程序员没有准备去面试

㈠ 如何评价一个程序员的面试表现

1. 到场不准时或迟到：这表明申请者可能对约定和时间不够认真，缺乏必要的责任感。

2. 没有去旁友过公司网站：如果申请者没有去过公司网站，而被我们面试，我会认为他们没有仔细研究公司背景和愿景等信息，缺乏兴趣或底情。

3. 缺乏准备：没了解公司和角色职责，提前不做好功课，并不清楚他们的技巧显着性质等。面试准备不足是求职者最致命的表现之一。

4. 非常不专业：注意到也回应得少；穿着不整洁里又包扎齐备，甚至说话做出很大低级误解。

5. 缺乏合作精神和团队精神：对稿件类主题中的其他合作部分的错橘启此爱无害回覆，欠缺绅士风度或出现接pull或抢的言词或氛围。

6. 缺乏沟通技巧: 面试互动非常啰嗦或是需要持续暖场；付款相信可算加入预即客群APP回圆迅馈英文LaTex 和Python - 勇而相报回响．

适当的忠尽于到公司和担当，并且获取交流和构思意向非常重要，缺无法多则排在面试者滑铁卢等地步。

㈡ 程序员面试需要准备什么

1、把自己简历上的东西记清楚，尤其是简历上有水分的，不要在面试的时候露馅啦；2、找一些面试方面的资料，就是面试官会问到的技术上和为人处世方面的问题，就是要对面试官问的一些问题要做的心中有数。这些资料可以上网上找，也可以问面试的那家公司的人。3、还有就是面试的时候，最好谦虚点、有礼貌点，给面试官一个好的印象。但同时，也要有自信，对自己懂的知识，可以稍微夸张点。

㈢ 现如今为什么程序员越来越排斥面试时做题呢

下面我来回答你的问题：“现如今为什么程序员越来越排斥面试时做题呢？”，希望可以帮助到你，我想说之前在网络的时候，作为一个面试官，经理是这么建议我们的:根据需要决定是否笔试。而我前前后后应该面试过几十个候选人，如果再加上现在公司所参与的面试，面试过的候选人绝对上百了。

首先，在这上百次的面试中，我没有主导过一次笔试。除了我本人很讨厌笔试之外，最重要的是我认为笔试对考察一个人的能力非常的片面。作为面试官，首要任务是识别候选人的能力。即是识别能力，除了用问答的方式考察他们之外，还有最重要的一点是诱导他们展现出自己的技术深度。笔试类似于考试，一问一答，这道题你会就是会，不会就是不会。监考老师是不会站在你跟前告诉你这道题是该用正弦定理，还是用反三角函数的。

最后，这种面试官很大概率也是通过刷题进来的，毕竟物要类聚。大家讨厌笔试，完全是因为笔试更像是应试，我代码写的再好，工作经验再足，冷不丁的给整份笔试题，想必大多数人都会懵逼，除非你笔试的内容恰巧是我最近用到的东西，但是概率太小了。我们都是高考过来的，想必没人怕应试，不就是背么，问题是，我背了那么多，工作中还用不到，工作中用不到，你还非要考。以上便是我的回答了。

㈣ 面试java程序员不下7次了，都没面试上，怎么回事

面试java程序员失败可能的原因如下：

1. java的基础知识掌握不够，很多大公司比较注重的是java的基础，比如一些集合类、多线程誉帆等，反而对于一些流行的框架之类的在乎，因为如果基础不够，学习任何框架都会非常困难。

2. 只掌握java这一种编程语言，庆庆雹对于主流的语言没有更多的认识。其实java里面包含了很多其他的语言，比如html、jquery、html5等等，需要具备丰富的开发经验。

3. 缺乏实际的项目经验，仅仅做一些上级实验差锋，是远没有达到公司层面的要求的。
   

㈤ 为什么程序员越来越排斥面试时做题

说到程序员面试题目的问题，正常来讲越是老程序员越是不怎么喜欢做些面试题目，更多的老程序员由于长期在一个行业呆着，知识的全面性差些，如果不注重涉猎，在做面试题目的时候，有些很简单的题目都回答不上来，这是程序员的一个通病，有问题已经习惯于从网络寻找问题的答案，所以直接在没有网络状态下有些题目做起来感觉相当的吃力，大部分的程序员都会存在类似的感觉，所以很多老程序员去参加面试的时候，发现有笔试的题目，有的直接就走人。

坦白来讲笔试的题目，最初设置的初衷是为了设置门槛，检查下基本功，对于真正的高手，很难通过一两个题目就能得出一个人水平的高低，毕竟编程不仅仅是掌握个基本功，还要需要编程思想以及框架思想，这种内在东西主要还是靠真正的技术面试辨别。

