰厚的报酬并更快的积累声望——这些对于业界对你的认可是很有帮助的。


有专长的人好比是小池塘中的大鱼，受人瞩目。或许最终这条大鱼会跳入更宽广的池子，但是所累积的声望和名气同样有助于在软件开发行业的其它领域的发展。


凡事只要七分就好，对于专长技术的研究学习同样如此。过度的投入会对程序员的时间与精力造成浪费，这是得不偿失的。


5.无视个人品牌价值


生活中充满着各种变数：搬家、结婚、换工作、一夜暴富、突然发福等等。无论如何，有一样东西始终会伴随着你一生，而这个东西就是——名字。


你的名字会贯穿于你的全部生活，难道它还不值得你去重视么？


你的名字或者也可以称作是你的个人品牌是一件非常有投资价值的东西，可许多软件开发人员对此却一无所知。


对于获得工作、取得晋升、客户端的登陆以及工作的开展等，名字无疑都展现了其强大的作用。毫不夸张的说，假如你臭名昭着的话，会万事难行，而如果你有良好的名誉的话，大多事情只需通过简单的握手就能搞定。


我认识很多的软件开发人员，他们从不担心自己会失业，这是因为他们投资了时间和精力来打造坚实的个人品牌。他们知道，无论发生什么事情，在他们失业后的几个小时内就可以获得一份新的工作，这是因为他们在业界有良好的声誉。


对产品和服务进行的投资看起来很正常，但是你是否考虑过自我营销的价值？要在软件开发行业建立起自己的个人品牌，我的建议是从创建自己的博客开始，选择将自己的专长或者有很深了解的领域作为提高自己影响力的跳板，学会把自己的名字一步步做成行业的金字招牌。如何快速的提高自己的影响力呢？最好的方法之一就是创建对别人有帮助的文章。


就拿这个博客为例吧。这个博客建立了我在互联网上的个人品牌和声誉，如果你认为我的文章或者网站是有价值的，你会选择进行分享。甚至你有可能把它列入收藏或者进行订阅，以方便以后继续访问。而这只是其中一种打造个人品牌的方式。同样的，你还可以选择视频网站、播客等媒体，或者在书刊上发表文章，在会议上演讲等方式。如果你对如何在软件开发领域深度挖掘自身的品牌价值很感兴趣，这个网站会告诉你如何去做。


6.荒废业务时间


在工作之余，你应当做一些项目来练练手。


做业余工作有许多你不知道的好处。首先，它可以有效的改进你的专业技能，特别是那些在平时的工作中很少用到的技术。相比起平时朝九晚五的工作，业余工作类型多变，对于专业技能的提高更有好处。其次，它有助于你对新的开发技术和技巧的学习。这对于日后你想从事新的工作是很有帮助的。我碰到过许多程序员，他们向我抱怨在当前工作中没有机会去学习新技术，这让他们今后无法在工作市场上立足。而我向他们建议工作之余去做一些小项目，使用他们今后想要立足的新技术——这种方式对于提高相关技术是很有帮助的。


除此之外，我们不要忽视做业余工作所带来的经济利益。人们常认为业余时间做的那些小项目是挣不到什么钱的，而事实上它却是额外收入的重要来源。4年以前，我在业余时间里开发了一个在Android和iOS平台上使用的应用程序，而到现在，这个应用程序还能为我创造价值。


我还认识一些程序员，他们从业余工作做起，最后把这些工作发展为了全职工作。而事实上我就是这些程序员中的一位。这个博客本身以及SimpleProgrammer周围的其它部分现在成为了我的全职工作。我喜欢称自己为程序员的生活导师，但是也有很多人认为我是一个专职的博客写手。


业余工作可以让你充满乐趣，它能够把你从那些你不喜欢但又必须去做的工作中解脱出来。作为一种释放工作压力的好方法，它会每天带给你新的希望。


7.没有自我学习的计划


在我面试软件人员的时候，我首先会问到的一个问题就是关于他们的自我学习和持续完善的计划——如何进行自我完善。程序员如何在这个快速变化的领域保持技术与观念上的更新？我希望获得的回答是他们能告诉我对于自我学习与成长他们有着一个实际可行的计划。因为一个致力于不断学习进步的人不仅能够让自己迈向成功还能影响到周围的人，使他们一同迈向成功。


然而，有如此之多的程序员对于自我学习没有任何计划。假如你是这些人中的一员，你就应该立即行动起来做一个自我学习的计划。


这儿有一个可供参考的个人简单计划：


坚持每月读一本关于技术学习或者职业发展的书籍。


这意味着一年时间里你需要阅读12本书。对于我来说，我会在每天用至少45分钟时间来阅读。当我在跑步机上运动的时候我会同时阅读一些与我个人职业发展相关的文章。


积沙成塔，集腋成裘。每天只需花费30分钟时间来阅读书籍，一两年时间之后你的人生境遇就会发生很大的改变。