这就是很多老程序员有点鄙视笔试的一个很重要的原因，毕竟这只是基本功主要还是编程思想做依靠。

不待见笔试的程序员不见得水平不咋样，主要觉得靠几个题目很难辨别出真实水平，从内心还是有一丝鄙视的意思。程序员的差距一方面表现在编程思想，还有很大一部分是基本功，基本功扎实了才能敢于做一些事情，不要为自己的年龄找借口，很多程序员觉得自己都工作好多年了出来找个工作还要做什么笔试题目，从心理上接受不了，很多时候是胆怯的表现，平时他专注于一个领域的研究，把很多基础的东西都给忘掉了，内心当然有恐惧感，所以高水平的程序员何惧笔试题目。

㈥ 自学了一段时间java跑去面试了，结果四处碰壁，都看重工作经验，现在很迷茫

1. 得看个人能力，如果你有深厚基础知识，他们就不会要工作经验了。java普通程序员学的东西也不是很多主要是把自己工作的那块搞好就行了，往深了学当然有难度。如果实在找不到就去培训机构吧 ，找个便宜的推荐工作的。

2. 可以学习其他方面不过java你都学不好，感觉转其他的也没有多大意义。不过现在前台挺热门的，前提是你能学好的话那个都可以。
   

㈦ 程序员从杭州到广州去面试，一面就挂了，HR说出原因：冷暴力

好多程序员朋友都有着面试的经历，有的为了能够得到一个面试机会也是蛮拼的了，我周围的一个朋友住在北京的郊区，面试时间是在早上，为了能够按时面试，面试前一天晚上就在北京住了一个酒店，为了怕早上堵车，提前几个小时去参加面试，最近看到一名网友的面试经历，他与我朋友相比，更拼，他这是从一个城市赶到另一个城市去面试，并且能不能过还是未知数。

这名网友应该是一名阿里的程序员，他要去面试的公司就是广州的网易公司，据这名网友所说，他和面试官聊的好好的，脸上一直都是笑嘻嘻，结果一面就挂了，这让他感觉到莫名其妙，于是他就去找HR确认这个事情，HR给他的评价是：“沟通有问题，冷暴力！”，当时问他怎么挡产品需求，他说找产品运营一起讨论，因为最后写代码的还是程序员，所以只要质疑合理肯定还是能解决的。就因为这个事情就定性他为冷暴力么？另外这名网友还在评论区追加了一句：“幸亏问我有没有发生过矛盾我说没有，不然不得评价我热暴力？ 我自己团队都没红过脸，你们三言两语评价我人格问题。”，看来这名程序员网友还是蛮委屈的，针对他的这一遭遇，我们一起看看其他网友是什么说法吧！

网易员工：我司的面试官 emmmm 确实有点一言难尽，之前就有很多吐槽我司面试官的，心疼楼主，大老远跑来面试。不过来回的路给应该可以报销。

作者点评：以往能够报销回来的路费吧，缓解一下失望的情绪，既然能大老远跑来，说明真是诚心面试的！

网易员工2：说真的你这种人被挂更显示了面试还是很必要的。网易校招别说阿里还没拿到转正机会的你这种人。就算拿到offer的sp过来聊也多的是。不太明白你自视这么高是在想什么。另外，没有hr傻到直接告诉你面试结果。人家已经婉拒你了你这情商还以为真是沟通原因。这么说吧。是沟通和技术都挺烂的。能明白吗？那么多同学大老远过来也挂了面试，有的还等了很久，哪个像你一样？持着一面之词到处宣传。能力越差的人，越会从其他地方找原因。你很好的体现了这一点。

作者点评：这话有点扎心了，不会这位网友就是那名HR吧！

网友一：心疼楼主，网易并不值得去|･ω･｀)

作者点评：同样表示心疼楼主，网易值不值去不做评论！

网友二：昨天云音乐一面还好 二面面试官斜坐着拽着个脸 问源码 然后哪个不会就一个劲的问哪个 说了不会还特么问 神他妈醉

作者点评：呵呵，应该不是直接说不会吧，是不是表达的比较含蓄，面试官没有听出来才继续问的吧！

网友三：网易真心不值得去。。邀请我投简历，投过去了，再给我反馈不匹配，MMP，过去大半年才给我反馈，也是醉了。。

作者点评：这还好了，毕竟没有亲自去面试，只是反馈简历不匹配，没有什么损失啦！

网友四：情商太低，冷暴力是说你的面试态度，不是内容

作者点评：关于态度方面，楼主的描述是聊的感觉挺好，一直保持笑嘻嘻的。不过不了解当时的情形，也不好下结论。

网友五：这三言两语就把人给看透了？也是服气，说不定是其他原因了

作者点评：也有可能是其他原因，有的实话说出来扎心，HR就随便找了一个搪塞的理由！

不论怎么样，事情已经过去了，建议这名楼主网友可以仔细回忆一下面试的过程，看看能不能从中吸取一些有价值的经验，以便下次面试能用得上，其实我个人觉得HR可能没有给你说出真实的原因，因为有的实话可能说出来比较扎心，她只是随便说出一个理由搪塞你而已，所以这些事情还需要靠自己慢慢悟了，只有自己悟出来东西才是最宝贵的经验，希望楼主能够翻过去这一章，以后的工作生活顺利！

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